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TI

Ensino

Projeto de site para divulgação e vendas vence Desafio Design Factory na Feevale

Por Jonathan da Silva 16/05/2025
Por Jonathan da Silva

Um projeto voltado à criação de um site para divulgação, informações, vendas e organização das redes sociais da empresa Protege Química venceu o Desafio Design Factory, promovido pela Universidade Feevale, na semana passada, em Novo Hamburgo. A proposta foi desenvolvida ao longo de quatro dias por estudantes de diferentes cursos da instituição.

A competição reuniu alunos de Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Design, Gestão Financeira e Tecnologia da Informação, que trabalharam em grupo para propor soluções reais em áreas como operação, logística e marketing. A atividade foi organizada pelo Centro de Design da Feevale, em parceria com a Häme University of Applied Sciences (Hamk), da Finlândia.

Grupos participaram de workshops e mentorias

Os estudantes utilizaram a metodologia Design Thinking para desenvolver os projetos e participaram de workshops de prototipagem e pitch, além de sessões de orientação com professores da universidade. Ao todo, sete propostas foram apresentadas na fase final do desafio.

Vencedores e propostas premiadas

A equipe vencedora foi formada por Carina Kuhn, Eduarda Vargas, Diogo de Oliveira, Lucas Von Reisswitz, Brendon Kowalski, Vanessa Konzen, João Pedro Backes, William Wunder e João Vitor Schaeffer. O grupo apresentou a criação de um site para a Protege Química com foco em vendas, divulgação e organização de canais digitais.

O segundo lugar ficou com a proposta de um sistema automatizado de atendimento e venda, por meio de um chatbot para WhatsApp, idealizado pelos estudantes Sofia Bonfanti, Davi Messa, Vinicius Bischoff, Guilherme do Valle e Maycon Keiber.

A terceira colocação foi concedida ao projeto de melhoria nas embalagens da empresa, com foco em logística, desenvolvido pelos alunos Adriele Carpes, Carlos Eduardo Kublick, João Spezzia, Mariah Clara Pegoraro, Letícia Schoninger, Ísis da Silva e Rafael Schmitz.

Parceria internacional com universidade da Finlândia

A parceria entre a Feevale e a Hamk, iniciada em 2006, possibilita a troca de experiências entre as instituições. A Hamk conta com uma unidade do Design Factory, espaço dedicado ao desenvolvimento de soluções baseadas na metodologia de design e inovação. A edição atual foi a terceira do Desafio Design Factory realizado pela Feevale.

O que é o Centro de Design da Feevale

O Centro de Design da Feevale é responsável por fomentar projetos voltados à inovação, criatividade e empreendedorismo, promovendo conexões entre academia, comunidade e mercado. Empresas interessadas em parcerias podem entrar em contato pelo e-mail centrodedesign@feevale.br.

Foto: Universidade Feevale/Divulgação | Fonte: Assessoria
16/05/2025 0 Comentários 54 Visualizações
Variedades

Alexandre Mello assume presidência da Assespro-RS

Por Jonathan da Silva 18/03/2025
Por Jonathan da Silva

Alexandre Mello tomou posse como novo presidente da Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação, Software e Internet – Regional do Rio Grande do Sul (Assespro-RS) na noite de segunda-feira (17). Mello assume a entidade para o biênio 2025-2026 com a proposta de fortalecer a representação das empresas de tecnologia do estado, promover capacitação em temas atuais e incentivar a conexão de negócios entre os associados. A cerimônia contou com a presença da secretária de Inovação do estado, Simone Stülp, e da vice-prefeita de Porto Alegre, Betina Worm.

Mello atua há mais de 30 anos como advogado especializado em tecnologia. Graduado e mestre em Direito pela PUCRS e doutor pela UFRGS, ele também é professor e palestrante, além de sócio e conselheiro jurídico da Ventiur Aceleradora. Em sua trajetória profissional, ocupou cargos como advogado-chefe do Conselho Regional de Administração do RS, membro da Comissão Nacional de Direito para Startups da OAB Nacional e coordenador do Grupo de Estudos de Direito e Startup da ESA-OABRS. Também atuou na aceleração de mais de 100 startups.

Objetivos da gestão

Em seu discurso de posse, Mello afirmou que sua gestão será baseada em três pilares: representatividade, conexão de negócios e capacitação. “Assumir a presidência desta instituição representa não apenas um privilégio pessoal, mas principalmente um compromisso com o futuro digital do nosso estado. Nosso objetivo é fortalecer o diálogo entre o setor tecnológico e os órgãos governamentais, ampliando as políticas públicas de inovação e empreendedorismo”, declarou o presidente.

Nova diretoria

Durante a cerimônia, foram nomeados os diretores que acompanharão Mello na gestão da Assespro-RS:

Diretores Vice-presidentes
  • Jorge Krug – Articulação Política
  • Rogério Negruni – Finanças e Sustentabilidade
  • Leandro Ceccato – Marketing e Eventos
  • Rosana Akie Takeda – Planejamento e Governança
  • Carlos Barrios – Relações Internacionais
  • Renato Turk Faria – Jurídico
  • Fernando Nachtigall – Comunicação
Diretoria nominativa
  • André Mazeron – Segurança da Informação e Operações de TI
  • Thaís Garziera – Recursos Humanos
  • Ricardo Formighieri de Bem – Integração de Ecossistemas
  • Vinícius Sossella – Comercial

A Assespro-RS

Fundada há mais de 45 anos, a Assespro-RS representa e fomenta o desenvolvimento das empresas de tecnologia da informação, software e internet no Rio Grande do Sul. A entidade conta com cerca de 150 empresas associadas e tem foco na representação do setor, na conexão de negócios e na capacitação profissional, visando contribuir para o crescimento econômico do estado.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
18/03/2025 0 Comentários 117 Visualizações
Variedades

Em Porto Alegre, SecOps Summit 2025 debate desafios da segurança digital

Por Jonathan da Silva 05/03/2025
Por Jonathan da Silva

De 19 a 21 de março, Porto Alegre sediará o SecOps Summit 2025, evento sobre cibersegurança e operações de tecnologia da informação, no Centro de Eventos da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS). O encontro reunirá especialistas para discutir temas como segurança digital, proteção de dados, automação, cloud computing, gerenciamento de riscos, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e inteligência artificial.

O evento contará com três palcos temáticos, com mais de 90 palestrantes, além de rodadas de negócios, uma área destinada a startups e expositores do setor. O objetivo é promover a conexão entre empresas, apresentar novas soluções e fortalecer o ambiente digital corporativo.

A empresa 2Cloud, especializada em soluções em cloud computing, será uma das patrocinadoras do evento. O CEO da empresa, Gabriel Goltz, e o CTO, Bruno Hoffmann, participarão de uma apresentação no dia 20, no Palco Tech. Eles abordarão o caso do jornal Correio do Povo, que utilizou a solução 2Cloud Continuus para restaurar seu ambiente em nuvem durante uma enchente no Rio Grande do Sul. O painel tratará de estratégias para proteção na nuvem e formas de antecipação a ameaças digitais.

O SecOps Summit 2025 oferece três dias de programação voltada à segurança da informação e operações de TI. As inscrições estão abertas e podem ser feitas pelo site do evento, em secopssummit.com.br/#ingressos.

Foto: DC Studio/Freepik/Divulgação | Fonte: Assessoria
05/03/2025 0 Comentários 263 Visualizações
Business

Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas do UniSenac prepara para o mercado de TI

Por Jonathan da Silva 16/01/2025
Por Jonathan da Silva

O avanço da tecnologia tem aumentado a procura por profissionais capacitados para desenvolver, gerenciar e otimizar sistemas informatizados. Em resposta a essa demanda, o curso superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas do UniSenac – Campus Porto Alegre oferece formação voltada tanto para aspectos técnicos como para o desenvolvimento estratégico de soluções digitais.

O coordenador do curso, Rafael Rehm, explica que a formação abrange a criação, planejamento, desenvolvimento e manutenção de software e sistemas. “Os profissionais utilizam metodologias e ferramentas para gerar soluções online e digitais, como sistemas empresariais e aplicativos para celulares”, afirma Rehm.

Com disciplinas que vão da lógica de programação a metodologias ágeis, passando por banco de dados e projetos de sistemas, o curso prepara os alunos para enfrentar os desafios do setor tecnológico. “Os formados estarão aptos a desenvolver sistemas, projetar soluções empresariais, gerenciar bancos de dados e implementar sistemas que otimizem processos de forma eficiente”, destaca o coordenador.

O curso utiliza a metodologia de “aprender fazendo”, que, segundo o coordenador, prioriza a prática por meio de tarefas reais, simulações e projetos. “Os alunos desenvolvem habilidades práticas para solucionar problemas do mundo real, promovendo autonomia e autoconfiança”, acrescenta Rehm.

Campo de atuação diversificado

Os egressos do curso podem atuar em diversas áreas:

  • Empresas de tecnologia, ocupando funções como desenvolvedores e analistas de sistemas;
  • Departamentos de TI em setores como saúde, bancos, varejo e indústria;
  • Startups, especialmente no desenvolvimento de produtos digitais inovadores;
  • Consultorias de TI, criando soluções para clientes;
  • Empreendedorismo, desenvolvendo aplicativos e plataformas digitais.

Mercado aquecido

O setor de tecnologia está em expansão, impulsionado pela transformação digital e pela crescente adoção de tecnologias como inteligência artificial e big data. “Há uma carência de profissionais qualificados, o que eleva a empregabilidade dos graduados na área. A demanda deve continuar crescendo nos próximos anos”, projeta Rehm.

Inscrições

O curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas do UniSenac – Campus Porto Alegre tem carga horária de 2.100 horas. Os interessados podem obter mais informações e realizar inscrições pelo site do UniSenac, pelo telefone (51) 3022-1044 ou pelo WhatsApp (51) 98900-2024.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
16/01/2025 0 Comentários 152 Visualizações
Business

Acist-SL visita a Escola Senac TI

Por Jonathan da Silva 18/03/2024
Por Jonathan da Silva

A Associação Comercial, Industrial, de Serviços e Tecnogia de São Leopoldo (Acist-SL) realizou uma visita à Escola de Ensino Médio Senac TI, localizada junto ao campus da Unisinos, na segunda-feira (11). Um dos objetivos da ação foi cumprimentar o novo diretor do Senac São Leopoldo, Marcus Lubisco Guazzelli.

O presidente da Acist-SL, Daniel Klafke, os diretores Maria Inês Führ (ESG) e Micael Vier Behs (Educação), e Maiara Fangueiro, gerente executiva, foram recebidos por Lubisco, Vítor Lopes (coordenador do do Ensino Médio Técnico), Micaela de Souza (coordenadora do Polo EAD e Programa 3 Mil Talentos), Zaqueu Varella (Departamento Regional Metropolitana do Senac RS) e Eduardo Carpes (facilitadora de Soluções Corporativas).

Reiunião entre Acist-SL e Escola Senac TI

A visita também serviu para a Associação conhecer as novas instalações da escola, que recentemente migrou do Centro Empresarial Padre Rick para o Campus da Unisinos. Klafke apontou que esta ação  faz parte do propósito da Entidade. “A Escola formará pessoas qualificadas para as demandas das empresas locais, contribuindo para seu desenvolvimento. A Acist-SL quer contribuir para que este processo seja cada vez mais integrativo”, pontuou. Maria Inês Führ acrescentou que a formação dos estudantes pode ser incentivada por meio de estágios junto às empresas. “Muitas vezes, as soluções acontecem em um grupo transversal, formado pelos seniores e de mentes mais jovens”, avaliou.

Lubisco explicou que, com uma metodologia integrada ao Técnico em Informática para Internet, a escola oportuniza uma vivência educacional que estimula e desafia o jovem durante os três anos de formação a acessar as competências do mundo do trabalho exigidas pelo século XXI. “Além das soft skills, tão importantes, temos um mindset focado para o raciocínio lógico e capacidade de resolver problemas”, apontou.

Atualmente, o Senac TI absorve nove turmas do Ensino Médio, somando 320 alunos, que utilizam materiais didáticos modernos, um território específico, além de atendimento personalizado das equipes de apoio.

Programa 3 Mil Talentos TI

Lubisco destacou o Programa 3 Mil Talentos TI, que vem sendo realizado junto à prefeitura de São Leopoldo e utiliza o corpo docente do Senac que aplica a grade curricular para capacitar jovens e adultos a atuarem em lógica de programação com javascript para o desenvolvimento de front end e back end, formando profissionais para suprir a demanda das empresas que atuam com tecnologia e inovação. “Desejamos melhorar cada vez mais o programa e a contribuição da Associação é muito importante neste processo”, afirmou Lubisco. Exemplo do feedback empresarial foi a inclusão de disciplinas sobre soft skills, contribuindo ainda mais para o acesso ao mercado de trabalho.

Instituído em 2021, o Programa, que está no penúltimo ciclo, tem um investimento público de R$ 2 milhões para a oferta de bolsas gratuitas. O Programa foi desenvolvido a partir de um diagnóstico da Governança do Parque Tecnológico São Leopoldo (Tecnosinos), que é compartilhado entre Unisinos, Prefeitura de São Leopoldo, Associação Comercial, Industrial, de Serviços e Tecnologia de São Leopoldo (Acist-SL) e Polo de Informática de São Leopoldo.

Fotos: Elizabeth Renz/Divulgação | Fonte: Assessoria
18/03/2024 0 Comentários 309 Visualizações
Business

Comunidade +praTi oferece 1300 bolsas de estudo em TI

Por Marcel Vogt 17/04/2023
Por Marcel Vogt

Criada para capacitar novos talentos e gerar oportunidades no mercado de tecnologia da informação, a Comunidade +praTi abriu um novo ciclo de cursos gratuitos. São 500 vagas para Introdução à programação, 500 para Desenvolvedor Java e 300 para Front-End, que ensina os alunos a montar um site do zero.  As bolsas de estudo têm duração de dois meses e não exigem escolaridade mínima. É necessário que o candidato tenha a partir de 15 anos e não há limite de idade máxima.

Eu imaginava que só conseguiria trabalhar com programação depois de terminar a faculdade. Mas na +praTI eu aprendi tudo que era necessário.

Por ano, mais de quatro mil alunos passam pelos cursos da comunidade, que é formada por mais de 40 empresas. “Eu me inscrevi no curso para ter mais uma experiência de estudos no currículo. Eu imaginava que só conseguiria trabalhar com programação depois de terminar a faculdade. Mas na +praTi eu aprendi tudo que era necessário, inclusive como fazer uma boa entrevista! E fui contratada para um estágio. Estou nessa empresa até hoje, como efetiva, e devo me formar no ano que vem”, conta a egressa Beatriz Costa, que atualmente trabalha em uma das mantenedoras da +praTi, a South System.

“Nosso papel é fomentar o conhecimento em tecnologia e preparar os futuros profissionais da forma mais completa possível. A +praTi acredita que o conhecimento pode mudar vidas e essas vidas podem mudar o mundo”, destaca o líder da comunidade Diraci Junior.

Inscrições pelo site maisprati.com.br

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
17/04/2023 0 Comentários 673 Visualizações
Mulheres na TI
Business

Participação das mulheres cresce no setor de TI

Por Gabrielle Pacheco 03/03/2021
Por Gabrielle Pacheco

O Dia Internacional da Mulher, em 8 de março, representa a luta feminina pela igualdade entre os gêneros. Apesar de muitas desigualdades ainda perdurarem em diversas esferas, algumas áreas caminham para uma maior equidade entre os gêneros. Nesse sentido, a participação de mulheres na TI (Tecnologia da Informação) tem alcançado um espaço cada vez maior – especialmente quando considera-se o fato de que é uma área amplamente dominada por homens.

As mulheres têm descoberto que as carreiras tecnológicas são acessíveis a todos.

Esse crescimento começa com o aumento do interesse delas por capacitação dentro das carreiras digitais. Um levantamento da escola de habilidades digitais Digital House mostra que, em 2018, as mulheres representavam 18% dos alunos da escola. Em 2020, o número chegou a 26%, mostrando um aumento de 34% no interesse delas pelos cursos nas áreas de Programação, User Experience (UX), Marketing Digital, Dados e Negócios. Em 2021, as mulheres já representam 36% das matrículas realizadas, de acordo com um estudo preliminar realizado pela escola nos dois primeiros meses de 2021. “As mulheres têm descoberto que as carreiras tecnológicas são acessíveis a todos. Além disso, têm se mobilizado no sentido de garantir seu espaço em uma área em que a oferta de vagas ainda é muito maior do que o número de profissionais qualificados para ocupá-las”, comenta Hugo Rosso, diretor de operações acadêmicas da escola.

Mais mulheres na TI é consequência de incentivos

A consequência desse aumento de interesse delas pelas carreiras de TI, claro, também mostra reflexo no mercado de trabalho. Um levantamento feito pela Revelo, empresa de tecnologia para a área de recursos humanos, mostra aumento na contração de mulheres em carreiras de TI. Em 2017, as mulheres ocupavam 10,9% das vagas na área. Por outro lado, em 2020, o número subiu para 12%. Outro estudo, Women in the Workplace 2019, realizado pela McKinsey, confirma a tendência de crescimento. De acordo com o levantamento, a representação de mulheres no setor cresceu 24%, nos últimos 5 anos.

Muitas empresas estão buscando mulheres nessa área.

A desenvolvedora Paula Guedes começou a trabalhar na área há cerca de seis meses. Ela acredita que esse aumento da presença feminina nas carreiras digitais também se deve a um movimento das próprias empresas. “Muitas empresas estão buscando mulheres nessa área. Eu, por exemplo, fiquei sabendo da vaga em que estou hoje quando o CEO fez um post no LinkedIn chamando as mulheres desenvolvedoras para se inscreverem para as vagas. Havia terminado meu curso de programação em julho e, em setembro, fui aprovada no processo seletivo da empresa”, comemora.

Outro dado apontado no levantamento da Revelo mostrou que o percentual de convites para entrevistas destinadas a candidatas mulheres apresentou crescimento: entre 2017 e 2019, o volume passou de 12% para 17%. “Apesar do pouco tempo que tenho de atuação, já consigo perceber que a nossa participação na área de tecnologia está aumentando. Como resultado, isso se dá, principalmente, por conta do incentivo e esforços de algumas organizações que têm esse objetivo”, comenta.

Mercado em franca expansão

A área da tecnologia, há algum tempo, está entre as que mais têm crescido. Novas vagas surgem a todo o momento e as pesquisas mostram que, nos próximos anos, haverá uma defasagem em relação à oferta de vagas e a mão de obra disponível. Um estudo da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação revela que, até 2024, a busca por profissionais com habilidades digitais chegará a 70 mil pessoas por ano no Brasil, mas o número de formados será de 46 mil no mesmo período. Mesmo com a pandemia, a área continuou aquecida e teve um crescimento de 25% na contratação, também de acordo com a Revelo.

De acordo com a desenvolvedora e professora Digital House Natália Lira, todos esses dados incentivam mais mulheres a seguir carreira em TI. “Esse mercado mercado está em expansão, e há uma grande dificuldade em preencher as vagas ofertadas. Portanto, as empresas precisam de profissionais capacitados. Acredito que a participação feminina acaba incentivando outras mulheres a tentarem também, a perceber que há espaço para elas e que elas podem construir uma carreira incrível”, diz.

Conforme Natália, o interesse pelas carreiras digitais, especialmente por parte das mulheres, aumentaria muito se as pessoas tivessem mais acesso à informação sobre as possibilidades da área. “A área de TI como um todo é um mistério para muitas pessoas. Apesar de toda inovação e descobertas, muitas pessoas não possuem o conhecimento de quais carreiras podem seguir. Muitos não sabem, por exemplo, o que um desenvolvedor faz no seu dia a dia. Como que esse alguém vai um dia acordar e pensar ‘Acho que quero fazer um curso de programação’? Acredito que tudo começa com o acesso à informação”, conclui a professora da Digital House.

Foto: Divulgação
03/03/2021 0 Comentários 533 Visualizações
Variedades

Programa inovador da Viaflow forma talentos em TI para equipe de transformação digital do Grupo Dimed

Por Gabrielle Pacheco 20/07/2020
Por Gabrielle Pacheco

Apesar das altas taxas de desemprego e os impactos da pandemia, o mercado de TI continua a apresentar um déficit significativo de mão de obra especializada. Segundo dados da Brasscom, até 2024, o mercado brasileiro de TI terá em aberto 240 mil vagas. A entidade estima que ao ano há uma demanda de 70 mil profissionais, mas apenas 46 mil formandos na área. Essa demanda também é grande na Dimed, grupo empresarial que reúne a rede de farmácias Panvel, com cerca de 450 unidades, uma das maiores distribuidoras de medicamento do País e a fabricação de cosméticos, medicamentos e alimentos. O grupo tem uma forte agenda de transformação digital, que inclui o desenvolvimento de uma plataforma unificada própria já no conceito omnichannel, precisando assim de profissionais com capacidades em tecnologias inovadoras específicas e em escassez no mercado.

Para suprir de forma eficiente e customizado esta demanda, a Dimed acessou o Programa FlowTalents da Viaflow, consultoria de tecnologia especializada em automação de processos, integração de sistemas e outsourcing, incluindo fábrica de software e sustentação de aplicações, com forte atuação em capacitação de profissionais de TI. O Programa forma jovens talentos sem experiência ou formação específica em TI de acordo com a demanda das empresas em três pilares: comportamento, lógica e tecnologia. São cerca de 15 meses de formação intensiva que inclui uma parte teórica e uma parte totalmente prática atuando nas empresas sob a supervisão da consultoria. Até o momento, já foram realizadas quatro turmas, com mais de 1.000 pessoas inscritas e 10% selecionadas. Aproximadamente 50% foram efetivados, seja em empresas ou na própria Viaflow. O programa é gratuito e remunerado para os participantes. A quinta turma já está aberta para inscrição pelo site da Viaflow e realiza a formação de pessoas de forma on-line para os estados do RS e SP.

“O programa alinha de forma mais rápida, customizada e prática a demanda das empresas por profissionais talentosos e preparados e a necessidade de colocação profissional por parte de jovens, muitos deles com pouca formação. O conteúdo personalizado permite também que as empresas supram a demanda por conhecimentos em tecnologias emergentes específicas, o que evita custos elevados na disputa por profissionais já colocados no mercado”, afirma Graziele Rossato, CEO da Viaflow.

Para o CIO da Dimed, Alexandre Rodrigo Arnold, o FlowTalents “pode ajudar na robustez do processo de transformação digital, uma vez que a formação de talentos nos permite um planejamento de continuidade e proteção ao mercado aquecido e demanda por profissionais mais seniores. Conseguimos aproveitar pessoas com extremo interesse de aprendizado e bastante adaptáveis pela menor experiência anterior”.

Conhecimento e pessoas na hora certa

A Dimed já havia realizado projetos com a Viaflow anteriormente e procurou a consultoria para auxiliá-la a atender demandas de mão de obra em tecnologias específicas ainda pouco trabalhadas por faculdades. A Viaflow sugeriu então o Programa FlowTalents, o que foi aceito pela Dimed. Foi formado então uma turma, inicialmente com 10 alunos e com foco nas tecnologias elencadas pela empresa, mas passando também pelos conhecimentos base. Foram então quatro meses de capacitação e treinamento na Viaflow. Dois participantes foram selecionados para seguir a uma nova fase, uma espécie de estágio na Dimed.

