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Business

2º edição do Feirão de empregos da Acinp é sucesso de participantes

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

Em mais uma iniciativa de sucesso, a Associação Comercial e Industrial de Nova Petrópolis (Acinp) reuniu empresas associadas, com vagas disponíveis para contratação imediata e candidatos em busca de uma colocação no mercado de trabalho, para uma conexão direta. O 2º Feirão de empregos da Acinp aconteceu no dia 7 de março, das 15h às 19h, no Centro de eventos de Nova Petrópolis.

O evento atraiu público superior a edição passada e aumentou a adesão e empresas participantes. Este ano o Feirão da Acinp contou com 12 empresa com recrutamento direto no local: Cantinho Saudável, CloudOpss Solutions, Criações Dakota / Dakota Nordeste, Frek Atacado, Intuição, Granja Pinheiros, NH Materiais de Construção, Padaria Petrópolis, You Rocket e Gula Alimento, Sicredi e Zaadam, além de uma central de encaminhamento de currículos para aproveitamento no balcão de empregos da entidade. Em 2021 foram nove empresas associados.

Ao todo foram mais de 200 entrevistas e cerca de 180 oportunidades. Entre elas analista de Marketing E-commerce, analista de TI, de marketing digital, gerência de projetos, vendedor, caixa, estoquista, serviços gerais, limpeza e atendente de café.
Para Joana Oliveira, 42, o melhor da ação foi a possibilidade de ser entrevistada por mais de uma empresa no mesmo local. “Agora é esperar o retorno das empresas. Fiquei com bastante esperança”, comentou a candidata.

Gostei dos candidatos e devo contratar dois dos que entrevistei. Foi excelente ter participado”.

Para o proprietário da NH Materiais de Construção, Erico Ludke, ações como essas auxiliam muito o empresariado para contratação imediata de profissionais. “Gostei dos candidatos e devo contratar dois dos que entrevistei. Foi excelente ter participado”, comemorou.

A Dakota foi uma das que mais chamou atenção dos candidatos, tendo realizado mais de 30 entrevistas. A gestora de RH da empresa, Andreia Garcia, saiu satisfeita do evento e elogiou a ação. “Em relação à edição passada, o Feirão seguiu bem organizado, mas dessa vez com público presente superior ao de 2021. Valeu a pena, ficaremos com pelo menos quatro pessoas das que entrevistamos”, avaliou.

Para o Diretor Executivo da Acinp, Eduardo Costa, a iniciativa foi mais uma vez um grande sucesso. “Ficamos muito satisfeitos com o resultado e faremos mais uma edição este ano para possibilitar uma adesão ainda maior, não só de candidatos, mas também de empresas associadas. Este também é nosso papel.”, justificou Costa.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

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Cidades

Novo Hamburgo terá repescagem das inscrições do Jovem Aprendiz na segunda-feira

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

O programa Jovem Aprendiz realiza, na segunda-feira, 07 de março, das 13h às 16h, uma repescagem nas inscrições para preencher sete vagas no curso de aprendizagem na área de comércio e serviços. Para se inscrever, é preciso morar em Novo Hamburgo, ter entre 18 e 23 anos, e estar frequentando a escola ou já ter concluído o ensino médio.

As inscrições devem ser realizadas presencialmente na sede da Associação do Bem Estar da Criança e do Adolescente (AsBem), localizada na rua Guarujá, nº 171, no bairro Pátria Nova.

A formação faz parte do Projeto de Formação Laboral, que é financiado pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Segurança, e executado pela AsBem.

Após a inscrição, os jovens passam por uma seleção nas empresas cotistas cadastradas no Programa. Todos os selecionados cursarão a capacitação de aprendizagem em comércio e serviços, dividida em 400 horas teóricas na AsBem e 400 horas práticas nas empresas. O secretário de Segurança, Roberto Jungthon, explica que o objetivo do Programa é capacitar jovens para o mundo do trabalho por meio da oferta de qualificação profissional. “Trata-se de uma iniciativa que ajuda os jovens a perceberem novas oportunidades e a ampliarem os horizontes em relação a uma possível área de formação”, comenta.

