Jonathan da Silva

A Cootravipa completou 42 anos de atuação neste domingo (5), com crescimento de 109% na receita bruta nos últimos cinco anos, ampliação do quadro social e investimentos em tecnologia voltados à coleta seletiva em Porto Alegre. A data também coincide com o mês em que a coleta seletiva da capital completa 36 anos, reforçando a participação da cooperativa em uma das principais políticas públicas de gestão de resíduos do município. Atualmente, a organização reúne mais de 3,6 mil associados e atua em serviços como limpeza urbana, jardinagem, manejo verde, apoio a eventos e coleta seletiva.

Segundo levantamentos nacionais baseados em dados do Sistema Nacional de Informações sobre Saneamento, o Brasil gera mais de 80 milhões de toneladas de resíduos sólidos urbanos por ano, mas recicla cerca de 4% desse volume. Em Porto Alegre, onde a coleta seletiva foi implantada em 7 de julho de 1990, no bairro Bom Fim, o índice efetivo de reciclagem é de 3,2%, conforme o Plano Municipal de Gestão Integrada de Resíduos Sólidos.

A presidente da Cootravipa, Imanjara Marques de Paula, afirma que a trajetória da cooperativa acompanha a consolidação desse serviço. “Quando a Cootravipa começou essa caminhada, a coleta seletiva com atendimento a 100% da residências ainda era um desafio novo para a cidade. Hoje, olhar para esses 36 anos é reconhecer o trabalho de muitas pessoas que ajudaram a transformar resíduos em renda, inclusão e consciência ambiental. Sustentabilidade também se constrói com trabalho, tecnologia e valorização humana”, ressalta Imanjara.

Desde 1984

Fundada em 5 de julho de 1984 a partir de uma mobilização comunitária na Zona Sul de Porto Alegre, a cooperativa registrou crescimento de 109% na receita bruta e de 28% no número de associados nos últimos cinco anos. Para 2025, destinou R$ 3,28 milhões ao planejamento estratégico, com investimentos em infraestrutura, frota, tecnologia, melhorias operacionais e capacitação. “Nosso crescimento de 109% em receita só faz sentido porque ele é convertido em oportunidade, qualificação e valorização das pessoas. A Cootravipa nasceu da força coletiva e segue mostrando que o trabalho cooperativo é uma ferramenta concreta de inclusão social e de transformação urbana”, destaca a presidente.

Entre as iniciativas implantadas está o aplicativo Coleta Tri, desenvolvido pela equipe de tecnologia da cooperativa para organizar a logística da coleta seletiva, monitorar cargas e facilitar a comunicação entre grandes geradores e equipes operacionais. Entre 2021 e 2024, mais de 700 estabelecimentos se cadastraram na plataforma e o volume de resíduos recicláveis coletados aumentou 54%. “O Coleta Tri mostra que tecnologia e inclusão podem andar juntas. Quando qualificamos a coleta seletiva, estamos falando de meio ambiente, mas também de trabalho, renda, dignidade e reconhecimento para quem faz esse sistema funcionar todos os dias”, afirma Imanjara.

O aplicativo foi um dos vencedores do Prêmio Top Cidadania, da ABRH-RS, pelo impacto social, ambiental e pela inovação aplicada à gestão de resíduos.

Investimentos sociais

Além da área ambiental, a cooperativa ampliou investimentos voltados aos associados. Em 2025, destinou R$ 516,3 mil ao Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social, que contabilizou 8.824 participações em ações de formação. A estrutura de apoio também realizou 1.281 atendimentos com assistentes sociais, 976 sessões de atendimento psicológico, 400 consultas por telemedicina, 425 atendimentos odontológicos e beneficiou 4.857 pessoas por meio do convênio de farmácia.

A coleta seletiva depende de uma rede. Envolve poder público, cooperativas, trabalhadores, empresas e comunidade. O resíduo só vira oportunidade quando é separado corretamente e quando chega ao destino certo. Por isso, falar dos 42 anos da Cootravipa também é falar de futuro, de consciência coletiva e de uma cidade mais preparada para os seus desafios ambientais”, conclui a presidente da Cootravipa, Imanjara Marques de Paula.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria