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Novo Stifa conclui negociação coletiva com trabalhadores do setor de alimentação

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A negociação coletiva dos trabalhadores do setor de alimentação foi concluída em Santa Cruz do Sul, com acordos firmados entre o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa) e empresas do setor, incluindo indústrias alimentícias, frigoríficos e padarias. Os acordos contemplam mais de 2 mil trabalhadores, com reajustes salariais acima do índice de inflação e avanços em cláusulas sociais. O processo foi finalizado no dia 1º de abril com o fechamento da negociação com a empresa Germani Alimentos.

A pauta de negociações teve início em novembro de 2024 e se estendeu até abril de 2025, respeitando datas-base distintas de cada empresa do setor. Os reajustes incluíram a reposição integral do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado, variando conforme o mês da negociação. As cláusulas sociais negociadas envolveram benefícios como vale-refeição, com tratativas conduzidas de forma individualizada com cada empresa.

Segundo o presidente interino do Novo Stifa, Éder Rodrigues, o processo foi conduzido com diálogo e profissionalismo. “São muitas empresas e uma quantidade importante de trabalhadores vinculados a elas, e assim como no setor tabaco, representamos todos eles. Após a negociação encerrada, podemos destacar que ela foi conduzida de forma profissional, tanto pelo Novo Stifa, quanto pelas empresas que fazem parte deste segmento”, afirmou Rodrigues.

Reajustes e benefícios assegurados para 2025

Com a conclusão dos acordos, todos os trabalhadores do setor de alimentação representados pelo Novo Stifa estão com os direitos assegurados para o ano de 2025. “Podemos considerar que toda negociação se deu dentro das expectativas do Novo Stifa, com a realização de acordos e reajustes permeados pelo diálogo e o respeito, especialmente aos trabalhadores, para os quais, conquistamos avanços em todas as empresas”, comentou Éder Rodrigues. O dirigente também ressaltou a importância da conclusão das negociações. “É muito importante para o trabalhador, que aguarda com ansiedade este período, estar com seus direitos assegurados, a partir de uma negociação séria e profissional realizada por nossas equipes”, concluiu o presidente interino da entidade.

Sindicato amplia horário de atendimento

O Novo Stifa também anunciou a ampliação do horário de atendimento aos associados e à comunidade, que utiliza os serviços do sindicato nas áreas de saúde e bem-estar social. O novo horário passa a ser de segunda a sexta-feira, das 7h30min ao meio-dia e das 13h às 18h. “Esta ação faz parte da nova política do sindicato, que visa estar cada vez mais perto do trabalhador, proporcionando mais tempo de atendimento em nossos consultórios. A ampliação de horário era uma reivindicação de nossos associados, atendida de pronto pela atual gestão”, informou Rodrigues.

Foto: Bruno Pedry/Nascimento MKT/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Novo Stifa divulga calendário de assembleias online para trabalhadores do tabaco

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa) definiu o cronograma das assembleias gerais para os trabalhadores do setor de tabaco, cujas datas-base para reajuste são em novembro e dezembro. As votações, que pelo segundo ano consecutivo serão realizadas de forma online, começam nesta quarta-feira, 13, e se encerram na quinta-feira, 14, para garantir transparência e segurança no processo.

Durante a votação, cada trabalhador acessa individualmente o sistema, onde encontra as propostas negociadas entre o Novo Stifa e a empresa. Um vídeo do presidente do sindicato, Gualter Baptista Junior, é exibido para apresentar a votação e convidar os trabalhadores a registrar seus votos. A contagem dos votos ocorre após o término do prazo estabelecido. Com a aprovação da maioria, o processo é finalizado e a negociação concluída com a empresa.

O cronograma abrange as principais empresas do setor: BAT Brasil, JTI, Universal Leaf Tabacos, ATC, UTC e Premium Tabacos.

