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Projetos especiais

Emprega NH resulta em cerca de 650 entrevistas de emprego no bairro Canudos

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A quinta edição do Emprega Novo Hamburgo foi realizada nesta quinta-feira (16), no bairro Canudos, em Novo Hamburgo, reunindo empresas e candidatos em busca de oportunidades de trabalho. O evento ocorreu na Igreja Ministério Anunciando a Cristo, com a oferta de cerca de 250 vagas por 18 empresas, e registrou aproximadamente 650 entrevistas. A iniciativa, promovida pela Prefeitura em parceria com o FGTAS/SINE, teve como objetivo aproximar empregadores e trabalhadores, facilitando o acesso às oportunidades diretamente nas comunidades.

A secretária de Desenvolvimento Econômico e Inovação de Novo Hamburgo, Daiana Monzon, ressaltou a estratégia de levar a feira aos bairros. “Descentralizar a feira é uma forma de facilitar o acesso às oportunidades. Quando a gente aproxima as empresas de quem está em busca de emprego, a chance de contratação aumenta. Nosso objetivo é justamente esse: tornar o acesso ao trabalho mais simples, mais próximo e mais humano, atendendo quem mais precisa”, comentou a titular da pasta.

Serviços oferecidos

Além das entrevistas de emprego, o evento disponibilizou serviços à população, como aferição de pressão arterial, atualização da caderneta de vacinação, orientações sobre Educação de Jovens e Adultos, apoio a imigrantes e pessoas em situação de vulnerabilidade social, encaminhamentos para estágios e atendimentos da Sala do Empreendedor.

A ação foi organizada pela Diretoria do Trabalho da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, com apoio de entidades parceiras e órgãos municipais.

Foto: Weslei Fillmann/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Emprega Novo Hamburgo oferta mais de 200 vagas em Canudos nesta quinta

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A 5ª edição do Emprega Novo Hamburgo será realizada nesta quinta-feira, 16 de abril, das 9h às 14h, na Igreja Ministério Anunciando a Cristo, no bairro Canudos. O evento reunirá 18 empresas com a oferta de mais de 200 vagas de emprego e serviços gratuitos nas áreas de qualificação, educação, saúde e empreendedorismo.

Promovido pela Prefeitura, por meio da Diretoria do Trabalho da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação (SMDEI), em parceria com o FGTAS/SINE, a iniciativa conta com ações das secretarias municipais de Saúde (SMS), de Educação (SMED) e Desenvolvimento Social e Habitação (SDSH), além do CIEE, da Asbem e do Sistema S.

Serviços disponíveis

Entre os serviços disponíveis, o Sest/Senat fará confecção de currículos, aferição de pressão arterial e testes de glicemia. O Senai apresentará cursos profissionalizantes e programas de aprendizagem. O Sesi oferecerá informações sobre cursos gratuitos, contraturno escolar e ensino médio integral. O Senac participará com quick massagem, óculos de realidade virtual, divulgação de cursos e captação de currículos.

A Associação do Bem-Estar da Criança e do Adolescente (AsBem) levará orientações sobre o programa Jovem Aprendiz e oficinas preparatórias. O CIEE estará presente com orientações sobre estágio e aprendizagem. A SMED atenderá com informações sobre Educação para Jovens e Adultos (EJA). A Sala do Empreendedor, da SMDEI, prestará atendimento itinerante a microempreendedores individuais (MEIs). A SDSH oferecerá orientação para regularização migratória a imigrantes. A SMS ofertará vacinação contra a influenza, aferição de pressão arterial e orientações sobre saúde.

Onde será

A Igreja Ministério Anunciando a Cristo, sede da ação, está localizada na Rua Joaquim Oliveira, 48, no bairro Canudos, em Novo Hamburgo.

Foto: Arte/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Emprega Novo Hamburgo leva oportunidades de trabalho ao bairro Canudos

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Novo Hamburgo realizará a 5ª edição do Emprega Novo Hamburgo na próxima quinta-feira, 16 de abril, no bairro Canudos, com oferta de centenas de vagas de trabalho. O evento ocorrerá das 9h às 14h, na Igreja Ministério Anunciando a Cristo, e é promovido por meio da Diretoria do Trabalho da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, em parceria com o FGTAS/Sine.

