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Variedades

Montana Química amplia a liderança no mercado de tratamento e proteção de madeira no Sul do Brasil

Por Gabrielle Pacheco 21/07/2020
Por Gabrielle Pacheco

A Montana Química é referência no Brasil inteiro por suas soluções para preservação, tratamento e proteção da madeira. O prestígio, porém, é ainda maior no Sul do país. Segundo um levantamento recente da empresa, as vendas na Região têm se fortalecido. Na praça composta por Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, a Montana detém mais de 40% de market share no varejo de acabamentos para madeira – como tintas, vernizes e stains. Também mantém a liderança nos negócios de preservação de madeira (tratamento químico, na indústria), com dianteira destacada em dois dos Estados.

Conforme dados da Abrafati (Associação Brasileira dos Fabricantes de Tintas), em 2019 a Montana Química movimentou 42% das vendas de vernizes e stains no Sul brasileiro. Em outras palavras, de cada 2,5 litros de produtos do gênero comercializados na Região, 1 litro foi de uma especialidade da marca. Em 2018, o market share regional foi de 33%.

Nos últimos três anos, o desempenho de vendas no Sul tem se mantido de dois a três pontos percentuais acima da média nacional da empresa. A Região concentra 20% do total de lojas do Brasil com o perfil da Montana. Nesses pontos de venda do Sul, a marca mantém uma presença expressiva: 60% dos estabelecimentos comercializam seus produtos – um avanço de 5% em relação ao índice de 2018.

Madeira valorizada

O bom resultado regional é creditado a uma série de fatores. “O consumidor do Sul valoriza o uso da madeira, demonstrando grande interesse em saber como manusear e preservar o material”, afirma Elaine Guedes, Diretora Comercial da Montana. “O conforto térmico proporcionado pela madeira também é um diferencial numa região de clima mais frio, em que notamos um forte hábito de manutenção preventiva da moradia”.

Para atender à demanda do Sul, a Montana Química possui uma filial em Porto Alegre, e dois de seus maiores distribuidores estão na região – um em Santa Catarina e outro no Rio Grande do Sul. “Além disso, oferecemos serviço técnico qualificado e investimos pesado em trade marketing para os canais do Sul. Todos os esforços têm sido recompensados pelo reconhecimento do consumidor”, avalia Elaine.

Sobre a Montana Química

A Montana Química construiu a reputação de especialista no tratamento, proteção e preservação de madeira no mercado graças ao seu principal valor, presente no coração da empresa desde 1953: preservar para o futuro. A multinacional investe continuamente em pesquisa e desenvolvimento, parque industrial e capacitação do seu capital humano para desenvolver produtos e serviços de alta qualidade. A Montana possui duas unidades de negócios: industrial, que abrange a linha de preservação e produtos de alto desempenho para madeira, e varejo, que abrange a linha de acabamentos e complementos.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
21/07/2020 0 Comentários 866 Visualizações
Business

Languiru forma líderes e sucessores de propriedades

Por Gabrielle Pacheco 30/01/2020
Por Gabrielle Pacheco

Uma noite de aplausos e emoção, que deixou uma mensagem de otimismo e de perspectiva de futuro, uma verdadeira demonstração de investimento nas pessoas e nas famílias de produtores rurais. Essa foi a solenidade de formatura das turmas do Programa de Sucessão Familiar e do Programa de Desenvolvimento da Liderança Cooperativa, cursos desenvolvidos pela Cooperativa Languiru. A entrega de certificados ocorreu no dia 28 de janeiro, em evento realizado na Associação dos Funcionários da Languiru, em Teutônia. A programação reuniu estudantes, direção e diretores da Languiru, autoridades, familiares e convidados. As duas turmas somam mais de 70 formados.

Sucessão familiar

O Programa de Sucessão Familiar Languiru foi promovido em parceria com a Unisinos e contou com o apoio do Sescoop/RS. As rotinas desta segunda turma, com 44 formados, também contaram com encontros específicos com os pais dos estudantes. Foram 60 horas/aula, com encontros mensais, de setembro de 2018 a dezembro de 2019. O conteúdo abordou, entre outros temas, o acompanhamento das finanças da propriedade rural, técnicas de análise dos custos de produção, meios de relacionamento e gestão de pessoas na propriedade rural. O grupo ainda participou de visitas técnicas em propriedades rurais de associados da Languiru e à cooperativa agropecuária do Paraná.

“Sem dúvida todos tiveram suas expectativas cumpridas, como a melhoria no relacionamento familiar e na gestão da propriedade, o entendimento quanto à importância do cooperativismo, novas tecnologias e novas amizades”, mencionou um dos oradores da turma, Fábio Secchi. “A Languiru mostra a sua atenção especial com o futuro das propriedades de seus associados e da própria cooperativa. Nós somos um espelho da ajuda mútua, que vai muito além da formação educacional, mas de valorização das pessoas”, acrescentou o orador Maurício Eidelwein.

