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Nesta semana, o governador do Rio Grande do Sul, Eduardo Leite, participa do Fecomércio-RS Debate, encontro que reúne empresários e lideranças do setor de comércio de bens, serviços e turismo para discutir temas estratégicos para o desenvolvimento do Estado. O evento acontece nesta quarta-feira, 25 de fevereiro, a partir das 11h30, na sede da Fecomércio-RS, em Porto Alegre, no formato de palestra-almoço. Esta será a primeira edição do projeto em 2026.

Na pauta, o governador fará uma avaliação do cenário do Rio Grande do Sul no último ano, com destaque para os avanços do Plano Rio Grande, ações de reconstrução, investimentos em infraestrutura e perspectivas para o ambiente de negócios. O público também poderá encaminhar perguntas ao convidado. “O Fecomércio-RS Debate cumpre um papel estratégico ao aproximar o setor produtivo das principais lideranças do Estado, criando um espaço qualificado para o diálogo e a construção de soluções”, afirma o presidente do Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac e IFEP, Luiz Carlos Bohn.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

A participação de empreendedores gaúchos na NRF Retail’s Big Show 2026 começa a produzir desdobramentos concretos no planejamento de empresas do Estado. Para o Sebrae RS, que liderou a missão empresarial à maior feira de varejo do mundo, o momento agora é de transformar repertório em ação. No segmento especializado em dança, a Ballare Malhas já revisa processos internos com base nas discussões sobre inteligência artificial apreendidas.

Com quatro lojas – em Farroupilha, Caxias do Sul, Porto Alegre e Joinville (SC) – a Ballare atua na confecção e comercialização de roupas, calçados e acessórios para dança. Proprietária da marca, Viviane Feltrin avalia que a edição deste ano consolidou uma virada no debate sobre tecnologia no varejo. “A NRF é sempre uma oportunidade de oxigenar as ideias e observar as mudanças do mercado. Neste ano, ficou claro que a IA deixou de ser tendência futura. Ela já está incorporada à rotina de muitos negócios pelo mundo”, afirma.

Segundo a empresária, o diferencial competitivo não está mais no acesso à ferramenta, mas na capacidade de uso estratégico. Para ela, a inteligência artificial tende a se tornar base operacional do setor. “A IA está virando commodity. O que vai diferenciar as empresas é como o humano aplica essa inteligência dentro do negócio. O futuro está na convergência entre tecnologia e sensibilidade humana”.

Viviane acredita que o debate sobre substituição de mão de obra precisa ser tratado sob outra perspectiva. “A IA não substitui o humano. Mas um profissional que utiliza IA pode ocupar o espaço de quem não utiliza”, pontua. A partir dessa leitura, a empresária retornou com uma meta definida: aprofundar o uso da tecnologia para tornar a operação mais eficiente e qualificar resultados. “Quero identificar em quais momentos a inteligência artificial pode nos ajudar a melhorar desempenho e entregar mais valor ao cliente”.

Para o Sebrae RS, a maturidade na interpretação dos conteúdos apresentados na NRF é o que determina o impacto da missão. O especialista em varejo da instituição, Fabiano Zortéa, observa que o evento amplia a visão estratégica do empresário. “A feira apresenta movimentos globais, mas o ganho real acontece quando o empreendedor traduz essas referências para sua realidade e implementa mudanças consistentes no próprio negócio”, destaca.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

Os riscos à competitividade com o possível fim da jornada trabalho 6×1, projeto que está tramitando no Congresso, e os impactos relacionados à continuidade das tarifas americanas sobre produtos brasileiros foram alertas feitos pela Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (FIERGS) em carta entregue pelo vice-presidente da FIERGS e presidente da Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul (CIC Caxias), Ubiratã Rezler, ao vice-presidente da República, Geraldo Alckmin, na quinta-feira (19), na abertura da Festa da Uva, em Caxias do Sul.

O documento, assinado pelo presidente do Sistema FIERGS, Claudio Bier, afirma que “reduzir constitucionalmente a jornada para 36 horas semanais, concentradas em até quatro dias, pode gerar impactos relevantes sobre a economia e o setor produtivo, especialmente no contexto brasileiro de baixa produtividade e heterogeneidade setorial. A medida tende a aumentar custos, reduzir competitividade, desestimular investimentos e dificultar a geração de emprego”, diz o texto, destacando que a legislação já permite ajustes por negociação coletiva.

Sobre as tarifas americanas, a carta alerta que a manutenção das taxações permanece prejudicando de forma significativa as exportações gaúchas, sobretudo as do setor industrial. “Setores intensivos em emprego e altamente dependentes do mercado norte-americano foram fortemente atingidos, com quedas expressivas”, afirma o texto, destacando a retração das exportações em segmentos como tabaco (-66,7%), armas e munições (-69,1%) e veículos e autopeças (-53,4%). O documento reforça ainda a necessidade de retomada das negociações bilaterais, com o intuito de “mitigar e, ainda mais urgentemente, eliminar as medidas que prejudicam a competitividade da indústria brasileira”.

Além disso, a entidade elencou outras duas pautas prioritárias: a criação do fundo constitucional do Sul, que permitiria ampliar o acesso a crédito com condições diferenciadas e estimular a modernização da indústria, considerando que atualmente o Estado enfrenta desafios estruturais relacionados à infraestrutura, inovação e sustentabilidade; e a flexibilização da cláusula de manutenção ou ampliação de emprego nos contratos de financiamento emergencial do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), em razão da destruição da infraestrutura produtiva, da dispersão das equipes e do agravamento do apagão de mão de obra no Estado.

Foto: Dudu Leal/divulgação | Fonte: Assessoria

Uma jornada estruturada de desenvolvimento de equipes, que conecta competências técnicas, comportamentais e socioemocionais. Assim pode ser definido o Programa Integra, novo serviço do Serviço Social da Indústria (Sesi-RS) lançado pelo Sistema FIERGS, que tem como objetivo contribuir para a construção de ambientes mais saudáveis, colaborativos e produtivos, promovendo saúde mental e bem-estar — fatores essenciais para o futuro do trabalho e para o crescimento dos negócios.

Por meio de ações integradas de saúde mental, comunicação e colaboração, o programa apoia empresas para que fortaleçam a performance de suas equipes. A iniciativa promove autoconhecimento, engajamento e adaptação às transformações do trabalho, contribuindo para ambientes mais colaborativos e produtivos — gerando impacto também na competitividade das indústrias.

O Integra está organizado em três trilhas complementares, que podem ser desenvolvidas de acordo com as necessidades de cada empresa:

Trilha 1 – Integração: com cinco encontros teóricos-vivenciais de até três horas, a trilha é focada no desenvolvimento de competências interpessoais, fortalecendo autoconhecimento, colaboração, comunicação, feedback e adaptação às demandas do mundo do trabalho.
Trilha 2 – Conexão: composta por um encontro vivencial ao ar livre de até oito horas (ou dois encontros de até quatro horas), a trilha foi desenhada para fortalecer as competências socioemocionais e coletivas das equipes, ampliando o senso de pertencimento, a maturidade relacional e a capacidade de atuar de forma cooperativa diante dos desafios do trabalho atual.
Trilha 3 – Soft Skills: com cinco encontros teóricos-vivenciais de até três horas, a trilha é voltada ao fortalecimento de competências comportamentais essenciais, com foco em autoconhecimento, gestão emocional, comunicação, colaboração e mentalidade antifrágil, que ampliam a confiança, a clareza, a produtividade e o alinhamento interno.

Para as equipes, a participação no programa traz benefícios como desenvolvimento da autopercepção e da autorregulação emocional, melhora nas relações de trabalho, fortalecimento da cooperação e da confiança, atualização constante, desenvolvimento de habilidades socioemocionais essenciais, maior flexibilidade e adaptabilidade, e crescimento diante dos desafios.

Já as empresas poderão perceber fortalecimento das relações internas, melhora no clima organizacional, inovação e preparação para o futuro, aumento da produtividade e da eficiência, redução de conflitos e retrabalho, maior engajamento e senso de pertencimento.

Ao final do programa, cada membro da equipe recebe um certificado de participação, enquanto as indústrias contam com relatórios com percepções sobre o trabalho desenvolvido, registro de pontos relevantes e recomendações.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

O Sistema Nacional das Agências de Propaganda do Rio Grande do Sul (Sinapro-RS) lançou uma campanha para alertar para a legalidade e regularização de editais. A iniciativa reforça um ponto essencial dos processos licitatórios: fortalecer a legalidade, a transparência e a qualidade desses trâmites na área da publicidade pública gaúcha. Com o mote “Na hora de montar um edital, não é hora de ser criativo. É hora de seguir a lei”, a campanha reforça a mensagem de que agências de publicidade devem participar das concorrências, mas não da elaboração dos editais, para evitar conflitos de interesse. Quem auxilia na conformidade, transparência e segurança jurídica desse processo é o Sinapro-RS, onde as agências encontram orientação técnica e legal. Afinal, edital transparente é edital seguro.

Ao estimular que os entes públicos consultem a entidade e observem a legislação vigente — especialmente a Lei nº 12.232/2010 e as normas que regem o setor —, a iniciativa promovida pela entidade gaúcha busca garantir editais mais técnicos, justos e alinhados às boas práticas do mercado. “Processos conduzidos com seriedade e transparência são essenciais para assegurar a correta aplicação dos recursos públicos, a isonomia entre os participantes e a contratação de serviços de comunicação eficientes e responsáveis. Editais irregulares ou mal estruturados comprometem não apenas a concorrência, mas também os resultados das políticas públicas de comunicação”, observa Juliana Schiaffino, assessora jurídica do Sinapro-RS. Ela complementa que, ao se colocar como interlocutor técnico e institucional, o Sinapro contribui para a qualificação dos certames, a prevenção de questionamentos jurídicos e o fortalecimento da relação entre o poder público e o setor publicitário, sempre com foco no interesse público.

O presidente do Sinapro-RS e vice-presidente da Fenapro, Juliano Brenner Hennemann, destaca que a campanha de editais reforça a atuação institucional contínua, estratégica e articulada do ecossistema Sinapro/Fenapro em prol do desenvolvimento e do fortalecimento do mercado da propaganda, atuando em frentes e demandas que impactam diretamente no negócio e no dia a dia das agências, como é o caso da lisura, qualidade e transparência das concorrências públicas.

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Ambiente de negócios em transformação: Redesim, Inteligência Artificial e Inovações no Registro Empresarial é o tema de evento que a ACI e a Junta Comercial, Industrial e Serviços do Rio Grande do Sul promovem no dia 02 de março, das 9h às 11h, no auditório da entidade em Novo Hamburgo.

Os palestrantes são Lauren Momback Mazzardo, presidente da Jucis RS; Priscila Bühler, advogada-chefe de gabinete, e Sílvio Moisés Ramão, diretor da Redesim e analista do registro do comércio na Jucis RS.

A programação terá início às 9h, com a recepção aos inscritos. Às 9h15min, ocorrerá o início do evento e, às 11h, será feito o encerramento.

A participação é gratuita e informações podem ser obtidas pelo e-mail eventos@acinh.com.br ou fone 51 2108.2108.

Inscrições devem ser feitas em https://www.acinh.com.br/evento/ambiente-de-negocios-em-transformacao-redesim-ia-e-inovacoes-no-registro-empresarial

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O estrategista de marcas Felipe Schmitt-Fleischer, co-fundador da agência de comunicação Evolgo, é palestrante convidado para a primeira edição do Happy Hour com Tecnologia do IBTeC. “Sua marca deve criar desigualdade” é o título do encontro, marcado para quarta-feira, 25 de fevereiro. A proposta da palestra é mostrar a empresários de todos os segmentos a importância da diferenciação como forma de conquistar espaços no mercado. Entre os pontos a serem abordados, estarão: estratégia, branding e posicionamento de marca. Como é tradição, o evento acontecerá de forma híbrida: presencial, na sede da instituição (rua Araxá, 750 – bairro Ideal – Novo Hamburgo), e pelo s canais digitais:

· Youtube (https://www.youtube.com/ibtecbrasil)

· Instagram (https://www.instagram.com/ibtecbrasil/)

O evento inicia às 17h30min, com recepção e coffee break, momento de networking, com início da palestra às 18h, quando são abertos os canais de transmissão.

As inscrições, gratuitas, devem ser feitas com antecedência, pela plataforma Sympla (https://www.sympla.com.br/produtor/ibtecbrasil).

Como acontece em todas as ações do Instituto, este também é um evento solidário – por isso, a instituição estará arrecadando 1kg de alimento não perecível por participante.

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Janeiro de 2026 marca a fundação do Tatiana Timm Institute, projeto que surge como um espaço dedicado ao desenvolvimento humano e à liderança sustentável. É idealizado e coordenado pela empreendedora Tatiana Timm, que atuou por mais de duas décadas no setor corporativo. As soluções do Instituto propõem uma mudança de perspectiva no ambiente corporativo: tratar o bem-estar não como um benefício isolado, mas como um diferencial competitivo essencial para resultados consistentes no longo prazo.

Segundo Tatiana, em um cenário marcado por sobrecarga, perda de clareza e decisões cada vez mais complexas, o Instituto visa atuar no ponto de interseção entre pessoas, decisões e sustentabilidade organizacional, promovendo reflexões e práticas voltadas à saúde emocional, à clareza estratégica e à durabilidade da performance.

Dentre as soluções do Institute, está o Programa Harmonia Corporativa, que foi desenvolvido para apoiar empresas que compreendem que saúde emocional é uma estratégia de negócio, e não um benefício complementar. É composto por palestras corporativas, ações de desenvolvimento e soluções personalizadas, apoiando organizações que desejam crescer com clareza, consistência e responsabilidade. A abordagem integra desenvolvimento de lideranças, saúde emocional e organizacional, clareza nas decisões e sustentabilidade da performance, reforçando a ideia de que resultados duradouros começam pelas pessoas e se consolidam por meio da estratégia.

O propósito do Institute está estruturado em quatro pilares centrais: clareza para liderar, saúde organizacional, decisões sustentáveis e resultados que perduram. A proposta é fomentar conversas maduras, estratégicas e necessárias sobre o futuro das organizações, reconhecendo que empresas não adoecem — pessoas adoecem dentro delas. “Estresse crônico, excesso de demandas e ausência de pausas adequadas impactam diretamente o foco, a qualidade das decisões e os resultados corporativos”, ressalta.

Hábitos

A reflexão sobre alta performance também passa por hábitos básicos, muitas vezes negligenciados. “Durante muito tempo eu acreditei que dormir menos fazia parte do jogo. Hoje eu sei: fazia parte do problema”, destaca Tatiana. Para ela, o sono não é luxo nem fraqueza, mas uma estratégia biológica e mental. “Alta performance começa quando o corpo deixa de ser sacrificado e passa a ser respeitado. Quando líderes entendem isso, decisões mudam, resultados mudam e vidas mudam.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria