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Projetos especiais

Prefeitura de Campo Bom e sindicatos discutem qualificação no setor calçadista

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Campo Bom reuniu-se na quarta-feira passada (30) com representantes dos sindicatos patronal e dos trabalhadores do setor calçadista para discutir a formação de mão de obra qualificada no município. O encontro ocorreu na Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Sedetur) campo-bonense, com o objetivo de alinhar parcerias e iniciativas para capacitação profissional, incluindo a possível retomada do projeto Escola do Sapateiro.

Participaram da reunião o secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo de Campo Bom, Régis Thoen; a presidente do Sindicato Patronal, Cristiane Dick; a presidente do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Calçados, Regina Knewitz; além de Antônio de Oliveira Filho, servidor municipal; e João Menezes e Fabiano da Costa, do sindicato patronal.

Projeto Escola do Sapateiro pode ser retomado

Durante a reunião, o secretário Thoen apresentou dados econômicos do município e resultados de uma pesquisa com jovens sobre o mercado de trabalho local. O titular da pata de desenvolvimento econômico e turismo defendeu a retomada de um antigo projeto de formação. “Buscamos alinhavar uma parceria para a retomada do projeto Escola do Sapateiro, com o objetivo de formar profissionais para atuar nas indústrias de calçados do município”, afirmou Thoen.

Cursos gratuitos também contemplam outros setores

Além do setor calçadista, a Prefeitura campo-bonense anunciou que, nos próximos dias, serão abertas inscrições para nove cursos gratuitos de capacitação profissional, que oferecerão 135 vagas. As inscrições poderão ser feitas no Sine (Espaço Cidadão Cidadania – Av. dos Estados, 900), no Cras Centro (Rua Rui Barbosa, 197) ou no Cras Ceu (Rua Limeira, 315).

As aulas começam em junho e serão ministradas pelo Senac e pelo Senai, com turmas no Centro do Idoso e na unidade do Senai em Novo Hamburgo. A iniciativa é financiada pelo programa RS Qualificação, da Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Profissional do Governo do Estado do Rio Grande do Sul, com investimento de R$ 99.692,50 do Estado e contrapartida municipal de R$ 19.938,50.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Nova unidade do Senai é inaugurada em Venâncio Aires

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sistema Fiergs inaugurou nesta quarta-feira (5) o Centro de Formação Profissional Senai Frederico Closs, em Venâncio Aires. A nova unidade tem 1,4 mil metros quadrados e poderá atender até 600 alunos nos turnos da manhã, tarde e noite. O espaço oferecerá cursos nas áreas de metalmecânica, eletroeletrônica, automação industrial e gestão. Além dos laboratórios especializados, como o Senai Lab, que aproxima os estudantes da Indústria 4.0, a estrutura conta com uma área preparada para receber as Unidades Móveis do Senai, ampliando as opções de formação para a comunidade.

O evento contou com a presença de lideranças empresariais, incluindo o presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier, que destacou a importância da unidade para a formação de mão de obra qualificada.  “Este Centro de Formação reflete o empenho da indústria em oferecer uma educação profissional de alta qualidade, numa estrutura inovadora”, afirmou Bier. A cerimônia de inauguração contou também com a presença do prefeito de Venâncio Aires, Jarbas da Rosa (PDT), e do deputado Airton Artus (PDT), que representou o presidente da Assembleia Legislativa, Pepe Vargas (PT).

A diretora geral de Sesi Senai IEL, Susana Kakuta, ressaltou a empregabilidade dos alunos formados nos cursos da instituição e destacou a infraestrutura da nova unidade. “A formação profissional é eixo de desenvolvimento em países que estão em um degrau mais alto”, ponderou Susana.

O industrial Walter Bergamaschi, diretor da Venax, enfatizou o impacto da instalação do Senai para o setor produtivo local. “Agora estamos em outro patamar”, celebrou Bergamaschi.