Entre os documentos necessários estão:

Cópias de documentos:
– RG (carteira de identidade).
– CPF.
– Comprovante de residência.
– Título de eleitor.
– Atestado de reservista para os candidatos do sexo masculino.
Documentos originais:
– Comprovante escolar ou certificado de conclusão de ensino médio.
– Uma foto 3×4.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

ACINP lança 2º Feirão de empregos exclusivo para associados

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

O sucesso da primeira edição do evento, realizada em agosto de 2021, foi decisiva para que a Associação Comercial e Industrial de Nova Petrópolis- ACINP lançasse a 2ª edição do Feirão de Empregos da entidade, com vistas a preencher as vagas ofertadas pelas empresas associadas no Balcão de empregos da Associação e auxiliar aqueles profissionais que estão fora do mercado de trabalho e precisam de uma colocação imediata.

O evento acontece em 07 de março, das 15h às 19h, no Centro de Eventos de Nova Petrópolis, e já conta com a presença confirmada de empresas como Intuição, Criações Dakota / Dakota Nordeste, NH Construções e CloudOpss Solutions.

A sistemática será a mesma da edição passada. Na entrada do evento, haverá uma equipe da organização do evento para analisar o perfil dos candidatos e encaminhá-los para as entrevistas de emprego nas empresas participantes da ação. Os candidatos devem comparecer ao local com currículo atualizado, carteira de trabalho e documento com foto.

Na 1ª edição, o Feirão oportunizou mais de cem entrevistas e cerca de 200 oportunidades. Entre elas, operador de caixa, auxiliar de produção, vendedor externo, assistente de compras, analista de mídias sociais sênior, entre outros.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Desde 2017, Campo Bom registra aumento anual no número de novas empresas

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

Não é mais novidade que Campo Bom se tornou um ambiente favorável para a abertura de novos negócios. O número de CNPJs criados no município nos últimos anos, entretanto, dá maior dimensão do fenômeno: 3.907 empresas foram abertas desde 2017. Os dados indicam que no período houve uma taxa contínua de crescimento de aproximadamente 26% ao ano — em 2017, 463 novas empresas; em 2018, 585; em 2019, 741; em 2020, 936; em 2021, 1.182. Entre os novos CNPJs, estão inclusos os Meis, microempreendedores individuais.

O prefeito Luciano Orsi aponta os números como resultado de um trabalho que é pilar da Administração Municipal. “Nossos esforços em favor do empreendedorismo e da desburocratização criaram as condições necessárias”, observa. A colocação de destaque no Ranking Nacional de Dispensa de Alvarás e Licenças (Ministério da Economia, julho de 2021), baseado na Lei da Liberdade Econômica, comprova a afirmação. Campo Bom é o 4º município do país e 1º do RS que mais isentou de licenças atividades econômicas de baixo risco.

O espaço aproximou os empreendedores e a administração municipal, facilitando a abertura de novas empresas”.

Para o secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo Henrique Scholz, a Sala do Empreendedor também tem parte importante no processo. “O espaço aproximou os empreendedores e a administração municipal, facilitando a abertura de novas empresas”. Ele destaca, ainda, as ações da Sala para o desenvolvimento dos negócios, como é o caso das oficinas de crescimento, afirmando que o objetivo não é apenas abrir uma empresa em Campo Bom, mas fazer com que ela cresça e se mantenha no município.

A Sala do Empreendedor fica no saguão da Prefeitura e recebeu, em outubro de 2021, o Selo Diamante, a mais alta certificação do Sebrae, em função dos serviços oferecidos aos empreendedores. No local, é possível abrir um Mei, ter acesso à oferta de microcrédito, tirar dúvidas sobre compras e licitações públicas e muito mais. O atendimento é de segunda a quinta-feira, das 12h30min às 18h30min, e na sexta-feira, das 7h30min às 13h30min.

Foto: Jordana Fioravanti /Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Artecola dá início ao ciclo 2022 do Programa de Estágios Artemais

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

O Artemais – Programa de Estágios da Artecola Química deu início ao ciclo 2022, nas unidades de Campo Bom (RS) e Tatuí (SP). São 12 estudantes de nível técnico e superior, de diversas áreas. Eles terão um ano de atividades, integrando a formação acadêmica e a prática dos processos, rotinas e projetos na empresa. “Temos uma dedicação muito especial a esse programa porque é uma das principais portas de entrada de novos talentos na Artecola”, diz o presidente executivo, Eduardo Kunst, que atua como padrinho do Artemais e começou sua carreira como estagiário.

