Tag:

trabalho

Variedades

Fórum da ABRH-RS discutirá NR-1, contratos PJ e contribuição sindical

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS) realizará, no dia 25 de março, o Fórum Gestão de Relações Trabalhistas. O evento ocorrerá no Nau Live Spaces, em Porto Alegre, das 12h30min às 17h30min, e abordará temas como a implementação da Norma Regulamentadora NR-1, o Programa de Gerenciamento de Riscos, contribuições sindicais, o regime de jornada 6×1 e os impactos jurídicos dos contratos PJ. As inscrições estão abertas no site abrhrs.org.br.

O engenheiro eletricista e CEO da Compliance Total e Compliance Station Plataforma Ltda, Marcelo Borowski Gomes, discutirá o tema “Assédio e Ambientes Tóxicos: O Papel Preventivo da Lei 14.457 na Saúde Psicossocial”.

A mestre em direito de empresas e negócios e sócia da Pippi e DAló Advogados Associados, Patrícia Pippi, e a pedagoga com certificação em Inovação e Liderança pela Universidade de Massachusetts, Alana Passos, tratarão do painel “Contratos PJ em Debate: Riscos, Mudanças e Impactos Jurídicos”.

O painel “Jornada 6×1 em Debate: O Que Está em Jogo para Empresas e Trabalhadores” contará com a participação da juíza titular da Vara do Trabalho de Santiago, Luciana Caringi, do advogado trabalhista e head of legal do Grupo Lebes, Jorge Blauth Jr., e do advogado e vice-presidente da Satergs, Camilo Macedo.

Objetivo do evento

O presidente da ABRH-RS, Pedro Fagherazzi, destacou a relevância do fórum, criado em 2004. “É importante a troca de conhecimento sobre os principais desafios encontrados no mercado de trabalho, visando desenvolver e promover um ambiente corporativo melhor para empreendedores e colaboradores”, afirmou o dirigente.

O evento discutirá o cenário das relações trabalhistas diante de mudanças normativas e decisões que impactam a gestão do trabalho. A NR-1, por exemplo, passou por revisão e novas diretrizes entrarão em vigor em maio deste ano. Além das palestras, o fórum proporcionará oportunidades de networking e trocas de experiências entre os participantes.

A ABRH-RS

A ABRH-RS possui mais de 50 anos de atuação e conta com mais de mil associados entre pessoas físicas e jurídicas. A entidade tem foco na capacitação e qualificação de profissionais da área de gestão e desenvolvimento de pessoas, promovendo conhecimento e debate sobre temas ligados ao mercado de trabalho.

Fotos: RawPixel/Freepik e ABRH-RS/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 174 Visualizações
Projetos especiais

Centro Cultural Sabi abre inscrições para programas de capacitação gratuita para jovens

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Centro Cultural Sabi, localizado em Porto Alegre, abriu inscrições para os programas sabi+ Cidadania e Tecnologia e sabi+ Habilidades para o Futuro, que oferecem capacitação gratuita para jovens interessados em desenvolver habilidades para o mercado de trabalho. As aulas começam em 14 de março e serão realizadas de forma online.

O programa sabi+ Cidadania e Tecnologia é voltado para adolescentes de 12 a 18 anos que estejam cursando a partir do 6º ano do Ensino Fundamental II. As aulas ocorrem às segundas, quartas e sextas-feiras, das 14h às 16h, abordando temas relacionados ao mundo do trabalho, tecnologia, virtudes profissionais e o uso consciente das redes sociais. Além disso, semanalmente, especialistas compartilharão suas experiências com os participantes.

O programa sabi+ Habilidades para o Futuro tem como público-alvo jovens de 15 a 24 anos, a partir do 1º ano do Ensino Médio. As aulas serão realizadas às segundas e quartas-feiras, das 19h às 20h, com foco no desenvolvimento de competências como trabalho em equipe, inteligência emocional e autogestão, consideradas fundamentais para o ingresso e crescimento no mercado de trabalho.

Impacto e apoio ao acesso à educação

Desde o lançamento dos programas sabi+, mais de 600 estudantes já participaram das formações, e 94% dos alunos que concluíram os cursos estão inseridos no mercado de trabalho. Para garantir a participação de todos, o Centro Cultural Sabi oferece suporte a jovens sem acesso a dispositivos ou locais adequados para estudo. “Sabemos que nem todos têm estrutura para acompanhar as formações, por isso contamos com a colaboração de empresas e parceiros. Se um jovem não tiver um dispositivo ou um local adequado para estudar, ele pode nos procurar para que possamos direcioná-lo a um espaço parceiro”, afirma o presidente da Sabi, Luís Carlos Friedrich.