Segundo o diretor do Trabalho da Prefeitura de Novo Hamburgo, Jerri Moraes, a escolha do local está relacionada à proposta de ampliar o alcance da ação. “A proposta aproximar o Emprega das pessoas, especialmente em regiões com grande concentração populacional, como Canudos. Isso amplia o alcance do projeto e fortalece a inclusão produtiva no município”, afirma Moraes.

Descentralização das ações

A realização no bairro Canudos, considerado o mais populoso da cidade, faz parte do planejamento da Prefeitura de descentralizar as ações de empregabilidade ao longo de 2026. A proposta é facilitar o acesso da comunidade às vagas e promover a conexão direta entre empresas e trabalhadores.

A edição contará com a presença de empresas de diferentes setores, oferecendo oportunidades em diversas áreas. A expectativa da organização é ampliar o número de atendimentos e encaminhamentos para o mercado de trabalho.

O que é o Emprega Novo Hamburgo

O Emprega Novo Hamburgo foi consolidado ao longo de 2025 como uma ferramenta de geração de emprego e renda no município. Na primeira edição, realizada em junho, foram ofertadas mais de 500 vagas.

A segunda edição integrou a programação do Novo Hamburgo Feevale Summit. Já a terceira, realizada no Espaço Albano Hartz em parceria com o programa estadual Emprega RS, reuniu cerca de 24 empresas e também disponibilizou mais de 500 oportunidades.

A quarta edição foi direcionada ao público jovem, com realização de palestras e oficinas em escolas estaduais, mobilizando aproximadamente 2 mil estudantes.

Parcerias

O evento conta com apoio de entidades como ACI, Sindilojas, CDL, CIEE, Asbem, Sesc, Senac, Sesi, Senai, Sest e Senat.

Foto: Arte/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Empresas levam vagas de emprego a comunidade em ação do Cras em Santa Cruz do Sul

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Moradores do bairro Santa Vitória, em Santa Cruz do Sul, participaram da terceira edição do evento Empresas Amigas do Cras, realizado na tarde desta terça-feira (24) no Cras Beatriz Frantz Jungblut. A iniciativa reuniu empresas, instituições e comunidade para ofertar oportunidades de emprego e capacitação diretamente no território, com atendimento a jovens e adultos em busca de inserção no mercado de trabalho. A ação ocorreu por meio de contato direto com recrutadores, realização de cadastros e encaminhamento para vagas atuais e futuras, com o objetivo de ampliar o acesso ao trabalho e promover inclusão social.

Desde o início da atividade, o espaço recebeu moradores com documentos em mãos, que circularam entre as bancas das empresas participantes. Durante o atendimento, os candidatos puderam conversar com recrutadores e se inscrever em processos seletivos. A proposta do evento é aproximar empregadores e trabalhadores, reduzindo barreiras de acesso ao mercado de trabalho.

Histórias de quem busca oportunidade

A dona de casa Daiane Teixeira, 41 anos, moradora do bairro Faxinal, participou do evento e conseguiu encaminhamento para uma vaga no setor de supermercados. “Estou feliz porque vou aprender a mexer novamente no computador. Há 20 anos eu sabia, mas agora já não sei mais e quero muito aprender de novo”, contou Daiane.

Desempregada há três meses, após atuar como garçonete e servente, ela deve iniciar em uma nova função como caixa e repositora. “Não imaginava conseguir assim tão rápido, achei que ia preencher muita ficha antes. Estou muito feliz”, relatou a dona de casa. Viúva há sete meses, ela é mãe de três filhas e afirmou ver no emprego uma possibilidade de reorganização financeira.

A dona de casa Nayana Chaves, 21 anos, moradora do bairro Santuário, também buscava uma vaga. Mãe de duas crianças pequenas, ela relatou que realizava faxinas eventuais e pretende conquistar estabilidade. “Quero uma oportunidade para mostrar minha capacidade. Vou dar tudo de mim, me esforçar e dar o meu melhor”, afirmou Nayana.

