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Política

Reunião com secretariado reflete 100 primeiros dias de gestão da Prefeitura de Picada Café

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O prefeito de Picada Café, Daniel Rückert (PP), e o vice-prefeito, Max Mallmann, reuniram a equipe de secretários municipais nesta terça-feira (8) para avaliar os 100 primeiros dias da atual gestão. O encontro também marcou a integração dos novos secretários de Obras e Serviços Públicos, Antônio Schmitt, e de Agricultura e Meio Ambiente, Vinícius Klauck.

Durante a reunião, o prefeito Rückert destacou as ações da equipe na recuperação dos danos causados pelas enchentes e a entrega de obras dentro do cronograma. O encontro também serviu para analisar os avanços na infraestrutura e nos serviços prestados à população nos primeiros meses de gestão.

Planejamento para o segundo semestre

Além do balanço das ações realizadas, a reunião discutiu as estratégias da Prefeitura de Picada Café para o segundo semestre de 2025. A administração municipal afirma que pretende intensificar a aproximação com a comunidade por meio de reuniões comunitárias. O objetivo seria ouvir as demandas da população e construir, de forma participativa, o orçamento municipal para 2026.

Foto: Marco Dieter/Assessoria de Comunicação/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

CongregaRH 2025 debaterá desafios da gestão e pessoas em Porto Alegre

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O CongregaRH 2025, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), será realizado entre os dias 17 e 19 de setembro, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre. Com o tema “Entre o Caos e a Consciência”, o evento abordará tendências e desafios contemporâneos da área de gestão e pessoas. As inscrições estão abertas no site abrhrs.org.br/congregarh.

O presidente da ABRH-RS, Pedro Luiz Fagherazzi, explica que a temática escolhida busca refletir sobre o equilíbrio entre caos e inovação na gestão organizacional. “O caos pode gerar ideias que tragam inovação, criando possibilidades para soluções inesperadas. Já a consciência permite o senso de direção, fazendo com que a inovação esteja alinhada a princípios de responsabilidade socioambiental, bem-estar coletivo e sustentabilidade”, afirma Fagherazzi. Segundo o comandante da entidade, o evento oferecerá uma oportunidade para que as lideranças experimentem mudanças e quebrem paradigmas na gestão.

Programação e atividades

O evento contará com palestrantes de renome nacional e internacional, que trarão reflexões e tendências sobre gestão e pessoas. Paralelamente ao congresso, ocorrerá a ExpoCongregaRH, uma feira de negócios que reunirá empresas de diversos setores. Durante os três dias de evento, o espaço servirá como vitrine para networking e negociações especiais de produtos e serviços voltados a empresários e líderes do setor.

Além das conferências principais, haverá uma arena com dezenas de palestras simultâneas, oferecendo novas oportunidades de aprendizado e conexão com as tendências do mercado.

Serviço

  • O quê: CongregaRH 2025
  • Tema: “Entre o Caos e a Consciência”
  • Quando: 17, 18 e 19 de setembro de 2025
  • Onde: Centro de Eventos da PUCRS, Porto Alegre (Av. Ipiranga, 6681 – Partenon)
  • Inscrições: abrhrs.org.br/congregarh
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Roberta Pereira é nova integrante da gestão da ACI de Santa Cruz

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A empresária e jornalista Roberta Pereira foi apresentada na manhã desta quarta-feira (2) como nova integrante da equipe de gestão da Associação Comercial e Industrial (ACI) de Santa Cruz do Sul. A apresentação ocorreu durante reunião do Conselho Gestor com os colaboradores da entidade.

O presidente da ACI, Ario Sabbi, destacou a contribuição da empresária para a entidade. “Trata-se de um reforço importante para qualificarmos ainda mais o processo de gestão da ACI”, afirmou Sabbi.

Quem é a nova integrante

Roberta Pereira tem formação em Jornalismo e MBA em Marketing Estratégico pela Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc). Natural de Cachoeira do Sul, reside em Santa Cruz do Sul há 29 anos. Sua carreira teve início na própria Unisc, em 1996, onde atuou como assessora para projetos especiais. De 2004 a 2023, foi diretora do Sesc Santa Cruz do Sul, coordenando projetos nas áreas de educação, saúde, esporte, cultura, lazer e assistência social.

Atuação cultural e gestão pública

A empresária também teve participação em eventos culturais da cidade. Foi idealizadora do Bailinho de Carnaval da Borges, que teve cinco edições, e do Festival Santa Cruz de Cinema, com oito edições. Presidiu a Oktoberfest nos anos de 2021 e 2022 e atuou na gestão pública como secretária municipal de Desenvolvimento Social e de Cultura entre 2023 e 2024.

Com sua chegada, a ACI busca aprimorar seus produtos, serviços e eventos, contando com a experiência de Roberta na gestão e promoção de projetos.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Prefeitura de Gramado recebe reconhecimento por excelência em compras públicas

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Gramado recebeu, pelo terceiro ano consecutivo, o título de Excelência em Compras Públicas, concedido pelo Portal de Compras Públicas. O reconhecimento, referente ao ano de 2024, avalia órgãos que se destacam na realização de licitações com eficiência e transparência. A certificação foi celebrada na manhã desta sexta-feira (21), em encontro entre o prefeito Nestor Tissot (PP) e o diretor de Compras e Licitações, Frederico Pellicioli, acompanhado de sua equipe.

Durante o ano, a Prefeitura de Gramado realizou 232 processos licitatórios utilizando a plataforma do Portal de Compras Públicas. De acordo com a administração municipal, as aquisições foram conduzidas em conformidade com a legislação vigente, visando eficiência e modernização na gestão dos recursos públicos.

O diretor de Compras e Licitações, Frederico Pellicioli, destacou a relevância das compras públicas para o funcionamento da administração municipal. “São aquisições essenciais, que vão desde equipamentos e insumos até materiais para diversas áreas do setor público”, afirmou Pellicioli.

Desafios e reconhecimento

O prefeito Tissot parabenizou a equipe de servidores e ressaltou os desafios enfrentados para manter a qualidade nas compras públicas diante das mudanças na legislação e na atuação dos órgãos de controle. “A excelência em compras públicas é um grande desafio, mas o comprometimento e a dedicação de toda a equipe têm sido fundamentais para garantir um trabalho de excelência, como demonstra o certificado”, destacou o chefe do executivo gramadense.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Ensino

Reitor da Feevale propõe artefato para gestão estratégica da educação no RS

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O reitor da Universidade Feevale, José Paulo da Rosa, apresentou nesta quinta-feira (13), em Porto Alegre, um artefato desenvolvido para aprimorar a gestão estratégica da educação no Rio Grande do Sul. O dispositivo foi tema de sua tese de doutorado no Programa de Doutorado Profissional em Gestão e Negócios da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos). A proposta busca integrar as estratégias da Secretaria Estadual de Educação, coordenadorias regionais e escolas, utilizando a metodologia Balanced Scorecard (BSC) para otimizar a formulação, execução e monitoramento das políticas educacionais.

A defesa da tese, intitulada “A Formulação e a Execução das Estratégias na Educação do RS: artefato baseado no BSC”, contou com a presença de representantes da academia, do governo estadual e de secretarias de educação. Também esteve presente o reitor da Unisinos, Pe. Sérgio Mariucci. A pesquisa foi orientada por José Carlos da Silva Freitas Júnior e avaliada por uma banca composta pelos professores Maria Helena Menna Barreto Abrahão, Luiz Felipe Maldaner e Bruno Anicet Bitencourt.

Integração e monitoramento

A tese identificou que as estratégias de diferentes instâncias da gestão educacional no estado nem sempre estão alinhadas. O artefato desenvolvido permite integrar as metas e iniciativas da Secretaria Estadual de Educação, das coordenadorias regionais e das escolas estaduais, possibilitando um acompanhamento mais eficaz. Em 2022, a rede estadual contava com mais de 760 mil alunos em cerca de 2.300 escolas.

A ferramenta, baseada em tecnologia de nuvem, pode ser acessada por desktop, tablet ou celular. Cada nível da gestão educacional pode alimentar o sistema com informações e acompanhar em tempo real o desempenho das metas estabelecidas. O objetivo é tornar os processos decisórios mais estruturados e alinhados entre os diferentes órgãos da educação estadual.

Avaliação da banca e próximos passos

O professor Bruno Anicet Bitencourt destacou a importância da ferramenta para a gestão educacional. “O artefato é extremamente revolucionário em se pensando em gestão escolar, por reunir todas as informações necessárias e por horizontalizar a responsabilidade dos gestores de todos os níveis”, afirmou Bitencourt.

Segundo José Paulo da Rosa, a próxima etapa é viabilizar tecnicamente a implementação da ferramenta, que já despertou interesse de diversos gestores públicos. “Apresentamos essa ferramenta porque acreditamos que a gestão estratégica é uma ciência que deve ser implementada na gestão escolar”, comentou o reitor da Feevale.

Foto: Valdirene Kerschner/Universidade Feevale/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Política

Novo Hamburgo divulga relação de emendas parlamentares no Portal da Transparência

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Novo Hamburgo passou a disponibilizar a relação das emendas parlamentares recebidas, disponibilizando os valores e os parlamentares responsáveis no Portal da Transparência. A iniciativa foi solicitada pelo prefeito Gustavo Finck (PP) à Diretoria de Transformação Digital em meio à polêmicas nacionais sobre o tema.

De acordo com Finck, a medida busca garantir o acesso da população às informações sobre os repasses recebidos pelo município. “É um direito da população identificar os parlamentares que estão apoiando o município e também verificar quais áreas e serviços estão sendo contemplados com esses recursos”, afirmou o prefeito.

Compromisso com a transparência

A secretária de Gestão, Governança e Desburocratização de Novo Hamburgo, Andrea Schneider Pascoal, destacou que a divulgação das emendas reforça o compromisso da administração municipal com a transparência. “Este é um dos deveres do poder público”, enfatizou a secretária.

Acesso à relação de emendas

A lista completa das emendas parlamentares direcionadas para Novo Hamburgo pode ser consultada no Portal da Transparência pelo link novohamburgo.atende.net/transparencia/item/convenios-de-receita-estadouniao-e-emendas#conteudo.

Foto: João Víctor Torres/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Prefeitura de Estância Velha moderniza sistema de gestão

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Estância Velha realizará a migração do sistema de gestão entre os dias 28 de fevereiro e 11 de março. Durante esse período, serviços on-line e presenciais estarão temporariamente indisponíveis. A mudança, segundo o secretário adjunto da Secretaria de Gestão, Governança e Finanças (SGGF), Cristiano Fuentes, tem como objetivo facilitar o acesso dos contribuintes às informações e serviços municipais.

O nosso sistema é obsoleto, precisamos modernizar para oferecer mais conforto à nossa comunidade”, afirmou Cristiano Fuentes.

A migração foi programada para ocorrer durante o período de Carnaval, quando há uma redução no volume de acessos.

Serviços afetados e previsão de normalização

O site da Prefeitura (www.estanciavelha.rs.gov.br) continuará operando, mas serviços como protocolo on-line, Portal 24h, Portal da Transparência, consulta e retirada de boletos do IPTU, licenciamentos e acesso à informação estarão indisponíveis até 11 de março. Nos dias 5, 6 e 7 de março, servidores municipais participarão de treinamentos para adaptação ao novo sistema, que estará disponível para a população a partir do dia 12 de março.

Nota Fiscal Eletrônica

O Espaço do Empreendedor informou que o sistema atual de Nota Fiscal Eletrônica seguirá operando até 1º de abril. A partir de 2 de abril, o novo sistema entrará em funcionamento sem interrupções. Durante a transição, as empresas e pessoas jurídicas receberão orientações via WhatsApp sobre a atualização do sistema.

Fuentes reforçou que, durante o período de migração, a população pode entrar em contato diretamente com os departamentos municipais em casos urgentes

Foto: PMEV/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Comur de Novo Hamburgo participa do projeto DescomplicaNH para aprimorar gestão

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Secretaria Municipal de Gestão, Governança e Desburocratização (SMGGD) de Novo Hamburgo apresentou, na quinta-feira (6), a reestruturação administrativa da Prefeitura de Novo Hamburgo e o projeto DescomplicaNH à direção e colaboradores da Companhia Municipal de Urbanismo (Comur), parte da estrutura do governo municipal. O encontro ocorreu no Centro Administrativo Leopoldo Petry.

A secretária municipal de Gestão, Governança e Desburocratização, Andrea Schneider Pascoal, explicou os princípios do projeto DescomplicaNH, destacando os pilares da desburocratização, economicidade, transparência e eficiência, que serão aplicados em todos os órgãos da administração, incluindo a Comur.

O diretor-geral da Comur, Fabio Tomasiak, ressaltou a importância da integração entre a companhia e a administração municipal, já que a Prefeitura de Novo Hamburgo é sua acionista majoritária. Tomasiak também apresentou o organograma e o planejamento estratégico da Comur para a secretária e os colaboradores, que serão responsáveis por repassar as informações às suas equipes. A companhia conta atualmente com mais de 800 funcionários. “Foi uma excelente oportunidade para apresentar a Comur à nova gestão do município e integrar os novos colaboradores”, afirmou Tomasiak.

Participantes do encontro

Além da secretária e do diretor-geral, estiveram presentes no encontro o diretor administrativo-financeiro da Comur, Marcos Fernandes Aguiar, eleito em 24 de janeiro, bem como gerentes, chefes de diversos setores e membros das equipes operacionais da companhia.

Foto: Comur/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Empresa do Vale do Sinos busca consolidar compostagem na gestão de resíduos

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A compostagem tem se consolidado como alternativa para reduzir a emissão de gases de efeito estufa e minimizar impactos ambientais causados pelo descarte inadequado de resíduos orgânicos. No Vale do Rio dos Sinos, a empresa Virando a Terra, única da região licenciada para essa atividade, busca dobrar sua capacidade de processamento de resíduos até 2025, passando das atuais 15 toneladas por mês para 30 toneladas.

Segundo a engenheira ambiental Eduarda Jaeger, sócia-proprietária da Virando a Terra, cada pessoa gera em média 1 kg de resíduos por dia, sendo metade de origem orgânica. “Esse tipo de matéria, quando destinada aos aterros sanitários, gera gases de efeito estufa, que contribuem significativamente para o aquecimento global, resultando também nos ciclos de cheias e de estiagem”, afirmou Eduarda. Quando compostado, esse material se transforma em adubo, enriquecendo a terra e auxiliando na produção de alimentos.

A compostagem pode ser realizada de diversas formas, como em caixas, pilhas ou sistemas de leiras. A Virando a Terra utiliza o método de leiras estáticas, que conta com controle de temperatura e oxigenação para garantir a decomposição correta da matéria orgânica.

Modelo de operação

A empresa oferece planos de assinatura para restaurantes, bares, escritórios, escolas, residências e organizações com refeitórios industriais. Os clientes recebem bombonas e baldes para o descarte de resíduos, que são coletados e transportados para compostagem. O adubo produzido é distribuído gratuitamente para hortas comunitárias.

Desde sua fundação, a empresa já transformou 180 toneladas de resíduos orgânicos em adubo. O objetivo, segundo Eduarda Jaeger, é seguir ampliando a iniciativa, incentivando a separação correta dos resíduos e reduzindo o volume de materiais enviados para aterros sanitários.

Fotos: Chico Júnior/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Saúde

Casa de Saúde Menino Jesus de Praga investe em modernização do atendimento

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Casa de Saúde Menino Jesus de Praga, instituição filantrópica localizada em Porto Alegre, celebrou 41 anos de atuação em janeiro de 2025 com a implantação de novas iniciativas voltadas à modernização da gestão e qualificação do atendimento. Entre as principais ações estão a criação de uma universidade corporativa para capacitação de colaboradores, a adoção de uma plataforma de denúncias e a implementação de inteligência artificial na organização das escalas de trabalho.

Uma das principais novidades é a Universidade Corporativa da Casa de Saúde Menino Jesus de Praga, criada para promover o aprendizado contínuo dos profissionais da instituição. A iniciativa tem o objetivo de alinhar competências e valores, além de capacitar a equipe para aprimorar o atendimento prestado aos pacientes.

De acordo com a gerente de Gente e Desenvolvimento, Sara Gomes, a capacitação permanente contribui para manter a equipe atualizada com as melhores práticas e tecnologias da área da saúde. “A longo prazo, o objetivo é criar um ambiente de aprendizado permanente, onde os colaboradores possam crescer profissionalmente e contribuir para a excelência no atendimento. Isso se reflete diretamente na qualidade dos cuidados prestados aos acolhidos”, afirmou Sara.

Além disso, a universidade corporativa fornecerá indicadores sobre desempenho por meio de avaliações de competências e feedbacks contínuos. “Com testes de perfil, conseguimos compreender melhor as particularidades de cada colaborador, permitindo que os cursos de capacitação sejam indicados de forma personalizada, de acordo com as competências que precisam ser desenvolvidas”, explicou Sara.

Canal de denúncias e inteligência artificial na gestão

Outra ação implementada foi o canal “Contato Seguro”, plataforma de denúncias que permite que colaboradores e público externo relatem sugestões, dúvidas ou irregularidades de forma segura e anônima. O objetivo é fortalecer a cultura da transparência e da ética dentro da instituição.

A necessidade de criar um ambiente mais transparente e ético, alinhado à valorização do terceiro setor, levou à criação desse canal. Com o crescimento da Casa de Saúde Menino Jesus de Praga, era essencial um mecanismo que permitisse expressar preocupações e reportar irregularidades de forma segura. Desde sua implementação, ele tem fortalecido a cultura de integridade e promovido um clima de confiança e responsabilidade”, afirmou Sara Gomes.

Para otimizar a gestão das escalas de trabalho, a instituição também adotou o StarGrid, uma plataforma baseada em inteligência artificial que organiza a distribuição das equipes conforme as regras trabalhistas e as preferências dos profissionais. Segundo Sara, a ferramenta visa melhorar a interação entre colaboradores e gestores. “Os colaboradores podem sugerir suas folgas e preferências de escala, fortalecendo o diálogo e mostrando que suas necessidades são valorizadas”, salientou a gerente.

Expansão tecnológica e novos investimentos

A Casa de Saúde Menino Jesus de Praga planeja expandir o uso de inteligência artificial e análise de dados para aprimorar a tomada de decisões clínicas e administrativas. “Planejamos expandir o uso de inteligência artificial e análise de dados para melhorar a tomada de decisões clínicas e administrativas”, afirmou Sara.

A instituição também busca novas ferramentas tecnológicas para maior agilidade na extração de dados e indicadores, além da contratação de um novo profissional para liderar a implantação de sistemas de gestão hospitalar. Outra iniciativa prevista é o investimento em programas de liderança e capacitação técnica para os profissionais. “Nosso objetivo é estar presente nos grandes hubs de saúde, ao lado dos maiores hospitais, mostrando que é possível alcançar excelência tecnológica e humana, independentemente do porte da instituição”, destacou a gerente.

A Casa de Saúde Menino Jesus de Praga

Fundada há 41 anos, a Casa de Saúde Menino Jesus de Praga é uma instituição filantrópica que oferece acolhimento de longa permanência em saúde, com habilitação e reabilitação multidisciplinar para pessoas com lesões neurológicas e motoras de alta e média complexidade. Localizada em uma área de 4,7 mil metros quadrados, a instituição opera 24 horas por dia, sete dias por semana, com uma equipe de 150 profissionais. Atualmente, atende 53 acolhidos, mas possui capacidade física para até 100 pacientes.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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