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Variedades

Ocergs reelege Darci Hartmann como presidente

Por Jonathan da Silva 17/04/2026
Por Jonathan da Silva

A Organização das Cooperativas do Estado do Rio Grande do Sul (Ocergs) reelegeu Darci Hartmann como presidente e elegeu Márcio Port como vice-presidente para a gestão 2026/2030 nesta quinta-feira (16), durante Assembleia Geral Ordinária realizada na Casa do Cooperativismo do Parque de Exposições Assis Brasil, em Esteio. O evento contou com a presença de lideranças de 64 cooperativas gaúchas. O encontro também marcou a renovação dos conselhos de Administração e Fiscal, além da posse dos conselheiros do Sescoop/RS.

Durante a assembleia, o presidente Darci Hartmann destacou o alinhamento estratégico do sistema cooperativo gaúcho como um dos resultados da gestão anterior. Em sua fala, ressaltou a necessidade de atenção ao cenário econômico e político nos próximos anos. “Temos muitos desafios pela frente, com um cenário de turbulência no período eleitoral e ajustes no pós-eleição. Por isso, nossa orientação para as cooperativas é clara: disciplina na gestão financeira, atenção à tesouraria e ao caixa, e decisões responsáveis. Precisamos fazer uma travessia consistente em 2026 e 2027, com investimentos criteriosos. Ao mesmo tempo, há sinais positivos, como o avanço na renegociação das dívidas dos produtores, e a confiança em um cooperativismo profissional e resiliente, capaz de chegar a 2028 com mais fôlego para crescer”, destacou Hartmann.

Dados do setor

O cooperativismo no Rio Grande do Sul reúne 4,2 milhões de associados e registrou faturamento estimado em mais de R$ 103 bilhões no último ano, representando cerca de 14% do Produto Interno Bruto (PIB) estadual. A meta do setor é alcançar R$ 150 bilhões até 2030.

Novo vice-presidente

Eleito vice-presidente, o presidente da Sicredi Central Sul/Sudeste, Márcio Port, assume o cargo no lugar de Eugênio Poltronieri. Em sua manifestação, destacou a evolução recente do sistema e os desafios futuros. “O Sistema Ocergs evoluiu muito nos últimos anos. A unificação das superintendências trouxe mais força e sinergia, e a representação do cooperativismo da porta para fora também engrandeceu o setor. Ao mesmo tempo, sempre há mais a fazer. O cooperativismo gaúcho precisa trabalhar pelo crescimento constante, mesmo diante das oscilações do agronegócio, que impactam o estado. Nesse contexto, o papel do Sistema Ocergs é apoiar as cooperativas na sua estruturação, especialmente em governança, e no acompanhamento dos indicadores econômicos e financeiros”, avaliou Port.

Prioridades da gestão

Entre as prioridades da nova gestão está o fortalecimento do pilar de negócios, com foco na ampliação da comercialização de produtos e serviços das cooperativas. “Tudo o que produzimos precisa encontrar mercado, e precisamos avançar nessa construção. Ampliar o acesso atrai novos negócios, muitas vezes sem exigir grandes investimentos, e cria oportunidades de aproximar o consumidor das cooperativas. É um trabalho que a organização vai intensificar”, acrescentou Darci Hartmann.

A assembleia também incluiu a apresentação do balanço patrimonial e da demonstração de resultados do exercício anterior, além da palestra “Plano de Ação do Programa de Educação Política em 2026”, ministrada pelo gerente de Relações Institucionais do Sistema OCB, Eduardo Lima Queiroz.

