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Jonathan da Silva

Jonathan da Silva

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Esporte

Na prorrogação, União Corinthians vence Bauru em casa pelo NBB

Por Jonathan da Silva 22/01/2026
Por Jonathan da Silva

O Ceisc União Corinthians venceu o Bauru Basket por 103 a 99, na prorrogação, pela 27ª rodada desta temporada do Novo Basquete Brasil (NBB), na noite desta quarta-feira (21). Cerca de 4,3 mil torcedores marcaram presença no Ginásio Poliesportivo Arnão, em Santa Cruz do Sul, para acompanhar a terceira vitória consecutiva da equipe gaúcha. No geral, o UniCo soma 12 vitórias e 10 derrotas de campanha no campeonato nacional.

A equipe santa-cruzense iniciou a partida em casa com Barnes, Cárdenas, Veríssimo, Hollowell e Scott no quinteto titular. O principal pontuador do Ceisc União Corinthians foi o ala Barnes, com 28 pontos. O pivô Scott contribuiu com 25 pontos e sete rebotes. Pelo lado do Bauru Basket, o destaque foi o armador Brite, que anotou 35 pontos. O triunfo santa-cruzense veio com parciais de 21 a 16 à favor no primeiro período, 24 a 22 favoráveis no segundo, 22 a 22 no terceiro, 26 a 19 desfavoráveis no quarto período e, finalmente, os 17 a 13 decisivos na prorrogação.

Vantagem no primeiro quarto

O jogo começou com forte intensidade defensiva e disputa física. Com melhor aproveitamento nos arremessos e domínio nos rebotes, o Ceisc União Corinthians abriu vantagem logo no início e chegou a fazer 9 a 1 nos primeiros quatro minutos. A equipe manteve a pressão e chegou a abrir 15 pontos de vantagem, mas o Bauru reagiu na parte final do período. O primeiro quarto terminou em 21 a 16 para os donos da casa.

Segundo período ainda positivo

No segundo período, os ataques passaram a ter mais protagonismo. Com dificuldades nos arremessos de longa distância, o Ceisc União Corinthians explorou o jogo interno, enquanto o Bauru pontuava com bolas do perímetro. Hollowell converteu um arremesso de três pontos que ampliou a vantagem do UniCo, que voltou a abrir dez pontos. Na sequência, o equilíbrio voltou e permaneceu até o intervalo, mas com o placar geral marcando 45 a 38 para a equipe de Santa Cruz do Sul.

Ensaio da reação rival

Após o intervalo, o confronto seguiu equilibrado. O Ceisc União Corinthians passou a ter melhor aproveitamento nos arremessos de três pontos, enquanto o Bauru concentrou suas ações no jogo interno, com destaque para Andrezão. Os paulistas reduziram a diferença para dois pontos, mas uma sequência de Cárdenas e Scott voltou a ampliar a vantagem do UniCo. O terceiro quarto terminou com o placar de 67 a 60 para os donos da casa.

Adversário que não se entrega

No último período do tempo regulamentar, o Bauru conseguiu empatar a partida restando pouco menos de sete minutos. O Ceisc União Corinthians retomou a liderança, mas encontrou dificuldades para abrir vantagem. Scott converteu um arremesso de três pontos que colocou o UniCo cinco pontos à frente, porém o Bauru reagiu. A 16 segundos do fim, Brite marcou a cesta que empatou o jogo em 86 a 86, levando a decisão para a prorrogação.

Frieza na hora H

No tempo extra, o Bauru saiu na frente, mas o Ceisc União Corinthians virou o placar em seguida. Os visitantes chegaram a abrir quatro pontos de vantagem, mas Barnes reduziu a diferença e colocou novamente o UniCo à frente. Nos segundos finais, a decisão passou para a linha do lance livre. Com aproveitamento nas cobranças, a equipe santa-cruzense confirmou a vitória por 103 a 99.

Próximo compromisso

O União Corinthians volta a jogar pelo NBB no dia 3 de fevereiro, quando enfrenta o Brasília, fora de casa.