Calendário de votação

  • BAT Brasil: das 10h de 13 de novembro às 10h de 14 de novembro
  • JTI: das 12h de 13 de novembro às 12h de 14 de novembro
  • Universal Leaf Tabacos: das 14h de 13 de novembro às 14h de 14 de novembro
  • ATC: das 14h de 13 de novembro às 14h de 14 de novembro
  • UTC: das 14h de 13 de novembro às 14h de 14 de novembro
  • Premium Tabacos: das 14h de 13 de novembro às 14h de 14 de novembro
Foto: Rodrigo Sales/Nascimento MKT/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Sindicatos do setor de tabaco iniciam negociações salariais com empresas fumageiras

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa) e sindicatos de Santa Catarina e Paraná iniciaram as negociações com empresas fumageiras para reajustes salariais e benefícios. As reuniões iniciais ocorreram nos últimos dias em Florianópolis, Santa Catarina, com empresas cuja data-base de reajuste é novembro e dezembro, incluindo BAT, JTI, Universal Leaf Tabacos, ATC, UTC e Premium Tabaco. Entre as principais demandas dos trabalhadores estão o repasse integral da inflação acumulada, ganhos reais e ampliação de benefícios.

O presidente do Novo Stifa, Gualter Baptista Junior, afirmou que as pautas foram construídas junto aos trabalhadores e agora estão sendo negociadas diretamente com as empresas. “É um momento de grande expectativa, porque estamos tratando do reajuste salarial e da ampliação na cesta de benefícios dos trabalhadores. Trata-se do reconhecimento pelo trabalho dos empregados do setor”, ressaltou Baptista Junior.

Após o fechamento das negociações iniciais, caso uma proposta seja considerada vantajosa para os trabalhadores, o sindicato chamará uma assembleia geral para que a proposta seja votada. “Nossa demanda inclui o reajuste com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), acrescido de um percentual de ganho real. A proposta da BAT, por exemplo, atende essa perspectiva e poderá ser levada à votação em breve”, disse o presidente.

As assembleias, realizadas virtualmente pelo Novo Stifa, seguem no terceiro ano de adesão dos trabalhadores, que podem participar do processo diretamente pelo celular. “Esse formato é mais seguro, conveniente e transparente, permitindo que o trabalhador conheça a proposta e registre seu voto eletronicamente”, explicou Baptista Junior, destacando a inovação na condução do processo para atender as necessidades dos trabalhadores.

As reuniões presenciais em Santa Catarina marcaram o início das tratativas, que devem prosseguir até que uma proposta seja aprovada pela categoria.

Foto: Nascimento MKT/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Novo Stifa inicia assembleias das categorias tabaco e alimentação

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa) deu início às assembleias com trabalhadores das categorias de tabaco e alimentação, com o objetivo de compor as pautas de reivindicações que serão apresentadas às empresas nas negociações coletivas. Até o momento, 11 encontros já foram realizados, antecipando o processo, uma vez que as primeiras datas-base ocorrem em novembro.

De acordo com o presidente do Novo Stifa, Gualter Baptista Junior, o período de negociações gera grande expectativa tanto para os trabalhadores quanto para o sindicato. “A proximidade com a data base é sempre um momento de atenção, tanto por parte do trabalhador, quanto para nós, do Novo Stifa. Pois é sempre um período de preparação, de muita negociação e um trabalho de alta performance do Sindicato”, explicou Baptista Junior.

O processo de negociação começa com assembleias em cada empresa para definir as pautas de reivindicações. Segundo Baptista Junior, até o momento foram realizadas 11 assembleias das 17 previstas. “Sempre ouvindo e compilando as expectativas dos benefícios e reajustes que o trabalhador anseia. Este momento é muito importante, porque a partir deste encontro será possível realizar o processo de negociação com as indústrias, para que se chegue, de forma efetiva, ao resultado que nós esperamos”, destacou o presidente da entidade.

Assembleias já foram realizadas com trabalhadores da BAT, JTI, Universal Leaf, UTC, Premium, ATC, Excelsior Alimentos e Frigorífico Schendler, cujas datas-base ocorrem entre novembro e dezembro. A próxima assembleia será na Philip Morris Brasil, cuja data-base é em janeiro de 2025, no dia 1º de outubro. “Como é de praxe, este processo está sendo muito tranquilo e, principalmente, com a participação efetiva dos trabalhadores. Estamos otimistas com a condução do trabalho realizado pelo Novo Stifa, assegurando a transparência e o diálogo do início ao fim das negociações”, afirmou o presidente Baptista Junior. O dirigente também ressaltou a importância das negociações coletivas para fortalecer a relação entre sindicato, empresas e trabalhadores, além de impulsionar a economia local.

Foto: Nascimento MKT/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Primeiro ano do Papo de Mulher do Novo Stifa tem 98% de aprovação das trabalhadoras

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O programa “Papo de Mulher”, lançado pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa), encerrou seu primeiro ano de atividades com 98% de aprovação das trabalhadoras participantes. Além disso, as mulheres recomendaram a continuidade do modelo de debate feminino para os próximos anos.

Nos últimos três meses, a equipe feminina do Novo Stifa, formada por profissionais multidisciplinares de várias áreas da saúde, promoveu seis encontros em empresas da indústria do tabaco de Santa Cruz do Sul. O Papo de Mulher foi recebido nas empresas ATC, BAT Brasil, Universal Leaf Tabacos, Philip Morris Brasil, UTC e Premium Tabacos.

Para a direção do sindicato, a iniciativa cumpriu seu papel de elevar o protagonismo feminino no ambiente sindical, com a mobilização de participantes que já demonstram interesse na adesão ao movimento sindical a partir da organização. “Para nós o programa foi um sucesso. Nestas empresas, tivemos a participação de 250 trabalhadoras que receberam estas informações e conversas sobre saúde e liderança feminina. Para nossa satisfação, algumas trabalhadoras já nos procuraram, buscando informações sobre a participação em nosso sindicato, situação que faz com que a proposta inicial do programa tenha sido alcançada”, avalia o presidente do Novo Stifa, Gualter Baptista Júnior.

O dirigente revela que o resultado positivo vai além dos 98% de aprovação. “Além disso, a grande maioria, 90%, disse que os temas abordados, destacando o protagonismo feminino e as informações sobre bem-estar e saúde, todas pautas do Papo de Mulher, agradaram as trabalhadoras, que também revelaram que o tempo de duração do encontro, de uma hora, poderia ser ampliado”, destaca o Baptista Júnior.

Os encontros, realizados durante o expediente das trabalhadoras, levam informações sobre autocuidado e saúde para as mulheres participantes com o objetivo de ter um efeito multiplicador junto às famílias. “A figura feminina tem papel central neste cuidado com a família, por isso esta inserção neste ambiente é tão importante. Um dos pilares do Novo Stifa é proporcionar saúde e bem-estar de qualidade à população. Por meio desta divulgação de informações e serviços, conseguimos potencializar esta nossa característica que é essencial a este novo modelo Sindical que implementamos em nossa entidade”, pontua o presidente.

Saúde do trabalhador

A Semana Interna de Prevenção à Acidentes de Trabalho (Sipat) é uma ação realizada pelas empresas para promoção da saúde e segurança dos trabalhadores. Por estar ligado à saúde e à informação, o Papo de Mulher do Novo Stifa poderá integrar a programação destas atividades junto às indústrias participantes. “Recebemos a manifestação de vários participantes que solicitaram formalmente a inclusão do nosso projeto dentro das programações das suas semanas Sipat. Isso é o reconhecimento e a confirmação de que esta atividade está alinhada com a necessidade do trabalhador. Necessidade esta percebida e atendida de maneira pioneira pelo Novo Stifa”, avalia Baptista Júnior.

A partir dos resultados, avaliados pelas participantes e pelas empresas do setor tabaco que inicialmente receberam o Papo de Mulher, o presidente do Novo Stifa garante a continuação da atividade no próximo ano. “Além de dar continuidade nos espaços já realizados, podemos levar estas rodas de conversa para outras empresas que, nesta primeira temporada de atividade, não participaram do Papo de Mulher”, conclui o dirigente.

Foto: Nascimento MKT/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Com produção de tabaco 13,7% menor na lavoura, contratação de safreiros cai 8%

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Com as perdas na lavoura, que representaram mais de 83 mil toneladas de tabaco a menos para o processamento, uma queda de 13,7% na comparação com a produção de 2023, o volume de contratações de safreiros também sofreu redução. Conforme levantamento do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa), o total de postos de trabalhos gerados até o momento somam 11 mil trabalhadores nas indústrias, queda de 8,3%, mil postos de trabalho a menos, na comparação com ano passado.