Sustentabilidade e inovação

O projeto do novo centro inclui uma usina fotovoltaica com capacidade para abastecer 50% da demanda energética da unidade e um sistema de reaproveitamento de águas pluviais. Além disso, a construção foi planejada para reduzir a necessidade de climatização artificial, utilizando telhas termoacústicas e abas nas janelas para minimizar a incidência solar.

Foto: Lucas Machado/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Estância Velha inicia programa RS Qualificação com cursos gratuitos para a população

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Estância Velha abriu as pré-inscrições para o programa RS Qualificação, uma parceria com o Governo do Estado que oferece cursos profissionalizantes gratuitos em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). A iniciativa disponibilizará 105 vagas em sete cursos voltados para desempregados e estudantes acima de 16 anos que desejam se qualificar para o mercado de trabalho.

O programa, que conta com um aporte de R$ 80 mil do Governo do Estado, será executado pela Secretaria de Desenvolvimento Social e Trabalho (Sedest) e pelo Sine local. Segundo o prefeito Diego Francisco (PSDB), a chegada de novas empresas ao município torna essencial a qualificação de mão de obra. “Com a chegada de tantas novas empresas no município, vamos precisar muito de mão de obra qualificada, por isso, estamos muito satisfeitos com o recurso destinado ao nosso município”, afirmou o chefe do executivo estanciense.

Os cursos têm cargas horárias que variam entre 40 e 80 horas, abrangendo áreas como atendimento comercial, costura, operação de empilhadeiras, entre outras.

Pré-inscrição online

Para facilitar o acesso, o processo de pré-inscrição é realizado online, por meio do link https://bit.ly/RSQualifica, com prazo até 15 de fevereiro. De acordo com a coordenadora do Sine de Estância Velha, Alcione da Silva, o sistema de pré-inscrição tem como objetivo organizar os candidatos. “Como temos um foco específico para os cursos, realizaremos um período de pré-inscrição, onde o candidato não precisa sair de casa. Depois, em um segundo momento, vamos formalizar a inscrição de forma presencial”, explicou Alcione.

Cursos gratuitos oferecidos

  • Atendente Comercial (15 vagas, 60h)
  • Auxiliar de Expedição (15 vagas, 40h)
  • Auxiliar Administrativo (15 vagas, 60h)
  • Costureira (15 vagas, 80h)
  • Cortador de Calçado (15 vagas, 40h)
  • Análise e Interpretação de Desenho Técnico (15 vagas, 40h)
  • Operador de Empilhadeira (15 vagas, 56h)

Público prioritário

As vagas serão priorizadas para pessoas desempregadas e inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais. Caso as vagas não sejam preenchidas por este público, elas serão disponibilizadas para trabalhadores que desejam se qualificar ou adquirir novos conhecimentos para melhorar sua renda.

Foto: Robson Nunes/Decom/PMEV/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Jovens do “Partiu Futuro Reconstrução” iniciam atividades práticas em São Leopoldo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Jovens Aprendizes de 14 a 21 anos começaram as atividades práticas do programa Partiu Futuro Reconstrução, em São Leopoldo, nesta terça-feira (14). A iniciativa, promovida pelo governo estadual em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), conta com a participação de 170 estudantes de escolas afetadas pela enchente de maio de 2024.

Os jovens, que cursam do 8º ano do ensino fundamental ao 3º ano do ensino médio, passaram por uma formação inicial de 45 dias, iniciada em 25 de novembro. Agora, eles atuam em setores do centro administrativo e em secretarias municipais, desenvolvendo na prática as habilidades adquiridas. A partir de 3 de fevereiro, os estudantes serão alocados em escolas municipais de educação infantil e ensino fundamental, onde realizarão atividades de apoio administrativo. O contrato tem duração de um ano e será concluído com uma nova etapa de formação.

O secretário de Educação do município, Jéferson Falcão, destacou o papel dos jovens no suporte administrativo das escolas municipais. “Essa é uma das oportunidades de inserção dos jovens no mercado de trabalho profissional, pois estabelece conexões e os incentiva a viver novas experiências”, afirmou Falcão.

Além das escolas, o programa também beneficia outras áreas da administração municipal. A Secretaria de Assistência Social direcionou jovens para apoiar iniciativas como o programa São Leo Mais Comida no Prato, bem como atividades nos Centros de Referência de Assistência Social (Cras) e no setor administrativo da secretaria. Outros estudantes foram designados para a Ouvidoria, onde participarão de cursos oferecidos pela Escola de Gestão para aprimorar o atendimento à população.

O programa Partiu Futuro Reconstrução busca promover a qualificação e inserção de jovens no mercado de trabalho, contribuindo para o desenvolvimento profissional e social dos participantes. De acordo com o CIEE, as inscrições para o projeto já foram encerradas, e, por se tratar de uma ação específica em resposta à enchente, não há previsão para novas seleções.

Foto: Daiane Moraes/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Senac-RS oferece mais de 10 mil vagas gratuitas em 2025

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Senac-RS anunciou a abertura de 10.188 vagas gratuitas em cursos técnicos, livres e a distância (EAD) para 2025, voltados a áreas com alta demanda no setor de comércio de bens, serviços e turismo no Rio Grande do Sul. As vagas são oferecidas por meio do Programa Senac de Gratuidade (PSG), que busca promover qualificação profissional gratuita para pessoas de baixa renda.

As oportunidades incluem 6.460 vagas em cursos livres, ideais para capacitação rápida, e 3.728 vagas em cursos técnicos, oferecidos nas modalidades presencial e EAD. Entre os cursos técnicos presenciais disponíveis estão Técnico em Finanças, Técnico em Estética, Técnico em Enfermagem e Técnico em Desenvolvimento de Sistemas.

Nos cursos livres, os destaques incluem qualificações como Assistente Administrativo, Analista de Marketing Digital, Cuidador de Idoso, Desenvolvimento Web | Front End, Barbeiro e Auxiliar de Cozinha. Na modalidade EAD, estão disponíveis cursos técnicos como Técnico em Administração, Técnico em Meio Ambiente e Técnico em Segurança do Trabalho.

O Programa Senac de Gratuidade (PSG)

O PSG foi criado em 2008 em parceria com o governo federal e outras entidades para garantir acesso à educação profissional a pessoas com renda familiar per capita de até dois salários mínimos. As vagas são ofertadas com recursos do Senac provenientes de contribuições compulsórias, atendendo tanto alunos da educação básica quanto trabalhadores empregados ou desempregados.

A inscrição é realizada online no site do Senac-RS, e as vagas são preenchidas por ordem de inscrição. Alguns cursos exigem requisitos como idade mínima ou escolaridade específica.

Programas e iniciativas

O PSG também engloba projetos específicos para inclusão social e formação profissional. Entre eles:

  • Mais Comércio: Cursos de aperfeiçoamento para o setor de comércio, bens, serviços e turismo.
  • RS TI: Formação de profissionais em Tecnologia da Informação.
  • Ilê Tech: Inclusão de pessoas negras no mercado de TI, em parceria com o Instituto Acredite.
  • Juventude Digital: Capacitação para jovens em tecnologia.
  • Conexões Inclusivas: Formação em Libras e qualificação para pessoas com deficiência auditiva.
  • Contabilidade na Prática: Curso gratuito de Assistente de Contabilidade em parceria com FENACON.
  • Talentos à Mesa: Cursos para o setor de alimentação e bebidas.
  • Projeto ORI: Inserção de jovens quilombolas no mercado de trabalho.
  • Produtor Cultural: Formação em cultura e economia criativa, em parceria com o Ministério do Trabalho e entidades culturais.

O Senac-RS também destaca o Programa de Aprendiz Profissional, que busca preparar jovens para as novas demandas do mercado de trabalho, especialmente em áreas tecnológicas.

Os interessados podem consultar mais detalhes, vagas disponíveis e realizar a inscrição no site do Senac-RS ou nas unidades físicas da instituição.