No Artemais, os participantes têm a oportunidade de desenvolver um projeto aplicado de melhoria em sua área de atuação, com o acompanhamento dos seus supervisores de estágio, gestores e pela área de DH – Desenvolvimento Humano. A formatação do programa foi desenvolvida para estimular o potencial dos estudantes. Além do acompanhamento do supervisor, eles têm encontros periódicos com o presidente executivo.

Os novos estagiários são alunos dos cursos superiores de Administração de Empresas, Engenharia, Marketing, Química e Tecnologia da Informação, além do curso técnico em Química. A atuação é nas áreas de laboratórios, TI, marketing, industrial e comercial. A empresa oferece bolsa-auxílio, refeição e seguro de vida.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

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Saúde

Fecomércio-RS mobiliza para aprovação de lei para gestantes vacinadas voltarem ao trabalho presencial

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

A Fecomércio-RS está mobilizando os deputados federais da bancada gaúcha para acelerar a tramitação do PL 2058/2021, que regula o afastamento de gestantes do trabalho presencial durante a pandemia. O projeto já foi aprovado tanto pela Câmara quanto pelo Senado, mas como sofreu modificações durante o processo, precisou retornar à Casa Legislativa de origem para novo aval. A proposta estava prevista para ser votada no último dia de sessão legislativa de 2021 após esforço da Fecomércio-RS em conjunto com a CNC, no entanto, com o acúmulo de pautas em um único dia, a questão não chegou a ser apreciada.

Agora, a Fecomércio-RS vem enfatizando a urgência da nova lei junto aos deputados gaúchos, como o dep. Ubiratan Sanderson (PSL-RS), que é vice-líder do governo na Câmara, e outros vice-líderes de partido. Além disso, a entidade solicitou apoio à CNC, para que, através da Renalegis, a Rede Nacional de Assessorias Legislativas do Sistema CNC-Sesc-Senac, outras Federações sejam incentivadas a mobilizar suas bancadas, em especial líderes partidários e presidente da Câmara, para colocar o projeto em votação. A entidade vem ainda solicitando apoio para a ex-relatora do projeto, deputada Paula Belmonte (Cidadania-DF), para que ela relate novamente o projeto no plenário da Câmara, acelerando sua tramitação.

O PL 2058/2021 altera a Lei nº 14.151, de 12 de maio de 2021, atualmente em vigor, que impede mulheres grávidas de executarem trabalho presencial durante a pandemia. Entretanto, em setores como o comércio e os serviços, existem ocupações que são incompatíveis com o trabalho remoto, recaindo o custo do afastamento destas trabalhadoras inteiramente para as empresas. Desta forma, a Fecomércio-RS entende que a Lei nº 14.151/2021, originada em um contexto em que ainda não havia vacina amplamente disponível, causa prejuízos aos empregadores e contribui para a discriminação contra as mulheres em idade fértil, sendo necessárias as alterações que são propostas no PL 2058/2021.

Entre as propostas do PL 2058/2021, estão a possibilidade de retorno ao trabalho presencial das gestantes já vacinadas contra a Covid-19 e, em caso de impossibilidade de vacina e incompatibilidade das funções desempenhadas pela gestante com o trabalho remoto, o empregador poderia suspender temporariamente o contrato de trabalho da colaboradora, que passaria a receber o Benefício Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda (Bem).

 

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Maple Bear mira Novo Hamburgo e deve gerar investimentos e empregos na cidade

Por Stephany Foscarini
Por Stephany Foscarini

A Maple Bear, rede de escolas bilíngues com metodologia canadense, colocou Novo Hamburgo como uma de suas metas de expansão no Rio Grande do Sul para 2022. A rede, que já tem quatro escolas em operação e seis em implantação no estado, busca um investidor local para abrir seu primeiro colégio na cidade em questão. O investimento inicial em uma escola Maple Bear é de, em média, R$ 2 milhões, com a criação de cerca de 20 postos de trabalho direto. Nos últimos dois anos, a Maple Bear inaugurou mais de 40 escolas em todo o País, gerando empregos e negócios em nível local. Desenvolvida a partir da indústria do calçado, a cidade se tornou a Capital Nacional deste produto. O município também é considerado como o maior polo comercial do Vale dos Sinos. Nas próximas semanas, representantes da Maple Bear Central irão se reunir com investidores locais interessados.

A Maple Bear é uma excelente alternativa para quem deseja ser dono de uma escola de educação regular, que inicia no Ensino Infantil e pode avançar até o High School (Ensino Médio). Atualmente, são mais de 30 mil alunos nas 159 escolas em operação no Brasil e mais de 45 mil estudantes e 568 escolas em nível global. O grande diferencial da Maple Bear é seu modelo de ensino canadense, que está posicionado em primeiro lugar entre os países de língua inglesa no Programa Internacional de Avaliação de Estudantes (Pisa). Este modelo é baseado em três pilares: bilinguismo por imersão, supervisão de educadores canadenses e programa acadêmico.

Além disso, com o ensino tradicional sendo discutido e a baixa penetração do ensino superior e de línguas, os negócios de educação têm um campo vasto no Brasil, especialmente na área do bilinguismo que, no qual, segundo dados do British Council, apenas 1% dos brasileiros tem alguma fluência em inglês. Novo Hamburgo tem população e renda significativas e em crescimento e, no mercado de educação especificamente, se caracteriza pela alta concentração de escolas de métodos tradicionais conteudistas e carência no bilinguismo genuíno. O município possui fábricas de diferentes setores como vestuário, móveis, alimentos, cosméticos, química e construção civil. Além disso, o segmento de serviços se tornou uma das principais atividades econômicas de Novo Hamburgo.

Até o momento, a rede identificou apenas escolas que oferecem a segunda língua no contraturno, mas a proposta da Maple Bear é muito mais profunda. No programa da escola, até os 3 anos, 100% da rotina é em inglês, com 4 anos é introduzida a língua materna, mas ainda em proporção menor do que a interação com o português, e a partir dos 6 anos em diante (Ensino Fundamental) o currículo passa a ser 50% em inglês e 50% em português. Com isso, o aluno desenvolve uma fluência muito rapidamente. Soma-se a isso uma metodologia em que o aluno é protagonista no processo de aprendizagem, cujo foco se dá no desenvolvimento de suas habilidades, em detrimento da memorização inerente ao método de escolas tradicionais. É formado um cidadão muito mais preparado para um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, competitivo e globalizado.

Com origem em Vancouver (Canadá), a rede oferece ensino de excelência fundamentado nas melhores práticas do modelo canadense. O setor é altamente atrativo para investidores, uma vez que proporciona receita recorrente, permanência dos alunos na escola por vários anos e com índice de rematrícula superior a 90%. O investimento é realizado de forma progressiva, pois as escolas iniciam com as séries do Ensino Infantil, ampliando sua oferta para Fundamental e Médio conforme a demanda.

A Maple Bear chegou ao Brasil em 2006 e foi adquirida em 2017 pelo grupo SEB — um dos líderes no mercado de ensino privado no País. A operação brasileira é a mais bem-sucedida mundialmente, mas a marca também está presente em 31 países, com 567 escolas pelo mundo, evidenciando uma trajetória e estrutura consolidadas.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Campo Bom ficou em 2021 em 11º em geração de empregos no RS

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

Após fechar 2020 com 44 novos postos de trabalho, Campo Bom registrou geração de 2.183 novos empregos em 2021 – um aumento de quase 5 mil %. Entre os 497 municípios do Rio Grande do Sul, Campo Bom foi o 11º em números totais de novos empregos criados. A colocação no ranking é expressiva, já que das dez primeiras cidades, oito têm mais de 200 mil habitantes.

Os números comprovam uma tendência que se iniciou em janeiro, quando o saldo foi positivo, chegando a 447. Apesar de dezembro mostrar um número maior de demissões, fenômeno que ocorreu em todo o país, o impacto não foi suficiente para ofuscar os bons resultados: em dez meses do ano as admissões foram em número superior no município.

“Os relatórios do Caged atestam o nosso compromisso em criar um ambiente favorável à geração de emprego e renda e a expectativa é de que, em 2022, os números sigam aumentando, já que a Administração Municipal se mantém afinco na busca por novos investimentos”, observa o prefeito Luciano Orsi.

O secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo Henrique Scholz destaca a chegada e a ampliação de negócios na cidade. “Nosso trabalho em favor da desburocratização para a abertura de novos negócios trouxe investimentos como o da Verallia, de R$ 500 milhões, que vai gerar 170 empregos diretos e mais de mil contratações durante o período de obras”.

Foto: Lucas Unser /Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

AME está com 297 vagas de trabalho abertas em Novo Hamburgo

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

Vinculada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, a Agência Municipal de Emprego (AME) de Novo Hamburgo está com 297 oportunidades de empregos abertas em sua unidade. Para se candidatar a uma das vagas, basta o candidato comparecer à Agência, que fica na Rua Joaquim Pedro Soares, número 349, no Centro, na segunda-feira das 12h às 17h, de terça-feira a quinta-feira das 08h às 16h, e na sexta-feira das 08h às 13h, com a carteira de
trabalho.

Também é possível ver as vagas e se candidatar pelo aplicativo Sine Fácil, assim o candidato não precisa se deslocar até a agência.

 

Oportunidades

Cargo I Quantidade I Local de Trabalho

  • Açougueiro | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Ajudante de açougueiro (comércio) | 1 vaga | Novo Hamburgo
    Ajudante de cabista | 3 vagas | Novo Hamburgo
  • Ajudante de eletricista | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Ajudante de estruturas metálicas | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Almoxarife | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Apontador de produção | 1 vaga | Estância Velha
  • Arte-finalista | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Asperador de solas e palmilhas | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Assistente administrativo | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Assistente comercial | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Assistente de vendas | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Atendente barista | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Atendente de balcão | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Atendente de lanchonete | 35 vagas | Novo Hamburgo
  • Auxiliar de eletrotécnico | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Auxiliar de escritório | 4 vagas | Novo Hamburgo
  • Auxiliar de estoque | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Auxiliar de faturamento | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Auxiliar de instalação (equipamentos de rádio) | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Auxiliar de limpeza | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Auxiliar de linha de produção | 12 vagas | Novo Hamburgo
  • Auxiliar de manutenção predial | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Auxiliar de marceneiro | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Auxiliar de mecânico de autos | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Auxiliar de segurança | 6 vagas | Novo Hamburgo
  • Auxiliar técnico de mecânica | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Biomédico | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Borracheiro | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Cabeleireiro | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Calceirista | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Carimbador, a mão | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Chacareiro | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Cilindrista de borracha | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Coladeira (confecção em série) | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Colador de calçados | 6 vagas | Novo Hamburgo
  • Colorista | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Comunicador de mídias audiovisuais | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Confeiteiro | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Conformador | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Consultor | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Consultor técnico | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Corretor de imóveis | 3 vagas | Novo Hamburgo
  • Cortador de artefatos de couro | 1 vagas | Novo Hamburgo
  • Cortador de madeira – na extração | 1 vaga | Estância Velha
  • Cortador, a balancim | 11 vagas | Novo Hamburgo
  • Costurador de artefatos de couro, a máquina | 3 vagas | Novo Hamburgo
  • Costureira em geral | 7 vagas | Novo Hamburgo
  • Costureiro de roupa de couro e pele | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Cozinheiro de restaurante | 2 vaga | Novo Hamburgo
  • Cozinheiro geral | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Cuidador em saúde ( sem experiência) | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Eletrotécnico | 3 vagas | Novo Hamburgo
  • Empregado doméstico faxineiro | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Empregado doméstico nos serviços gerais | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Encaixotador, a mão | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Escovador de solas no acabamento de calçados | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Esteticista | 3 vagas | Novo Hamburgo
  • Fresador (fresadora universal) | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Gerente administrativo | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Impressor (serigrafia) | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Instalador hidráulico | 2 vaga | Novo Hamburgo
  • Instalador-reparador de redes e cabos telefônicos | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Jardineiro | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Lavador de veículos | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Marceneiro | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Marceneiro | 1 vaga | Campo Bom
  • Mecânico | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Mecânico de auto em geral | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Mecânico de automóvel | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Mecânico de manutenção | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Mecânico de manutenção de automóveis | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Mecânico montador | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Montador | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Montador de máquinas | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Montador de móveis de madeira | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Montador de saltos de calçados | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Montador, a mão | 4 vagas | Novo Hamburgo
  • Motorista de caminhão | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Motorista de caminhão-guincho leve | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Motorista entregador | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Oficial de manutenção predial | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Operador de caldeira | 1 vaga | Portão
  • Operador de centro de usinagem com comando numérico | 4 vagas | Novo Hamburgo
  • Operador de fresadora com comando numérico | 1 vaga | Portão
  • Operador de furadeiras | 1 vaga | Portão
  • Operador de injetora de plástico | 5 vagas | Novo Hamburgo
  • Operador de máquina de bordar | 3 vagas | Novo Hamburgo
  • Operador de telemarketing ativo e receptivo | 8 vagas | Novo Hamburgo
  • Padeiro | 1 vagas | Novo Hamburgo
  • Passador de roupas | 1 vagas | Novo Hamburgo
  • Pedreiro | 1 vagas | Novo Hamburgo
  • Pintor de couros a fio | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Pintor de edifícios | 1 vagas | Novo Hamburgo
  • Pintor de obras | 3 vagas | Novo Hamburgo
  • Pintor industrial | 3 vagas | Novo Hamburgo
  • Porteiro | 1 vagas | Novo Hamburgo
  • Projetista na arquitetura | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Rebaixador de couros | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Reparador de veículos automotores | 1 vagas | Novo Hamburgo
  • Repositor de mercadorias | 1 vagas | Novo Hamburgo
  • Representante comercial | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Revisor de qualidade ( bolsas) | 1 vagas | Novo Hamburgo
  • Revisor de qualidade de calçados | 6 vagas | Novo Hamburgo
  • Soldador | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Supervisor de vendas comercial | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Técnico de enfermagem | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Técnico de laboratório em patologia clínica | 5 vagas | Novo Hamburgo
  • Técnico de manutenção industrial | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Técnico de operação eletrotécnica | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Técnico de refrigeração (instalação) | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Técnico eletrônico | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Técnico em farmácia | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Torneiro mecânico | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Torneiro mecânico | 2 vagas | Portão
  • Trabalhador polivalente da confecção de calçados | 12 vagas | Novo Hamburgo
  • Trefilador de borracha | 2 vagas | Novo Hamburgo
  • Vendedor – no comércio de mercadorias | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Vendedor interno | 7 vagas | Novo Hamburgo
  • Vendedor pracista | 3 vagas | São Sebastião do Caí
  • Vendedor pracista | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Vidraceiro | 1 vaga | Novo Hamburgo
  • Vidraceiro de quadros e molduras (comércio varejista) | 2 vagas | Novo Hamburgo