O morador Robson Luiz Kessler, 33 anos, desempregado desde o ano passado, participou em busca de recolocação. Com experiência em fumageira, ele busca vaga no setor de supermercados. “Quero trabalhar em mercado, gosto, já trabalhei”, enfatizou Kessler.

Objetivo do projeto

A coordenadora do Cras Beatriz, Emília Rasquinha, destacou o impacto da iniciativa. “Estamos buscando promover inclusão e garantir que as pessoas tenham acesso aos seus direitos trabalhistas. Um trabalho digno e remunerado significa autonomia, possibilidade de fazer escolhas e uma verdadeira transformação social. Para os jovens então, muitas vezes, esse pode ser o início de uma carreira profissional”, afirmou Emília.

A secretária municipal de Desenvolvimento Social e Inclusão de Santa Cruz do Sul, Fátima Alves da Silva, também participou da atividade. “O Empresas Amigas do Cras é isso, uma ocasião para conectar pessoas e oportunidades reais, fortalecer vínculos e abrir caminhos para que mais cidadãos ingressem no mundo do trabalho com dignidade e perspectiva de futuro”, ressaltou a titular da pasta.

Próxima edição

A próxima edição do evento está prevista para o dia 30, no Cras Integrar, no Bairro Bom Jesus.

Participaram desta edição empresas e instituições como ATC do Brasil, Comercial Zaffari/Stok Center, CIEE, Cucas da Rosana, Fort Atacadista, Grupo Prato Feito, Metalúrgica Mor, Sacyr/Concessionária Rota Santa Maria, Senac, UTC Brasil Indústria e Comércio de Tabaco Ltda e o Sistema Fiergs, por meio do Senai e do Sesi.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Sine oferece 47 vagas de emprego em Canela

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O departamento do Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Canela está com 47 oportunidades de trabalho abertas nesta semana, em diferentes áreas. As vagas são disponibilizadas pela Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS) e o encaminhamento ocorre conforme a análise do perfil dos candidatos, que são direcionados às empresas para entrevistas de seleção.

De acordo com a agente administrativa do Sine, Paula Dias Fernandes, o processo inclui a avaliação dos requisitos de cada vaga antes do encaminhamento. “O perfil dos candidatos é avaliado conforme os requisitos de cada oportunidade e, após essa etapa, os trabalhadores são encaminhados às empresas para a realização de entrevistas”, detalhou Paula.

Como se candidatar

Os interessados devem comparecer presencialmente à agência do Sine, levando documento de identificação com foto. O atendimento ocorre no Centro Integrado de Desenvolvimento e Inovação de Canela (Cidica), localizado na Rua São Francisco, nº 199, bairro Boeira, com funcionamento das 8h às 11h e das 13h às 16h30min.

Vagas disponíveis

Entre as oportunidades disponíveis estão os cargos de agente de vendas de serviços, ajudante de açougueiro, almoxarife, auxiliar de cozinha, calceteiro, chapista de lanchonete, eletricista de instalações, encanador, garçom, leiturista, mestre de obras, operador de máquinas de construção civil e mineração, pedreiro, promotor de vendas, técnico em segurança do trabalho e vendedor de comércio varejista.

As vagas estão sujeitas a alterações conforme o preenchimento e novas oportunidades podem ser incluídas ao longo da semana.

Foto: Izaque Santos/Prefeitura de Canela/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Cerca de 50 vagas para agente de campo estão disponíveis no RS

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Cerca de 50 vagas temporárias para a função de agente de campo estão abertas em 48 municípios do Rio Grande do Sul, com atuação em armazéns no recebimento de soja e verificação da execução de testes de transgenia. O processo seletivo é conduzido pela Employer Recursos Humanos e ocorre de forma digital. As oportunidades exigem ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B e disponibilidade para viagens, já que o trabalho envolve deslocamentos e estadias em diferentes cidades do estado.

Os profissionais contratados atuarão diretamente no recebimento de soja em armazéns, acompanhando e verificando a execução de testes relacionados à transgenia. A atividade também envolve o preenchimento de formulários e registros em equipamentos eletrônicos utilizados em campo.

Para desempenhar a função, é necessário conhecimento básico de informática, já que os agentes utilizam tablets, celulares e aparelhos de GPS para registrar dados e consultar listas de participantes. Também é exigida disponibilidade para viagens e hospedagens em diferentes municípios, além de capacidade de comunicação para interação com lideranças e equipes locais.

Remuneração e benefícios

A remuneração mensal oferecida é de R$ 2.000, acrescida de R$ 766 de vale-refeição e R$ 177 de vale-alimentação, totalizando mais de R$ 2,9 mil mensais. Entre os benefícios adicionais estão hospedagem em hotel, deslocamento em veículo da empresa, reembolso de lavanderia de até R$ 70 por semana e ajuda de custo diária de R$ 25 para trabalhos realizados fora da cidade de residência.

Quando há atuação aos finais de semana ou em outras localidades, também está previsto reembolso para jantar de até R$ 45, podendo incluir almoço quando a atividade ocorre fora do horário de expediente.

Jornada de trabalho

A jornada de trabalho é de 44 horas semanais, distribuídas em oito horas de segunda a sexta-feira e quatro horas aos sábados, com possibilidade de realização de horas extras. As vagas estão distribuídas em diferentes regiões do estado, incluindo cidades como Porto Alegre, Passo Fundo, Pelotas, Santa Maria, Ijuí, Erechim e Santo Ângelo, além de municípios do interior como Não-Me-Toque, Carazinho, São Luiz Gonzaga e Alegrete.

Os interessados devem enviar currículo para a filial da Employer Recursos Humanos de Campo Mourão por meio do WhatsApp, no número (44) 3017-1166.

Direitos do trabalhador temporário

De acordo com a legislação brasileira, o trabalho temporário garante registro em carteira e direitos previstos na Lei 6.019/1974. Entre eles estão pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado.

O trabalhador temporário também recebe depósito de 8% do salário no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), e o período de contrato conta como contribuição para a aposentadoria. A legislação prevê contratação por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias, podendo ocorrer efetivação durante esse período.

O que é a Employer Recursos Humanos

A Employer Recursos Humanos atua no desenvolvimento de soluções para a área de gestão de pessoas, incluindo sistemas de folha de pagamento online, controle de ponto eletrônico e emissão de holerite digital. A empresa possui mais de 40 filiais distribuídas no Brasil e atende companhias nacionais e internacionais com serviços voltados à administração de recursos humanos.

Foto: Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
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Variedades

Americanas abre 165 vagas temporárias no RS para a Páscoa

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Americanas abriu 165 vagas temporárias no Rio Grande do Sul para reforçar a operação das lojas na Páscoa, com contratações previstas para o início de março e inscrições pela internet até 19 de fevereiro. As oportunidades são para o cargo de operador de loja e fazem parte de um total de 5 mil postos temporários em todo o país. As vagas são destinadas a lojas físicas da rede em diversas cidades gaúchas, com o objetivo de atender ao aumento da demanda no período sazonal.

No Rio Grande do Sul, os contratados poderão atuar em unidades localizadas em Porto Alegre, Gravataí, Caxias do Sul, Gramado, Lajeado, Canoas, Alegrete, Bagé, Bento Gonçalves, Canela, Cruz Alta, Esteio, Guaíba, Novo Hamburgo, Passo Fundo, Pelotas, Rio Grande, Santa Maria, São Borja, São Leopoldo, São Lourenço do Sul, Torres, Tramandaí, Triunfo, Uruguaiana e Vacaria, entre outras cidades.

O processo seletivo ocorre em etapas online e presenciais, com teste online e entrevista com a liderança. Os contratados recebem salário compatível com o mercado, vale-refeição, seguro de vida e acesso a cursos da plataforma de treinamentos Americanas Educa.

Requisitos

A empresa busca candidatos com 18 anos ou mais e ensino médio completo. As vagas não exigem experiência prévia e os selecionados devem ter disponibilidade para trabalhar até meados de abril, com possibilidade de efetivação. A companhia informa que incentiva a participação de pessoas de diferentes faixas etárias, incluindo profissionais com 50 anos ou mais.

Função

Entre as funções do operador de loja estão o atendimento ao cliente, a operação de caixa, a organização de produtos nas gôndolas e nas parreiras de ovos de Páscoa, além do suporte aos pedidos realizados pelo site e aplicativo da Americanas com retirada em loja. Após a contratação, os temporários passam por treinamentos, integração e ambientação nas unidades.

Referência em Páscoa

Segundo a gerente de Gente & Gestão da Americanas, Ana Paula Martins, a data representa um dos principais momentos do ano para a rede. “A Americanas é referência nacional no evento de Páscoa, tanto para quem quer comprar os ovos e chocolates, quanto para quem procura uma recolocação profissional ou quem deseja ingressar no mercado de trabalho”, afirmou Ana Paula.

Esse reforço na nossa operação é necessário para garantir a melhor experiência de compra para os nossos mais de 45 milhões de clientes, além de fortalecer nossa responsabilidade social como uma das grandes marcas empregadoras do Brasil”, enfatizou Ana Paula Martins.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Fintech gaúcha Appmax abre mais de 120 vagas de emprego

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Appmax, fintech especializada em soluções para e-commerces, abriu mais de 120 vagas de emprego em diferentes áreas da empresa, com oportunidades presenciais e remotas. A companhia tem sede em Porto Alegre. As oportunidades estão distribuídas entre os setores Comercial, Engenharia, Tech Max, Marketing, Finanças, Customer Success, People e Produto. Mais da metade das vagas está concentrada no time Comercial. Segundo a empresa, as posições contemplam profissionais de diferentes níveis de senioridade.

A Appmax informa que oferece modelo de trabalho 100% remoto para vagas das áreas de Engenharia e Tech Max, o que permite a contratação de profissionais de todo o Brasil, além do Rio Grande do Sul, onde a fintech está sediada. Atualmente, a companhia conta com mais de 300 colaboradores e mais de 230 mil sites cadastrados em sua plataforma.

Benefícios oferecidos

Entre os benefícios disponibilizados pela empresa estão vale refeição-alimentação flexível, auxílio home office, convênio com farmácia, planos de saúde e odontológico, plano de saúde PET, parceria com academias e a oferta de Planos de Desenvolvimento Individual voltados a promoções, méritos e investimentos em educação.

Perfil buscado pela empresa

De acordo com a cofundadora e vice-presidente de Novos Negócios da Appmax, Betina Wecker, algumas vagas no time comercial não exigem formação específica nem experiência prévia. “No time comercial, por exemplo, algumas posições não exigem formação específica nem experiência prévia, o que abre espaço para perfis com foco em resultados, vontade de aprender e ambição de crescer dentro da empresa”, ressaltou Betina.

Estamos vivendo um ciclo de crescimento estruturado, com foco em escalar nossa operação sem perder a cultura e a proximidade com quem empreende no digital. Procuramos pessoas com perfil construtor, que queiram crescer junto com a Appmax e participar de um ambiente que valoriza tecnologia aplicada, experiência do cliente e impacto real nos negócios”, destacou a executiva Betina Wecker.

Plano de expansão

As contratações fazem parte da estratégia de crescimento da Appmax após a empresa ter ultrapassado, em 2025, a marca de 100 milhões de pedidos processados. No mesmo período, a fintech lançou novos produtos, como a conta digital Max, que integra IA conversacional e funcionalidades financeiras voltadas a pessoas físicas e empreendedores. A empresa atua com soluções de gateway, antifraude e adquirência.

Distribuição das vagas

Entre as oportunidades abertas estão cerca de 70 vagas no time Comercial, incluindo BDRs, closers e posições de liderança; 10 vagas em Engenharia e SRE, com foco em segurança, escalabilidade e performance técnica; 10 posições em Tech Max, área dedicada ao desenvolvimento de tecnologias com inteligência artificial aplicada; além de oportunidades em Marketing, Product Design, Customer Success, Finanças e People.