Qual é a diretoria

Conselho de Administração eleito (Ocergs)
  • Darci Pedro Hartmann – Presidente
  • Márcio Port – Vice-Presidente
  • Adriano José Borghetti – Cotrisoja
  • Adelar José Parmeggiani – Sicredi UniEstados
  • José Milton Cunha Mirenda – Unimed Federação/RS
  • José Zordan – Fecoergs/RS
  • Michele F. G. Fernandes – Fetrabalho/RS
  • Cleuberto Demarchi – Cooral
  • Jonas Alberto Klein – Central Cresol Sicoper
Conselho Fiscal eleito (Ocergs)
  • Everton Machado Bochi – Efetivo – Unimed Vale da Caí
  • Heitor Álvaro Petry – Efetivo – Sicredi Vale do Rio Pardo RS
  • Auro Heuser – Efetivo – Unicred Brasil
  • Júlio César Cordova Maciel – Suplente – Uniodonto Federação/RS
  • Fátima Elisa Mayer Hallal – Suplente – Coeducars
  • Sidimar Fleck – Suplente – Nova Aliança
Conselho de Administração eleito (Sescoop/RS)
  • Darci Pedro Hartmann – Presidente – Sistema Ocergs
  • Alcides Mandelli Stumpf – Efetivo – Unimed Federação/RS
  • Erineo José Hennemann – Efetivo – Certel
  • Alvaro Link – Efetivo – Sicredi Caminho das Águas
  • Sérgio Luís Feltraco – Efetivo – FecoAgro/RS
  • Irno Augusto Pretto – Suplente – Uniodonto RS
  • Mateus Stefanello – Suplente – Coprel
  • Kleryston Lasie Segat – Suplente – Sicredi Confiança RS/MG
  • Cristiano Corazz – Suplente – Cotriel
Conselho Fiscal eleito (Sescoop/RS)
  • Paulo Cezar Vieira Pires – Efetivo – Coopatrigo
  • Renato Pereira Martins – Efetivo – Certaja
  • Giana Pretto – Efetivo – Central Sicredi Sul/Sudeste
  • Tiago Sartori – Suplente – Cotripal
  • Jairton Nunes Vieira – Suplente – Coopernorte
  • Nadia Bernart Oldoni – Suplente – Central Cresol Sicoper
Foto: Sistema Ocergs/Divulgação | Fonte: Assessoria
17/04/2026 0 Comentários 78 Visualizações
Variedades

CEO da Vila Rica é o novo presidente do Secovi-RS

Por Jonathan da Silva 16/04/2026
Por Jonathan da Silva

O Sindicato das Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis Residenciais e Comerciais do Rio Grande do Sul (Secovi-RS) empossou nova diretoria e conselhos para a gestão 2026–2030, com o empresário e CEO da Vila Rica Imóveis, Leandro Rossi de Moraes Hilbk, assumindo a presidência da entidade. A posse ocorreu em solenidade realizada na sede da Fecomércio-RS, em Porto Alegre, reunindo autoridades, lideranças empresariais e representantes de entidades de classe. A nova gestão assume com o objetivo de dar continuidade às ações do setor e ampliar a atuação frente às mudanças do mercado imobiliário.

A entidade atua na defesa dos interesses do setor imobiliário, oferecendo orientação técnica às empresas e promovendo a integração entre mercado, poder público e sociedade. Leandro Hilbk já integrava a diretoria da entidade em gestões anteriores.

Diretrizes da nova gestão

O novo presidente destacou os desafios do período, relacionados às transformações do mercado imobiliário, incluindo inovação, mudanças no comportamento do consumidor e novas demandas habitacionais. “Este é um momento de grande significado, que reforça a importância das entidades de classe como pilares para o crescimento sustentável do mercado. Nosso compromisso é atuar de forma colaborativa, promovendo desenvolvimento, representatividade e evolução contínua para todos os envolvidos”, afirmou Hilbk.

Quem é Leandro Rossi de Moraes Hilbk

Leandro Rossi de Moraes Hilbk é CEO da Vila Rica Imóveis, empresa fundada em 1973 que atua na área de aluguéis, compra, venda e administração de imóveis e condomínios. A companhia conta com cerca de 200 funcionários, 50 corretores e sete unidades próprias.

Foto: Carlos Macedo/Divulgação | Fonte: Assessoria
16/04/2026 0 Comentários 78 Visualizações
Variedades

Nathalia Conoratto é a nova coordenadora do Sindijovem do Sindilojas Vale Germânico

Por Jonathan da Silva 16/04/2026
Por Jonathan da Silva

A empresária Nathalia Conoratto foi convidada nesta semana para coordenar o Sindijovem do Sindilojas Vale Germânico, entidade que atua nos municípios de Novo Hamburgo, Campo Bom, Sapiranga, Araricá e Nova Hartz. O convite foi feito pelo presidente da entidade, Gerson Müller. A nova coordenadora será responsável por estruturar e conduzir as ações do departamento até o final de 2029. A iniciativa busca fortalecer a participação de jovens empresários e incentivar o desenvolvimento do comércio varejista na região.