Foto: Vinícius Molz Schubert/Divulgação | Fonte: Assessoria
22/01/2026 0 Comentários 198 Visualizações
Projetos especiais

Orla Viva oferece atividades esportivas no litoral norte gaúcho até 7 de fevereiro

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

O projeto Orla Viva, promovido pelo Sistema Fiergs, oferece até o dia 7 de fevereiro uma programação gratuita de atividades esportivas, serviços de saúde e atrações culturais nas praias de Cidreira, Tramandaí, Xangri-lá e Torres, no litoral gaúcho. O objetivo é incentivar a prática de atividades físicas, hábitos saudáveis e a convivência social durante o verão.

A programação esportiva inclui aulas coletivas de ritmos, alongamento e pilates solo, além de quadras disponíveis para a prática de vôlei de praia, futevôlei e beach tennis. As atividades ocorrem de terça a domingo, com horários que variam conforme a cidade, e são orientadas por profissionais do Serviço Social da Indústria (Sesi-RS). As ações buscam estimular o movimento corporal e a interação entre os participantes ao longo do período de férias.

Participação do público

A advogada Joseli Troian, 58 anos, participou de aulas de pilates em Xangri-lá durante o período em que esteve no litoral. Moradora de São Leopoldo, ela relatou como tomou conhecimento da iniciativa. “Entrei no Instagram da Fiergs e vi que tem programação em várias cidades. Achei muito legal. As aulas são muito boas, trabalham todas as áreas do corpo e os exercícios não se repetem. É bem interessante e tem a integração. Vim sozinha, mas conheci um grupo de mulheres. Achei bacana essa questão de conhecer pessoas”, afirmou Joseli.

Atividades durante as férias

A enfermeira Estelamaris Librelotto Colombo, 54 anos, também participou das ações em Xangri-lá durante as férias. “A experiência está sendo maravilhosa. Adoro jogar e já faço aulas de beach tennis, mas aqui joguei até futevôlei. Venho todos os dias, tenho amigos que também estão vindo e já fiz várias amizades novas. Estou muito contente, vamos vir até dia 7 de fevereiro”, contou Estelamaris.

Serviços de saúde

Além das atividades esportivas, o Orla Viva oferece serviços de saúde, como verificação da pressão arterial, teste de glicemia, teste de visão, análise de composição corporal, orientações sobre hábitos saudáveis e segurança alimentar no verão. Estelamaris e a mãe, Lucília Librelotto, 90 anos, utilizaram alguns desses serviços. “Estamos aproveitando todos os serviços oferecidos e tem dado tudo certo. Os professores são superqualificados e a equipe de atendimento é excelente”, comentou a enfermeira.

Programação cultural

O projeto também conta com programação cultural, disponível de terça a domingo, das 8h às 18h, com apresentações musicais em diferentes cidades. Já passaram pelos palcos do Orla Viva artistas e bandas como Vera Loca, Braza, Acústicos e Valvulados, Nando Reis e Atitude 67. Neste sábado, 24 de janeiro, a Concha Acústica de Cidreira recebe DJ Sassá, às 21h, seguido de show de Glê Duran, às 22h.

Tramandaí

Em Tramandaí, as atividades esportivas ocorrem na orla, junto ao letreiro “Eu Amo Tramandaí”, com aulas de alongamento, pilates, vôlei de praia e futevôlei, além de quadras disponíveis das 8h às 18h. No mesmo local, são oferecidos serviços de saúde de terça a domingo, das 8h às 18h.

Xangri-lá

Em Xangri-lá, as ações acontecem no Parque Uirá, na Avenida Beira Mar, com aulas de alongamento, pilates, beach tennis, vôlei de praia e futevôlei, além de quadras para as modalidades. Os serviços de saúde funcionam no mesmo espaço e horário. A programação cultural inclui shows no dia 7 de fevereiro, na Avenida Central, com DJ Cabeção, às 19h, e Bambas da Orgia, às 20h.

Torres

Em Torres, a programação esportiva ocorre na orla da praia da Cal, com aulas de alongamento, pilates, ritmos e modalidades de areia, além de quadras abertas ao público. Os serviços de saúde estão disponíveis no mesmo local, de terça a domingo. A cidade também recebe apresentações musicais nos dias 30 e 31 de janeiro e 7 de fevereiro, com atrações como Renato Borghetti, Luiz Marenco, Papas da Língua, TNT e Bloco da Mini.

Cidreira

Em Cidreira, as atividades esportivas são realizadas no palco Aulão, no Calçadão Kanitã, com aulas de ritmos e alongamento. Os serviços de saúde ocorrem no mesmo local, de terça a domingo. A programação cultural acontece na Concha Acústica, com shows nos dias 24 e 31 de janeiro e 7 de fevereiro, incluindo apresentações de DJ Sassá, Glê Duran, Sem ReZnha e Acadêmicos de Gravataí.