Foto: Senac/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Projeto oferece 200 vagas gratuitas para capacitação profissional online no RS

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB) anunciou recentemente a abertura de 200 vagas no Rio Grande do Sul para o programa Coletivo Online, uma capacitação gratuita voltada para jovens de 16 a 29 anos. O curso, realizado de forma totalmente online, é direcionado a quem já concluiu ou está em fase de conclusão do ensino médio e oferece a possibilidade de inserção no mercado de trabalho em mais de 400 empresas parceiras do projeto.

As aulas são realizadas por meio de videoaulas disponibilizadas no WhatsApp, permitindo que os participantes avancem no conteúdo de acordo com seu ritmo. O curso inclui temas como elaboração de currículo, dicas para entrevistas de emprego e organização financeira. Ao final da capacitação, os alunos recebem um certificado e podem se cadastrar em uma comunidade exclusiva que divulga oportunidades de emprego.

A iniciativa busca atender jovens em situação de vulnerabilidade e dá prioridade a mulheres e pessoas negras, grupos mais afetados pelo desemprego, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD). De acordo com o levantamento, 51% dos jovens desocupados são mulheres, e 65% se autodeclaram negros.

O projeto

Criado há mais de 20 anos, o Instituto Coca-Cola Brasil é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip) com o objetivo de reduzir desigualdades e promover o desenvolvimento socioeconômico no país. Desde seu início, o programa Coletivo Online já beneficiou milhares de jovens.

Os interessados em participar podem se inscrever por meio do site oficial do instituto, em institutococacolabrasil.my.site.com/jovem/s/informacoes.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Projeto Inovar para Construir forma nova turma em Montenegro

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Quatorze alunos concluíram o curso de Instalações Elétricas oferecido pelo projeto Inovar para Construir em Montenegro. A cerimônia de certificação ocorreu nesta terça-feira (26), na Escola Estadual de Ensino Fundamental José Garibaldi. O projeto é realizado em parceria entre a Braskem e o Senai-RS.

O gerente de relações institucionais da Braskem no Rio Grande do Sul, Daniel Fleischer, ressaltou a importância da iniciativa. “O Inovar para Construir é uma iniciativa nacional que conta com um leque de cursos na área da construção civil, caracterizados pela assertividade e curta duração. Oportunizar ele em Montenegro novamente reforça o nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável das comunidades do entorno das nossas operações”, afirmou Fleischer.

O curso

O programa teve duração de quatro semanas e ofereceu 80 horas de atividades gratuitas. Durante o curso, os participantes aprenderam sobre temas como elaboração de diagramas elétricos, montagem de circuitos, dispositivos de proteção, quadros distribuidores e uso de equipamentos de proteção individual.

As aulas foram realizadas na própria escola, com o objetivo de proporcionar capacitação profissional aos estudantes e fortalecer a empregabilidade na região.

O projeto Inovar para Construir integra um conjunto de iniciativas voltadas ao desenvolvimento de habilidades técnicas na área da construção civil em diversas localidades do Brasil.

Foto: Braskem/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Senai aponta que o Rio Grande do Sul precisará qualificar 957,8 mil profissionais até 2027

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Rio Grande do Sul terá uma demanda de qualificação de 957,8 mil profissionais entre 2025 e 2027 para atender às necessidades da indústria, segundo o Mapa do Trabalho Industrial, elaborado pelo Observatório Nacional da Indústria (ONI) da Confederação Nacional da Indústria (CNI). Desse total, 147 mil serão novos trabalhadores e 810,8 mil, profissionais já atuantes que precisarão de atualização em suas áreas.

O presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier, destacou a importância do estudo para orientar o planejamento do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-RS). “Este estudo é uma ferramenta importante para orientar as estratégias do Senai-RS. A indústria precisa de pessoas capacitadas e o Senai-RS está atento para atender estas demandas antes de elas aparecerem”, afirmou Bier.

As áreas de Logística e Transporte, Metalmecânica, Operação Industrial, Construção, e Alimentos e Bebidas terão a maior demanda por profissionais no período. A projeção do Mapa do Trabalho Industrial indica que o setor de Logística e Transporte precisará de 213,2 mil trabalhadores, incluindo técnicos de controle da produção, motoristas de veículos de carga, almoxarifes e armazenistas. Já a área de Metalmecânica demandará 106,3 mil profissionais, como montadores de veículos, soldadores e trabalhadores de pintura de equipamentos e estruturas metálicas.

