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Servidores

Projetos especiais

Portão lança Escola de Gestão para qualificação dos servidores municipais

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Portão realizará o lançamento oficial da Escola de Gestão dos Servidores nesta quinta-feira, 16 de abril. A iniciativa é voltada à qualificação contínua e ao fortalecimento da administração pública municipal. O evento ocorrerá das 7h30min às 12h, no Centro de Eventos Antônio Dias, com programação formativa e palestras sobre gestão pública.

A Escola de Gestão ficará vinculada à Secretaria de Administração e Governo, responsável por estruturar e promover ações permanentes de capacitação, desenvolvimento e aperfeiçoamento dos servidores. A proposta é investir no desenvolvimento das equipes com foco na melhoria dos serviços prestados à comunidade.

Como será o evento

Durante a programação, serão abordados temas como os desafios da nova Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021), planejamento e contratação pública, além de palestra sobre desenvolvimento pessoal e profissional no serviço público. Entre os palestrantes confirmados estão o procurador de Porto Alegre Fábio Rachelle, a diretora de Planejamento de Licitações do Estado, Kethy Bazo, e o palestrante Daniel Muller.

O evento também sediará a assinatura de um termo de cooperação com instituições de ensino, que permitirá aos servidores acesso a descontos em cursos de graduação e pós-graduação. Os participantes receberão certificado.

Impacto na gestão pública

A secretária de Administração e Governo de Portão, Andrea Schneider Pascoal, destacou que a iniciativa representa um avanço na gestão pública. “Quando investimos nas pessoas, investimos diretamente na qualidade do serviço público. A Escola de Gestão nasce com o propósito de preparar, valorizar e alinhar nossos servidores para os desafios atuais e futuros”, afirmou a titular da pasta.

O prefeito Kiko Hoff (PP) também ressaltou a importância da qualificação. “Uma gestão pública forte se constrói com servidores preparados e valorizados”, enfatizou o chefe do executivo local.

Foto: Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
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Cidades

Servidores visitam áreas atingidas pela enchente em Novo Hamburgo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Servidores de Novo Hamburgo que participam do curso de atualização “Atenção Psicossocial em Desastres Socioambientais: o cuidado centrado nas pessoas pelos caminhos das águas” visitaram nesta quarta-feira (20) locais devastados pela enchente de 2024 nos bairros Canudos e Santo Afonso. A atividade integrou a etapa presencial da capacitação voltada ao fortalecimento do cuidado em saúde mental em territórios afetados por desastres.

O grupo, formado por 30 servidores das áreas da educação, saúde, assistência social e segurança, percorreu as regiões impactadas pela cheia. A psicóloga e coordenadora do Núcleo Municipal de Educação em Saúde Coletiva (Numesc), Rafaella Codeim Dresch, explicou a proposta da vivência. “O propósito da visita foi nos fazer pensar como que fazemos o cuidado, as articulações, desde estruturação de espaço para acolhimento de atingidos e organização dos serviços”, afirmou Rafaella.

Continuidade da formação

Com a conclusão da etapa presencial, os servidores passam a participar de encontros virtuais que totalizam 80 horas de atividades complementares. O objetivo é ampliar a preparação dos profissionais que atuam diretamente no atendimento a populações em situações de desastre.

Parcerias institucionais

A ação é promovida pelo Núcleo de Saúde Mental, Álcool e outras Drogas (Nusmad) da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), do Rio de Janeiro, e pelo Departamento de Saúde Mental, Álcool e outras Drogas (Desmad) da Secretaria de Atenção Especializada do Ministério da Saúde (SAE/MS). Também são parceiros a Coordenação da Política Estadual de Saúde Mental da Secretaria Estadual da Saúde do RS (SES/RS), o Fórum Gaúcho de Saúde Mental (FGSM) e o Conselho das Secretarias Municipais de Saúde (Cosems/RS).

Foto: PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Capacitação em Novo Hamburgo orienta servidores sobre gestão de contratos

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Servidores municipais de Novo Hamburgo participaram, nesta sexta-feira (20), de um curso de Capacitação de Fiscais e Gestores de Contratos, com o objetivo de aprimorar práticas de fiscalização e gestão de contratos administrativos firmados pelo município. A formação reuniu profissionais que atuam diretamente no acompanhamento da execução contratual, visando garantir o uso adequado dos recursos públicos e a entrega efetiva de bens e serviços à população.

