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emprego

Projetos especiais

Feira Empregar RS encaminha 261 currículos para entrevistas em Gramado

Por Jonathan da Silva 14/11/2024
Por Jonathan da Silva

A edição de Gramado do Empregar RS, considerada a maior feira de empregabilidade do estado, foi realizada na sexta-feira passada (9) pela Prefeitura de Gramado, através da Secretaria de Inovação e em parceria com o Governo do Estado e a Agência da FGTAS/Sine Gramado. O evento, realizado no auditório Hortênsia, no Expogramado, reuniu mais de 20 empresas de diferentes setores, oferecendo um total de 335 vagas de trabalho.  Durante o evento, 261 currículos foram encaminhados para entrevistas realizadas no próprio local. As vagas disponíveis abrangiam diversas áreas, incluindo gastronomia, hotelaria, produção, construção civil e comércio.

Para a analista de recursos humanos Júlia Angeli, a feira foi uma oportunidade importante para estreitar o relacionamento entre empresas, poder público e candidatos. “Para nós, como empresa, é muito importante participar dessas ações, pois isso nos aproxima tanto do poder público quanto da comunidade que busca uma nova colocação no mercado de trabalho. Saímos daqui entusiasmados com as entrevistas e conhecemos bons candidatos para as vagas que estamos oferecendo”, afirmou Júlia.

O secretário de Inovação, Ike Koetz, destacou a importância do evento para o mercado de trabalho local. “O Empregar RS foi essencial para auxiliar a comunidade desempregada a encontrar uma nova oportunidade no mercado de trabalho. O evento ofereceu ótimas vagas em excelentes empresas do município, e nos deu esperança de encerrar 2024 com um saldo positivo nas admissões em Gramado”, comentou Koetz.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
14/11/2024 0 Comentários 108 Visualizações
Política

CDL Santa Cruz se posiciona contra proposta de redução da jornada de trabalho 6×1

Por Jonathan da Silva 13/11/2024
Por Jonathan da Silva

A Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Santa Cruz do Sul manifestou-se contra a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que busca encerrar a jornada de trabalho no modelo 6×1, reduzindo o limite semanal de 44 para 36 horas. A proposta, de autoria da deputada Erika Hilton (PSOL-SP), encontra-se em fase de coleta de assinaturas para tramitação no Congresso e gerou repercussão nas redes sociais.

O presidente da CDL Santa Cruz, Ricardo Fernando Bartz, argumenta que a mudança aumentaria os custos operacionais das empresas, o que, segundo ele, pode levar à diminuição de postos de trabalho. “A proposta impacta diretamente o setor de comércio e serviços, pois, para manter as operações, o setor precisaria contratar mais pessoas sem garantia de aumento no faturamento, o que implica mais custos e pode resultar em desemprego”, afirma Bartz, avaliando que o atendimento ao consumidor também seria afetado com a jornada reduzida.

Outro ponto de vista levantado por Bartz é a preocupação com a flexibilidade das atividades comerciais. O executivo enxerga que a semana reduzida de quatro dias dificultaria o atendimento às demandas dos consumidores e comprometeria a competitividade do setor. Bartz também analise possíveis impactos da proposta sobre micro e pequenas empresas, que, de acordo com ele, seriam diretamente afetadas pela elevação dos custos operacionais sem redução de salários.

A CDL Santa Cruz também compartilha a posição da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) sobre o tema. Segundo Bartz, a CNDL defende a valorização dos trabalhadores e o bem-estar das famílias brasileiras, ressaltando que a proposta pode causar prejuízos à estabilidade das empresas e aumentar a informalidade. “Para a CNDL, a PEC trará grandes prejuízos, pois afetará o horário de funcionamento do comércio e poderá reduzir salários e aumentar o custo de vida dos trabalhadores”, acrescenta Bartz.

A CNDL também alerta que a proposta de redução da carga horária semanal se baseia em modelos de países europeus e norte-americanos, que, segundo a entidade, possuem contextos econômicos e trabalhistas distintos da realidade brasileira. A entidade pede um debate mais amplo no Congresso Nacional para encontrar alternativas que preservem o desenvolvimento econômico e a geração de empregos no Brasil.

