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emprego

Cidades

Novo Hamburgo é a cidade que mais gera emprego no RS depois da capital

Por Ester Ellwanger 29/09/2021
Por Ester Ellwanger

Pelo terceiro mês consecutivo, Novo Hamburgo é a cidade que mais gera emprego em todo o Estado, atrás apenas de Porto Alegre. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta quarta-feira, 29 de setembro, o município criou 1.448 postos de trabalho com carteira assinada no mês de agosto. “Isso é resultado de uma política pública que valoriza o empreendedor e mostra que seguimos no caminho certo”, avalia a prefeita Fátima Daudt.

O resultado de agosto foi o segundo melhor do ano, perdendo apenas para janeiro, quando foram geradas 1.552 vagas. O Caged também mostrou que o desempenho hamburguense foi o melhor do Estado após a capital nos meses de julho e junho (de forma consecutiva, pois a cidade já havia tido semelhante resultado em outros meses desde agosto do ano passado, chegando, inclusive, a superar Porto Alegre, como em agosto do ano passado e janeiro deste ano).

Em 12 meses (de setembro do ano passado a agosto deste ano), Novo Hamburgo também fica atrás somente da capital, com um saldo positivo de 10.893 postos de trabalho. Se for considerado apenas o ano de 2021, Novo Hamburgo é a terceira cidade que mais gerou emprego no Estado, com 7.415 postos (atrás de Porto Alegre, com 12.240; e colado em Caxias do Sul, com 7.495).

A prefeita destaca o papel do emprego no pleno exercício da cidadania e também no desenvolvimento da cidade. “Ter trabalho representa renda para as pessoas buscarem seus sonhos. E todos ganham. A economia circula mais, gerando ainda mais emprego e renda na cidade e fortalecendo o exercício pleno da cidadania”, considera Fátima.

 

Região Sul

Novo Hamburgo também segue sendo destaque Região Sul do Brasil (Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul). Considerando todas as cidades dos três Estados (1.191 municípios), Novo Hamburgo aparece na oitava colocação entre as que mais criaram postos de trabalho em agosto, à frente inclusive da capital catarinense Florianópolis.

O município também é destaque nos últimos 12 meses (setembro do ano passado a julho deste ano) nos três Estados da Região Sul, mantendo a nona posição entre as 1.191 cidades. Com este desempenho, o estoque de emprego já contabiliza 72.925 (total de trabalhadores empregados na cidade).

Semanalmente, a Agência Municipal de Emprego (AME) tem disponibilizado uma média de cerca de 350 oportunidades de empregos em sua unidade (chegou a passar de 1,4 mil em agosto). Para se candidatar, basta comparecer à Agência, que fica na Rua Joaquim Pedro Soares, número 349, no Centro, de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, com a carteira de trabalho. A AME também emite carteira de trabalho e auxilia na confecção do currículo. Ainda é possível ver as vagas e se candidatar pelo aplicativo Sine Fácil, assim o candidato não precisa se deslocar até a agência.

 

Saldo do emprego

Em Agosto
+ 1.448 empregos
Posição no RS – 2ª colocada

Em 2021
+ 7.415 empregos
Posição no RS – 3ª colocada

Em 12 meses
+ 10.893 empregos
Posição no RS – 2ª colocada

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
29/09/2021 0 Comentários 1,7K Visualizações
Business

Havan está selecionando colaboradores para loja de Canela

Por Ester Ellwanger 22/09/2021
Por Ester Ellwanger

A megaloja Havan de Canela, no Rio Grande do Sul, deverá ser inaugurada ainda este ano, dando ainda mais brilho para o roteiro turístico da Serra Gaúcha. Neste momento, a varejista está selecionando candidatos que irão atuar no novo empreendimento. Em Canela, a Havan deve gerar de 150 a 200 novas vagas de emprego.

