O projeto Feito na Serra Gaúcha chega em 2023 à sua 3ª edição pronto para capacitar 20 novas pequenas empresas da cadeia produtiva local. Articulada pelo Sebrae RS com a parceria do Polo de Moda, a Fitemavest é voltada para ateliês de moda autoral, indústrias de confecções, tricô, acessórios, calçados e home design com produção autoral e que busquem o fortalecimento de suas marcas bem como a inserção em novos mercados. O lançamento oficial do projeto que marcará também o início do processo seletivo ocorre em evento na próxima quarta-feira, 15, às 19h, no Espaço de Negócios do Sebrae RS em Caxias do Sul (Rua Sinimbu, 816).
Os interessados em participar devem entrar em contato com o fone (54) 99945.0577 ou no formulário online até esta segunda-feira, 13. O encontro será comandado pela Gestora de Projetos de Moda do Sebrae da Serra Gaúcha Fabiana Zin. Segundo ela, a capacitação, que já contemplou 30 empresas em suas duas primeiras edições – entre Micro e Pequenas Empresas (MPE) e Microempreendedores Individuais (MEI) – é composta por nada menos que 100h de atividades de consultorias e encontros em grupo.
Fabiana comenta que o destaque da programação é o contato entre os MEIS e MPEs e a região. “O grande diferencial é que se trata de um projeto que estabelece uma relação entre empreendedor e a região”, explica. “Estimulamos que os participantes se apropriem de elementos culturais para ajudar a compor a identidade e o design de suas marcas e produtos”, acrescenta. Neste ano, o cronograma será dividido em três fases a serem executadas entre os meses de março e dezembro. Entre os participantes das atividades estarão os consultores especiais Walter Rodrigues, Tatiane Alves e Bernardete Venzon.
O nome dado ao projeto diz muito sobre os objetivos e valores da iniciativa. Criada em 2021, ela busca preparar as empresas para apropriarem-se dos aspectos culturais característicos da região, enaltecendo histórias, particularidades e o design regional da Serra Gaúcha a fim de torná-la referência nacional em identidade e sustentabilidade. Após a seleção das 15 empresas, os participantes terão 300h de capacitação em um cronograma de atividades divididos em três fases a serem executadas entre os meses de abril e novembro.