Nathalia Conoratto assume a função com o objetivo de reunir jovens empreendedores em torno de pautas comuns do setor. “Foi com alegria que recebo o convite e aceitei pelo desafio de reunir jovens empresários que focam o mesmo objetivo, que é o desenvolvimento do comércio varejista da nossa região”, comentou a nova coordenadora.

Lideranças jovens são estratégicas

De acordo com o presidente do Sindilojas Vale Germânico, Gerson Müller, a formação de novas lideranças é estratégica para o segmento. “Formar lideranças empresariais é uma missão que envolve tempo e só vamos colher o resultado quando estes jovens estiverem engajados nas causas varejistas”, destacou Müller.

Próximos passos

Nas próximas semanas, a nova coordenadora deve iniciar o processo de convite a jovens empresárias e empresários para compor o grupo. A partir da formação do núcleo, serão definidas as ações que o Sindijovem irá desenvolver ao longo do período de gestão.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
16/04/2026 0 Comentários 57 Visualizações
Projetos especiais

Videocast com Falcão resgata trajetória do Instituto da Criança com Diabetes no RS

Por Jonathan da Silva 08/04/2026
Por Jonathan da Silva

O Instituto da Criança com Diabetes do Rio Grande do Sul lançou, em março, o videocast “ICD Educa”, com o objetivo de disseminar informações sobre o diabetes tipo 1 e apoiar pacientes e familiares. No terceiro episódio, já disponível no canal da entidade no YouTube, a instituição revisita quase três décadas de atuação no estado, destacando a criação e consolidação de um modelo de atendimento interdisciplinar. O conteúdo conta com a participação do ex-jogador e presidente do Conselho de Administração do instituto, Paulo Roberto Falcão, do diretor-presidente, endocrinologista Dr. Balduino Tschiedel, e da conselheira Maria Tereza Brenner Lima, que relatam a trajetória da organização e os impactos na saúde pública.

Durante o episódio, o diretor-presidente, endocrinologista Dr. Balduino Tschiedel, relembra o cenário que motivou a criação da instituição, em 1998, a partir de mobilização da sociedade gaúcha. “Não tinha nada. As crianças apareciam direto na Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) ou na internação, quando já estavam em estado grave. Não existia ambulatório especializado, nem acompanhamento contínuo”, pontuou Tschiedel.

Resgate histórico

O Instituto da Criança com Diabetes foi criado com a proposta de oferecer atendimento estruturado a crianças e adolescentes com diabetes tipo 1, em um contexto em que o acompanhamento era limitado e fragmentado. Desde o início, a entidade adotou um modelo que integra diferentes especialidades em um único espaço e associa o atendimento clínico à educação em diabetes.

Segundo o diretor-presidente, endocrinologista Dr. Balduino Tschiedel, a educação é parte central do tratamento. “O diabetes é a doença das 24 horas. Sem educação, não há controle, e não há prevenção de complicações”, afirmou Tschiedel.

Ao longo dos anos, o instituto estruturou um atendimento interdisciplinar em parceria com o Grupo Hospitalar Conceição, com atendimento 100% pelo Sistema Único de Saúde. A atuação envolve 12 especialidades e programas de orientação para pacientes e familiares.

Resultados alcançados

De acordo com dados apresentados pela instituição, já foram realizados mais de 510 mil atendimentos, com acompanhamento de mais de 5,4 mil crianças e jovens. Entre os resultados apontados está a redução de 94,7% nas internações hospitalares entre os pacientes atendidos.

A participação do presidente do Conselho de Administração do instituto, Paulo Roberto Falcão, no episódio também aborda a importância da conscientização sobre a doença. “Foi um momento também de sensibilidade minha. E, evidentemente, a causa é muito justa e muito séria”, comentou Falcão.