Foto: Fiergs/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 165 Visualizações
Variedades

Senai completa 84 anos de atuação

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) completa 84 anos nesta quinta-feira, 22 de janeiro, com mais de oito décadas de atuação na formação profissional para a indústria brasileira. Criada em 1942 para atender à demanda por trabalhadores qualificados durante o avanço da industrialização do país, a instituição, que integra o Sistema Fiergs, celebra a data com destaque para sua trajetória nacional e para o papel do Rio Grande do Sul, onde foi inaugurada a primeira escola do Senai, em Porto Alegre.

O Senai foi criado em 1942 e, em maio do mesmo ano, inaugurou o Centro de Formação Profissional Senai Visconde de Mauá, em Porto Alegre, a primeira unidade da instituição no Brasil. Desde então, a rede expandiu suas atividades para todo o território nacional, acompanhando as transformações da indústria e ampliando sua oferta de cursos e serviços.

O presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier, destacou o papel da instituição ao longo de sua história. “Ao longo de 84 anos, o Senai tem sido um agente de transformação para a indústria e para a sociedade brasileira. Evoluímos continuamente para antecipar as demandas do futuro do trabalho, investir em inovação e ampliar o impacto social da educação profissional, sempre com o propósito de gerar oportunidades, competitividade e desenvolvimento sustentável para o país”, afirmou Bier.

Formação profissional

Desde a fundação, mais de 92 milhões de trabalhadores passaram por formações oferecidas pelo Senai em todo o Brasil. Ao longo das décadas, a instituição adaptou seus cursos às mudanças no perfil industrial, acompanhando a evolução tecnológica e as novas exigências do mercado de trabalho.

Se nas primeiras décadas a formação estava concentrada em ocupações como torneiro mecânico, ajustador e eletricista industrial, atualmente o foco inclui áreas ligadas à automação, à digitalização e à tecnologia da informação, em sintonia com as demandas da indústria 4.0.

Mudanças no perfil

A incorporação de novas tecnologias ao ambiente industrial também alterou o perfil do profissional formado pelo Senai. A formação passou a integrar competências técnicas e socioemocionais, com maior exigência de raciocínio lógico, autonomia e capacidade de atuar em ambientes automatizados e orientados por dados. Aspectos como aprendizado contínuo, trabalho em equipe, resolução de problemas, qualidade e segurança ganharam centralidade nos processos de ensino.

Trajetórias de alunos e instrutores

Entre os profissionais formados pela instituição está o profissional de telecomunicações e atual instrutor do Senai Visconde de Mauá, Vagner Menegotto, 43 anos, que concluiu sua formação em 2013. “O Senai me deu a base para crescer profissionalmente. Não queria aprender só sobre teorias de fibra óptica, queria colocar a mão na fibra, fazer uma fusão, entender o processo, ver funcionando e corrigir problemas. Foi isso que me direcionou para o Senai”, comentou Menegotto.

Atuando hoje como instrutor, Menegotto avalia mudanças no modelo educacional. “Não sinto que tenho todo o conhecimento. Instrutor e alunos aprendem juntos, estudando as tecnologias com o auxílio das ferramentas digitais. O cenário da educação mudou bastante”, afirmou o profissional.

Nos cursos atuais, a estudante Vitória Bonczynski, 24 anos, aluna da Aprendizagem Industrial em Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica, representa uma geração que ingressa na indústria em um ambiente tecnológico. “O Senai me motiva a ser melhor, tanto na vida pessoal quanto profissional”, relatou Vitória.

84 anos em números

Em âmbito nacional, o Senai registra mais de 3,1 milhões de matrículas anuais, com 1.024 unidades escolares, 514 centros de formação profissional, 512 unidades móveis, 37 faculdades de tecnologia, 27 institutos de inovação e 60 institutos de tecnologia, além de escolas de formação em países da África, Ásia e América Latina.

No Rio Grande do Sul, o Senai conta com 53 centros de formação profissional, uma faculdade de tecnologia, 25 unidades móveis, 43 postos de atendimento, dois institutos de inovação e seis institutos de tecnologia. Em 2025, a instituição atendeu mais de 5 mil empresas, mais de 70 mil alunos e realizou mais de 10,7 mil atendimentos em metrologia e consultoria.

