A empresa UnidaSul está lançando, neste mês de março, o projeto institucional “Vozes Femininas UnidaSul”, iniciativa voltada à organização, fortalecimento e visibilidade de ações direcionadas ao público feminino dentro da companhia. A proposta integra as comemorações dos 20 anos da empresa e é conduzida pela Diretoria de Pessoas e Cultura, com o objetivo de ampliar espaços de diálogo, promover desenvolvimento profissional e reforçar políticas de equidade e diversidade no ambiente de trabalho.
O projeto reúne e consolida iniciativas já desenvolvidas pela área de Gestão de Pessoas da empresa voltadas às colaboradoras. A proposta busca estabelecer práticas permanentes de valorização, escuta e desenvolvimento das mulheres que atuam na companhia.
A iniciativa também prevê ações de benchmarking entre lideranças femininas e a criação de espaços para discussão de temas relacionados ao papel das mulheres no ambiente corporativo.
Segundo a diretora de Pessoas e Cultura da UnidaSul, Rosângela de Fátima Mariano, o projeto formaliza uma prática já presente na cultura organizacional da empresa. “As relações hoje exigem transparência, ética e respeito como pilares de sustentabilidade. Na UnidaSul, as mulheres exercem papel estratégico e protagonista na geração de valor, atuando com excelência em seus múltiplos papéis e contribuindo de forma decisiva para a perenidade do negócio e para a transformação social que o mercado e a sociedade demandam”, afirma Rosângela.
Participação feminina na empresa
De acordo com dados da companhia, a UnidaSul possui atualmente 7.021 colaboradores. Desse total, 3.400 são mulheres, o que representa 48,43% do quadro de funcionários.
Entre os cargos de liderança, 578 são ocupados por mulheres, responsáveis por conduzir equipes e processos considerados estratégicos para a organização.
A iniciativa também considera o contexto do setor varejista, que ainda apresenta predominância masculina em posições estratégicas, enquanto mantém forte presença feminina na base operacional. Para muitas mulheres, o setor representa uma porta de entrada no mercado de trabalho.
Programação de lançamento
Para marcar o lançamento do projeto, a empresa realizará no dia 13 de março, às 9h, um café da manhã seguido de um bate-papo com lideranças femininas da companhia. O encontro contará com a participação da promotora de Justiça do Ministério Público do Rio Grande do Sul, Carla Carrion Frós, que abordará a importância de dar voz às mulheres no ambiente institucional.