O curso foi conduzido pelos procuradores do município Fábio Rachelle e Heloisa Rodrigues, que abordaram temas como a importância da atuação técnica na prevenção de irregularidades e no cumprimento das cláusulas contratuais. Segundo o procurador Fábio Rachelle, “a atuação do(a) servidor(a) fiscal de contrato corporifica o controle por parte do município sobre os prestadores de serviços, bem como é o olhar atento do cidadão, para verificar se as empresas contratadas, de fato, estão atendendo às expectativas da administração e dos munícipes de Novo Hamburgo”.

A capacitação destacou a responsabilidade dos servidores na função fiscalizatória e a necessidade de atuação proativa para evitar prejuízos ao erário. Também foi ressaltada a importância da fiscalização como instrumento de confiança da população na administração pública.

Desafios e práticas da função fiscalizatória

Durante o curso, os participantes puderam esclarecer dúvidas e discutir desafios cotidianos, como a complexidade de contratos, a necessidade de formação continuada e o planejamento contratual eficaz. Os procuradores também enfatizaram que a fiscalização vai além da conferência de prazos e documentos, exigindo conhecimento técnico, postura ética e diálogo com fornecedores e órgãos de controle.

Outro ponto abordado foi a importância da documentação de todos os atos da fiscalização para garantir segurança jurídica e controle sobre a execução contratual.

Economia gerada pela fiscalização

A capacitação também apresentou resultados práticos da atuação fiscalizatória, como as vitórias processuais da Procuradoria-Geral do Município (PGM) na área trabalhista, que já representam economia superior a R$ 2,7 milhões para os cofres públicos. De acordo com a procuradora Heloisa Rodrigues, esses resultados refletem a eficácia da fiscalização contratual realizada pela administração municipal.

Foto: Vinícius Campos/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Servidores da Amserra recebem treinamento em Picada Café sobre legislação

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Cerca de 55 servidores municipais participaram, nesta sexta-feira (13), de um curso promovido pela Associação dos Municípios da Serra (Amserra) sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e a Lei de Acesso à Informação (LAI), no espaço Sicredi, em Picada Café. A formação teve como objetivo orientar os profissionais das prefeituras associadas sobre a correta aplicação das normas que tratam da proteção de dados pessoais e da transparência no setor público.

O curso foi ministrado pelo encarregado geral de Proteção de Dados da Prefeitura de Porto Alegre, Newton Moraes, que também é mestre em Direito, especialista em Proteção de Dados pela Universidade de Coimbra e diretor do Fórum Nacional de Proteção de Dados nos Municípios. A formação abordou os princípios das leis nº 13.709/2018 (LGPD) e nº 12.527/2011 (LAI), com foco em aplicações práticas como o uso de dados em convênios, parcerias e contratações, os direitos dos titulares e as obrigações dos órgãos públicos.

Privacidade e transparência

Durante o encontro, também foram debatidos temas como o equilíbrio entre transparência e privacidade, especialmente diante do uso de novas tecnologias, como a inteligência artificial. O curso incluiu ainda a análise de casos concretos e a apresentação de boas práticas adotadas por municípios, permitindo a troca de experiências entre os participantes.

Próxima atividade

O presidente da Amserra e prefeito de Picada Café, Daniel Rückert (PP), afirmou que “este curso reafirma o compromisso da entidade em fomentar a qualificação técnica dos servidores e estimular sempre gestão pública eficiente, ética e segura para os nossos municípios”. A próxima ação formativa promovida pela entidade será sobre Inteligência Artificial, marcada para o dia 14 de agosto.

Foto: Lu Zanatta/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Prefeito de São Leopoldo recepciona novos servidores do Semae

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O prefeito de São Leopoldo, Heliomar Franco (PL), e o diretor-geral do Serviço Municipal de Água e Esgotos (Semae), Gabriel Dias, recepcionaram nesta segunda-feira (12) os 36 servidores aprovados no concurso público da autarquia. Os nomeados iniciaram suas atividades na terça-feira passada (6) e atuarão em diversas funções, com destaque para os cargos de agente administrativo, agente de instalação hidráulica e operador de tratamento de água.

O concurso do Semae foi realizado em setembro de 2024, com os resultados e nomeações publicados no Diário Oficial em 28 de abril de 2025. Esta é a primeira convocação de aprovados no certame.

Durante o encontro, o prefeito Heliomar Franco falou sobre os objetivos da atual gestão e o papel dos novos servidores. “Marcamos esse encontro porque queremos explicar a visão deste novo governo à vocês e quais os nossos objetivos para os próximos anos. Mais do que uma nova etapa em suas vidas, vocês estão entrando em uma missão que exige compromisso com a cidade e as pessoas”, afirmou o chefe do executivo leopoldense.

Franco também interagiu com os nomeados, questionando sobre suas experiências anteriores, cidades de origem e cargos assumidos. “Fazemos questão de conhecê-los e permitir com que vocês nos conheçam também”, acrescentou o prefeito.

Ampliação da equipe

O diretor-geral do Semae, Gabriel Dias, ressaltou a relevância da nomeação para a melhoria dos serviços públicos. “A nomeação é importante para prestarmos um serviço de melhor qualidade e para que possamos ampliar o acesso das pessoas ao serviço de saneamento básico. Além disso, momentos como esse reforçam o ambiente humanizado que desejamos criar”, comentou Dias.

Durante o diálogo, foi constatado que a maioria dos nomeados é oriunda de outras cidades ou estados. “Fica o convite para vocês virem morar em São Leopoldo”, destacou o diretor-geral da autarquia. “Vocês têm até semana que vem para se mudar”, brincou o prefeito.

A lista completa dos nomeados pode ser acessada no site oficial do Semae, em semae.rs.gov.br/concursos.

Foto: Pedro H. Tesch/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Saúde

Servidores municipais de São Leopoldo recebem laço de conscientização do autismo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

No Dia Mundial de Conscientização do Autismo, celebrado nesta quarta-feira (2), servidores da Prefeitura de São Leopoldo participaram de uma ação de sensibilização promovida pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos. Durante o evento, foram distribuídos laços com peças de quebra-cabeças coloridas e incentivado o uso da cor azul, símbolos da conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA).

O secretário de Direitos Humanos de São Leopoldo, Leonardo Klaus, ressaltou a importância da iniciativa. “No Dia da Conscientização do Autismo, reforçamos a importância da inclusão, da visibilidade e da equidade, promovendo uma sociedade mais acessível e justa para todas as pessoas”, afirmou o titular da pasta.

A ação também contou com a participação da servidora municipal Gilvane Pereira, conhecida como Gil, que recebeu o diagnóstico de TEA neste ano. Telefonista na Prefeitura há 28 anos, ela compartilhou sua experiência e enfatizou a relevância do conhecimento sobre o transtorno. “É importante a família prestar atenção, dar ouvidos aos professores. Muitas pessoas negam por conta de ignorarem o que é o TEA. O acesso à informação sobre o autismo é importante porque isto tira o medo e o preconceito. Conhecer e identificar a pessoa atípica é importante para que as pessoas ajudem a tornar o ambiente mais acolhedor”, comentou Gilvane.

O que é o TEA?

O Transtorno do Espectro Autista (TEA) é um distúrbio caracterizado por alterações no neurodesenvolvimento que afetam a comunicação verbal e não verbal, a interação social e o comportamento. Entre as manifestações estão a repetição de ações, hiperfoco em objetos específicos e restrição de interesses. O transtorno pode variar de graus leves, permitindo independência parcial, até casos em que a pessoa necessita de suporte para atividades cotidianas ao longo da vida.

Foto: Pedro Selistre/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

São Leopoldo realiza 1º Seminário de Gestão Financeira

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O 1º Seminário de Gestão Financeira de São Leopoldo foi realizado nesta quarta-feira (5), no Teatro Municipal, reunindo gestores municipais para discutir inovação e tecnologia na administração pública. Organizado pela Secretaria Municipal da Fazenda (Semfa) e promovido pela Escola de Gestão Pública, o evento marcou a primeira solenidade entre o prefeito Heliomar Franco (PL) e os servidores após sua posse, em janeiro.

O tema do seminário de abertura foi “O planejamento como ferramenta de transformação”. Durante seu discurso, o prefeito afirmou que eventos como esse são essenciais para integrar secretarias e servidores, garantindo alinhamento e eficiência na gestão. “Entramos nessa jornada de capacitação porque queremos realizar melhores entregas aos moradores de São Leopoldo. Queremos que as pessoas se sintam aptas a ficar na cidade, investir seu dinheiro aqui, desfrutar de melhores condições de vida, de lazer, de esporte, de educação para os filhos”, declarou Heliomar Franco.

A vice-prefeita Regina Caetano destacou a importância de compreender os elementos que compõem o desenvolvimento de uma cidade e promover mudanças para que São Leopoldo esteja sempre inovando. “Precisamos avaliar o que uma cidade que se desenvolve plenamente tem e, a partir desse conhecimento, buscar melhorias, começando pela gestão interna”, salientou Regina.

Valorização e capacitação dos servidores

A necessidade de investir na capacitação dos servidores públicos foi um dos principais pontos debatidos no evento. O secretário da Fazenda, Roberto Calazans, mencionou a falta de treinamentos e o uso limitado de tecnologias na administração municipal. “O que me parece é que houve, em algum momento na gestão pública, um congelamento do treinamento de servidores, de valorização de suas capacidades e do uso de tecnologias. Queremos mudar isso”, pontuou Calazans.

