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servidores municipais

Política

Situação financeira do Ipasem é debatida na Câmara de Novo Hamburgo

Por Jonathan da Silva 27/02/2025
Por Jonathan da Silva

A diretora-presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Novo Hamburgo (Ipasem), Maria Cristina Schmitt, e o diretor administrativo, Nicolas Alves, participaram nesta quarta-feira (26) de uma sessão da Câmara de Vereadores para esclarecer a situação financeira do instituto. O convite foi feito pelo vereador Juliano Souto (PL) após a aprovação, em janeiro, de um parcelamento de dívida da Prefeitura com o Ipasem no valor de R$ 31,1 milhões, referente a contribuições não pagas entre fevereiro e dezembro de 2024.

O parcelamento foi autorizado por meio da Lei Municipal nº 3.574/2025 e, segundo a administração municipal, é necessário para a renovação da Certidão de Regularidade Previdenciária (CRP), que estava vencida desde novembro. Sem o documento, a Prefeitura ficaria impedida de receber transferências federais e acessar novos financiamentos. Apesar da justificativa do executivo, os vereadores Enio Brizola (PT) e Professora Luciana Martins (PT) demonstraram preocupação com a aprovação da medida antes da realização de nova auditoria nas contas do Ipasem.

Diretora aponta causas do desequilíbrio financeiro

Durante a sessão, a diretora-presidente do Ipasem, Maria Cristina Schmitt, listou fatores que contribuíram para o desequilíbrio financeiro da instituição, incluindo sucessivos parcelamentos firmados pelo executivo, atrasos nos pagamentos e o impacto de benefícios concedidos a servidores ativos que aumentam os custos previdenciários.

Déficit e baixa contribuição no Ipasem Assistência

O Ipasem Assistência atende atualmente 11.172 pessoas, entre servidores e dependentes. Segundo dados apresentados na Câmara, 51,1% são servidores ativos e 48,9% são dependentes. Metade dos beneficiários, no entanto, não contribui para o plano. A alíquota de contribuição de servidores e da Prefeitura está fixada em 3%, mas o déficit operacional mensal já atinge R$ 1,36 milhão. Sem a contribuição patronal, o déficit chega a aproximadamente R$ 2,5 milhões.

A diretora-presidente também destacou que a Prefeitura não realizou repasses ao instituto nos últimos dois anos. Já o diretor administrativo, Nicolas Alves, informou que o Ipasem possui atualmente três parcelamentos em vigor, com saldo devedor de R$ 180 milhões.

Situação da Previdência e investimentos

Na área previdenciária, a presidente informou que ingressaram no fundo da Previdência R$ 29 milhões em 2025, além de R$ 3 milhões provenientes de parcelamentos, proporcionando algum alívio financeiro. Entretanto, o instituto ainda possui oito parcelamentos em vigor, que somam aproximadamente R$ 458 milhões.

Sobre os investimentos financeiros do instituto, Maria Cristina Schmitt afirmou que a gestão tem seguido regras de mercado, com exceção do período da pandemia. Ela ressaltou que a renovação da CRP exige, além da adequação contábil e fiscal, o cumprimento da reforma previdenciária.

Debate sobre alíquota e coparticipação

O vereador Juliano Souto (PL) questionou os impactos da redução da alíquota do Ipasem Assistência de 5,5% para 3% e sugeriu a cobrança de coparticipação diretamente no ato da consulta. Em resposta, Maria Cristina Schmitt afirmou que um estudo técnico será realizado sobre o tema e explicou que a questão envolve aspectos culturais e exige ampla justificativa. A diretora citou exemplos de outros planos que já utilizam esse modelo.

Possibilidades de capitalização e concessão de crédito

A vereadora Daia Hanich (MDB) perguntou sobre ações para capitalizar o Ipasem e ampliar sua rentabilidade. Em resposta, Maria Cristina Schmitt esclareceu que o instituto não tem fins lucrativos e depende exclusivamente das contribuições. Questionada sobre a possibilidade de o Ipasem oferecer empréstimos a servidores, a presidente afirmou que o tema precisa ser analisado, já que atualmente os bancos privados oferecem taxas mais competitivas.

Mudança de sede e problemas estruturais

Os vereadores Giovani Caju (PP), Cristiano Coller (PP), Professora Luciana Martins (PT), Ito Luciano (Podemos) e Joelson Araújo (Republicanos) questionaram a mudança de sede do Ipasem e o destino do antigo prédio.

Maria Cristina Schmitt explicou que a antiga sede apresentava rachaduras, erosão, falta de acessibilidade e problemas elétricos. Segundo ela, apenas para corrigir a rede elétrica seriam necessários mais de R$ 900 mil. “O prédio não suportava mais e era necessária coragem para se manter ali dentro”, afirmou a diretora. A decisão sobre o futuro do imóvel será tomada pelo Conselho Deliberativo do instituto nos próximos meses.