De acordo com o presidente do Novo Stifa, Gualter Baptista Júnior, o revés do clima, com as cheias nos meses de setembro, novembro e as tempestades seguidas durante o período, acabaram reduzindo a colheita do tabaco em todo o sul do Brasil. “O reflexo desta redução foi sentido com força pela indústria, que recebeu menos 83 mil toneladas de tabaco. A consequência direta foi no número de trabalhadores temporários que acabou caindo também. Nós tínhamos uma expectativa de repetir o total de empregos do ano passado – 12 mil trabalhadores na safra – mas, no entanto, não conseguimos alcançar este índice”, comenta Baptista Júnior.

Presidente Gualter Baptista Júnior

Ainda assim, a avaliação do Novo Stifa é positiva. Mesmo com uma redução significativa de tabaco, na casa dos 13,7%, o volume de trabalhadores contratados recuou apenas 8,3%, o que representa mil safreiros a menos neste ano. “É preciso olhar para este desempenho e entender que o mercado do tabaco é dinâmico, e mesmo com uma retração da produção, a indústria conseguiu manter um bom ritmo, empregando agora, no auge do processamento, 11 mil trabalhadores, entre sazonais e efetivos. Isso é um dado muito importante, que representa sim uma queda, mas que ainda é menor do que o reflexo na lavoura”, avalia o presidente.

A expectativa agora é para uma continuidade no período de processamento. Historicamente, safras que empregam menos trabalhadores têm uma característica especial: a longa duração dos contratos. Para o presidente do Novo Stifa, a tendência é que os empregados sazonais sejam mantidos por um período maior, avançando sobre o segundo semestre do ano. “Isso é positivo, pois representa mais renda circulando na cidade. Um maior tempo de safra permite ao trabalhador que ele realize investimentos e amplie sua perspectiva de compras. Quando a safra é mais longa, Santa Cruz do Sul e a economia regional saem ganhando”, analisa Baptista Júnior.

Projeção positiva

Visto que o Brasil é o maior exportador de tabaco do mundo, a projeção para a safra de 2025 é considerada animadora pela entidade. Isto porque haverá uma demanda reprimida da safra atual que acabou sendo menor do que a indústria esperava. “Este olhar que pode ser considerado otimista é real. O consumo do tabaco no mundo não reduziu, mesmo com todos os problemas de contrabando e descaminho, ele segue como um produto muito procurado. E se neste ano, o mercado nacional entregou menos, haverá uma tendência de crescimento na procura, para o ano que vem”, projeta o presidente do Novo Stifa.

Novo Stifa faz projeções positivas para 2025

Fotos: Jcomp/Freepik/Divulgação e Nascimento MKT/Divulgação
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Federação denuncia a invisibilidade do trabalhador da indústria do tabaco

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Federação Nacional dos Trabalhadores das Indústrias do Fumo e Afins (Fentifumo) e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa) apresentaram no encontro promovido pelo embaixador do Brasil no Panamá, Carlos Henrique Moojen de Abreu e Silva, a realidade do trabalhador que atua na indústria do tabaco. A apresentação foi realizada pelo presidente da Fentifumo e Novo Stifa, Gualter Baptista Júnior.

Na busca por respostas sobre o posicionamento do Brasil diante da 10ª Conferência das Partes para o Controle do Tabaco (COP-10), a representação dos trabalhadores compartilhou a angústia de quem acompanha, de longe, as discussões que têm impacto no cotidiano da atividade. O presidente da Fentifumo e Novo Stifa, Gualter Baptista Júnior, que acompanha o evento mesmo sem ter acesso à plenária e às discussões, usou a palavra para exibir a invisibilidade do trabalhador na conferência. “Hoje aqui eu represento mais de 40 mil trabalhadores, que na maioria das vezes, sequer são citados nestas discussões. Estou falando de 40 mil rostos, 40 mil vidas e 40 mil sonhos, pois nenhum deles prefere receber ajuda do governo do que trabalhar. São pessoas que estão, assim como nós, apreensivas diante do que pode ocorrer nesta conferência”, alerta.

Baptista Júnior criticou também a falta de acesso ao posicionamento do Brasil. Como signatário da COP, o país precisa formalizar uma posição ao evento, que só avança no que se refere a medidas de controle do plantio e consumo do tabaco com o consenso dos 183 países participantes. “Estamos aqui em busca de respostas, para que quando retornarmos ao Brasil possamos olhar na cara dos nossos representados para dizer a verdade”, pontua.

Batista ressaltou ainda o respeito que se dá, por parte da indústria aos trabalhadores, tanto na cidade quanto no meio rural. “Estamos falando de uma cadeia produtiva que não coleciona maus exemplos como trabalhadores vivendo em condições análogas à escravidão. Isso não ocorre no tabaco porque há seriedade e tradição nesta atividade secular”, defende.

Sem a devida resposta por parte da representação brasileira na COP-10, Baptista Júnior confirmou que irá continuar até o fim da conferência, no próximo sábado (10), acompanhando mesmo que de maneira remota os desdobramentos do evento. “É por todos estes trabalhadores, que não querem perder seus empregos e ir para as filas do auxílio que estamos aqui. E para eles temos a obrigação de dar respostas precisas acerca de tudo que pode, de certa forma, interferir em seus empregos”, complementa.

Foto: Rodrigo Nascimento/Nascimento MKT/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Para presidente do Novo Stifa, Brasil perde ao participar da Convenção-Quadro

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A abertura da 10ª Conferência das Partes para o Controle do Tabaco (COP-10) ocorreu sem a participação de parte da delegação brasileira no evento. A comitiva que representa os trabalhadores, produtores, indústria e os deputados estaduais e federais que defendem a cadeia produtiva ficaram de fora do Centro de Convenções do Panamá. A situação desagrada a representação que tentará a via diplomática para mudar o tratamento à delegação nacional.

Conforme o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa), Gualter Baptista Júnior, na última COP presencial, ocorrida em 2018, em Genebra, na Suíça, a representação dos trabalhadores teve acesso ao plenário. “Eu estive dentro do plenário, acompanhando e me manifestando por escrito. Tivemos este privilégio, diferentemente dos políticos e da própria imprensa. O governo brasileiro traz, como signatário da Convenção-Quadro, um posicionamento de cada vez mais cercear a produção do tabaco. Nós, mesmo com credenciais negadas, não podemos sair da defesa deste setor. Se não estivéssemos aqui, muito mais restrições poderiam ser aprovadas”, justifica o dirigente que é também presidente da Federação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Afins (Fentifumo).

Baptista Júnior pontua que, ao ser signatário da Convenção-Quadro, desde 2005, o Brasil retrocede, especialmente por ter uma vocação na produção do tabaco, que uma atividade centenária responsável pelo desenvolvimento de toda a região, que faz parte da cultura e da organização econômica dos municípios. “O Brasil perde participando desta convenção. Nosso país é um grande player mundial de tabaco, no qual toda a região Sul é envolvida nesta atividade. Por isso que o Brasil só perde ao ter, politicamente, assinado esta convenção ou estando presente a esta discussão. Meia dúzia de pessoas querem inviabilizar esta produção em detrimento de milhares”, complementa.

No fim da tarde desta segunda-feira (5), a comitiva de lideranças brasileiras reúne-se para alinhar uma visita diplomática ao embaixador do Brasil no Panamá, Carlos Henrique Moojen de Abreu e Silva. A ideia é utilizar a embaixada e a relação diplomática do Brasil com o Panamá para tentar chancelar a participação da comitiva que representa a produção e industrialização do tabaco no país.

Foto: Rodrigo Nascimento/Nascimento MKT/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Política

Trabalhadores criticam dificuldade de acesso à Conferência das Partes

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa) e a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Fumo e Afins (Fentifumo), que representam mais de 40 mil trabalhadores na indústria do tabaco, acompanha com preocupação o início da 10ª Conferência das Partes para o Controle do Tabaco (COP-10). A falta de acesso, tanto às lideranças brasileiras quanto aos veículos de comunicação nacionais, desagrada a direção das entidades que espera um posicionamento favorável por parte do governo do Brasil no caso.