Liderança cooperativa

O Programa de Desenvolvimento da Liderança Cooperativa, edição foi promovido em parceria com a Univates e o apoio do Sescoop/RS. Os encontros quinzenais entre junho e dezembro de 2019 totalizaram 100 horas/aula. Os 34 formados receberam orientações sobre identidade cooperativa, direito e legislação cooperativa, gestão estratégica e análise de investimentos, noções de contabilidade, gestão de riscos, de projetos e da inovação, liderança e solução de conflitos, sistemas de produção e logística.

As oradoras da turma, Carina Stevens e Loiva Trapp, valorizaram a qualificação. “É uma turma diferenciada, com muita troca de experiências. Dessa vivência levamos como ensinamento que todo dia aprendemos algo”, disse Carina. “Além do aprendizado, criamos novos laços de amizade, em momentos de integração, debates e depoimentos emocionantes, compartilhando histórias de vida. Tudo isso enriqueceu o conteúdo abordado”, afirmou Loiva.

Presidente estudante

O presidente da Languiru, Dirceu Bayer, também recebeu seu certificado de conclusão do curso de Liderança Cooperativa e valorizou o empenho de todos. “As formações vão ao encontro do novo modelo de governança da Languiru, inclusive com a atualização de nossos estatutos, com o intuito de profissionalizar a administração da cooperativa. É fundamental prepararmos nossos associados e lideranças para a gestão de suas propriedades e da cooperativa da qual são donos. Apesar de toda tecnologia de hoje, são as pessoas que fazem a diferença”, frisou.

Foto: Leandro Augusto Hamester/Divulgação | Fonte: Assessoria
30/01/2020 0 Comentários 521 Visualizações
Business

Lojas Pompéia realiza Congresso Lidera

Por Gabrielle Pacheco 17/07/2019
Por Gabrielle Pacheco

Com o objetivo de proporcionar cada vez mais conhecimento aos seus colaboradores, as Lojas Pompéia realizou o Congresso Lidera, que ocorreu nesta segunda (15) e terça-feira (16), no Campus da Unisinos, em Porto Alegre. O congresso foi destinado às lideranças da área de vendas da rede.

Durante os dois dias de encontro, foram abordados temas como gestão de pessoas, processos, carreira e negócios. Com um modelo bastante disruptivo, o Lidera conta com a presença de 15 palestrantes, dando a opção de escolha de palestras para os participantes.

Na abertura, a diretora de Treinamento e Desenvolvimento, Fernanda Ferrão, falou da importância da capacitação. “O congresso faz parte de um projeto de evolução do planejamento estratégico da empresa visando o desenvolvimento das lideranças, pois o conhecimento é fundamental para levar a empresa a novos patamares”, relatou.

“A ideia de transformar a área de desenvolvimento por meio de modelos mais modernos de conhecimento faz parte do projeto de expansão”, afirmou.

Sobre a Pompéia

Fundada em 1953, no interior do Rio Grande do Sul, a Pompéia é uma das principais marcas de moda do Rio Grande do Sul. Com 77 lojas físicas, a rede busca levar o fast fashion a diferentes regiões do Estado. Além disso, atinge todo o Brasil por meio de sua loja online, aplicativo e do Blog Pompéia Fashion Club. A rede conta com oito marcas próprias, que apresentam produtos diferenciados, vendidos exclusivamente nas Lojas Pompéia.

Foto: Fernando Lacerda/Divulgação | Fonte: Assessoria
17/07/2019 0 Comentários 1,K Visualizações
Business

Vagas para cursos de gestão de pessoas e liderança

Por Gabrielle Pacheco 16/05/2019
Por Gabrielle Pacheco

Levar o líder a compreender a importância do seu papel na gestão de sua equipe e como suas ações impactam no resultado da empresa é o objetivo que o Sebrae quer atingir com capacitações de Gestão de Pessoas e Liderança.

Pensando nisso, estão disponíveis na sua grade, palestras, oficinas e cursos com conteúdos que abordam desde os subsistemas de gestão de pessoas até o autoconhecimento, poder de decisão, relacionamento e resultado pessoal.

As capacitações são constituídas de atividades práticas e vivenciais. Como exemplo, o Curso Liderança em Transformação, explicado pela gestora de Soluções do Sebrae RS, Rúbia Marques Dornelles:

“Consiste em um jogo em que as pessoas são divididas em equipes e têm que mostrar, através de atividades, as competências de liderança”.