Se for bem tratado e com disciplina, é possível viver bem e fazer muitas coisas, inclusive praticar esportes. Isso precisa ser mais falado”, ressaltou Paulo Roberto Falcão.

Conteúdo do videocast

O ICD Educa foi lançado como uma iniciativa de comunicação voltada à educação e ao debate sobre o diabetes tipo 1. Além do episódio com os fundadores, o canal conta com outros conteúdos, incluindo uma entrevista com o jornalista Tom Bueno e um episódio sobre as particularidades da doença em meninas e mulheres, com participação das endocrinologistas Adriana Fornari e Suzana Coelho Lavigne.

O acesso ao videocast é gratuito e pode ser feito pelo canal do Instituto da Criança com Diabetes no YouTube.

Foto: ICDRS/Divulgação | Fonte: Assessoria
08/04/2026 0 Comentários 103 Visualizações
Política

Sindimetal RS se posiciona contra redução da jornada e fim da escala 6×1

Por Jonathan da Silva 02/04/2026
Por Jonathan da Silva

O Sindimetal RS divulgou recentemente um posicionamento contrário à redução da jornada de trabalho e ao fim da escala 6×1 no Brasil, em meio ao avanço do debate sobre o tema no país. A manifestação foi apresentada por meio de um manifesto, no qual a entidade expõe seus argumentos, relacionados à produtividade, ao custo do trabalho e à competitividade econômica.

No documento, a entidade afirma que não considera este o momento adequado para discutir a redução da jornada ou o fim da escala 6×1. “Não é hora e nem o momento de falarmos em redução de jornada e fim da escala 6 x 1”, registra o texto.

Entre os argumentos apresentados, o Sindimetal RS destaca indicadores relacionados à produtividade e à estrutura econômica do país. Segundo o manifesto, o Brasil ocupa o 100º lugar em produtividade entre 189 países e possui uma das maiores taxas de juros do mundo.

O texto também apresenta dados sobre a população e o mercado de trabalho, apontando que o país tem cerca de 215 milhões de habitantes, com 108 milhões de pessoas economicamente ativas. Deste total, 39 milhões possuem carteira assinada, enquanto 48 milhões recebem Bolsa Família e aproximadamente 24 milhões estão na informalidade.

De acordo com a entidade, mudanças que endureçam regras de contratação formal podem incentivar a migração para a informalidade.

Custos e competitividade

O manifesto afirma que a redução da jornada sem compensações estruturais pode gerar aumento de custos. “Reduzir a jornada por imposição geral e uniforme sem enfrentar o custo Brasil, sem redução proporcional de salário, com insegurança jurídica, e complexidade tributária, mais o peso sobre a folha de pagamento, e a baixa qualificação média dos profissionais e com infra estrutura deficiente, em um cenário de produtividade industrial abaixo dos concorrentes globais, informalidade crescente, margens comprimidas e pressão sobre preços, impor redução estrutural de jornada sem compensação produtiva significa aumento do custo por hora trabalhada, redução da competitividade, deslocamento de investimentos e risco ao próprio emprego que se pretende proteger”, diz o texto.

A entidade também menciona que a redução da jornada com manutenção de salários pode elevar os custos do trabalho entre 10% e 15%, com possível repasse ao consumidor final. “O que precisa ficar claro, que o fim da escala 6×1 e a redução de jornada, vai ter um custo adicional (não existe almoço grátis, alguém sempre paga) e neste caso os custos serão repassados para o produto final, é o consumidor final que vai pagar esta conta”, aponta o manifesto.

O documento ressalta que a Constituição estabelece limite de 44 horas semanais de trabalho e que a Reforma Trabalhista permite a negociação de escalas entre empregadores e empregados, conforme as características de cada setor.

Segundo o Sindimetal RS, a adoção de regras gerais pode restringir acordos específicos. “Não vamos criar um problema para uma solução que já existe”, conclui o texto.

