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jovem aprendiz

Variedades

Jovens aprendizes atingidos pela enchente iniciam trabalho em Canoas

Por Jonathan da Silva 08/01/2025
Por Jonathan da Silva

Os jovens aprendizes do programa Partiu Futuro Reconstrução, iniciativa destinada a estudantes afetados pela enchente de maio de 2024 no Rio Grande do Sul, iniciaram nesta segunda-feira (6) as atividades práticas no serviço público de Canoas. O programa, que beneficia 250 jovens no município, é executado pelo governo estadual em parceria com a instituição Demà Jovem by Renapsi e prefeituras.

A cerimônia de boas-vindas foi realizada no Centro Olímpico Municipal, no bairro Igara, e contou com a presença do vice-prefeito de Canoas, Rodrigo Busato; do secretário municipal de Esportes, Luciano de Oliveira; e do analista administrativo da Demà Jovem, Otto Perret Neto. Durante o evento, foram recebidos 22 estudantes que iniciarão suas atividades em diversas secretarias municipais, escolas e coordenadorias.

Segundo o analista da Demà Jovem, Otto Perret Neto, os jovens passaram por aulas teóricas para preparação antes do início da etapa prática. “Eles aprenderam noções básicas sobre empresas, órgãos públicos, postura no mercado de trabalho, entre outros temas. Agora, começarão a colocar em prática o que já foi ensinado”, afirmou Neto.

O programa oferece jornada de 20 horas semanais, dividida em quatro dias de trabalho e um dia de aula, além de bolsa-auxílio de R$ 786,95, vale-alimentação de R$ 550 e benefícios previstos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A iniciativa visa a inclusão social e profissional de jovens entre 14 e 22 anos em situação de vulnerabilidade. “Nunca deixe ninguém duvidar de onde vocês podem chegar, basta acreditar”, declarou o vice-prefeito Rodrigo Busato aos participantes.

Demais ações

Além de Canoas, 500 jovens aprendizes de Porto Alegre também iniciaram atividades práticas no serviço público da capital. O programa, que terá duração de até um ano, é direcionado a jovens inscritos no Cadastro Único (CadÚnico), matriculados ou egressos da rede pública de ensino e afetados pelas enchentes.

A Demà Jovem by Renapsi, responsável pela formação dos aprendizes, é uma organização voltada para inclusão social e desenvolvimento profissional de jovens em situação de vulnerabilidade em todo o Brasil. A entidade atua com foco nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), promovendo educação, trabalho digno e redução de desigualdades.

Foto: Fernanda Bagatini/Divulgação | Fonte: Assessoria
08/01/2025 0 Comentários 274 Visualizações
Variedades

Jovem aprendiz do Instituto Crescer Legal conquista prêmio em concurso literário no RS

Por Jonathan da Silva 05/11/2024
Por Jonathan da Silva

Isaac Canãa da Silva Almeida, de 14 anos, de Vera Cruz, jovem aprendiz do Instituto Crescer Legal, conquistou o primeiro lugar na categoria “Verso” do concurso de Prosa, Verso e Imagem, promovido pelo Fórum Gaúcho de Aprendizagem Profissional (Fogap). O concurso, realizado anualmente, valoriza a produção literária de jovens aprendizes no Rio Grande do Sul e terá todos os trabalhos inscritos publicados na nova edição do livro “Aprendizagem e Erradicação do Trabalho Infantil em Prosa, Verso e Imagem”.

O concurso, que incentiva a aprendizagem profissional e a erradicação do trabalho infantil, utiliza arte e educação como instrumentos de transformação social. A gerente do Instituto Crescer Legal, Nádia Fengler Solf, destacou a importância do reconhecimento. “O reconhecimento em um concurso tão relevante como este reforça o impacto positivo do trabalho que estamos realizando. Além da aprendizagem profissional, nossos jovens estão descobrindo o valor da expressão criativa, exercendo seu protagonismo e enxergando novas possibilidades para o futuro”, afirmou Nádia.

O lançamento do livro, com uma sessão de autógrafos dos jovens autores, está programado para esta quarta-feira, dia 6 de novembro, na Feira do Livro de Porto Alegre. O Instituto Crescer Legal contribuirá com nove conteúdos para a obra, incluindo três trabalhos em cada categoria — verso, imagem e prosa — entre os quais está a produção premiada de Isaac.