Foto: Laise Jergensen/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 188 Visualizações
Esporte

UJR/Feevale/Banrisul estreia na Copa Verão Hunsrück nesta sexta-feira

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

A equipe adulta feminina da UJR/Feevale/Banrisul estreia na Copa Verão Hunsrück 2026 nesta sexta-feira, 23 de janeiro, às 19h30min, quando enfrenta o Partiu Viagem no Ginásio Santa Cecília, em Dois Irmãos. O confronto marca o primeiro desafio do ano da equipe de Novo Hamburgo. A competição reúne times de diferentes cidades e é vista também como preparação para a sequência da temporada.

A Copa Verão Hunsrück 2026 conta com a participação de 15 equipes de 12 cidades, organizadas em cinco grupos com três times cada. A UJR/Feevale/Banrisul integra o Grupo C, ao lado do Partiu Viagem e do FCA.

Sistema de classificação

De acordo com o regulamento, todas as equipes avançam para a fase seguinte. A equipe com a melhor campanha geral garante vaga direta nas quartas de final. Os demais times disputam a repescagem, com vantagem do empate para as equipes classificadas do segundo ao oitavo lugar. A partir das quartas de final, não há mais vantagem para nenhuma equipe.

Avaliação da comissão técnica

O técnico da UJR/Feevale/Banrisul, Douglas Weiss, destacou a importância da competição no planejamento da temporada. “Este tipo de competição é importante para a continuidade do ano, pois serve como preparação para os desafios que estão por vir”, afirmou Weiss. O comandante também comentou sobre o nível dos confrontos. “Teremos confrontos com equipes qualificadas, porém confiamos na qualidade do grupo e vamos em busca de mais esta conquista”, completou o treinador.

Foto: Eduardo Bettio/UJR/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 173 Visualizações
Política

Novo Hamburgo cria Comitê de Governança em Tecnologia da Informação

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Novo Hamburgo instituiu recentemente o Comitê de Governança em Tecnologia da Informação e Comunicação (CGTIC), por meio de decreto municipal publicado em 14 de janeiro. De acordo com a administração hamburguense, o objetivo é alinhar as ações de tecnologia às políticas públicas, ampliar a eficiência administrativa e qualificar os serviços prestados à população. O colegiado passa a orientar decisões e diretrizes relacionadas à área digital no âmbito da administração municipal.

Criado como uma instância de articulação entre secretarias e órgãos da Prefeitura, o CGTIC tem a finalidade de definir diretrizes, orientar decisões estratégicas e promover o alinhamento das ações de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) aos objetivos institucionais do município. Entre as atribuições do comitê estão a priorização de projetos, o acompanhamento de investimentos, o monitoramento de serviços digitais e o apoio à modernização das soluções tecnológicas utilizadas pela gestão pública.

Governança digital

A diretora-geral de Transformação Digital de Novo Hamburgo, Tamires Becker, afirmou que a criação do comitê representa uma mudança na forma como o município planeja e utiliza a tecnologia. “Esse comitê fortalece a governança digital e garante que as decisões tecnológicas estejam conectadas às reais necessidades da gestão e da população”, destacou Tamires. Segundo a diretora, a iniciativa contribui para ampliar a eficiência administrativa e qualificar as políticas públicas.

Composição do comitê

A coordenação do CGTIC ficará sob responsabilidade da Diretoria-Geral de Transformação Digital. O grupo contará com representantes do gabinete do prefeito, das secretarias municipais, da Procuradoria-Geral do Município e de autarquias, de acordo com a pauta de cada reunião. De acordo com Tamires Becker, a atuação integrada entre as áreas cria um ambiente de decisão técnico e colaborativo, alinhado às práticas de governança.

Funcionamento do novo órgão

A participação no Comitê de Governança em Tecnologia da Informação e Comunicação será considerada serviço público relevante. O grupo deverá elaborar seu regimento interno no prazo de até 90 dias, definindo regras de funcionamento e a periodicidade das reuniões.