Projeto de redução da jornada

Atualmente, a Constituição Federal prevê uma jornada de trabalho de 8 horas diárias e um total de 44 horas semanais. O projeto da deputada Erika Hilton visa reduzir a jornada semanal para 36 horas, mantendo as 8 horas diárias. O texto da PEC permite a “compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”.

A deputada defende que a jornada reduzida melhoraria o bem-estar dos trabalhadores e criaria novas oportunidades de emprego para jovens, especialmente para cobrir folgas. Erika apresentou a proposta em 1º de maio deste ano e já obteve 134 assinaturas de parlamentares, restando 37 para alcançar as 171 necessárias para iniciar a tramitação no Congresso. A proposta altera o artigo 7º da Constituição, que atualmente define o limite de 44 horas semanais.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
13/11/2024 0 Comentários 126 Visualizações
Projetos especiais

Estância Velha promove feirão de empregos com mais de 100 vagas

Por Jonathan da Silva 07/11/2024
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Estância Velha realizará um feirão de empregos nesta sexta-feira, 8 de novembro, por meio do Sistema Nacional de Empregos (Sine). A ação, que ocorrerá das 8h às 11h30min no Pavilhão de Atividades Culturais (PAC), oferecerá mais de 100 vagas em diversos setores, e a organização orienta que os candidatos levem currículo e documento de identificação. As entrevistas serão realizadas no local.

O prefeito Diego Francisco (PSDB) destaca o momento de crescimento econômico e a importância da iniciativa para a inserção de pessoas no mercado de trabalho. “Estamos vivendo um período especial de crescimento em vários setores. Um feirão como esse só consolida este trabalho. Esperamos que as pessoas possam e tenham cada vez mais oportunidades de se inserir, ou reinserir, no mercado de trabalho”, comenta o chefe do executivo estanciense.

A edição anterior do feirão ocorreu em 16 de agosto, também no PAC, e esta nova edição integra o calendário estadual do programa Empregar-RS, voltado à ampliação de oportunidades de emprego na região.

Serviço

  • O quê: Feirão de Empregos em Estância Velha
  • Quando: sexta-feira, dia 8 de novembro, das 8h às 11h30min
  • Onde: Pavilhão de Atividades Culturais (PAC), em frente a sede do Sine (Rua Portão, 200, Centro)
Foto: PMEV/Divulgação | Fonte: Assessoria
07/11/2024 0 Comentários 185 Visualizações
Projetos especiais

EmpregarRS Gramado oferece mais de 250 vagas de emprego nesta sexta-feira

Por Jonathan da Silva 04/11/2024
Por Jonathan da Silva

O evento EmpregarRS Gramado será realizado nesta sexta-feira, 8 de novembro, pela Prefeitura de Gramado, por meio da Secretaria de Inovação e em parceria com a Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS). O evento começa às 9h e tem como objetivo conectar trabalhadores em busca de emprego com empresas que estão contratando no município.

Durante o evento, 17 empresas farão entrevistas coletivas e individuais, oferecendo mais de 250 vagas em setores como comércio, hotelaria, gastronomia e indústria. O diretor-presidente da FGTAS, José Scorsatto, destacou a importância da ação para a retomada do emprego no estado. “O EmpregarRS é um evento que traz esperança e apoio à comunidade gaúcha, com mais de 16 mil vagas sendo oferecidas em todo o estado. Em Gramado, temos excelentes oportunidades e esperamos encerrar o ano com boa parte da comunidade empregada em novas frentes de trabalho, trazendo mais otimismo para 2025”, afirmou Scorsatto.

Segundo o secretário de Inovação de Gramado, Heitor Noel, o evento ocorre em um momento estratégico para a economia local, no início da alta temporada turística. “O EmpregarRS é um evento de grande importância que está acontecendo em todo o estado e, agora, é a vez de Gramado sediá-lo. O momento não poderia ser mais oportuno, pois estamos no início da alta temporada, período em que, historicamente, as empresas intensificam suas contratações. A expectativa é alta: já temos mais de 250 vagas cadastradas e esperamos receber mais de 200 pessoas em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho”, pontuou Noel.