Os interessados devem cadastrar seus currículos no site da Havan, no menu Trabalhe Conosco, na opção Lojas a serem inauguradas. Entre as oportunidades, estão vagas para as funções de operador de caixa, líder de loja, conferente de estoque, auxiliar de visual merchandising, vendedores (eletro, eletrônico e serviços), fiscais de loja, auxiliar de vendas, zeladores, entre outros.

Atenção ao cadastro

Todos os processos de seleção para as novas vagas da Havan são feitos de forma on-line. A analista de RH, Sandra Inês Pickler, explica que a informação de que o candidato foi selecionado para a função pretendida acontece por e-mail ou WhatsApp, por isso, é muito importante atenção aos dados informados no ato do cadastramento. “Pedimos aos interessados que fiquem atentos aos seus e-mails e ao telefone. Além disso, é muito importante que informem no cadastro seus dados corretos. Os primeiros contatos serão feitos em breve”, explica.

Benefícios

Além de salário compatível com as funções, a Havan oferece benefícios como vale transporte, vale alimentação, Programa de Participação nos Resultados (PPR), equivalente ao 14º salário, licença maternidade e paternidade estendida, oportunidade de crescimento e muito mais. Antes de iniciar na nova loja, os selecionados vão passar por treinamento em uma das 164 megalojas Havan espalhadas pelo Brasil.

É importante destacar que as ações de valorização dos colaboradores já renderam à Havan o reconhecimento como uma das 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil do ranking Great Place to Work (GPTW).

Foto: Divulgação| Fonte: Assessoria
22/09/2021 0 Comentários 796 Visualizações
Cidades

AME em Lomba Grande foi sucesso

Por Ester Ellwanger 17/09/2021
Por Ester Ellwanger

A comunidade de Lomba Grande atendeu ao chamado e a presença de um braço da Agência Municipal de Emprego (AME) no bairro rural, nesta quinta-feira, indicou um caminho positivo na relação de oferta e procura de trabalho. A iniciativa da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (Sedec) resultou em 52 atendimentos a pessoas que foram buscar encaminhamentos para vagas de emprego e orientações sobre carteira digital de trabalho e seguro-desemprego entre outras.

“Nossa proposta foi aproximar o trabalhador que está em busca de colocação no mercado da oportunidade que o empregador oferece. A experiência de hoje mostrou que isso funciona. Antes de iniciarmos os atendimentos, já havia pessoas aguardando”, afirma o Diretor de Trabalho, Nelson Dietrich Júnior.

Os atendimentos foram feitos na sede da Diretoria de Desenvolvimento ao Fomento Rural e as vagas oferecidas foram as divulgadas pela agência durante a semana. Na unidade da agência no Centro o funcionamento foi normal.

A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Paraskevi Bessa-Rodrigues, esteve em Lomba Grande e avalia a experiência como bastante positiva. “O comprometimento que temos com a comunidade vai além do prédio físico da AME no Centro, onde sempre estamos de portas abertas. Mas ir ao encontro das pessoas, do trabalhador que sonha com o trabalho, nos enche de energia para seguir adiante”, afirma a titular da Sedec.

Agora, após esta experiência em Lomba Grande que deu certo, a ideia é levar a proposta para outros bairros mais afastados do Centro, inclusive com parcerias com outras secretarias municipais.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
17/09/2021 0 Comentários 485 Visualizações
Business

Pesquisa aponta que indústria interrompe crescimento da confiança dos empreendedores

Por Ester Ellwanger 14/09/2021
Por Ester Ellwanger

Após quatro meses de sucessivos aumentos na confiança dos donos de micro e pequenas empresas, o Índice de Confiança das Micro e Pequenas Empresas (IC-MPE), medido mensalmente pelo Sebrae em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV), constatou em agosto uma estagnação. De acordo com a Sondagem, influenciado principalmente pela queda da confiança dos empreendedores da Indústria em 3,2 pontos, a média geral do Índice de Confiança das MPE se manteve estável em 100 pontos – nível considerado neutro – ou seja, houve uma acomodação da confiança no patamar atual, o que demonstra que a economia parou de crescer e está “andando de lado”.