Os vencedores

Verso

  • Amanda Sell Dummer, 14 anos, de São Lourenço do Sul: Sabedoria Rural: O Caminho dos Aprendizes
  • Gustavo da Silva Oliveira, 15 anos, de São Lourenço do Sul: Caminhos de Descobertas
  • Isaac Canaã Da Silva Almeida, 14 anos, de Vera Cruz: Raízes do saber: Educação e esperança no campo

Prosa

  • Andressa Chaiane da Silva Pescke, 15 anos, de São Lourenço do Sul: Sementes do amanhã: aprendizagem transforma vidas
  • Elier Tom Grellmann, 14 anos, de Agudo: Superando barreiras
  • Êmilly Dutra da Silva, 17 anos, de Novo Cabrais: Jovens no mundo do trabalho

Imagem

  • Felipe Everton Tomaz Figueiredo, 15 anos, de Vera Cruz: Eu tenho orgulho de ser jovem rural
  • Heloísa Bárbara de Carvalho, 16 anos, de Vera Cruz: A esperança no meio rural
  • Luiza Sell Bierhals, 14 anos, de São Lourenço do Sul: Ser aprendiz, uma porta para o futuro

O verso de Isac

Raízes do Saber: Educação e esperança no campo

 

No campo vasto e sereno, desafios a enfrentar,

Crianças buscam sonhos, ansiosas por brilhar.

Escolas são distantes, estradas de barro e pó,

Recursos são escassos, mas o desejo é maior.

 

Internet lenta, professores são raros,

Livros são tesouros, esforços são caros.

Mas há força na união da vida rural,

Comunidade se apoia, superando cada mal.

 

A natureza ensina com sabedoria pura,

Lições valiosas, de simplicidade e ternura.

O “Crescer Legal” surge, trazendo esperança,

Com cursos e apoio, promove a mudança.

 

No meio rural, aprendizagem floresce e se expande,

Entre desafios que se transformam em chance.

Cada criança que aprende, cada mente que se abre,

É um futuro que se ergue, na terra que se sabe.

Foto: Banco de Imagens/ICL/Divulgação | Fonte: Assessoria
05/11/2024 0 Comentários 149 Visualizações
Ensino

Concluintes do Jovem Aprendiz Feevale serão certificados nesta sexta-feira

Por Marina Klein Telles 18/04/2024
Por Marina Klein Telles

A Universidade Feevale, por meio da Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão (Proppex), realiza, nesta sexta-feira, 19, a Cerimônia de Certificação dos 53 concluintes de 2023 do projeto social Jovem Aprendiz. O evento acontece a partir das 19h, no Salão de Atos do Câmpus II da Instituição, em Novo Hamburgo (ERS-239, 2755). Além dos familiares dos estudantes, participarão a líder do projeto e coordenadora do curso de Psicologia da Feevale, Claudia Maria Teixeira Goulart, o professor e paraninfo da turma da manhã, Geraldo André Orlandi, e a bolsista da turma da tarde e acadêmica de Psicologia, Vitória Fagundes de Oliveira.

O Jovem Aprendiz Feevale apresenta uma proposta de capacitação profissional, oferecendo, para jovens provenientes de famílias em situação de vulnerabilidade social, curso para a atuação como operador de microcomputador e para realizar atividades administrativas. Além de gratuito, o projeto disponibiliza material didático, a possibilidade de recebimento de bolsa como Jovem Aprendiz e a integração com outros projetos sociais da Universidade, nas áreas de Tecnologia e Trabalho. O objetivo é assegurar a inclusão dos jovens nas dimensões social, cultural e profissional, preparando- para o mercado de trabalho, com possibilidade de inserção nas empresas parceiras da região de abrangência (Novo Hamburgo, Dois Irmãos, Estância Velha e Campo Bom).

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
18/04/2024 0 Comentários 212 Visualizações
Variedades

Fundação O Pão dos Pobres, em Porto Alegre, comemora Dia do Jovem Aprendiz

Por Jonathan da Silva 10/04/2024
Por Jonathan da Silva

Referência na aprendizagem profissional, a Fundação O Pão dos Pobres, em Porto Alegre, comemora o Dia do Jovem Aprendiz revelando trajetórias de oportunidades e transformações. A data é celebrada em todo o país no dia 24 de abril, dia escolhido por ser originalmente o Dia Internacional do Jovem Trabalhador, e considerada um momento de reflexão sobre avanços conquistados e desafios que persistem na garantia de oportunidades de formação e inserção de jovens no mercado de trabalho.

Com uma equipe técnica multidisciplinar e uma variedade de 14 cursos profissionalizantes, os jovens aprendizes dos cursos da entidade vêm alcançando uma média de quase 70% de empregabilidade. Em 2023, o Pão dos pobres atendeu 1.356 jovens em cursos em preparação para o mercado de trabalho. “Vale destacar que o Pão dos Pobres acolhe jovens com diferentes perfis, incluindo aqueles com deficiência, egressos de medidas socioeducativas, imigrantes e aqueles em situação de acolhimento institucional. Proporcionamos oportunidades para eles se qualificarem, socializarem e exercerem sua cidadania”, avalia a coordenadora da Aprendizagem Profissional do Pão dos Pobres, Simone Quadros.

Pão dos Pobres oferece variedade de cursos

De acordo com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes, adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos têm a oportunidade de se profissionalizar e adentrar no mercado de trabalho sem abandonar os estudos, garantindo não apenas uma renda, mas também a continuidade de sua formação.

É o caso de Juarez Rosa, que, ao longo de 15 anos na entidade, passou de jovem aprendiz a educador social. “Eu me lembro que eu tinha curiosidade de saber como era o Pão dos Pobres por dentro e como funcionavam os cursos. Tempos depois me tornei aprendiz de informática. Hoje eu tenho a oportunidade de compartilhar tudo o que sei, como funcionário. Apesar de já ter sido educador de mais de mil jovens nesse tempo, ainda hoje eu aprendo com eles e isso me deixa muito feliz. É gratificante poder devolver para os jovens o conhecimento que tanto me ajudou profissionalmente”, conta Rosa.

Engajamento das empresas  

Além dos avanços conquistados pelos alunos e jovens profissionais, outro ponto em destaque na data é a interatividade com as empresas, especialmente para que elas possam cada vez mais se engajar na contratação e oferecer oportunidades de trabalho. “Nosso desejo é que muitas empresas reconheçam a aprendizagem como uma oportunidade à formação de novos profissionais, além de ser uma das melhores alternativas no combate ao trabalho infantil e à marginalização. Aprendizagem é um direito à dignidade e à inserção social, possibilitando a construção de novos projetos de vida”, conclui Simone.

É possível conferir mais detalhes sobre o programa Jovem Aprendiz da Fundação O Pão dos Pobres no site www.paodospobres.org.br.

Fotos: Programa Jovem Aprendiz Pão dos Pobres/Divulgação | Fonte: Assessoria
10/04/2024 4 Comentários 366 Visualizações
Ensino

Bibi forma mais de 500 jovens para o mercado de trabalho

Por Marina Klein Telles 09/06/2023
Por Marina Klein Telles

Desde agosto de 2010, a Calçados Bibi realiza um projeto social chamado “Fábrica de Talentos” que, em parceria com o SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), qualifica profissionalmente jovens com idade entre 16 e 21 anos. O programa é realizado nas fábricas da marca pioneira em calçados infantis em Parobé, no Rio Grande do Sul e Cruz das Almas, na Bahia.

Realizado anualmente, ao longo do projeto os jovens são capacitados para o mercado de trabalho, por meio de aprendizados que englobam o planejamento familiar e financeiro, a integração com a cultura da empresa, a ética profissional, assim como uma visão das áreas administrativas, o ofício de desenvolvimento e a produção de calçados. Muitos desses novos talentos são recrutados e passam a integrar o time da Bibi ao fim do curso. Em 2022, por exemplo, 70% dos jovens que participaram da iniciativa foram efetivados para atuar na Calçados Bibi, que já formou mais de 500 alunos para o mercado de trabalho ao longo dos anos.