Vagas exclusivas PcDs
Porteiro | 6 vagas | Novo Hamburgo

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Canoas tem 571 vagas de emprego no Banco de Oportunidades

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

Ferramenta online para intermediação de empregos em Canoas, o Banco de Oportunidades conta com 571 vagas disponíveis nesta segunda-feira, 10 de janeiro. O maior número de vagas é para vendedor (100 vagas), operador de telemarketing (100 vagas), atendente de call center (100 vagas) e motorista (40 vagas). Entre os cargos em destaque, está o de supervisor de manutenção (salário de R$ 5,5 mil). Coordenado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação, o Banco de Oportunidades possui, atualmente, o cadastro de 989 empresas e 60.713 currículos.

Para concorrer às oportunidades, basta cadastrar o documento através do banco de oportunidades, no site da prefeitura.

Interessados também podem entregar o currículo presencialmente na sede do Banco, na Rua Dr. Barcelos, 969, Centro, ou nos feirões de emprego descentralizados. É de extrema importância manter os dados cadastrais atualizados para poder concorrer a mais e melhores oportunidades.

Segundo a titular da secretaria, Simone Sabin, a Prefeitura segue mobilizada para oferecer vagas de trabalho aos canoenses. “Estamos trabalhando, incansavelmente, na busca de vagas. A nossa intenção é incluir todos os canoenses no mercado de trabalho. Com isso, vamos estimular ainda mais a retomada econômica da nossa cidade após o início da pandemia. E o Banco de Oportunidades é fundamental nesse processo, ressaltou.

Cerca de 50 mil intermediações em 2021

De janeiro a dezembro de 2021, o Banco registrou cerca de 50 mil intermediações de mão de obra, com uma média de mais de 100 por dia. Para isso, a plataforma realiza um filtro dos currículos, a partir da área de preferência indicada pelo candidato, e encaminha para as vagas correspondentes. Além de encaminhar candidatos, também é disponibilizado um espaço na sua sede, nas dependências da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, para a realização do processo seletivo.

Oportunidades em Canoas

O Banco de Oportunidades de Canoas é uma ferramenta online, gratuita e de fácil acesso disponibilizada pela Prefeitura de Canoas para expandir as oportunidades na busca de uma colocação no mercado de trabalho do município.

Foto: Gustavo Garbino /Divulgação | Fonte: Assessoria
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