Foto: Ramon Belmonte/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 157 Visualizações
Projetos especiais

Sicredi Pioneira abre inscrições para o programa Ascender Talentos

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

A Sicredi Pioneira abriu as inscrições para a terceira edição do Programa Ascender Talentos, voltado à capacitação profissional de pessoas com deficiência, com vagas nas regiões do Vale do Sinos, Caxias do Sul e serra gaúcha. As inscrições seguem abertas até 6 de fevereiro e integram a estratégia da cooperativa para ampliar o acesso ao mercado de trabalho e promover a inclusão nas comunidades onde atua.

Criado em 2023, o Ascender Talentos é destinado a pessoas com deficiência que nunca atuaram formalmente ou que, após adquirirem uma deficiência ao longo da vida, enfrentaram dificuldades para permanecer no mercado de trabalho. Ao longo das edições anteriores, participantes passaram a integrar diferentes áreas da cooperativa após a conclusão do programa.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 6 de fevereiro, com a possibilidade de escolha da vaga mais próxima da residência do candidato, já que os participantes serão realocados para o município onde residem. Nos primeiros seis meses, os selecionados atuarão quatro horas diárias em uma agência ou área da cooperativa, com vivência prática da rotina de trabalho e das atribuições da função.

Desenvolvimento profissional

A gerente de Pessoas e Cultura da Sicredi Pioneira, Cristine Wedig de Col, afirmou que a proposta vai além da primeira oportunidade profissional. “A gente sabe do grande desafio que é fazer a inclusão de verdade da pessoa com deficiência. Acreditamos que, para alcançar esse objetivo, é preciso proporcionar condições adequadas. Com a formação robusta que estamos oferecendo, estamos criando essas condições. Queremos trazer essas pessoas para o nosso convívio, para que possam entregar o seu melhor. Assim, conseguiremos oferecer o melhor para elas, construindo um ambiente mais justo e acolhedor para todos”, destacou Cristine.

Requisitos para participação

Para participar do processo seletivo, é necessário ter 18 anos ou mais, ensino médio completo e residir em um dos 21 municípios que compõem a área de atuação da Sicredi Pioneira. Não é exigida experiência profissional anterior. Candidatos com ensino superior completo ou em andamento terão esse critério considerado como diferencial.

Impacto da iniciativa

Cristine Wedig de Col destacou os benefícios do programa para a cooperativa e para os participantes. “Com um programa como o Ascender Talentos, todos saem ganhando: a cooperativa se beneficia ao contar com profissionais excelentes, enquanto as pessoas com deficiência têm a oportunidade de entregar o seu melhor. Dessa forma, contribuímos para o fortalecimento da sociedade como um todo, melhorando nossas equipes, e inspirando outras empresas a fazerem o mesmo”, afirmou a gerente de Pessoas e Cultura da cooperativa.

Capacitação oferecida

O Ascender Talentos prevê capacitação nas áreas de instituição financeira e soluções financeiras, com conteúdos sobre segurança no trabalho, bem-estar, educação financeira, cultura digital e protagonismo. O programa também aborda a experiência do colaborador e do associado, com foco em autodesenvolvimento, inclusão e diversidade.

A formação contará ainda com apoio de uma consultoria externa especializada em posicionamento pessoal para pessoas com deficiência, além de um curso de comunicação assertiva e inteligência emocional, integrando hard e soft skills para aplicação prática no cotidiano profissional.

Modelo de trabalho

As inscrições devem ser feitas pela plataforma Gupy, na página do Sicredi. Os participantes terão remuneração compatível com o cargo, além de benefícios como auxílio alimentação ou refeição, plano de saúde Unimed sem coparticipação, plano odontológico Odontoprev, auxílio graduação e pós-graduação, reembolso de certificações financeiras, previdência privada, gratificações semestrais, participação nos resultados, benefícios de saúde e bem-estar, licenças maternidade e paternidade estendidas e adicional por tempo de serviço. O trabalho será realizado em modelo presencial.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 171 Visualizações
Projetos especiais

Vídeo de conscientização sobre violência contra a mulher mobiliza Guaíba

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

Um vídeo de conscientização sobre violência contra a mulher, produzido pela Prefeitura de Guaíba por meio do Gabinete da Primeira-Dama, viralizou nas redes sociais após ser lançado durante a campanha “16 Dias de Ativismo – Construindo Caminhos de Proteção e Resistência”. A iniciativa utiliza um experimento social para divulgar o sinal universal de socorro e orientar a população sobre como agir ao identificar um pedido silencioso de ajuda. O objetivo da ação é ampliar a proteção às vítimas.