Além disso, as áreas de Operação Industrial (97,4 mil), Construção (75,6 mil) e Alimentos e Bebidas (73 mil) também deverão contratar profissionais em funções diversas, como ajudantes de obra, padeiros, confeiteiros, operadores de linhas de produção, entre outros.

O estudo ainda destaca a necessidade de atualização em diversas habilidades, como competências técnicas (hard skills), habilidades comportamentais (soft skills), além de medidas de saúde e segurança no trabalho, essenciais para uma atuação eficiente e segura dos trabalhadores no setor industrial.

Segundo a especialista em Mercado de Trabalho do ONI e responsável pelo levantamento, Anaely Machado, a análise envolveu projeções do emprego formal até 2027 e a delimitação do emprego na indústria e ocupações correlatas em outros setores. Ela explicou que o enfoque abrangeu ocupações estratégicas para diferentes setores econômicos, permitindo uma abordagem integrada da promoção da formação profissional. “Esse enfoque em toda a indústria, com a soma das ocupações estratégicas para os demais setores, possibilita uma abordagem integrada da promoção da formação profissional, refletindo a alta interdependência entre os setores”, afirmou Anaely.

A metodologia do Mapa do Trabalho Industrial considerou tanto a formação inicial para novos trabalhadores quanto o treinamento para atualização de profissionais já empregados. A demanda de qualificação foi estimada a partir de dados do emprego formal e de microdados da RAIS/MTE, além de pesquisa com empresários da indústria sobre o percentual de trabalhadores que passam por treinamentos anuais.

Foto: Dudu Leal/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Iniciativa +praTi comemora 4 anos com banco de talentos de mais de 500 jovens

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A iniciativa +praTi, que atua na qualificação de jovens para o mercado de Tecnologia da Informação, celebra quatro anos de atuação com um banco de talentos que já reúne mais de 500 jovens prontos para serem empregados. Desde sua fundação, a +praTi tem formado um talento a cada dois dias e meio e já qualificou milhares de pessoas gratuitamente.

Esses números nos dão muitos motivos para comemorar. É um orgulho ver o ecossistema unido para mudar a realidade do mercado de TI que sofre com o déficit de mão de obra qualificada”, afirmou o presidente voluntário da +praTi, Cristian Cavalheiro.

A iniciativa oferece acesso a trilhas de conhecimento, mentorias de carreira, preparação para entrevistas de emprego e apadrinhamento nas empresas mantenedoras. A maioria dos jovens no banco de talentos tem entre 18 e 34 anos, com um número significativo também em São Paulo e outras regiões do Brasil. “Grande parte dos nossos talentos atualmente estão matriculados em uma graduação, o que facilita a possibilidade de estágio nas empresas. Porém a +praTi abraça diversas faixas etárias, incluindo profissionais em transição de carreira”, destacou a líder de RH da comunidade +praTi, Juliet Bombassaro.

Lançada em setembro de 2020, a +praTi conta com cerca de 50 empresas mantenedoras, majoritariamente do setor de tecnologia, além de representantes de segmentos como logística, farmacêutico e financeiro. Apesar da diminuição nas contratações no país, a demanda por profissionais de TI continua alta, com uma lacuna de cerca de 100 mil profissionais por ano, segundo dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom).

Cavalheiro enfatizou que a colaboração entre empresas é essencial para enfrentar esse desafio. “Só vamos conseguir avançar nesse aspecto com a união de esforços. E é isso que fazemos na +praTi”, destacou o presidente voluntário, que também mencionou a importância de desenvolver habilidades comportamentais, além do conhecimento técnico, através das mais de 20 palestras realizadas neste ano.