Parcerias viabilizam os programas

O Centro Cultural Sabi mantém os programas por meio do apoio de empresas parceiras, como Urbinc Empreendimentos e Own Time, de Gramado; CWi Software; SinapseTech; Di Giglio & Scopel Advogados e Arquium. A iniciativa também conta com a colaboração de voluntários e da rede “Amigos da SABI”.

As inscrições para os programas seguem até 7 de março e podem ser feitas pelos links disponíveis nas redes sociais da iniciativa, instagram.com/sabi_mais.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 176 Visualizações
Cidades

Agência Municipal de Emprego de Novo Hamburgo disponibiliza 457 vagas e mira expansão

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Agência Municipal de Emprego (AME) de Novo Hamburgo disponibiliza atualmente 457 vagas em setores como indústria, comércio e serviços. As oportunidades incluem funções como operador de caixa, cuidador de idosos e pessoas com deficiência, entre outras. A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo, Daiana Monzon, visitou a unidade nesta terça-feira (18) para avaliar demandas e discutir estratégias de aprimoramento.

Segundo Daiana, a Secretaria pretende inovar e fortalecer programas de capacitação para aumentar a empregabilidade. Além disso, a abordagem junto às empresas será intensificada para ampliar a oferta de vagas. “Nosso objetivo é inovar em todas as áreas, mas, antes, precisamos entender as demandas para construir soluções em conjunto”, afirmou a secretária.

A AME auxilia tanto trabalhadores em busca de recolocação profissional ou primeiro emprego quanto empresários que necessitam de mão de obra qualificada. As vagas disponíveis podem ser consultadas no portal da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo (SMDEIT), no endereço novohamburgo.rs.gov.br/smdeit.

Como se candidatar

Os interessados devem comparecer à AME, localizada na Rua Joaquim Pedro Soares, 349, no Centro de Novo Hamburgo. É necessário ter mais de 18 anos, apresentar documento de identificação com foto e comprovante de endereço.

No local, os candidatos preenchem um cadastro indicando até três áreas de interesse, e o sistema cruza os dados para sugerir oportunidades compatíveis. Caso haja interesse em alguma das vagas, o trabalhador recebe uma carta de encaminhamento com as instruções para o processo seletivo.

Empresas podem divulgar vagas

Empresas que desejam divulgar oportunidades podem preencher um formulário no portal da SMDEIT, entrar em contato pelo e-mail ame.nh@novohamburgo.rs.gov.br ou pelos telefones (51) 3593-1680 e (51) 3524-4872.

Horário de atendimento

Até o dia 28 de fevereiro, a AME atende nos seguintes horários:

  • Segunda-feira: das 12h às 17h
  • Terça a quinta-feira: das 8h às 16h
  • Sexta-feira: das 8h às 13h

A partir de março, o atendimento será de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h.

Expectativas para 2025

Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que o Rio Grande do Sul encerrou 2024 com taxa trimestral de desemprego de 4,5%, a menor desde 2012. Em Novo Hamburgo, o saldo positivo de contratações foi de 1.484 no último ano.

A Prefeitura planeja ampliar esses resultados em 2025, fortalecendo parcerias com o setor produtivo e implementando políticas voltadas ao desenvolvimento econômico e à geração de empregos no município.

Foto: Vinicius Campos/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 186 Visualizações
Cidades

Fort Atacadista realiza feirão de empregos em Canoas e Novo Hamburgo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Fort Atacadista promove nesta quarta-feira, 12 de fevereiro, dois feirões de emprego simultâneos para selecionar candidatos para sua nova loja em Novo Hamburgo. A seleção ocorre em Canoas e em Novo Hamburgo, com oportunidades para contratação imediata.

Em Canoas, os interessados devem comparecer à Secretaria de Habitação, na Rua Dr. Barcelos, 96, no Centro, das 9h às 12h. Já em Novo Hamburgo, a seleção será na Agência do Sine, na Rua Tamandaré, 221, no bairro Pátria Nova, das 8h às 15h. Os candidatos devem levar um documento com foto e currículo.

Vagas disponíveis

Ainda estão abertas cem vagas para a nova unidade, com oportunidades para profissionais com mais de 50 anos e pessoas com deficiência. As funções disponíveis incluem:

  • Operador(a) de Caixa
  • Auxiliar de Perecíveis
  • Repositor(a)
  • Açougueiro(a)
  • Padeiro(a)
  • Auxiliar de Carga e Descarga
  • Auxiliar de Prevenção
  • Assistente de Frente de Caixa
  • Assistente de Prevenção e Perdas
  • Auxiliar Administrativo
  • Auxiliar de Estacionamento

Benefícios oferecidos

Os funcionários contratados terão direito a café da manhã, almoço e/ou jantar, vale-transporte, assistência odontológica, seguro de vida e premiações por produtividade. Também serão oferecidos desconto de 7% em compras no Fort (Cartão Vuon Card), kit maternidade/paternidade e suporte social com atendimento por telefone para assistência financeira, jurídica, social, psicológica e previdenciária. O prêmio por assiduidade será de R$ 200 mensais.

Programação

Novo Hamburgo
  • Quando: Quarta-feira, 12 de fevereiro, das 8h às 15h
  • Onde: Sine – Rua Tamandaré, 221 – bairro Pátria Nova
Canoas
  • Quando: Quarta-feira, 12 de fevereiro, das 9h às 12hs
  • Onde: Secretaria de Habitação – Rua Dr. Barcelos, 969 – Centro
Foto: Marília Quillin/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 134 Visualizações
Variedades

Acidentes de trabalho aumentam 11,8% no Brasil em 2023 e geram alerta na Setcergs

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O número de acidentes de trabalho no Brasil cresceu 11,8% em 2023 em relação ao ano anterior, de acordo com o Anuário Estatístico da Previdência Social (AEPS), divulgado no início deste ano. O setor de Transporte, Armazenagem e Correios registrou um aumento de 13,03%, passando de 39.628 para 44.794 ocorrências. Diante dos dados, o Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas e Logística no Rio Grande do Sul (Setcergs) manifestou preocupação e destacou a importância da qualificação profissional e do cumprimento das normas de segurança.

O assessor de Produtos Perigosos do Setcergs, Gilberto Cheiran, afirmou que a entidade tem atuado na orientação de profissionais e empresas para garantir a regulamentação e reduzir os riscos. “O Setcergs atua continuamente na orientação e atualização de profissionais e empresas para garantir o cumprimento da regulamentação como forma de enfrentar esse problema. Em 2024, um pleito apresentado pelas entidades foi aceito, garantindo que as operações de carregamento, descarregamento e transbordo de produtos perigosos sejam conduzidas por profissionais capacitados. Além disso, os expedidores e destinatários agora devem seguir as normas de segurança e saúde do trabalho estabelecidas pelas autoridades competentes”, explicou o assessor.

Cheiran também destacou que a revisão das Normas Regulamentadoras (NRs) representa um avanço. “A revisão das Normas Regulamentadoras (NRs) representa um avanço significativo, pois anteriormente não eram mencionadas de forma explícita. O alto índice de acidentes durante as operações de movimentação de produtos perigosos reforça a urgência de uma fiscalização mais rigorosa e da exigência de qualificação para os trabalhadores envolvidos”, afirmou o representante da entidade.

Crescimento de acidentes no trajeto e doenças ocupacionais

Apesar do aumento no total de acidentes, o número de óbitos teve uma redução de 3,7%, passando de 2.891 para 2.783 casos. No entanto, os acidentes envolvendo trajeto e doenças ocupacionais cresceram 14,7% no período, o que, segundo o Setcergs, demanda mais atenção das autoridades e empresas do setor.

A entidade reforça a necessidade de um esforço conjunto entre governo, empresas e trabalhadores para reduzir os riscos no transporte de cargas perigosas e continua acompanhando as discussões sobre melhorias na regulamentação.

Os dados completos do Anuário Estatístico da Previdência Social 2023 estão disponíveis para consulta em gov.br/previdencia/pt-br/noticias/2024/dezembro/anuario-estatistico-da-previdencia-social-2023-ja-esta-disponivel-para-consulta.

Foto: Marcelo Matusiak/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 179 Visualizações
Variedades

Panvel abre vagas para farmacêuticos e atendentes no Vale do Sinos

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Panvel está com vagas abertas para farmacêuticos e atendentes no Vale do Sinos, com prioridade para os municípios de Dois Irmãos e Novo Hamburgo. A seleção para algumas das oportunidades será realizada nesta terça-feira, 21 de janeiro, presencialmente, na agência FGTAS/Sine de Dois Irmãos.

Os candidatos à função de farmacêutico devem ter graduação completa em Farmácia e registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF). Para a vaga de atendente, é necessário possuir Ensino Médio completo, ser maior de 18 anos e ter disponibilidade para trabalhar em escala de seis por um, incluindo sábados, domingos e feriados.

A Panvel não exige experiência prévia para nenhuma das funções, mas considera esse critério um diferencial. A empresa destaca que valoriza o desenvolvimento de talentos e o compartilhamento de aprendizados como parte de sua cultura.

Benefícios oferecidos

Os contratados terão acesso a benefícios como vale-alimentação, convênio médico e odontológico, participação nos lucros e Gympass, um programa de vale-academia que oferece acesso a diversas academias e atividades físicas.

Processo seletivo em Dois Irmãos

Em Dois Irmãos, a seleção será presencial na agência FGTAS/Sine, localizada no prédio da Secretaria de Desenvolvimento Social e Habitação, na Rua Novo Hamburgo, 1079, Bairro Primavera. O atendimento será realizado das 9h às 13h. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone/WhatsApp (51) 3564-8890 ou pelo e-mail sine@doisirmaos.rs.gov.br.

Inscrições para Novo Hamburgo

Para as vagas disponíveis em Novo Hamburgo, os interessados devem realizar a inscrição por meio do site oficial da Panvel, em lojaspanvel.gupy.io.

Foto: Panvel/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 148 Visualizações
Variedades

Fort Atacadista realiza feirão de empregos em São Leopoldo e Estância Velha

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Fort Atacadista realiza nesta quinta-feira, 16 de janeiro, das 8h às 15h, um feirão de empregos “em dose dupla” com 150 vagas disponíveis para a nova loja que será inaugurada em Novo Hamburgo. As seleções acontecem em duas unidades do Sine, localizadas em São Leopoldo (Rua Independência, 490, no Centro) e em Estância Velha (Rua Portão, 200, no Centro). Os interessados devem comparecer a um dos locais com currículo e documento com foto.

As vagas oferecidas são para diversos cargos, como operador(a) de caixa, auxiliar de perecíveis, repositor(a), açougueiro(a), padeiro(a), auxiliar de carga e descarga, auxiliar de prevenção, assistente de frente de caixa, assistente de prevenção e perdas, auxiliar administrativo e auxiliar de estacionamento. As oportunidades são também destinadas a Pessoas com Deficiência (PCDs) e profissionais com mais de 50 anos. O Grupo Pereira, dono do Fort Atacadista, é reconhecido internacionalmente pelas suas práticas contra o etarismo na inclusão e manutenção desses profissionais.

Os candidatos selecionados terão acesso a benefícios como café da manhã, almoço e/ou jantar, transporte, assistência odontológica, vale-transporte, premiações por produtividade, kit maternidade/paternidade, seguro de vida, descontos de 7% nas compras no Fort (Cartão Vuon Card) e suporte social, com atendimento por telefone 0800 para assistência financeira, jurídica, social, psicológica e previdenciária aos funcionários e seus familiares, além de outras facilidades.

Foto: Marcelo Pertile dos Santos/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 382 Visualizações
Variedades

JBS promoveu 4 a cada 10 colaboradores do Rio Grande do Sul em 2024

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A JBS, maior empregadora privada do Brasil, promoveu 44 mil colaboradores em 2024 no Brasil, o equivalente a 28% de seu quadro de funcionários no país. No Rio Grande do Sul, foram 6.992 promoções, cerca de 41% do total de trabalhadores da empresa no estado, que conta com 17 mil colaboradores.

Com um aumento de 69% em relação a 2023, o número de promoções superou a projeção de 40 mil anunciada pela companhia no início do ano. Segundo Fernando Meller, diretor-executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil, os resultados refletem o investimento em programas de capacitação interna. “Nosso objetivo é garantir que todos no nosso time estejam preparados para aproveitar as melhores oportunidades”, afirmou Meller.