O vídeo mostra reações de cidadãos ao presenciarem o sinal universal de socorro, que consiste em dobrar o polegar para dentro da palma da mão e cobri-lo com os demais dedos. As imagens registram situações reais e buscam ensinar não apenas as mulheres a utilizarem o gesto, mas também informar a população sobre como reconhecer e reagir diante desse tipo de pedido de ajuda.

Gesto simples para a sobrevivência

A vice-prefeita de Guaíba, Claudinha Jardim, destacou a importância da iniciativa. “Um gesto simples que pode ser a única ferramenta de sobrevivência para uma mulher que está sob vigilância constante do agressor”, afirmou Claudinha.

A viralização desse conteúdo prova que as pessoas querem ajudar, mas muitas vezes não sabem como identificar o sinal”, ressaltou a vice-prefeita Claudinha Jardim.

Alcance nas redes sociais

Desde o lançamento, o vídeo ultrapassou 5 milhões de visualizações, além de milhares de compartilhamentos e comentários. De acordo com a Prefeitura, parte das interações inclui relatos de pessoas que afirmam ter vivenciado situações semelhantes, o que indica a repercussão do tema e a busca por informações sobre segurança e prevenção.

Campanha e prevenção

A ação integra a campanha dos 16 Dias de Ativismo e reforça a divulgação de alternativas de proteção que complementam os canais tradicionais de denúncia, como o Ligue 180. A proposta é ampliar o conhecimento da sociedade sobre mecanismos de apoio às vítimas de violência doméstica e estimular a atenção coletiva diante de situações de risco.

Foto: PMG/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 171 Visualizações
Saúde

Excesso de telas nas férias eleva alerta para miopia

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

O aumento do uso de dispositivos eletrônicos durante as férias de verão tem intensificado os alertas para a saúde ocular, especialmente entre crianças, diante do crescimento dos casos de miopia, condição que afeta a visão à distância. O cenário preocupa entidades médicas como a Sociedade de Oftalmologia do Rio Grande do Sul (Sorigs) em razão da relação entre o uso excessivo de telas, atividades a curta distância e a progressão da doença, observada em consultórios e em dados de organismos internacionais.

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de 50% da população mundial deverá ter miopia até 2050. A entidade aponta que o aumento do tempo de exposição a telas e a redução de atividades ao ar livre estão entre os principais fatores associados à progressão do problema. Dados da OMS também indicam que, em 2023, uma em cada três crianças no mundo já apresentava miopia, proporção que pode chegar a 40% até 2050.

Avaliação dos especialistas

O presidente da Sorigs, Guilherme Diehl, relata que o crescimento é perceptível na prática clínica. “Temos percebido no consultório um aumento significativo no número de casos de miopia. Existem fatores genéticos que contribuem, entretanto, o que observamos na prática é que o excesso de telas tem sido um dos fatores mais preponderantes nesse processo”, afirmou Diehl.

Impacto nas crianças

Segundo o presidente da entidade, a preocupação é maior na infância, período em que a visão ainda está em desenvolvimento. “Durante o período de férias, é fundamental estimular as crianças a se afastarem das telas. Pausas regulares ao longo do dia, especialmente a cada hora de uso, além da priorização de atividades ao ar livre, podem trazer benefícios importantes para a saúde ocular”, orientou Diehl.

Riscos associados à miopia

A miopia pode estar relacionada a complicações como descolamento de retina, glaucoma, catarata e degenerações da retina, que podem levar à perda da visão. Entre os principais sintomas estão visão embaçada para longe, dificuldade para enxergar objetos distantes, necessidade de semicerrar os olhos para focar, dores de cabeça frequentes e cansaço visual, principalmente após atividades prolongadas ou ao dirigir à noite. A orientação é procurar um médico oftalmologista diante desses sinais.

Avanços no tratamento

O presidente da Sorigs também destacou a evolução das abordagens terapêuticas. “Evoluímos muito em relação aos tratamentos, especialmente nos últimos anos, acompanhando o aumento do uso de telas no cotidiano, que acelera o número de casos”, pontuou Diehl. Entre as opções indicadas para desacelerar a progressão da miopia estão óculos ou lentes de contato especiais, uso de colírio de atropina e a ortoceratologia, técnica que utiliza lentes de contato noturnas para remodelação temporária da córnea.