Antes de ingressar no projeto, os candidatos são avaliados por meio de uma série de atividades em grupo e individuais. Para fazer parte desta iniciativa, os aprendizes devem estar estudando ou ter o Ensino Médio completo. Geralmente são 24 jovens aprovados no Sul e 30 na Bahia, com aulas ministradas para as duas turmas que se dividem nos períodos da manhã e da tarde.

Além da qualificação profissional ser totalmente gratuita, os jovens estudantes são integrados ao quadro de colaboradores logo no início, tem carteira assinada e recebem remuneração durante o período de aprendizado. O curso proporciona ainda uma verdadeira vivência do dia a dia de uma indústria, pois tanto as aulas teóricas como as práticas ocorrem em um ambiente totalmente preparado dentro das fábricas da Bibi.

A presidente da Calçados Bibi, Andrea Kohlrausch, explica que um dos objetivos da Fábrica de Talentos é capacitar jovens para o mercado de trabalho. “Na Bibi podemos ensiná-los em diferentes setores da linha de produção, como corte, costura e montagem do calçado, além de expertises nas áreas administrativas, como Varejo. Posso garantir que profissionalizar esses adolescentes e prepará-los para o mercado de trabalho é uma forma de afirmar o nosso compromisso com a comunidade. Em média, 80% dos estudantes continuam trabalhando na Bibi depois da formatura. Isso é um sinal de que investir em novos talentos traz resultados não só para a empresa, mas também para toda a comunidade”, revela .

Para Jonas Silva, o projeto promoveu uma transformação em sua vida. “A Fábrica de Talentos da Bibi foi minha porta de entrada para o mercado de trabalho, pois dei os primeiros passos e foi onde construí minha base profissional. O projeto me proporcionou experiências e aprendizados que trago comigo e que me tornaram o profissional que sou hoje. Agradeço a Bibi por esta iniciativa que faz o bem para a comunidade e ajuda jovens como eu a encontrarem seu lugar no mundo, na vida e no mercado de trabalho”, comemora.

Seguindo o propósito da marca, um passinho por vez, a empresa que está há mais de 70 anos no setor também se orgulha por suas atitudes junto ao meio ambiente, ao mercado brasileiro e à sociedade, levando em conta quesitos como gasto de energia, nível de poluição, descarte de resíduos, além da relação com funcionários e a comunidade. Vários movimentos da Bibi expressam a importância da empresa no cenário nacional de calçado infantil.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
09/06/2023 0 Comentários 483 Visualizações
Cidades

Escola do Sapato será inaugurada na segunda-feira, 21, em Sapiranga

Por Felipe Schwartzhaupt 19/11/2022
Por Felipe Schwartzhaupt
A área de capacitação profissional recebe um espaço completo para receber alunos em diversos cursos profissionalizante em Sapiranga. A Escola do Sapato ficou pronta nesta semana e faz parte de um dos projetos mais esperados da gestão da prefeita Carina Nath. O espaço, que fica localizado na rua Alagoas, no bairro Oeste, foi completamente reformado pela Administração Municipal, a fim de se tornar um local voltado para qualificar jovens e adultos para o trabalho na indústria calçadista. A inauguração oficial acontece na próxima segunda-feira, 21, às 8h30, na sede da Escola do Sapato.
A prefeita Carina Nath destaca que a Escola do Sapato será um local onde novos profissionais se formarão com a qualificação necessária. “A conclusão da Escola do Sapato é um passo muito importante para a nossa gestão. Uma conquista muito sonhada e desejada. Será um lugar cheio de oportunidades e acesso as novas tecnologias para suprir as demandas atuais do mercado de trabalho. Isso aumentará a produtividade e a eficiência das empresas sapiranguenses!”, comenta.
O secretário de Indústria, Comércio e Tecnologia, José Della dos Santos, destaca que foram cerca de 350 mil reais investidos para a obra que está sendo entregue para toda a comunidade. “É um marco histórico para Sapiranga! Foi uma organização fantástica que fizemos com os parceiros, pois isto só vem para enriquecer o nosso segmento e o nosso setor. Ganha Sapiranga e ganha nossa região”, destaca.
O Senai Sapiranga fará a gestão do espaço, assumindo a responsabilidade pelo ensino na Escola do Sapato. O gerente de operações do Centro de Formação Profissional Senai Waldemar Strassburger, Eduardo Weber, comenta sobre a atuação do Senai junto às empresas. “A Escola do Sapato é um marco importante para a cidade de Sapiranga, pois representa a sinergia entre o poder público, as indústrias, através das entidades que as representam, a comunidade e o Senai. Realizaremos as capacitações focadas nas necessidades das indústrias calçadistas.”, comenta.
A área abriga salas de aula, espaço para aulas práticas e toda a estrutura necessária para o andamento dos cursos. As reformas no local duraram cerca de quatro meses, iniciando em junho e sendo finalizadas no início de novembro, com os ajustes finais. Todo o processo incluiu o tempo de pintura, parte elétrica, rampa de acessibilidade e cercamento do pátio. O objetivo é receber os alunos com conforto e segurança.
Uma das grandes características do projeto de capacitação profissional é a união de esforços entre entidades e administração, por isso, a Prefeitura de Sapiranga, em parceria com Senai, Sine, Sindicato das Indústrias de Calçados, Acisa e empresas privadas, colaboram para o andamento dos trabalhos da Escola do Sapato.