Histórias de ascensão profissional

Entre os promovidos está Mateus Canalli, gerente de Recursos Humanos na unidade de Ana Rech, em Caxias do Sul. Em três anos na empresa, Canalli avançou de analista de RH pleno para a gerência, após atuar como analista sênior. “A JBS me proporcionou sair de um cargo técnico e estratégico para um de gestão, uma etapa importante na minha trajetória”, contou o colaborador, que destaca planejar a consolidação processos de gestão e, no futuro, integrar projetos corporativos.

Outro exemplo é Djenifer Fonseca dos Santos, de 20 anos, promovida a monitora de produção na unidade de Ana Rech. Há dois anos na empresa, Djenifer passou por um programa de capacitação interna e agora vislumbra novos objetivos. “Pretendo chegar ao cargo de supervisora de produção, o que me permitirá maior estabilidade financeira e a realização de projetos, como a compra da minha casa própria e a faculdade na área da indústria”, declarou a colaboradora.

Roberta Vezzaro, da unidade Desvio Rizzo, em Caxias do Sul, também avançou na carreira. Ex-Jovem Aprendiz, ela foi promovida a analista de manutenção PCM após retornar à empresa como colaboradora na área de Qualidade. “Com os treinamentos internos, ganhei confiança para continuar me desenvolvendo. Curso Arquitetura e Urbanismo e pretendo atuar na área de Projetos da JBS”, destacou Roberta.

Programas de capacitação

A JBS oferece cursos e treinamentos por meio de parcerias, como com o Instituto J&F, para aprimorar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores. Meller enfatiza que esses programas são essenciais para o crescimento interno e pessoal dos trabalhadores. “O que nos move são as pessoas. Ver nossos colaboradores atingindo novos patamares é motivo de orgulho e garante nosso crescimento global”, afirmou o executivo.

Foto: Bruno Franco/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 197 Visualizações
Cidades

São Leopoldo registra saldo positivo de empregos formais em outubro

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

São Leopoldo encerrou outubro com um saldo positivo de 59 novos postos de trabalho, de acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta quarta-feira (27) pelo Ministério do Trabalho e Previdência. No mês, foram registradas 2.783 admissões e 2.724 desligamentos no município do Vale do Sinos.

O setor de comércio liderou a geração de empregos, com 132 novos postos criados. Os setores de construção civil e agropecuária registraram saldos positivos de oito e uma vaga, respectivamente. Em contrapartida, os setores de indústria e serviços apresentaram quedas de 13 e 69 postos de trabalho.

No contexto estadual, o Rio Grande do Sul também teve resultado positivo na geração de empregos formais em outubro, com saldo de 14.115 vagas. O estado contabilizou 141.716 admissões ante 127.601 desligamentos no mês.

Foto: Digue Cardoso/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 120 Visualizações
Projetos especiais

Feira Empregar RS encaminha 261 currículos para entrevistas em Gramado

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A edição de Gramado do Empregar RS, considerada a maior feira de empregabilidade do estado, foi realizada na sexta-feira passada (9) pela Prefeitura de Gramado, através da Secretaria de Inovação e em parceria com o Governo do Estado e a Agência da FGTAS/Sine Gramado. O evento, realizado no auditório Hortênsia, no Expogramado, reuniu mais de 20 empresas de diferentes setores, oferecendo um total de 335 vagas de trabalho.  Durante o evento, 261 currículos foram encaminhados para entrevistas realizadas no próprio local. As vagas disponíveis abrangiam diversas áreas, incluindo gastronomia, hotelaria, produção, construção civil e comércio.

Para a analista de recursos humanos Júlia Angeli, a feira foi uma oportunidade importante para estreitar o relacionamento entre empresas, poder público e candidatos. “Para nós, como empresa, é muito importante participar dessas ações, pois isso nos aproxima tanto do poder público quanto da comunidade que busca uma nova colocação no mercado de trabalho. Saímos daqui entusiasmados com as entrevistas e conhecemos bons candidatos para as vagas que estamos oferecendo”, afirmou Júlia.

O secretário de Inovação, Ike Koetz, destacou a importância do evento para o mercado de trabalho local. “O Empregar RS foi essencial para auxiliar a comunidade desempregada a encontrar uma nova oportunidade no mercado de trabalho. O evento ofereceu ótimas vagas em excelentes empresas do município, e nos deu esperança de encerrar 2024 com um saldo positivo nas admissões em Gramado”, comentou Koetz.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 108 Visualizações
Notícias mais recentes
Notícias mais antigas