Foto: DC Studio/Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
02/04/2026 0 Comentários 103 Visualizações
Variedades

Assintecal empossa nova diretoria para 2026-2028

Por Jonathan da Silva 02/04/2026
Por Jonathan da Silva

A Associação Brasileira das Empresas de Componentes para Couro, Calçados e Artefatos (Assintecal) empossou sua nova diretoria para o biênio 2026-2028, em cerimônia realizada nesta terça-feira (31), no Costero, em Campo Bom. O diretor da Intexco – Brisa, José Cláudio Blos, assumiu a presidência da entidade, sucedendo o diretor da Bertex, Gerson Berwanger. A solenidade de posse reuniu autoridades e lideranças do setor.

Durante a cerimônia, Berwanger foi homenageado pelo período à frente da entidade, que incluiu duas gestões consecutivas marcadas por desafios como a pandemia de Covid-19 e as enchentes no Rio Grande do Sul em maio de 2024. A superintendente da Assintecal, Silvana Dilly, ressaltou a atuação do dirigente. “O Gerson foi gigante e, mesmo diante de muitas dificuldades, transformou a entidade ao longo dos anos em que esteve na presidência. Unindo razão e emoção, conduziu a equipe com otimismo e competência”, afirmou Silvana.

Quem é o novo presidente

José Cláudio Blos iniciou a carreira nos anos 1970, atuando em diferentes setores até assumir a presidência da Intexco – Brisa, empresa sediada em Campo Bom. Integrante da diretoria da Assintecal há mais de dez anos, participou de iniciativas como o Inspiramais, salão de lançamentos de materiais promovido pela entidade. A gestora da Assintecal, Aline Santos, comentou a escolha. “Ao aceitar este desafio na entidade, Blos honra e dá continuidade a um legado de peso: o de seu pai, Sr. Armin Rudi Blos. Seu Armin foi um mestre na arte de servir, seja na vida pública, na comunidade ou na gestão de empresas. Ensinou que o associativismo é também o combustível para um setor forte. Estamos em boas mãos!”, enfatizou line.

No discurso de posse, o novo presidente destacou a continuidade do trabalho desenvolvido. “Importante dizer, no entanto, que este trabalho não inicia do zero porque tivemos anteriormente outros presidentes à frente da associação que fizeram todo o possível para que chegássemos ao patamar em que nos encontramos”, ponderou Blos. O dirigente mencionou diretamente a gestão anterior. “Nesses anos em que esteve comandando a entidade, Gerson não apenas criou novas, como também modernizou nossas bases. O resultado não poderia ser outro: hoje nos entrega uma Assintecal renovada e fortalecida”, pontuou o novo presidente.

Desafios da gestão

Entre os temas apontados para a nova gestão estão a incorporação de tecnologias como a inteligência artificial e o avanço de práticas sustentáveis na produção. “Não seremos meros espectadores desse movimento. Além do avanço da IA, seguiremos trabalhando pelo avanço das práticas sustentáveis na produção, direcionando os nossos associados para que eles se transformem junto com o setor e não fiquem para trás na corrida pela competitividade”, afirmou José Cláudio Blos.

O dirigente também citou a continuidade de iniciativas como o programa Origem Sustentável, voltado à certificação de empresas da cadeia produtiva do calçado com práticas ESG, e a atuação junto a polos calçadistas em estados como São Paulo, Minas Gerais, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e regiões do Nordeste. “Também iremos continuar o trabalho próximo com todos os polos calçadistas de São Paulo, Minas, Gerais, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e no Nordeste brasileiro. Enfim, onde tiver uma indústria produzindo material, também queremos estar”, ressaltou Blos.

Composição da diretoria

A nova diretoria da Assintecal conta com representantes de diferentes polos produtores do país. Entre os integrantes estão Aécio Marcos Rosaboni Júnior, do Grupo JR Soluções, como vice-presidente em Birigui-SP; Gustavo Pereira, da Injepol, como vice-presidente em Nova Serrana-MG; Carla Haag, da Cofrag, como vice-presidente de Mercado Interno; Gerson Berwanger, da Bertex, como vice-presidente do Inspiramais; José João Dewes, da Dewes Link, como vice-presidente Administrativo/Financeiro; Alberto Luiz Wanner, da Ambiente Verde, como vice-presidente Internacional; Marco Antonio Schmitt, da Box Print, como vice-presidente de Sustentabilidade; Marcelo Reichert, da FCC, como vice-presidente de Inovação; Renato Raimundo, da Stickfran, como vice-presidente em Franca-SP; Milton Killing, da Killing Tintas e Adesivos, como vice-presidente setorial de químicos para couro e calçado; William Marcelo Nicolau, da Cipatex, como vice-presidente Institucional; e Jaison Valle, da SJB Solados, como vice-presidente em São João Batista-SC. O conselho fiscal é composto por Marcelo Clark, Enéas Jung e Oséias Schroeder.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
02/04/2026 0 Comentários 147 Visualizações
Cidades