“Eles começaram por um trabalho mais burocrático que é conferir as linhas de código de nossa nova plataforma tecnológica. É uma atividade minuciosa e exaustiva, mas ajuda a colocar em prática o que eles tinham aprendido e a conhecer de perto nossa estrutura. Quando essa tarefa estava começando a se tornar repetitiva, o inesperado aconteceu: perdemos para o mercado alguns colaboradores de áreas chave de uma hora para outra. Mas estávamos preparados, tínhamos esses profissionais em formação e foi possível fazer uma transação rápida e manter o andamento de nossos projetos”, disse Geovani Balestrin Scalcon, gerente de tecnologia da Dimed e supervisor dos participantes do programa.

Para a CEO da Viaflow, “além de possuir cursos mais longos, as faculdades acabam não conseguindo acompanhar a velocidade de transformação dos negócios e da tecnologia. O FlowTalents preenche este gap e abre novas oportunidades de carreira para jovens com muito potencial. Logo, trata-se de uma opção muito interessante para a empresa que busca talentos, para o profissional e até para a sociedade, que tem um novo apoio na formação de pessoas e geração de renda, ainda mais no momento que estamos vivendo”.

Mateus Rodrigues, um dos participantes alocados na Dimed, afirma que “o FlowTalents me proporcionou uma evolução no último ano que dificilmente eu conseguiria sozinho. Hoje eu me sinto muito mais capacitado e muito mais confiante para participar de outros projetos independentemente do tamanho ou da complexidade. Foi uma oportunidade de trabalhar em projetos reais e me aprimorar cada vez mais profissionalmente e pessoalmente”.

Já Bruno Santos, profissional também alocado na Dimed, disse que “depois de 2 anos desempregado, consegui no FlowTalents mostrar que existem profissionais dedicados e que vão dar valor a oportunidade. Hoje me sinto um profissional realizado por fazer parte de uma empresa que valoriza, incentiva e apoia cada funcionário para continuar crescendo pessoal e profissionalmente. O FlowTalents para mim representa a superação e cada pessoa que pensa em mudar de área, mas tem medo de não dar certo, eu aconselho a arriscar. A vida é muito curta para ficar trabalhando em uma empresa que não te valoriza. Minha família ficou muito feliz com essa oportunidade que eu recebi e me apoia totalmente nessa carreira e me incentiva a cada vez estudar mais”.

Sobre a Viaflow

A Viaflow é uma consultoria focada na aproximação da tecnologia com os negócios e as pessoas, visando inovação, automação e transformação, tendo o fator humano como chave para o sucesso. Atua como consultoria, integradora e outsourcing nas áreas de automação de processos e documentos, captura inteligente de documentos, fábrica de software, integração de dados e sistemas, suporte de TI e sustentação de aplicações. Mais recentemente, desenvolveu o FlowTalents, programa de formação de talentos de TI com ou sem histórico de atuação na área – uma alternativa para as empresas completarem seus quadros frente a escassez de mão de obra qualificada no mercado de tecnologia brasileiro. Fundada em 2001, a consultoria tem escritórios em Porto Alegre e São Paulo. Já desenvolveu projetos para uma ampla gama de empresas, brasileiras e multinacionais, nas áreas de Seguros, Finanças, Varejo, Tecnologia e Farmacêutica. É parceira da IBM, Ricoh, UIPath, Microsoft e IngramMicro e possui o certificado Great Place to Work, conquistado pelo segundo ano consecutivo.