Aplicações financeiras e necessidade de pagamento regular

O vereador Deza Guerreiro (PP) questionou quais tipos de investimentos são permitidos ao Ipasem. A presidente explicou que há uma resolução específica que define e limita as aplicações de acordo com o nível de risco.

O vereador Enio Brizola (PT) ressaltou que o pagamento regular dos parcelamentos melhora os rendimentos das aplicações financeiras do instituto, enquanto o vereador Ito Luciano (Podemos) reforçou a necessidade de a Prefeitura manter os repasses em dia para reduzir a dívida acumulada.

Separação administrativa do Ipasem Assistência e Previdência

Maria Cristina Schmitt anunciou que o executivo pretende encaminhar à Câmara, em breve, um projeto para separar o Ipasem Assistência do Ipasem Previdência, criando dois CNPJs distintos. “Somos o único instituto no Brasil que ainda funciona com um único CNPJ. Essa separação trará maior transparência na prestação de contas”, explicou a diretora.

Regularização depende de múltiplos fatores

Ao final da sessão, Maria Cristina Schmitt afirmou que a regularização financeira do Ipasem depende do pagamento em dia dos parcelamentos e do cumprimento das exigências para a manutenção da CRP. Afirmou ainda que o instituto segue todas as diretrizes do Ministério da Previdência e que a Prefeitura também tem interesse na regularização para manter em dia as transferências federais.

Foto: Maíra Kiefer/CMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
27/02/2025 0 Comentários 150 Visualizações
Cidades

Antecipação do 13º injetará mais de R$ 7 milhões na economia de Santa Cruz do Sul

Por Jonathan da Silva 12/04/2024
Por Jonathan da Silva

Cerca de R$ 7,6 milhões serão injetados na economia de Santa Cruz do Sul a partir da confirmação da antecipação do pagamento da primeira parcela do 13º salário para os servidores do município. A prefeita Helena Hermany (PP) confirmou que o benefício será depositado na conta dos trabalhadores já nesta sexta-feira, 12 de abril. O benefício atingirá um total de 2.963 pessoas.

A antecipação do 13º foi concedida pelo quarto ano consecutivo em Santa Cruz e integra a proposta da administração municipal para as negociações salariais. De acordo a prefeita Helena, a medida impacta positivamente o comércio local. “Certamente, parte destes recursos terá reflexo nas vendas dos diversos estabelecimentos de nossa cidade, com efeitos positivos para nossa economia”, avalia a chefe do executivo municipal.

Foto: Mateus Andre/Freepik/Divulgação | Fonte: Assessoria
12/04/2024 0 Comentários 258 Visualizações
Cidades

Governo encaminha plano de saúde dos servidores municipais em reunião no IPE Saúde

Por Stephany Foscarini 11/08/2021
Por Stephany Foscarini

Mais um passo para atender uma reivindicação histórica dos servidores municipais foi dado pela atual gestão na tarde desta terça-feira, 10. Em reunião na sede do IPE Saúde em Porto Alegre, a prefeita de Santa Cruz do Sul, Helena Hermany, encaminhou o plano de saúde dos funcionários. O convênio deve ser assinado nas próximas semanas, e entrará em vigor no início do ano que vem.

“Este benefício é uma promessa que fiz na campanha e estamos agora perto de torná-lo uma realidade. Nossos servidores municipais são dedicados e comprometidos em atender bem a população, e um plano de saúde é fundamental para melhores condições de trabalho”, disse Helena.

O encontro desta terça com o diretor administrativo-financeiro do Ipe Saúde, Vladimir Dalben, foi acompanhado ainda pelo secretário de Administração e Transparência, Edemilson Severo, e pelo vereador e líder do governo na Câmara, Henrique Hermany.

“Respeitamos o plano de governo, e essa era uma das metas prioritárias. Nos próximos meses, teremos uma intensa rodada de diálogo com os servidores para detalhamento do plano”, afirmou o secretário Severo.

Segundo Henrique Hermany, outra solicitação dos usuários do plano em Santa Cruz do Sul também deve ser atendida nas próximas semanas: a volta do atendimento presencial. Isso será possível por meio de um termo de cooperação entre o Município e o órgão. A Prefeitura irá disponibilizar um servidor e um local para o escritório.

“O IPE Saúde contempla a família do servidor, tem um custo-benefício superior a muitos planos privados. E uma rede de atendimento médico que cresceu muito nos últimos anos. Com o atendimento presencial na cidade, a relação com os beneficiados será muito mais próxima”, afirmou o vereador.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
11/08/2021 0 Comentários 504 Visualizações
Cidades

Prefeitura de Nova Petrópolis paga 1ª parcela do 13º Salário

Por Gabrielle Pacheco 10/06/2020
Por Gabrielle Pacheco

A Prefeitura de Nova Petrópolis informa que a 1ª parcela do 13º Salário dos servidores públicos do Município foi paga nesta quarta-feira, 10. Os 679 colaboradores da Prefeitura Municipal e 16 funcionários da Câmara de Vereadores recebem 50% da gratificação natalina hoje. A 2ª parcela do 13º Salário deve ser paga em novembro de 2020.

