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Cidades

Prefeitura de Novo Hamburgo lança novo site institucional

Por Amanda Krohn 04/08/2022
Por Amanda Krohn

A prefeitura de Novo Hamburgo lançou, nesta quarta-feira (3), um novo portal institucional. Com o objetivo de possuir uma estética mais limpa e intuitiva, o site traz como conceito em sua elaboração a priorização das informações e a facilidade de acesso aos serviços prestados pelo Executivo Municipal. Além do layout, a nova versão do portal traz um upgrade principalmente na parte de serviços, que passam a ter divisões para facilitar a procura pela população, bem como o sistema de buscas do site foi aperfeiçoado e ganhou um campo no topo do site. Ainda, utilizando estatísticas, os serviços mais acessados pela população no portal ganharam ícones destacados na capa do site, como a Sala do Empreendedor Digital e oportunidade de trabalho abertas na Agência Municipal de Emprego.

“O novo portal marca mais uma etapa do projeto em conjunto das diretorias de Inclusão Digital e de Comunicação iniciado em 2017, que tem como objetivo agregar todos os serviços e informações da Prefeitura, bem como facilitar o acesso pela população. E, este novo site, tem design pensado justamente para possibilitar uma navegação mais fácil para quem entra no portal”, comenta Marcelo da Silva dos Santos, coordenador do Departamento de Governo Digital.

O novo site tem design da estudante de Design Gráfico Bárbara Rohr Freire, com supervisão e aprimoramento do gerente de Publicidade da Prefeitura, Carlos Alberto Júnior. A equipe de produção do portal ainda conta com o estudante de Ciência da Computação estudante de Tecnologia da Informação, Carlos Eduardo Matte. O site é responsivo, ou seja, acessível para plataformas móveis, como celulares e tabletes. Além disso, toda a reestruturação foi projetada para atender os preceitos da acessibilidade na web e a legislação vigente.

“O novo site é o resultado de um trabalho em equipe de meses e engloba a nossa estratégia de cada vez mais aperfeiçoar o diálogo com a população, fazendo uma comunicação transparente e conectada com os hamburguenses”, ressalta o diretor interino de Comunicação, Rodrigo Ramazzini.

Sobre o projeto das diretorias

O projeto em conjunto da Diretoria de Inclusão Digital, ligada à Secretaria Municipal de Administração (Semad), e pela Diretoria de Comunicação Social, ligada ao Gabinete da Prefeita, iniciou no ano de 2017. O projeto inicial envolvia a transformação de 41 sites diferentes da Prefeitura em um único portal. Utilizando tecnologias modernas, intuitivas e de fácil acesso, essa nova estrutura reunindo os sites foi lançada em 8 de maio de 2018.

“Este é um grande projeto tocado pela administração municipal! O portal da Prefeitura tem um papel importante de centralizar as informações do Executivo e a partir dele disponibilizá-las para a população. O trabalho de unificação proporciona um maior controle, agilidade na atualização, segurança da informação e economia aos cofres públicos”, avalia o secretário de Administração, Fauston Saraiva.

De lá para cá, o projeto já envolveu mais de 100 servidores espalhados por todos os setores da administração municipal, responsáveis por manter o conteúdo consistente e atualizado. Com esse novo ambiente centralizado, houve um aumento de 200% na utilização do portal como canal de comunicação da Prefeitura com a população, chegando a mais de 14 milhões de acessos no período entre 8 de maio de 2018 a 1º de junho de 2022. 

Foto: Reprodução | Fonte: Assessoria
04/08/2022 0 Comentários 663 Visualizações
Variedades

Unisc lança setor de Carreiras

Por Gabrielle Pacheco 11/08/2020
Por Gabrielle Pacheco

A Universidade de Santa Cruz do Sul lançou nesta terça-feira, 11, o Unisc Carreiras, em substituição ao já conhecido Núcleo de Integração e Fomento das Atividades de Estágio (Nifae). Esse novo setor amplia as possibilidades para discentes, egressos e empresas. Agora é possível que os estudantes construam um plano de carreira que contemple a realização pessoal e profissional, promovendo o protagonismo nas novas e atuais configurações humanas e sociais. Junto a isso, todo o processo de solicitação foi modernizado e automatizado. “Além de formalizar estágios obrigatórios e não obrigatórios dos estudantes da Instituição, o propósito é estreitar o relacionamento da Unisc com o corpo discente, com seus egressos, com a sociedade e com as empresas”, destacou o pró-reitor Acadêmico, Rolf Fredi Molz.

Por meio do setor, estudantes e egressos (recém-formados até dois anos) podem manter seus currículos atualizados para ter acesso e concorrer a oportunidades de estágio e vagas efetivas, bem como participar de eventos, oficinas e capacitações voltadas ao desenvolvimento de suas carreiras. “Com vasta experiência e atenção aos avanços dos modelos de trabalho e das profissões, entendemos a necessidade dos nossos estudantes quanto ao quesito carreira, pois, além de caminharem rumo à formação acadêmica, também precisam da experiência profissional para uma adequada colocação no mercado de trabalho, de acordo com sua área de formação”, salientou a coordenadora do Unisc Carreiras, Joveane Kessler.

Portal com vagas e oportunidades

No Portal Unisc Carreiras, as empresas, órgãos públicos e profissionais liberais podem divulgar suas oportunidades de estágio e vagas efetivas, sem custo. Para cadastrar vagas, não é necessário formalizar convênio, apenas criar um cadastro no portal. A partir desse procedimento, se desejarem contratar estudantes da Unisc, terão acesso aos currículos dos candidatos interessados.

Além disso, o Unisc Carreiras trabalha com a gestão de estágios não obrigatórios e na formalização do vínculo do estudante com a Unidade Concedente, bem como cuida de toda a parte administrativa, burocrática e legal dos estágios não obrigatórios, sempre apoiado na Lei Federal de Estágio nº 11.788/2008 e nas regulamentações de estágio da Unisc.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
11/08/2020 0 Comentários 717 Visualizações

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