O que é a Sorigs

A Sociedade de Oftalmologia do Rio Grande do Sul (Sorigs) reúne especialistas voltados à promoção da saúde ocular, com ações educativas e científicas focadas na prevenção e no diagnóstico precoce de doenças oftalmológicas.

Foto: Banco de imagens/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 192 Visualizações
Cidades

Capão da Canoa supera R$ 1,9 bilhão em vendas imobiliárias em 2025

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

Capão da Canoa encerrou 2025 com um Valor Geral de Vendas (VGV) superior a R$ 1,9 bilhão, resultado impulsionado pela arrecadação recorde de R$ 37,9 milhões em Imposto sobre Transmissão de Bens Imóveis (ITBI), um crescimento real de 17,43% em relação a 2024, de acordo com dados do setor da construção civil.  De acordo com a Associação de Construtores e Incorporadores da Construção Civil de Capão da Canoa (Associc), os números do ITBI indicam o maior volume de negócios já registrado na cidade.

O presidente da Associc, Ramiro Laurent, afirmou que “esses números confirmam um ciclo extremamente positivo, baseado na solidez das incorporadoras locais e na confiança crescente dos investidores”. Segundo ele, fatores como planejamento urbano, demanda qualificada e profissionalização do mercado contribuem para o resultado.

Crescimento populacional

O representante do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Litoral Norte (Sinduscon Litoral Norte), Renan Martinello, avaliou que o desempenho acompanha o crescimento populacional acelerado no período pós-pandemia. “O volume de VGV e a arrecadação histórica mostram um mercado equilibrado, com empreendimentos mais bem planejados, foco em qualidade construtiva e diversificação de produtos. A geração consistente de emprego e renda para a região também é uma contribuição valiosa para a cidade”, destacou Martinello.

Novos investimentos

Para o CEO do Grupo Pessi, Alfredo Pessi, o cenário atual indica uma mudança no perfil do município. “Capão da Canoa deixou de ser apenas um destino sazonal e passou a ser uma escolha permanente de moradia e investimento”, afirmou Pessi. O grupo participa, em parceria com a Construtora Tedesco, da construção de um complexo multiuso que inclui um hospital de alta e média complexidade.

Perspectiva de longo prazo

Com quatro décadas de atuação no litoral norte e mais de 30 empreendimentos entregues, o sócio-fundador da Nazale Incorporadora, José Nazareno, afirmou que o movimento tende a se manter. “A valorização contínua e a diversidade de produtos imobiliários mostram que o futuro do mercado local é sólido — e ele já começou”, pontuou Nazareno.

Foto: Edivan Rosa/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 199 Visualizações
Variedades

Granpal participa do Paleta Atlântida

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

A Associação dos Municípios da Região Metropolitana de Porto Alegre (Granpal) participará do Paleta Atlântida, que ocorrerá neste sábado, dia 24 de janeiro, na praia de Atlântida, em Xangri-lá. No evento, a entidade reunirá autoridades e representantes dos municípios metropolitanos durante a programação do evento, que integra o calendário oficial da Prefeitura de Xangri-lá.

Ao longo do dia, prefeitos, gestores e representantes municipais devem acompanhar as atividades do Paleta Atlântida e compartilhar experiências relacionadas à gestão pública e ao desenvolvimento regional.

Atuação da Granpal

Recentemente, a Granpal também realizou o Granpal Summit, evento que reuniu lideranças políticas, empresariais e especialistas para debater temas como inovação, governança e desafios das cidades da Região Metropolitana de Porto Alegre.

Paleta Atlântida

A 9ª edição do Paleta Atlântida contará com mais de 1,8 mil assadores distribuídos ao longo de 4,5 quilômetros de praia, com a expectativa de reunir milhares de pessoas. Estão previstas mais de 25 estações gastronômicas, com opções de proteínas bovinas, ovinas, suínas, aves, frutos do mar, carnes exóticas, hambúrgueres, alternativas veganas e sobremesas, preparadas por chefs profissionais. O Paleta ocorre em espaço público, porém o acesso às estruturas oficiais do evento exige a aquisição de ticket por meio do aplicativo Balada App, em duas modalidades. O evento integra o calendário oficial da Prefeitura de Xangri-lá e da Associação Brasileira e Pan-Americana de Assadores, com patrocínio de Tramontina, Sicredi, Melnick e Nat.

Foto: Paleta Atlântida/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 184 Visualizações
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