Segundo dados da Secretaria Municipal da Fazenda, o valor total pago aos servidores nesta 1ª parcela é de R$ 929.418,06, sendo R$ 909.975,06 aos servidores do Poder Executivo e R$ 19.443,00 para os funcionários do Poder Legislativo.

“A condução responsável das finanças de Nova Petrópolis possibilita a antecipação de 50% da gratificação natalina aos servidores. Desde 2013 pagamos metade do 13º Salário durante o mês de junho porque acreditamos ser uma forma de valorização do servidor. Além disso, possibilitamos maior movimentação da economia local”, declarou o prefeito Regis Luiz Hahn.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
10/06/2020 0 Comentários 411 Visualizações
Cidades

Sapiranga concede reajuste de 8,66% para servidores municipais

Por Gabrielle Pacheco 22/05/2019
Por Gabrielle Pacheco

A Administração Municipal de Sapiranga definiu o valor que será concedido de reajuste aos servidores municipais em 2019. O índice de 8,66% foi calculado sobre a inflação acumulada de 12 meses demonstrado no IGP-M (Índice Geral de Preços ao Mercado) de abril deste ano. O valor foi proposto pela prefeita Corinha Molling ao Sindicato dos Servidores Municipais (Sismus) que aceitou a proposta. A prefeita destacou:

“Foi uma negociação transparente e sempre buscando o melhor para as duas partes. Estamos ofertando inclusive um percentual maior em relação a pedida do sindicato”

A proposta foi enviada na semana passada para análise do Poder Legislativo e aprovada pelos parlamentares na sessão desta terça-feira (21). O percentual oferecido por Sapiranga aos servidores é o maior entre as cidades da região. O reajuste será pago em uma parcela de 6%, a contar de 1.º de maio e outra de 2,66%, a partir de 1.º de novembro.

O acerto do reajuste ocorreu após reunião entre a Administração e Sismus, na última semana, que contou com a presença da prefeita Corinha Molling; das secretárias municipais Carina Nath (Administração) e Simone Melo (Fazenda); da Procuradora-Geral do Município Mirian Monteiro; do presidente do Sismus, Paulo Rogério Chapuis da Luz; e demais representantes dos servidores.

O percentual de reajuste, com correção nos dois períodos, também será aplicado ao vale-alimentação totalizando R$ 550,00 em novembro.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
22/05/2019 0 Comentários 426 Visualizações
Cidades

Administração Municipal de Campo Bom dará reajuste salarial de 6% aos servidores municipais

Por Gabrielle Pacheco 27/03/2019
Por Gabrielle Pacheco

Os servidores municipais de Campo Bom contarão com um reajuste salarial de 6% nos seus proventos e mais 20% no auxílio alimentação. O projeto de lei, que garante o reajuste, foi enviado pelo executivo e aprovado na última quinta-feira, 21, em sessão extraordinária da Câmara de Vereadores. O reajuste dos servidores públicos é retroativo a 1/3/2019, abrangendo vencimentos, salários, proventos e pensões.

“Para se chegar a esse valor, foram utilizados os mesmos índices utilizados para o reajuste do IPTU. O percentual foi calculado tendo como base o período de março de 2018 a fevereiro de 2019, utilizando a média do IGP-M (7,6157), INPC (3,9403), IPCA (3,8903) e INCC (4,1225), resultando numa variação de 4,8977%. Acima disso, aplicamos um aumento real de 1,1023%”, explica.

Segundo o chefe do executivo, esse percentual foi calculado com base na adequação orçamentária-financeira, em compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias e a Lei de Orçamento para 2019, assim como o Plano Plurianual, de forma a não extrapolar o limite legal de comprometimento com as despesas com pessoal, não prejudicando as metas e resultados previstos para esse ano.

“O reajuste proposto em 2018 foi baseado nos índices oficiais de inflação (IGPM e INPC) do período e dentro de nossas possibilidades financeiras diante da queda da arrecadação, sendo que somos proibidos de ultrapassar o limite máximo de 54% do nosso orçamento com o pagamento de salários. Para esse ano, levando em conta a Lei de Responsabilidade Fiscal, definimos por utilizar uma média mais harmônica, o que nos possibilitou um aumento real aos servidores. Este reajuste também foi possível pois também conseguimos um superávit em 2018 e, nada mais justo, que promover esse reajuste aos servidores, que tanto fazem pelo nosso município e também contribuíram para esse superávit”, define Luciano Orsi (foto).

Foto: Reprodução | Fonte: Assessoria
27/03/2019 0 Comentários 333 Visualizações

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