Associação Rota Romântica realiza Assembleia Geral em Nova Petrópolis

Por Jonathan da Silva 25/03/2026
Por Jonathan da Silva

A Associação Rota Romântica realizou sua Assembleia Geral na tarde desta segunda-feira (23), no Espaço Sicredi, em Nova Petrópolis, reunindo representantes dos municípios integrantes e associados da entidade. O encontro teve como foco a apresentação de projetos, a prestação de contas do último exercício e a definição de diretrizes para os próximos anos, além da eleição dos conselhos diretor e fiscal. A assembleia também abordou ações voltadas ao desenvolvimento turístico da região.

Durante a reunião, o responsável pela área financeira, Fábio Bier, apresentou a prestação de contas referente ao último exercício, que encerrou com saldo positivo. O parecer do Conselho Fiscal, apresentado por Cláudio Remi Klein, recomendou a aprovação das contas, que foram aprovadas por unanimidade pelos presentes.

A assembleia também deliberou sobre a eleição do novo Conselho Diretor e do Conselho Fiscal, com mandato de quatro anos.

Relatório de atividades

A presidente da Associação Rota Romântica, Terezinha Marina Kuhn Haas, apresentou o relatório de atividades de 2025, destacando iniciativas voltadas à valorização cultural e turística. Entre os projetos mencionados está o Circuito das Caminhadas, lançado no ano anterior.

Outro destaque foi o Roteiro dos Sinos, apontado como produto turístico ligado à identidade regional. Também foram apresentados os planejamentos estratégicos para os anos de 2026 e 2027, que incluem a implantação de sinalização turística.

Nova sede

Entre os encaminhamentos, foi anunciado o endereço da futura sede física da entidade, que será instalada na Rua Coronel Alfredo Steglich, número 81, em Nova Petrópolis.

Integrantes da diretoria

  • Diretora Presidente: Terezinha Marina Kuhn Haas
  • Diretor Vice-Presidente: Daniel José Hillebrand
  • Diretor Administrativo: José André Heck
  • Suplente do Diretor Administrativo: Fernando Maldaner
  • Diretor Tesoureiro: Fábio Bier
  • Suplente do Diretor Tesoureiro: Ricardo Edson Fritsch
  • Conselheiro Fiscal 1: Cláudio Remi Klein
  • Suplente do Conselheiro Fiscal 1: Peter Wilsmann Schwambach
  • Conselheiro Fiscal 2: Liliam Eloisa Ruckert
  • Suplente do Conselheiro Fiscal 2: Conrado Lotário Frezza
  • Conselheiro Fiscal 3: Celso Fernando Filippsen
  • Suplente do Conselheiro Fiscal 3: Gabriel Feix Heckler
Foto: Francis Jonas Limberger/Divulgação | Fonte: Assessoria
25/03/2026 0 Comentários 75 Visualizações
Variedades

FecoAgro/RS elege Adriano Borghetti como presidente para o triênio 2026–2029

Por Jonathan da Silva 25/03/2026
Por Jonathan da Silva

A Federação das Cooperativas Agropecuárias do Estado do Rio Grande do Sul (FecoAgro/RS) elegeu, por aclamação, Adriano José Borghetti como presidente para o triênio 2026–2029. A escolha ocorreu em assembleia realizada em Cruz Alta e definiu a nova diretoria responsável pela condução da entidade, que representa cooperativas agropecuárias no estado. Borghetti assume o cargo após atuar como vice-presidente na gestão anterior, substituindo o ex-presidente Paulo Pires, que passa a ocupar a vice-presidência.