Foto: Brenda Parmeggiani/Comunica Mais Assessoria/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Inscrições para o programa Partiu Futuro Reconstrução se encerram nesta sexta

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

As inscrições para o programa Partiu Futuro Reconstrução se encerrarão nesta sexta-feira, 6 de setembro. A iniciativa de formação profissional é voltada para jovens entre 14 e 22 anos, inscritos no Cadastro Único (CadÚnico), afetados diretamente pelas enchentes recentes no Rio Grande do Sul. Os selecionados receberão uma bolsa-auxílio de R$ 786,95, 50% do salário mínimo regional na faixa 1, e vale-alimentação de R$ 550. Aqueles que precisarem utilizar transporte público também receberão vale.

Com investimento de mais de R$ 50 milhões, a ação prevê a qualificação técnica e a aprendizagem profissional de 1,5 mil estudantes do ensino médio em situação de vulnerabilidade social. Os jovens precisam residir em municípios que decretaram calamidade pública durante a catástrofe e estarem matriculados em escolas públicas gaúchas localizadas no território RS Seguro, áreas com indicadores de maior criminalidade e vulnerabilidade socioeconômica.

Os aprendizes terão todos os benefícios garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), fardamento completo do programa, acompanhamento psicológico, orientação jurídica, reforço escolar, serviço de telemedicina e seguro. O contrato será de até um ano, com intermediação da Fundação Gaúcha de Trabalho e Ação Social (FGTAS) nas sete cidades da região metropolitana e litoral que integram a etapa piloto da iniciativa. Os interessados podem fazer sua inscrição pelo site partiufuturoreconstrucao.org.br.

O vice-governador Gabriel Souza (MDB) destaca que reconstruir o Rio Grande do Sul inclui oferecer à geração do futuro as condições necessárias para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. “Essa preparação para o mundo do trabalho é importante para os jovens gaúchos e integra a política de investimento em capital humano do estado. Nosso foco é qualificar as novas gerações para os desafios do século 21, sobretudo para o contexto de envelhecimento da população”, pontua Souza.

A previsão é de que os trabalhos iniciem em outubro. O secretário estadual de Desenvolvimento Social, Beto Fantinel, informa que, entre as atividades a serem exercidas, estão operações administrativas, realização de pesquisas, atendimento ao público e elaboração de gráficos, fichas, roteiros e arquivos. “O programa estimula esse jovem a continuar na escola e auxilia a família em vulnerabilidade, ainda mais neste momento pós-enchentes em que muitos precisam retomar a vida. Não teremos desenvolvimento social sem incluir produtivamente esses estudantes”, destaca Fantinel.

Ao todo, 23 municípios aderiram ao Partiu Futuro Reconstrução. As prefeituras participantes são as de Canoas, Cruzeiro do Sul, Dona Francisca, Eldorado do Sul, Estrela, Faxinal do Soturno, Guaíba, Ibarama, Jaguari, Lajeado, Muçum, Nova Palma, Novo Hamburgo, Porto Alegre, Restinga Sêca, Rio Grande, Roca Sales, São João do Polêsine, São Leopoldo, São Martinho da Serra, Segredo, Silveira Martins e Sobradinho.

Ação transversal

O Partiu Futuro Reconstrução é coordenado pelo Gabinete do Vice-Governador (GVG) e conta com a participação das secretarias de Desenvolvimento Social (Sedes), de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG) e da Educação (Seduc). A Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração (Renapsi) e o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE-RS) são responsáveis pelo acompanhamento dos jovens e execução da parte teórica do programa. A iniciativa está estruturada em três eixos de atuação: Estágio em Escolas, Jovem Aprendiz Reconstrução e Jovem Aprendiz Escolas Técnicas.

O vice-governador Souza acrescenta que o programa foi reformulado de forma a atender as demandas após as enchentes no estado. “Nós vamos ter uma ação abrangente o suficiente para enfrentar a violência nessas regiões e também para apoiar os estudantes que foram atingidos pelas inundações. Teremos estágio, jovem aprendiz e carteira de trabalho assinada para envolver esse público no mundo do trabalho, oferecendo qualificação e mais oportunidades de futuro”, conclui Gabriel Souza.

Foto: Freepik/Divulgação | Fonte: Assessoria
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