Primeiro curso

A Prefeitura de Sapiranga, através da Secretaria Municipal de Indústria, Comércio e Tecnologia, realizou as inscrições para o primeiro curso da Escola do Sapato na última semana. Foram 24 mulheres inscritas para a primeira turma, que é destinada a mulheres de Sapiranga, maiores de 18 anos, desempregadas, e com vontade de aprender uma nova profissão.
O curso de Corte e Costura de Calçados, é realizado pelo SENAI, na Escola do Sapato, em conjunto com o SINE/FGTAS e as empresas parceiras Beira Rio, Via Marte, Paquetá e Ramarim. As aulas iniciam no dia 21 de novembro, com término em 16 de dezembro, e carga horária de 160 horas. As alunas iniciarão o curso já contratadas por uma das três empresas parceiras.

Jovem aprendiz

Para o início de 2023, o Senai pretende oferecer curso completo de confeccionador de calçado. A seleção é feita através do programa Jovem Aprendiz, onde uma empresa pode já ter o vínculo com o estudante, antes mesmo do término das aulas. O edital para as inscrições do programa Jovem Aprendiz já está aberto. Acesse https://www.senairs.org.br/jovem-aprendiz, mas atenção, é necessário escolher a aba Sapiranga.
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
19/11/2022 0 Comentários 630 Visualizações
Ensino

Inscrições do programa Jovem Aprendiz na área de comércio e serviços ocorrem segunda-feira

Por Felipe Schwartzhaupt 10/08/2022
Por Felipe Schwartzhaupt

O programa Jovem Aprendiz realiza, na segunda-feira, 15, das 8h às 11h e das 13h às 16h, as inscrições para preencher 70 vagas no curso de aprendizagem na área de comércio e serviços. Para se inscrever, é preciso morar em Novo Hamburgo, ter entre 14 a 23 anos, estar frequentando a escola ou já ter concluído o ensino médio e ter um turno disponível. As inscrições devem ser realizadas presencialmente na sede da Associação do Bem Estar da Criança e do Adolescente (AsBem), localizada na rua Guarujá, nº 171, no bairro Pátria Nova.

A formação faz parte do Projeto de Formação Laboral, que é financiado pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Segurança, e executado pela AsBem.

Trata-se de uma iniciativa que ajuda os jovens a perceberem novas oportunidades e a ampliarem os horizontes em relação a uma possível área de formação.

Após a inscrição, os jovens passam por uma seleção nas empresas cotistas cadastradas no Programa. Todos os selecionados cursarão a partir deste mês a capacitação de aprendizagem em comércio e serviços, que é dividida em 400 horas teóricas na AsBem e 400 horas práticas nas empresas. O secretário de Segurança, Roberto Jungthon, explica que o objetivo do Programa é capacitar jovens para o mundo do trabalho por meio da oferta de qualificação profissional. “Trata-se de uma iniciativa que ajuda os jovens a perceberem novas oportunidades e a ampliarem os horizontes em relação a uma possível área de formação”, comenta.

Documentos necessários a serem apresentados na inscrição:

Para adolescentes de 14 até 17 anos

Cópias de documentos:

– RG (carteira de identidade).

– CPF.

– Comprovante de residência (em nome do responsável).

Documentos originais:

– Comprovante escolar ou certificado de conclusão de ensino médio.

Para jovens de 18 até 23 anos

– RG (carteira de identidade).

– CPF.

– Comprovante de residência

– Título de eleitor.

– Atestado de reservista para os candidatos do sexo masculino.

Documentos originais:

– Comprovante escolar ou certificado de conclusão de ensino médio.

Para sanar dúvidas, o telefone para contato na Asbem é (51) 3593-1978.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
10/08/2022 0 Comentários 489 Visualizações
Cidades

Prefeitura de Capão da Canoa e Senai iniciam turma do programa Jovem Aprendiz

Por Stephany Foscarini 04/03/2022
Por Stephany Foscarini

A Prefeitura de Capão da Canoa, através da Secretaria de Cidadania, Trabalho e Ação Comunitária, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Rio Grande do Sul (Senai-RS), iniciou uma turma no programa Jovem Aprendiz. O curso terá um ano de duração e formará novos auxiliares de eletricistas. A abertura ocorreu na tarde de quinta-feira (3).

Com base na Metodologia Senai  de Educação Profissional, vem da necessidade de apoiar as indústrias visando atender as demanda dos mais variados segmentos, preparando profissionais para atuarem nestes setores de forma que os mesmos busquem, além de demonstrar competência técnica, também zelo pela sua segurança e dos seus colegas e pela minimização dos impactos ambientais decorrentes dessas atividades.

O programa Jovem Aprendiz é uma excelente oportunidade para os nossos adolescentes, tanto na questão de aprendizagem como também de inserção no mercado de trabalho, em empresas da nossa cidade”.

O prefeito de Capão da Canoa, Amauri Magnus Germano, destaca a importância da qualificação diante do contexto de crise nacional. “O programa Jovem Aprendiz é uma excelente oportunidade para os nossos adolescentes, tanto na questão de aprendizagem como também de inserção no mercado de trabalho, em empresas da nossa cidade”, comenta.

Conforme a secretária de Cidadania, Trabalho e Ação Comunitária, Almei Reis, a metodologia do programa está fundamentada nos quatro pilares da Educação: Aprendendo a Conhecer, Aprendendo a Fazer, Aprendendo a Conviver e Aprendendo a Ser.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
04/03/2022 0 Comentários 620 Visualizações
Cidades

Instituto Crescer Legal renova parceria com sete municípios

Por Gabrielle Pacheco 24/03/2021
Por Gabrielle Pacheco

Em 2020, o Instituto Crescer Legal precisou fazer ajustes significativos no formato do seu curso de Gestão Rural e Empreendedorismo em razão da pandemia. As atividades presenciais realizadas no contraturno escolar foram substituídas por um modelo de aprendizado remoto. Ainda no final do ano, a entidade aprovou junto às empresas associadas que contratam os aprendizes e aos municípios parceiros a realização de um curso complementar em 2021 para os mesmos jovens aprendizes de 2020, proporcionando as vivências que não foram possíveis com as atividades remotas.

O modelo criado pelo Instituto é um exemplo para outros setores do agronegócio, de fortalecimento e criação de oportunidades.

Em 2020, 141 jovens foram atendidos. Mensalmente, os aprendizes receberam Planos de Estudos que contemplaram a carga horária mínima prevista no curso. O material foi estruturado a partir dos conteúdos do curso de gestão rural e empreendedorismo. Em 2021, pelo menos 136 adolescente terão contrato de trabalho como jovens aprendizes junto às indústrias associadas do Instituto. Os aprendizes são oriundos de sete municípios que renovaram a parceria com o Instituto e oferecem apoio logístico e de alimentação, bem como a cedência de um espaço para a realização das atividades. São eles: Boqueirão do Leão, Canguçu, Cerro Branco, Herveiras, Passo do Sobrado, Santa Cruz do Sul e Sinimbu.