A expectativa da organização é de que o EmpregarRS ajude a aumentar a taxa de empregabilidade em Gramado, favorecendo a economia local com novas contratações.

Fotos: Ascom/PMG/Divulgação | Fonte: Assessoria
04/11/2024 0 Comentários 190 Visualizações
Cidades

São Leopoldo registra saldo positivo na geração de empregos formais em setembro

Por Jonathan da Silva 31/10/2024
Por Jonathan da Silva

Dados divulgados pelo Ministério do Trabalho e Previdência nesta quarta-feira (30) indicam que São Leopoldo fechou o mês de setembro com saldo positivo na geração de empregos formais. Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), foram criadas 285 novas vagas, resultado de 2.449 admissões e 2.164 desligamentos no mês. Esse é o terceiro mês consecutivo em que a cidade mantém crescimento no emprego formal, acumulando 1.221 novos postos de trabalho no último trimestre.

O setor de serviços foi o que mais contribuiu para o resultado, com 182 novas vagas em setembro, das quais 87 são na área de informação e comunicação. Outros setores também apresentaram resultados positivos, como indústria, com 77 novas vagas, e comércio, com 30. A agropecuária gerou uma vaga no período. Em contrapartida, o setor de construção registrou saldo negativo, com uma perda de cinco postos de trabalho.

No estado do Rio Grande do Sul, o saldo também foi positivo em setembro, com 10.238 novos postos de trabalho, resultado de 124.083 admissões e 113.845 desligamentos.

Foto: Digue Cardoso/Divulgação | Fonte: Assessoria
31/10/2024 0 Comentários 161 Visualizações
Cidades

Sine de Estância Velha oferece 245 vagas de emprego

Por Jonathan da Silva 10/10/2024
Por Jonathan da Silva

A agência do Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Estância Velha está oferecendo 245 vagas de emprego em diversas áreas, incluindo serviços, vendas, gerência e indústria, além de funções específicas voltadas ao manuseio de grandes máquinas. Os interessados podem comparecer à agência localizada na Rua Portão, 200, no Centro da cidade, levando documento de identificação.

De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho, o município de Estância Velha possui atualmente um estoque de 12.649 empregos. O saldo de vagas tem sido positivo em quase todos os meses deste ano, com exceção de maio, quando o Rio Grande do Sul enfrentou a maior enchente de sua história.

As 245 vagas disponíveis

  • Ajudante de carga e descarga (1)
  • Atendente (5)
  • Auxiliar administrativo (5)
  • Auxiliar de cozinha (2)
  • Auxiliar de eletricista (2)
  • Auxiliar de limpeza (4)
  • Auxiliar de loja (2)
  • Auxiliar de manutenção (1)
  • Auxiliar de manutenção predial (2)
  • Auxiliar de marceneiro (1)
  • Auxiliar de montador de móveis (3)
  • Auxiliar de pintura (1)
  • Auxiliar de pré-moldado (4)
  • Auxiliar de produção (95)
  • Auxiliar de vendas (1)
  • Auxiliar mecânico automotivo (1)
  • Caixa (19)
  • Confeiteiro (2)
  • Consultor de vendas (1)
  • Cortador (1)
  • Costureira produção (2)
  • Cozinheira (2)
  • Cuidador de idosos (1)
  • Eletricista automotivo (1)
  • Encarregado de produção (1)
  • Estagiário – técnico mecânica (2)
  • Ferreiro (2)
  • Fresador ferramenteiro (2)
  • Gerente administrativo (1)
  • Impressor digital (5)
  • Lavador de carros (2)
  • Marceneiro (3)
  • Matizador de tintas (1)
  • Mecânico automotivo (1)
  • Mecânico linha diesel (1)
  • Montador de móveis (6)
  • Montador de estrutura metálica externa (6)
  • Motorista de carreta (2)
  • Motorista de operador muck (4)
  • Motorista de truck (2)
  • Operador de empilhadeira (1)
  • Operador de máquina injetora (3)
  • Operador de retroescavadeira (1)
  • Operador de torno CNC (1)
  • Pesador de produtos químicos (3)
  • Pintor – construção civil (2)
  • Porteiro (12)
  • Preparador de pintura automotivo (1)
  • Preparador torno CNC e centro de usinagem – ter curso de programador de torno cnc e centro de usinagem, conhecimento nos comandos Fanuc e MCS (1)
  • Recepcionista (3)
  • Repositor (2)
  • Revisor de corte (1)
  • Serigrafista (1)
  • Servente de obras (2)
  • Soldador (1)
  • Soldador de inox (1)
  • Soldador MIG (1)
  • Torneiro mecânico (3)
  • Vendedor (4)
  • Vendedor externo (3)
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
10/10/2024 0 Comentários 149 Visualizações
Business