Participando do evento, o presidente do Novo Stifa e Fentifumo, Gualter Baptista Júnior destaca que a conferência inicia com o cerceamento à cadeia produtiva do tabaco. “Marcamos uma presença firme e com nosso posicionamento neste evento. Por mais que sejamos cerceados como entidades e até mesmo a imprensa que enfrenta dificuldade em fazer seu trabalho, nós estamos aqui para mostrar para as autoridades que somos sim uma das partes desta conferência e deveríamos estar sendo ouvidos”, critica.

Baptista Júnior relata que a preocupação do setor, que participa do evento seja por meio das entidades ou por meio dos parlamentares gaúchos, tanto na Assembleia Legislativa, quanto na Câmara dos Deputados, diz respeito às decisões que podem ser tomadas durante a COP-10 que inicia nesta segunda-feira (5). “Qualquer alteração que se faça no que diz respeito à produção do tabaco, certamente atinge manutenção e geração de novos postos de trabalho. O Brasil é reconhecido pela qualidade e experiência na produção. Se esta atividade legalizada não ocorrer no país, vai ser em qualquer outro lugar do mundo, prejudicando a cadeia produtiva nacional”, destaca, ao reafirmar que o posicionamento das entidades que juntas representam mais de 40 mil trabalhadores nas indústrias seguirá de forma firme no Panamá.

Mesmo sem a garantia de acesso, por parte da organização da COP-10, o Presidente do Novo Stifa e Fentifumo reforça o compromisso com os trabalhadores. “Estamos aqui com muito empenho e profissionalismo para que nenhuma decisão que venha prejudicar a produção do tabaco no Brasil seja tomada. Por isso, estamos vigilantes e confiantes de participar deste fórum mundial”, complementa.

A COP-10 ocorre até o próximo sábado (10), no Centro de Convenções e Eventos do Panamá, na capital do país, Cidade do Panamá. O evento é coordenado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), órgão ligado à Organização das Nações Unidas (ONU), realizado a cada dois anos em um país diferente.

Foto: Rodrigo Nascimento/Nascimento MKT/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Votação eletrônica amplia em 60% participação dos trabalhadores do tabaco

Por Marina Klein Telles
Por Marina Klein Telles

A implantação da votação eletrônica para a realização das assembleias gerais com trabalhadores da categoria tabaco foi adotada em 100% das negociações realizadas em 2023. O dado é do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústria do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa), apresentado na última sexta-feira, 8 de dezembro. Com o processo concluído nas empresas cuja data-base de negociação é os meses novembro e dezembro, a adesão dos trabalhadores teve uma ampliação em 60%, na comparação com o ano passado.

A principal vantagem da votação eletrônica reside na abrangência e acessibilidade do trabalhador, avalia o Presidente do Novo Stifa, Gualter Baptista Júnior. “Trata-se de um processo muito seguro, que permite que todo trabalhador possa votar, de forma remota, inclusive. O sistema fica aberto 24 horas, evitando o deslocamento, se quiser, o trabalhador pode votar de sua casa, à noite, fora do horário de expediente”, acrescenta.

Baptista Júnior diz ainda que a votação eletrônica, utilizada como método piloto no ano passado, teve a adesão de todas as empresas vinculadas ao Novo Stifa. “Isso representa economia, pois evita que aqueles trabalhadores que atuam fora de Santa Cruz do Sul não precisassem se deslocar para participar. Envolve muito mais trabalhadores, dando acesso e criando um engajamento com nosso Sindicato. Coroado com um incremento de 60% no número de adesão aos processos realizados neste ano”, frisa.

De acordo com o Presidente, a implementação do processo eletrônico de votação, que neste ano atingiu todos os trabalhadores das categorias tabaco, fortalece o movimento de modernidade implantado no Novo Stifa a partir de maio de 2021, com o ingresso da atual gestão no Sindicato. “Além de ser a materialização da nova proposta de Sindicalismo criada pelo Novo Stifa, este processo mostra sua expressividade por meio da participação maior e efetiva dos trabalhadores”, complementa Gualter Baptista Júnior.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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