Em Canguçu, um ato virtual organizado pela prefeitura oficializou a renovação da parceria entre o município e o Instituto nesta segunda-feira (22). “Aqui no município, os participantes são, em sua maioria, filhos de produtores de tabaco. Essa iniciativa destaca a responsabilidade social desta cadeia produtiva. O modelo criado pelo Instituto é um exemplo para outros setores do agronegócio, de fortalecimento e criação de oportunidades para auxiliar os municípios a se desenvolverem cada vez mais”, comentou Pegoraro.

No município, serão 23 jovens participantes do curso complementar que terá um total de 800 horas. Para o vice-prefeito e secretário de Educação, Esporte e Cultura de Canguçu, Cledemir de Oliveira Gonçalves, é uma oportunidade de qualificação e de muito aprendizado para os jovens rurais, mas também de combate ao trabalho infantil no meio rural.

“Ao levar o Instituto para a região Sul do Estado, tínhamos a preocupação em relação à distância da nossa sede, localizada em Santa Cruz do Sul. Mas essa questão rapidamente se dissipou pela dedicação do executivo municipal em relação à educação. A pandemia foi um entrave para o relacionamento presencial, mas muito foi feito e exemplo disso foi o piloto de Boas Práticas em Empreendedorismo na Educação que foi possível com a iniciativa da prefeitura. A mensagem que deixamos aos jovens que vão participar do curso é o desejo que abracem essa oportunidade com muita dedicação”, diretor Administrativo do Instituto Crescer Legal, Sergio Rauber.

O educador de referência da turma de Canguçu, Adriano Emmel, discorreu sobre as práticas do curso e acredita que será um ano para aprofundar conhecimentos. “Nossa expectativa é de que os jovens possam ter vivências presenciais em algum momento durante o ano. O cenário ainda exige uma retomada virtual, mas torcemos para que com o avanço da vacinação a retomada presencial aconteça em breve”, avalia Emmel.

Taissa Beiersdorff Böhlke, jovem aprendiz da turma de Canguçu em 2020, vai realizar o curso complementar. “O Instituto nos deu mais uma oportunidade, depois de um ano desafiador em que a gente se manteve conectado e não deixamos de aprender. A expectativa só aumenta, nosso desejo é aprender sempre mais”, relatou.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
24/03/2021 0 Comentários 493 Visualizações
feevale
Variedades

Feevale busca empresas para a inserção de jovens aprendizes

Por Gabrielle Pacheco 31/07/2020
Por Gabrielle Pacheco

O projeto social Jovem Aprendiz Feevale busca novas empresas para que os adolescentes do projeto possam se inserir no mercado de trabalho. As organizações interessadas em contar com os jovens do projeto no segundo semestre devem manifestar o seu interesse até o dia 31 de agosto, pelo site. Atualmente, os jovens aprendizes da Feevale atuam em empresas de Novo Hamburgo, Campo Bom, São Leopoldo, Sapiranga, Ivoti e Dois Irmãos.

Para as empresas parceiras, o projeto possibilita a contratação de jovens qualificados para atividades das áreas administrativas e de TI, atendendo às exigências da chamada Lei do Aprendiz.  Após a formalização do interesse da empresa, será encaminhado o acordo de cooperação com a Universidade, o que permitirá à empresa participar do programa, receber os currículos para seleção e encaminhar a contratação do jovem aprendiz.

Para a professora Claudia Maria Teixeira Goulart, líder do projeto, a inserção acontece de forma gradual, intercalando a prática empresarial com as aulas. “Queremos assegurar a inclusão de jovens nas dimensões social, cultural e profissional. O projeto promove a preparação de adolescentes em situação de vulnerabilidade social para o trabalho e para a vida, estendendo os benefícios da educação e do ensino técnico a um segmento da população com poucas possibilidades de acesso ao progresso pessoal e profissional, contribuindo para o desenvolvimento comunitário sustentado”, destaca. Segundo ela, neste momento de distanciamento social, os estágios ocorrem tanto presencialmente quanto na forma de home office e isso pode variar conforme a atividade da empresa e a bandeira de isolamento aplicada em cada município.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
31/07/2020 0 Comentários 373 Visualizações
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