Pesquisa da Fiergs aponta aumento na produção e no emprego

Por Jonathan da Silva 03/10/2024
Por Jonathan da Silva

A Sondagem Industrial de agosto realizada pela Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs) revelou aumentos na produção e no emprego industrial no estado, além de menor ociosidade e baixos níveis de estoques. Os dados da pesquisa foram divulgados nesta quinta-feira (3).

O índice de produção subiu de 53,5 pontos em julho para 55,9 pontos em agosto, indicando duas altas consecutivas, com a de agosto sendo mais intensa e disseminada do que a anterior. O resultado é considerado o melhor em dois anos e está acima da média histórica para o mês de agosto, que é de 53,7 pontos. Segundo a pesquisa, 34% das empresas consultadas relataram aumento de produção, 52,5% mantiveram a produção estável e 13,5% registraram queda.

Em relação ao emprego industrial, o índice aumentou de 50,5 pontos em julho para 53,3 pontos em agosto, marcando a maior elevação em 36 meses e ficando acima da média histórica de 49,8 pontos. Aproximadamente 20% das empresas indicaram crescimento no número de empregados, enquanto 7,1% relataram queda, e 73% mantiveram a quantidade de trabalhadores.

A utilização da capacidade instalada (UCI) também apresentou crescimento, subindo para 73%, três pontos percentuais acima de julho. Entretanto, os empresários consideram a UCI ainda abaixo do nível usual para agosto, com um índice de 46 pontos, o mais próximo do nível considerado normal desde outubro de 2022.

Os estoques de produtos finais cresceram em agosto, após três meses de queda, com um índice de evolução de 50,6 pontos. O índice que compara os estoques ao planejado atingiu 48,2 pontos, indicando que os estoques estão abaixo do que as empresas esperavam, pelo quarto mês consecutivo.

Os empresários gaúchos mostraram-se mais otimistas em relação aos próximos seis meses, com todos os índices de expectativas crescendo na pesquisa realizada entre 2 e 11 de setembro. O índice de demanda subiu de 56,1 para 56,6 pontos, enquanto o índice de intenção de investimento aumentou de 54,8 para 58 pontos, superando a média histórica de 51,5 pontos. Em setembro, 62,8% das empresas consultadas expressaram intenção de investir em máquinas, equipamentos, pesquisa e desenvolvimento.

A pesquisa consultou 156 empresas, sendo 37 pequenas, 52 médias e 67 grandes. A pesquisa completa está disponível no site da Fiergs, em observatoriodaindustriars.org.br/inteligencia-areas/sondagem-industrial.

Foto: Aleksandar Little Wolf/Divulgação | Fonte: Assessoria
03/10/2024 0 Comentários 190 Visualizações
Business

“Invasão chinesa” preocupa setor calçadista brasileiro

Por Jonathan da Silva 03/10/2024
Por Jonathan da Silva

A indústria calçadista brasileira encerrou agosto com saldo positivo de 12,4 mil novos postos de trabalho, totalizando 293 mil empregos no setor, segundo dados da Associação Brasileira das Indústrias de Calçados (Abicalçados) baseados em registros do Ministério do Trabalho e Emprego. Apesar do crescimento de mais de 4% na produção até agosto, com 500 milhões de pares de calçados fabricados, o número de empregos ainda é 2,5% menor do que no mesmo período do ano passado. Além disso, uma “invasão chinesa” é vista com alarme pela entidade.