Sobre o Grupo Dimed

O Grupo Dimed é detentor da rede de farmácias Panvel, da distribuidora de medicamentos e produtos de higiene e beleza Dimed e do laboratório Lifar, divisão de desenvolvimento e fabricação de cosméticos, medicamentos e alimentos, responsável pela elaboração de produtos para grandes marcas no Brasil e no exterior, além dos produtos de marca própria Panvel. Com 50 anos de história e cerca de 450 filiais no Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo, a Panvel está entre as principais rede de farmácias da Região Sul do Brasil. São mais de 15 mil itens à venda, entre medicamentos e produtos de higiene e beleza, e mais de 700 Produtos Panvel, incluindo maquiagem, proteção solar, ortopédicos, infantis e cuidados masculinos. É uma rede multicanal, com lojas físicas, tele entrega Alô Panvel, APP Panvel e loja online, com entrega para todo país.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
20/07/2020 0 Comentários 478 Visualizações
Variedades

EPF realiza Live sobre as digiEvoluções em TI

Por Gabrielle Pacheco 20/07/2020
Por Gabrielle Pacheco

A Escola Profissional Fundatec (EPF) realiza nesta quarta-feira (22), a partir das 19h, o evento online “De dev a gerente: as digiEvoluções em TI”. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas no link. Os inscritos na plataforma terão 10% de desconto em qualquer curso de aperfeiçoamento oferecido pela instituição.

A atividade terá como convidado o profissional Marcelo Adamatti, 20 anos atuando como profissional de Tecnologia e 10 anos de experiência em projetos internacionais com times distribuídos, além de coordenador da trilha Microservices no TDC Porto Alegre por duas vezes. Entre os temas abordados estão rotina e materiais de estudo, desapego a linguagens e ferramentas de programação, noções de Arquitetura, entre outros. Mais informações podem ser obtidas pela página da Fundatec no Sympla ou pelo e-mail eventos@fundatec.org.br.

Sobre a EPF

A Escola Profissional Fundatec tem mais de quinze anos de tradição em ensino e já formou mais de 60 turmas nos Cursos Técnicos de Qualidade, Administração, Enfermagem e Informática. Ao longo desses anos, a EPF contou com o apoio de parceiros tradicionais como Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade (PGQP), Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), Hospital Mãe de Deus (HMD) e a Associação Sul-Riograndense de Apoio ao Desenvolvimento de Software (Softsul). Além dos Cursos Técnicos, a EPF oferece Cursos de Aperfeiçoamento com curta duração em diversas temáticas. A prática aliada à teoria visa acelerar o desenvolvimento profissional de seus alunos. Esse ano lançou a primeira turma do Curso Técnico em Segurança do Trabalho. A Fundatec, mantedora da EPF, há mais de 45 anos desenvolve pessoas e organizações com qualidade, compromisso e velocidade.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
20/07/2020 0 Comentários 377 Visualizações
Variedades

Começa nesta terça-feira a Semana TechParty Faccat

Por Gabrielle Pacheco 17/04/2019
Por Gabrielle Pacheco

Com a finalidade de ampliar os conhecimentos na área da tecnologia, começa nesta terça-feira, dia 23 de abril, a Semana TechParty Faccat. Um evento recheado de inovações e de trocas de experiências, com relatos de quem atua no ramo e com sucesso.

A ação será 23 a 26 de abril, nas Faculdades Integradas de Taquara. De acordo com a coordenadora dos cursos de Tecnologia da Informação da Faccat, Flávia Pereira de Carvalho, participarão da integração profissionais experientes da área de TI que apresentarão suas experiências no mercado de trabalho, com palestras de até 45 minutos.

“Desenvolvimento de software e hardware, linguagens e ferramentas, metodologias, tudo que envolva TI nos interessa. Normalmente são duas apresentações por noite, mas com intervenções antes e no meio das apresentações realizadas pelos patrocinadores e parceiros que fazem rápidos sorteios de brindes, apresentam suas empresas, entre outras atividades”, explica Flávia.

Ela acrescenta ainda que o evento é aberto ao público em geral e totalmente gratuito. Os encontros ocorrerão, sempre a partir das 19h30, no auditório 3 do Centro de Eventos. No dia 26 ocorrerá uma grande integração com os participantes, no campus da Faccat.

Foto: Claucia Ferreira/Divulgação | Fonte: Assessoria
17/04/2019 0 Comentários 417 Visualizações

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