A eleição por aclamação manteve a linha de atuação da diretoria anterior, mesmo com a mudança no comando da federação. O novo presidente integrou a gestão 2023–2026 como vice-presidente, o que, segundo a entidade, contribui para a continuidade das ações institucionais e da representação do setor cooperativo agropecuário.

Ao assumir o cargo, o presidente da FecoAgro/RS, Adriano José Borghetti, destacou a atuação da federação. “Assumimos essa responsabilidade com o propósito de representar, de forma ainda mais próxima, às necessidades das cooperativas e dos produtores. O cooperativismo agropecuário gaúcho tem força, tem história e a FecoAgro/RS é um ponto de convergência do nosso segmento”, ressaltou o novo presidente.

Borghetti também mencionou a atuação das gestões anteriores. “É preciso registrar o reconhecimento e respeito ao trabalho realizado pelas lideranças que nos antecederam e reforçar com o compromisso de dar continuidade a esse legado. Vamos avançar com base na experiência construída, ouvindo as cooperativas e fortalecendo ainda mais a nossa representatividade, trabalhando de forma integrada, valorizando cada cooperativa e cada associado”, afirmou o dirigente.

Quem é Adriano José Borghetti

Produtor rural, Adriano José Borghetti tem 43 anos e atua na produção de grãos na região do Alto Jacuí. A propriedade é conduzida em conjunto com a família, com foco na gestão produtiva e operacional.

Ele é associado à Cotrisoja, cooperativa com sede em Tapera, desde 2005. Em 2016, assumiu a presidência da cooperativa e atualmente exerce as funções de vice-presidente e diretor comercial, com atuação nas áreas de negócios de grãos e insumos.

Além da presidência da FecoAgro/RS, o dirigente também integra o conselho fiscal do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS) e atua como vice-presidente da Cooperativa Central de Serviços Agropecuários (CCSA).

Integrantes da diretoria

  • Presidente: Adriano Borghetti
  • Vice-presidente: Paulo Pires
Conselho de Administração
  • Alexandre Guerra – Santa Clara – Carlos Barbosa
  • Claudimir José Piccin – Camnpal – Nova Palma
  • Caio Cezar Fernandez Vianna – CCGL – Cruz Alta
  • Tiago Sartori – Cotripal – Panambi
  • Nei César Mânica – Cotrijal – Não-Me-Toque
  • Luís Fernando Sossella – Cotapel – Tapejara
Conselho Fiscal 2026
  • Gelson Bridi – Cotricampo – Campo Novo
  • Renato Severo de Almeida – Agropan – Tupanciretã
  • Rudinei Luis Richter – Coagril – Chapada
Foto: Cotrisoja/Divulgação | Fonte: Assessoria
25/03/2026 0 Comentários 99 Visualizações
Variedades

Empresas aniversariantes em março recebem homenagem da ACI em Novo Hamburgo

Por Jonathan da Silva 24/03/2026
Por Jonathan da Silva

Doze empresas associadas à Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Novo Hamburgo, Campo Bom, Estância Velha, Dois Irmãos e Ivoti (ACI-NH/CB/EV/DI/IV)
foram homenageadas nesta terça-feira (24), durante o evento Prato Principal, realizado no Centro de Eventos do Hotel Swan Novo Hamburgo. A cerimônia reuniu representantes das empresas que completam aniversário no mês de março para reconhecer a trajetória dos empreendimentos, seguindo o critério da entidade que considera marcos de fundação a cada cinco anos.

Durante a solenidade, os representantes das empresas receberam um troféu alusivo à data comemorativa. Ao final do evento, os homenageados participaram de uma foto coletiva com o presidente da entidade, Robinson Klein, responsável por conduzir a cerimônia.

A homenagem às empresas aniversariantes ocorre de forma tradicional dentro da programação do Prato Principal, evento promovido mensalmente pela entidade.

Quais foram as empresas homenageadas

  • 5 anos: Fábrica Tributária (Thaís Soares Flores)
  • 10 anos: Máquinas Moura Indústria e Comércio (Graziela Moura), Óticas Tass (Pedro Adamski e Ilaine Dresch) e Rafael Köche Advocacia (Rafael Köche e Leonardo Bühler)
  • 15 anos: Bondan Advogados (Vinícius Klein Bondan)
  • 20 anos: Bertex (Alexandre Sidegum e Gerson Luís Berwanger) e Clae – Centro Logístico de Arquivos Empresariais (Alex Morais)
  • 25 anos: LT Química (Carlos Adolfo Becker)
  • 30 anos: Executiva Contabilidade (Adriana de Almeida Lemmertz)
  • 35 anos: JM Escritório de Assessoria em Contabilidade (José Artur Dalla Costa e Raquel Jacques de Carvalho)
  • 40 anos: Dom Diego Alimentos (Diego Rezende da Silva e Vilson Antônio de Silva)
  • 55 anos: Grafdil Impressos (Gustavo André Schneider e Kássia Isabel Scherer Fagundes)
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
24/03/2026 0 Comentários 101 Visualizações
Variedades

Café Empresarial da ACI de Santa Cruz do Sul debate uso de IA na gestão

Por Jonathan da Silva 19/03/2026
Por Jonathan da Silva

A Associação Comercial e Industrial (ACI) de Santa Cruz do Sul realizou a primeira edição de 2026 do Café Empresarial na manhã desta terça-feira (17), no Antigo Bistrô, com foco no uso de automação e Inteligência Artificial (IA) para aumentar a competitividade das empresas. O encontro reuniu empresários e colaboradores e contou com palestras dos sócios da Daten Analytics, o engenheiro e consultor Cícero Eisenberger e o administrador e especialista em engenharia de dados Eduardo Felipe Haas. A iniciativa buscou apresentar como a tecnologia pode qualificar a tomada de decisão e substituir processos manuais por sistemas integrados.

Durante o evento, os especialistas destacaram que a tomada de decisão ainda ocorre, em grande parte, sem base em dados. Segundo informações apresentadas, cerca de 62% dos executivos decidem com base em experiência e intuição. Também foi apontado que o uso excessivo de planilhas representa um risco, com estimativa de que 88% contenham erros críticos.

De acordo com o engenheiro e consultor Cícero Eisenberger, “a decisão é o ponto mais caro de qualquer negócio”. O palestrante afirmou que decisões tomadas com atraso ou baseadas em informações imprecisas impactam diretamente a competitividade e a alocação de recursos das empresas.

Integração de sistemas

Os especialistas defenderam a integração de sistemas como alternativa para reduzir o chamado custo operacional, frequentemente associado a tarefas repetitivas, como lançamentos manuais e consolidação de relatórios. A proposta envolve eliminar atividades que não agregam valor direto e utilizar ferramentas tecnológicas para cruzamento de dados, redução de custos e aumento de produtividade.

Cícero Eisenberger afirmou que a automação e a IA devem ser aplicadas como soluções para problemas específicos das empresas, e não apenas como ferramentas prontas. Já Eduardo Felipe Haas destacou a necessidade de maior compreensão da tecnologia por parte dos gestores. “Quando o gestor entende o que acontece e qual o objetivo, o resultado final é muito mais grandioso”, ressaltou Haas.

Processo contínuo

Os especialistas apontaram que a implementação de inteligência de dados ocorre de forma contínua, baseada em três pilares: organização das bases de dados, automação de processos e aplicação de IA para ampliar escala e inovação. O objetivo é melhorar a resposta ao mercado, qualificar decisões e direcionar equipes para atividades estratégicas.

Impactos no trabalho

Durante o debate, também foi abordada a relação entre tecnologia e emprego. De acordo com Eisenberger, a automação representa uma mudança no perfil das atividades. O especialista afirmou que a tecnologia retira o ser humano de tarefas repetitivas e “o coloca para jogar onde ele joga melhor, ou seja, na análise, na criatividade e na tomada de decisões estratégicas”.

O que é o Café Empresarial

O Café Empresarial integra a programação da ACI há mais de duas décadas e tem como proposta promover networking entre empresários, gestores e profissionais da região. O encontro inclui recepção com café da manhã e roda de conversa sobre temas ligados ao ambiente de negócios. A edição contou com patrocínio de instituições e empresas parceiras.

Foto: Rodrigo Assmann/Divulgação | Fonte: Assessoria
19/03/2026 0 Comentários 128 Visualizações
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