O presidente-executivo da Abicalçados, Haroldo Ferreira, afirma que o crescimento da renda das famílias brasileiras impulsionou o mercado interno e contribuiu para a recuperação do setor. No entanto, Ferreira alertou para a ameaça representada pelo aumento das importações de calçados asiáticos, especialmente da China. Segundo ele, a prática de dumping, quando produtos são vendidos abaixo do preço de mercado, tem gerado concorrência desleal com a produção nacional. “Esses calçados entram no Brasil com valores subfaturados, o que prejudica a competitividade das empresas brasileiras”, pontua Ferreira.

Outro risco apontado pelo executivo é a possibilidade de um acordo de livre comércio entre o Mercosul e a China, o que poderia agravar a situação. “Seria uma tragédia se a China pudesse enviar seus produtos ao Brasil sem taxa de importação e sem a tarifa antidumping, que hoje é de US$ 10,22 por par. Isso colocaria em risco tanto os empregos quanto a própria existência da indústria calçadista brasileira”, conclui Ferreira.

Em termos regionais, o Rio Grande do Sul, principal empregador do setor, criou 1,6 mil empregos até agosto, somando 85,7 mil postos, uma redução de 4% em relação ao mesmo período de 2023. Já o Ceará foi o primeiro estado a recuperar as perdas de 2023, gerando mais de 3 mil postos até agosto e fechando o período com 68,3 mil empregos, um aumento de 0,7%. Na Bahia, foram criados mil postos até agosto, totalizando 40,8 mil empregos, uma queda de 4,8% em comparação com o ano anterior.

Empregos no setor por estado

  • Rio Grande do Sul: + 1,6 mil empregos entre janeiro e agosto / 85,8 mil empregos no total (-4% ante 2023)
  • Ceará: + 3 mil empregos entre janeiro e agosto / 68,3 mil empregos no total (+0,7% ante 2023)
  • Bahia: + 1 mil empregos entre janeiro e agosto / 40,8 mil empregos no total (-4,8% ante 2023)
  • São Paulo: + 4 mil empregos entre janeiro e agosto / 33,8 mil empregos no total (-0,8% ante 2023)
  • Brasil: + 12,4 mil empregos entre janeiro e agosto / 293 mil empregos no total (-2,5% ante 2023)
Foto: Abicalçados/Divulgação | Fonte: Assessoria
03/10/2024 0 Comentários 262 Visualizações
Variedades

Feira de Oportunidades do Feevale Summit oferece quase 2 mil vagas

Por Jonathan da Silva 02/10/2024
Por Jonathan da Silva

A Feira de Empregabilidade, que integra a programação do Feevale Summit, está oferecendo cerca de 2 mil vagas de estágio e emprego efetivo. O evento, promovido pela Universidade Feevale, ocorre nos dias 1º e 2 de outubro no Câmpus II da instituição, em Novo Hamburgo, e tem como objetivo aproximar empresas e candidatos, promovendo oportunidades no mercado de trabalho.

A feira conta com 18 empresas participantes que disponibilizam vagas em diversas áreas. Os interessados podem se cadastrar e conhecer as oportunidades diretamente nos estandes. “Este primeiro dia do evento está sendo bastante movimentado, com muitas empresas interessadas na comunidade e nos nossos alunos”, afirma a coordenadora do Núcleo de Apoio ao Estudante da Feevale, Carla Lanzer.

A estudante de Educação Física da Feevale, Danuse Duarte, visitou o evento em busca de oportunidades na área da saúde e educação, visando cumprir o estágio obrigatório de seu curso. “Aqui na feira consegui visitar algumas empresas que oferecem vagas na área para ter uma ideia de atuação”, conta a acadêmica.

Entre as empresas presentes, a Arezzo&CO destaca-se com cerca de 120 vagas, principalmente na área de tecnologia. A analista de Recrutamento e Seleção da empresa, Gabriela Dienstmann da Silva, ressalta a importância do evento para encontrar candidatos qualificados. “Temos mais dificuldade em encontrar profissionais com maior nível de senioridade. Por isso, essa aproximação com a Feevale é muito importante”, destaca Gabriela.

O Feevale Summit, que tem como tema “Conexões que transformam pessoas. Pessoas que transformam o mundo”, segue até o dia 2 de outubro com uma programação diversificada, incluindo palestras, feira de startups, rodada de negócios e atrações culturais.

Foto: Andrieli Siqueira/Universidade Feevale/Divulgação | Fonte: Assessoria
02/10/2024 0 Comentários 251 Visualizações
Política

Abicalçados avalia positivamente a aprovação da desoneração da folha na Câmara

Por Jonathan da Silva 13/09/2024
Por Jonathan da Silva

A aprovação na Câmara do projeto de lei que garante a continuidade da desoneração integral da folha de pagamentos para 2024, com cobrança híbrida até o final de 2027, foi avaliada positivamente pela Associação Brasileira das Indústrias de Calçados (Abicalçados). Após passar pelo Senado Federal, o projeto foi votado nesta quarta-feira à noite (11) na Câmara dos Deputados, no prazo máximo dado pelo Supremo Tribunal Federal (STF). Como a data limite era para a sanção presidencial, a Advocacia Geral da União (AGU) solicitou mais três dias de prazo ao STF.

O presidente-executivo da Abicalçados, Haroldo Ferreira, que acompanhou de perto a votação, afirma que a aprovação traz maior segurança jurídica para as empresas. “Embora não seja o ideal, o projeto acordado com o Governo Federal aprovado traz um pouco mais de tranquilidade para as empresas”, comenta o dirigente. Segundo Ferreira, o justo seria a manutenção do PL original aprovado pelo Congresso Nacional e vetado pelo poder executivo no ano passado, que mantinha a desoneração da folha de pagamentos integral até o final de 2027. “Não foi respeitada a vontade soberana do Congresso Nacional naquela oportunidade”, ressalta o presidente-executivo da entidade.

Foram longas discussões entre o legislativo e o executivo até se estabelecer um acordo que garante a desoneração integral até o final deste ano, com cobrança híbrida de 2025 até 2027. Conforme o projeto aprovado, a contribuição sobre a folha de pagamentos passa a ser de 5% em 2025. Em 2026, a contribuição será elevada para 10% e em 2027, para 15%. A partir de 2028, retorna a cobrança integral de 20% sobre a folha de salários. A alíquota sobre a receita bruta também irá diminuir gradualmente, em 20%, 40% e 60%. “A partir de 2026, em alguns casos o mecanismo nem fará mais sentido para as empresas”, pondera Ferreira.

Reforma Tributária

De acordo com o dirigente da Abicalçados, com a aprovação da transição, o próximo passo será uma intensa atuação para que na Reforma Tributária todo emprego brasileiro seja desonerado. “Não faz nenhum sentido onerar a criação de empregos em um país com tantos problemas sociais”, avalia Ferreira.

Projeto aprovado

O projeto aprovado no dia 11 prevê uma série de medidas de compensação para a perda de receitas com a redução da contribuição previdenciária. A proposta prevê que as empresas que optarem pela desoneração deverão, a partir de 1º de janeiro de 2025 e até 31 de dezembro de 2027, firmar termo de compromisso para manter, ao longo de cada ano, quantidade média de empregados igual ou superior a 75% da média do ano imediatamente anterior. Caso a empresa não cumpra o termo, não poderá usar a contribuição sobre a receita bruta a partir do ano seguinte ao descumprimento, devendo pagar integralmente a alíquota de 20% sobre a folha. Outras medidas incluem a renegociação de dívidas das empresas com as agências reguladoras, repatriação de recursos, atualização dos bens no Imposto de Renda, uso de depósitos judiciais e extrajudiciais, uso de recursos esquecidos e monitoramento de benefícios fiscais.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
13/09/2024 0 Comentários 218 Visualizações
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