A Prefeitura de Estância Velha encaminhou à Câmara de Vereadores um projeto de reforma administrativa que amplia o quadro de servidores e reorganiza a estrutura pública municipal. A proposta protocolada prevê a criação de mais de 120 cargos efetivos, com o objetivo de fortalecer o atendimento à população e qualificar o serviço público em diversas áreas.
Um dos principais eixos da proposta é a ampliação do quadro da Educação, com a criação de vagas voltadas à contratação de monitores para alunos com necessidades específicas, atendendo a uma demanda histórica do município. Segundo a secretária de Educação de Estância Velha, Cristiane Spohr, a medida representa um avanço importante na política de inclusão. “Essa é uma conquista que vai muito além dos números. É um passo essencial para garantir inclusão, acolhimento e qualidade no aprendizado de cada aluno”, destacou a titular da pasta.
Além da Educação, o projeto prevê vagas para engenheiros, dentistas, secretários de escola e outros cargos técnicos e administrativos, reforçando diferentes áreas da administração pública.
Estrutura e gestão modernizadas
O prefeito Diego Francisco (PSD) ressaltou que a reforma tem caráter estruturante e busca modernizar o funcionamento da Prefeitura. “Essa é uma conquista para toda a comunidade. Estamos qualificando o serviço público, garantindo estabilidade e melhorando a prestação de serviços que chegam diretamente às pessoas”, afirmou o chefe do executivo estanciense.
A proposta também prevê ajustes nos cargos de chefia e reorganiza secretarias e departamentos. O Departamento de Esporte e Bem-Estar passará a ser independente da área de Segurança Pública e assumirá a responsabilidade pela Defesa Civil. Já o Departamento de Cultura será incorporado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo, reforçando a integração entre cultura, economia e geração de oportunidades.