As vagas estão disponíveis no site oficial da empresa, em appmax.inhire.app/vagas.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

CIEE-RS inicia a semana com mais de 3,2 mil vagas de estágio no estado

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Centro de Integração Empresa Escola do Rio Grande do Sul (CIEE-RS) inicia esta semana com mais de 3,2 mil vagas de estágio abertas para estudantes do ensino médio e do ensino superior em todas as regiões do Rio Grande do Sul. As bolsas podem chegar até R$ 1,5 mil, disponíveis por meio de processos seletivos cadastrados na plataforma digital da instituição, com o objetivo de conectar estudantes a oportunidades de ingresso no mercado de trabalho.

As oportunidades estão distribuídas pelas unidades operacionais do CIEE-RS em diferentes regiões. Porto Alegre concentra 1.459 vagas, seguido por Gravataí, com 492, Caxias do Sul, com 313, Novo Hamburgo, com 263, Passo Fundo, com 166, Lajeado, com 152, Pelotas, com 147, Santo Ângelo, com 147, e Santa Maria, com 116 vagas. Todas as oportunidades podem ser consultadas no site do CIEE-RS, onde o estudante deve realizar cadastro e informar o código da vaga de interesse.

Como se inscrever

Os candidatos devem acessar a plataforma Conjuntos, no site do CIEE-RS, onde é possível pesquisar vagas por até cinco cidades e até cinco cursos ou áreas de atuação. Para localizar a oportunidade desejada, o estudante precisa informar o código da vaga no momento do cadastro.

Processos seletivos públicos

Além das vagas em empresas privadas, o CIEE-RS também reúne processos seletivos públicos de estágio. A Fundação Municipal de Saúde de Santa Rosa recebe inscrições de 18 de dezembro de 2025 a 12 de janeiro de 2026, com prova marcada para 15 de janeiro de 2026, das 19h30 às 21h. A Empresa Pública de Transporte e Circulação de Porto Alegre (EPTC) está com inscrições abertas de 5 a 19 de janeiro de 2026, com cinco vagas mais cadastro reserva, com prova em 22 de novembro para nível médio e em 26 de janeiro para nível superior. Já a Prefeitura Municipal de Nova Palma mantém chamamento público aberto de 5 de janeiro a 31 de agosto de 2026 para formação de cadastro reserva de estagiários.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Sine de Canela oferece 61 vagas de emprego

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sistema Nacional de Emprego de Canela disponibiliza 61 vagas de trabalho em diferentes setores neste início de ano, por meio da Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS). Interessados em se candidatar devem se apresentar no Centro Integrado de Desenvolvimento e Inovação de Canela (Cidica) para concorrer às oportunidades.

De acordo com a auxiliar administrativa do Sine, Paula Fernandes Dias, os candidatos passam por uma análise de perfil antes de serem encaminhados às empresas. “Demonstrar comprometimento e vontade de aprender é fundamental para a conquista de uma vaga”, afirmou Paula. A especialista também explicou que “o perfil do candidato é analisado conforme os requisitos de cada oportunidade e, após essa avaliação, o trabalhador é encaminhado à empresa para a realização da entrevista”.

Os interessados devem comparecer à agência com documento de identificação com foto. O Cidica está localizado na rua São Francisco, nº 199, no bairro Boeira. O atendimento ocorre das 8h às 11h e das 13h às 16h30min.

Lista de vagas disponíveis

As oportunidades abertas abrangem diferentes funções. Estão disponíveis vagas para agente funerário, auxiliar de cozinha, camareira, carpinteiro, caseiro, coletor de lixo, costureiro de roupas de couro, cozinheiro, empregado doméstico, motorista de caminhão, pedreiro, servente de pedreiro, vendedor de comércio e vendedor pracista.

As vagas estão sujeitas a alterações conforme o preenchimento. Para mais detalhes, os candidatos devem procurar diretamente o Sine de Canela.

Foto: André Fernandes/Prefeitura de Canela/Divulgação | Fonte: Assessoria
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