Há dez anos estudando o tema, o consultor Marcus Vinícius Ronsoni diz que o treinamento foi transformado numa estratégia que “traz os conceitos como base para que as pessoas possam internalizar essa nova mentalidade do líder do futuro”. Para ele, é um curso de resultado em que as pessoas saem diferentes.

Os interessados precisam dirigir-se ao Sebrae mais próximo ou entrar em contato pelo telefone 0800 570 0800. Para mais informações, basta acessar o site do Sebrae.

Foto: Reprodução | Fonte: Assessoria

 

16/05/2019 0 Comentários 484 Visualizações
Business

Cresce a participação feminina nas empresas familiares

Por Gabrielle Pacheco 12/05/2019
Por Gabrielle Pacheco

A participação feminina nas empresas familiares teve um aumento, passando de 21% em 2017 para 31% em 2018, de acordo com a última edição da pesquisa “Retratos de família” realizada pela KPMG. Em 28% das empresas, elas ocupam um cargo em número reduzido, uma queda em relação ao ano anterior (34%). O estudo contou com a participação de 217 empresas familiares de 19 estados de todas as regiões do país.

Os dados do levantamento mostraram que um número significativo de mulheres ainda não ocupa uma posição de destaque, mas que houve uma queda nesse índice: 45% em 2018 e 41% em 2017.

“Os dados indicam que a participação das mulheres nos cargos de liderança nas empresas familiares em todos os níveis tem aumentado nos últimos anos, mesmo que lentamente. Mas, o fato de eles ocuparem um lugar de liderança ainda é um desafio”, analisa o sócio da KPMG e responsável pela pesquisa, Sebastian Soares.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
12/05/2019 0 Comentários 501 Visualizações
Business

Congresso traz dimensão e diversidade cultural a Porto Alegre

Por Gabrielle Pacheco 01/06/2018
Por Gabrielle Pacheco

Com expectativa de reunir mais de mil pessoas, o 13º Congresso de Gestão, Projetos e Liderança buscará incitar reflexões sobre o atual estado de gestão e liderança face aos desafios de um futuro próximo e extremamente dinâmico.

A proposta para a reflexão tem como principal elemento uma grade de programação elaborada com temas como modelos organizacionais insurgentes, discussões cobrindo desde projetos de menor complexidade, mas elevada importância, até projetos extremamente complexos, com objetivos a serem atingidos em outro planeta – literalmente -, transformação digital, impactos da diversidade cultural, obtenção de resultados além do lucro financeiro, indústria 4.0, comportamento humano, empreendedorismo e novos modelos de negócio.

Entre os objetivos do evento também está o de ressaltar a bandeira do Project Management Institute (PMI) no mundo todo: a disseminação das boas práticas em projetos, como a gestão de riscos, partes interessadas, custos.

Não é demonstrada maturidade de gestão quando uma obra é paralisada por pagamentos indevidos, seja por preços em desacordo ou por medições não realizadas corretamente. Infelizmente na esfera pública isto é comum”, contextualiza Fábio Giordani, presidente do Capítulo Rio Grande do Sul do PMI.

O congresso ocorre em Porto Alegre entre os dias 4 e 6 de junho, no Centro de Eventos da PUCRS. Os palestrantes selecionados, têm vivências em áreas diversificadas e trazem toda a sua expertise para compartilhar experiências que deram certo em gestão de projetos e liderança.

A bagagem heterogênea que cada um deles carrega está em sintonia com o contexto em constante transformação em que o mundo se encontra, sendo necessário – cada vez mais – inspirar-se com boas (e diferentes) ideias para atingir excelentes resultados em sua empresa, seja ela pequena ou grande.

Um dos palestrantes será Laércio Cosentino, brasileiro, fundador e CEO da TOTVS, maior empresa de software de gestão, plataforma e consultoria da América Latina, e é um dos principais líderes do mercado brasileiro de software, ativo na defesa e fortalecimento da indústria de TI.

Eventos satélites

Em paralelo às palestras, o 13º Congresso de Gestão, Projetos e Liderança vai proporcionar workshops e eventos satélites durante a sua própria programação, como o UniversiDia, voltado ao público universitário, no formado TEDTalk, que abordará gerenciamento de projetos e oportunidades relacionadas para jovens no início da carreira; e também PMDay Tools Software Experience, voltado a exposição de soluções digitais num formato feira de software, juntamente com palestras sobre algumas ferramentas.

A ação é capitaneada pelo Project Management Institute do Rio Grande do Sul (PMI-RS), com parceria da PUCRS, e organização conjunta com os demais capítulos regionais do PMI no Brasil. As inscrições seguem abertas até o dia 6 de junho por meio do site.

Mais informações sobre o evento no site do evento.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
01/06/2018 0 Comentários 548 Visualizações
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