Segundo o titular da pasta, o objetivo é que os servidores participem ativamente da busca por melhorias nos processos de trabalho. Considerado um primeiro passo, o seminário contou com palestras ministradas por gestores municipais, reconhecendo o conhecimento interno da administração. Os palestrantes Ana Paula Scherer, Claudiane Schneider, Kátia de Mari e Uassu Dias Jr abordaram temas como finanças, despesa pública, orçamento e junta de coordenação orçamentária e financeira. Após as apresentações, os participantes tiveram a oportunidade de fazer perguntas e debater os temas discutidos.

Foto: Douglas Dalua/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Saúde

Hospital Centenário de São Leopoldo recebe mais de 100 kits de higiene da Cruz Vermelha

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Uma doação da Cruz Vermelha com mais de 100 kits de higiene foi recebida pelo Hospital Centenário de São Leopoldo na sexta-feira (19). Os donativos são destinados aos servidores do hospital que tiveram perdas de todos seus pertences durante a enchente de maio. Os itens foram entregues pelo coordenador geral da Logística Humanitária no Estado do RS da Cruz Vermelha, Marciano Barbieri e recebidas pela vice-presidente de operações do hospital, Adriana Freitas Moreira.

Barbieri foi quem organizou um termo de cooperação com os cinco distritos de Rotary no estado e a Cruz Vermelha para a realização do trabalho conjunto de ações humanitárias. A vice-presidente Adriana agradeceu a solidariedade e generosidade da entidade com os servidores que passaram por momentos tão difíceis.

Foto: Geisiely Vargas/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Escola Ilha Moreira recebe doações em São Leopoldo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Escola Estadual Marechal Ilha Moreira, de São Leopoldo, está recebendo doações para servidores do Hospital Centenário que, juntamente com familiares, estão desabrigados por causa da enchente histórica que atinge a cidade e o estado. Os servidores começaram a ser recebidos pela escola nesta terça-feira (7). As doações também servirão como refeição para demais funcionários do hospital.

Uma equipe está responsável por receber e organizar as doações dos itens, que podem ser entregues na escola, que está localizada na rua Dr. Frederico Wolffenbuttel, no centro de São Leopoldo, praticamente em frente ao Hospital Centenário. A instituição recebe os donativos das 8h às 20h.

No momento, a escola solicita prioritariamente doações de marmitas, alimentos não-perecíveis, leite, ovos, legumes, frutas, hortaliças, água e itens de higiene pessoal.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

 

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Saúde

FMS-SL convoca mais de 150 concursados para ampliar e reforçar atendimento da população

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Fundação Municipal de Saúde de São Leopoldo (FMS-SL) convocou para trabalhar na saúde pública do município 133 profissionais e convocará mais 28 na próxima semana. Trata-se da primeira leva de aprovados no concurso público da instituição, realizado em 4 de fevereiro deste ano.

Estão sendo chamados médicos, enfermeiros, dentistas, assistentes sociais, psicólogos, terapeuta ocupacional, sanitarista, fisioterapeuta, condutores de ambulância, técnicos em enfermagem e assistentes administrativos para atuar nos serviços de saúde do município sob gestão da fundação.

A ideia da criação da FMS-SL surgiu através da análise de dados e das discussões realizadas na elaboração do Plano Municipal de Saúde 2022-2025, com a missão de gerir serviços de saúde por meio de redes de atenção com foco no cuidado integral e humanizado, a fim de promover atenção à saúde de qualidade, ampliar o acesso e fortalecer o serviço-ensino de acordo com os princípios do SUS. A ideia é que a fundação assuma os serviços de saúde de São Leopoldo a partir de um modelo de gestão eficiente e integrado, focado na otimização e responsabilidade com o erário público.

Atuando nos serviços desde agosto de 2023, a fundação administra as UBSs Santa Marta e Paim, Equipe de Atenção Primária Prisional, Equipe do Consultório na Rua, Equipe de Apoio Matricial na Atenção Primária, Centro de Atenção Psicossocial Álcool e outras Drogas (CAPS AD), Equipe Multiprofissional em Atenção Domiciliar (EMAD), SAMU e a Unidade de Internação Psiquiátrica dentro do Hospital Centenário. E ainda no primeiro semestre deste ano assumirá mais 12 serviços de saúde.

Os convocados estão recebendo o aviso via e-mail, para agilizar o processo. A listagem encontra-se publicada no Diário Oficial dos Municípios, disponível no site da Prefeitura de São Leopoldo.

Fotos: Divulgação | Fonte: Assessoria
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