Em julho, o Índice de Confiança das MPE da Indústria tinha atingido o patamar de 106,7 pontos. Com a queda do último mês, ele ficou em 103,5. “A variação da confiança foi positiva nos últimos meses em todos os setores, mas agora variou zero, influenciada principalmente pela Indústria. Apesar da confiança dos empreendedores desse setor continuar acima do nível considerado neutro, essa queda acende um sinal vermelho, já que, geralmente, esse setor é o que puxa os demais para cima. Se a Indústria está em queda é porque a economia pode estar estagnada”, alerta o presidente do Sebrae, Carlos Melles.

Essa queda revela um enfraquecimento da recuperação da Indústria”.

Segundo Melles, diversos segmentos da Indústria apresentaram queda na confiança e o setor que vinha demonstrando o melhor desempenho, desde o ano passado, com crescimento na maior parte desse período, mostrou um resultado inverso, neste mês. “Essa queda revela um enfraquecimento da recuperação da Indústria”, pontua. As indústrias de alimentos, vestuário, refino e produtos químicos, metalurgia e produtos de metal foram as que mais influenciaram nesse resultado. Quando analisadas por região, apenas as indústrias do Sul apresentaram alta no índice de confiança, que subiu 5,2 pontos.

Comércio

O Índice de Confiança das MPE do Comércio também apresentou uma variação negativa de 0,4 e caiu para o patamar de 96,6 pontos, motivado pela redução do volume da demanda e compras atual. “As vendas de agosto não foram tão boas quantos os empreendedores imaginavam e apesar do comércio de bens de consumo não duráveis mostrar um certo aquecimento, atividades ligadas às vendas de materiais de construção, veículos, motos e peças contribuíram negativamente para esse resultado”, ressalta o presidente do Sebrae. O crescimento modesto tanto no quesito de emprego previsto para os próximos meses quanto no de tendência dos negócios evitou que a queda no Índice de Confiança das MPE fosse ainda maior do que a registrada.

Serviços

O único setor com aumento no Índice de Confiança foi o de Serviços, que apresentou um modesto incremento de 0,3 pontos, influenciado, principalmente, pela situação atual dos negócios e pelo aumento da demanda atual. “Esse foi o setor mais afetado pela pandemia e nos últimos meses, vinha se recuperando, mas agora, apesar desse leve aumento, mostra tendências de estar andando de lado também”, comenta Melles. A melhoria foi motivada em certa parte pela prestação de serviços profissionais e de informação e comunicação. Já atividades como serviços de transporte e prestados às famílias apresentaram um desempenho mais fraco.

Emprego

Apesar da queda da confiança, a geração de empregos deve continuar ocorrendo entre os pequenos negócios no próximo trimestre nos três setores, e fazer com que as micro e pequenas empresas continuem sendo as principais responsáveis pelas novas vagas de trabalho no país, porém, de forma mais lenta. “Assim, embora devamos ter ainda alguma melhora no emprego, nos próximos meses, é provável que este aumento tenda a ocorrer em um ritmo mais modesto”, afirma o presidente Carlos Melles.

Assim, embora devamos ter ainda alguma melhora no emprego, nos próximos meses, é provável que este aumento tenda a ocorrer em um ritmo mais modesto”.

De acordo com a Sondagem, especificamente no comércio, a expectativa de que o número de pessoas empregadas aumentará atingiu seu maior resultado de 2021, com aumento de 5,5 pontos percentuais, passando de 10,6%, em julho, para 16,1%, em agosto. Já entre os empreendedores de Serviços, setor mais prejudicado durante toda a pandemia, a expectativa de que o número de pessoas empregadas aumentará obteve seu melhor resultado desde outubro de 2013, chegando ao patamar de 18,9%, o que confirma a tendência demonstrada na edição da Sondagem de julho.

Já entre os donos de micro e pequenas empresas da Indústria, a expectativa de contratação caminha junto com a queda da confiança. Em agosto de 2021 houve queda na previsão de aumento do quadro de 1,5 pontos percentuais: 18,4% pretendem contratar contra 12% que acreditam que reduzirão o quadro de pessoal. Assim, quando considerado o índice sintético do emprego previsto, dos 3 setores juntos, o que se verifica é uma tendência de crescimento apenas modesto no emprego, para os meses de setembro, outubro e novembro.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

 

14/09/2021 0 Comentários 454 Visualizações
Cidades

Nova Petrópolis realiza 1º edição do Feirão de empregos da ACINP

Por Ester Ellwanger 30/08/2021
Por Ester Ellwanger

Uma manhã dedicada a entrevistas de empregos para colocação imediata em Nova Petrópolis. Assim foi o primeiro Feirão de empregos da ACINP- ação inédita no município, liderada pela Associação Comercial de Nova Petrópolis- ACINP, que aconteceu no dia 30 de agosto, no Centro de eventos de Nova Petrópolis.

O evento atraiu dezenas de interessados, e contou com recrutamento direto de empresas associadas como Granja Pinheiros, Frek Atacado, Luz da Serra, Padaria Petrópolis, Zaandan, Dakota, Seibt Máquinas, Gula Alimentos e Sugar Shoes, além de um profissional contratado pela entidade para realizar a seleção para as vagas existentes hoje no Balcão de Empregos da Associação. Ao todo foram mais de cem entrevistas e cerca de 200 oportunidades. Entre elas, operador de caixa, auxiliar de produção, vendedor externo, assistente de compras, analista de mídias sociais sênior, entre outros.

Na entrada, havia uma equipe da organização do evento analisando os perfis dos candidatos e encaminhando-os para as entrevistas, nas empresas associadas ou para as vagas ofertadas no Balcão de empregos. Todos os protocolos sanitários de controle da pandemia foram adotados.

Fernando Malaquias é mineiro e está na cidade há 20 dias. Conquistou a vaga de Serviços Gerais, na Sugar Shoes. “Fiquei muito feliz. Agora é só entregar a documentação e começar a trabalhar. Valeu a pena ter vindo”, comemorou Malaquias.
Para o Presidente da ACINP, a iniciativa foi um sucesso e deve se repetir nos próximos meses. ”Ficamos muito satisfeitos com o resultado e faremos a próxima edição em um sábado para possibilitar uma adesão ainda maior, não só de candidatos, mas também de empresas associadas. Este também é nosso papel.”, justificou Streck.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
30/08/2021 0 Comentários 492 Visualizações
Cidades

Campo Bom gera quase 3 mil novos empregos nos últimos 12 meses

Por Ester Ellwanger 30/08/2021
Por Ester Ellwanger

O último levantamento do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) atesta mais uma vez que Campo Bom criou um ambiente favorável para a geração de emprego e renda neste que compreende o período de retomada econômica. Em julho de 2021, 971 admissões foram registradas no município, o que significa saldo positivo de 154 novos empregos no mês. O número é 156% maior do que o assinalado pelo Caged no mesmo mês do ano passado, quando apenas 60 novos postos de trabalho haviam sido gerados.

Em relação aos últimos 12 meses, 11.587 admissões foram registradas em Campo Bom, o que aponta saldo positivo de 2.993 novos empregos criados no período. Para o prefeito Luciano Orsi, esses números representam um trabalho conjunto. “São os esforços empreendidos por empresários, pela Administração e por todos os campo-bonenses que, atuando de forma integrada, resultaram na construção de uma cidade que segue gerando empregos”, afirma.

O secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo Henrique Scholz destaca a tendência que o município apresenta para seguir nesse caminho. “Alguns de nossos projetos, como a instalação do novo Distrito Industrial, garantem a chegada de novas empresas, o que reforça nosso permanente compromisso com a geração de empregos”, completa.

Foto: Laura Poersch Schommer/Divulgação | Fonte: Assessoria
30/08/2021 0 Comentários 508 Visualizações
Cidades

Mais de 400 pessoas são atendidas no mutirão de empregos de Campo Bom

Por Ester Ellwanger 30/08/2021
Por Ester Ellwanger

A manhã do último sábado, 28 de agosto, foi movimentada na Praça João Blos, em Campo Bom. Isso porque ocorreu um grande mutirão de empregos promovido pela Prefeitura, no qual mais de 400 pessoas foram atendidas. A ação, que ocorreu das 9h às 12h, contou com parceria de cinco empresas locais (que tiveram contato direto com os candidatos), além do Sistema Nacional de Emprego (Sine).

O prefeito Luciano Orsi aponta que foram ofertadas vagas para pessoas com e sem experiência. “Estamos conscientes de que mão de obra qualificada e mais oportunidades são a base para o nosso desenvolvimento. Esse mutirão foi para que a comunidade tivesse acesso às oportunidades que as empresas de nosso município oferecem”, afirmou.

O mutirão foi promovido por meio do programa Campo Bom é Oportunidade, criado pela Administração para conduzir jovens e adultos ao mercado de trabalho. O projeto, que é uma parceria entre a Secretaria de Desenvolvimento Social e Habitação e a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo, tem uma capacitação sobre o mercado de trabalho marcada para o dia 2 de setembro, às 19h, na Sala do Empreendedor do Centro Administrativo. “Tivemos alguns jovens menores de idade no mutirão que não puderam se candidatar para as vagas por sua idade, mas aproveitamos para inscrevê-los nesta palestra que vai lhes ensinar sobre as atividades dos diversos setores, os perfis profissionais e o que o mercado espera dos candidatos”, declarou o secretário de Desenvolvimento Social e Habitação, Gabriel Colissi.

Podem se inscrever para a capacitação jovens matriculados no Ensino Médio e pessoas com cadastro no Sine. As inscrições estão abertas até 1 de setembro, no Sine. O serviço funciona junto ao Espaço Cidadão Cidadania, na Av. dos Estados, 900. Serão ofertadas 30 vagas presenciais e o restante poderá acompanhar de forma virtual.

Foto: Laura Poersch Schommer /Divulgação | Fonte: Assessoria
30/08/2021 0 Comentários 415 Visualizações
Business

Gerdau abre 30 vagas de trabalho para mulheres em Charqueadas

Por Ester Ellwanger 23/08/2021
Por Ester Ellwanger

A Gerdau, maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo, anuncia 30 vagas de trabalho para mulheres na usina de Charqueadas (RS). As oportunidades são parte da primeira edição do Programa Pertencer no município, iniciativa da Gerdau para capacitação profissional e inserção no mercado de trabalho de grupos minoritários. As inscrições podem ser feitas até 7 de setembro no site da Gerdau.
Há vagas para as funções de operadora multifuncional, mecânica e eletricista. Para participar da capacitação, é preciso se identificar com o gênero feminino, ter acima de 18 anos e ensino médio completo, além de residir no Rio Grande do Sul. O processo seletivo inclui dinâmicas coletivas e entrevistas individuais.

No período de capacitação, as profissionais receberão qualificação profissional conduzida em parceria com o Senai para operação de processos siderúrgicos. A unidade tem planejado aumento do seu quadro em 2022 e com isso o objetivo de dar continuidade ao contrato com as profissionais que concluírem o programa com êxito. Durante todo programa de capacitação a companhia garantirá remuneração e seu plano de benefícios.

O Programa Pertencer é mais uma iniciativa da Gerdau que promove a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho, contribuindo para uma mudança real no setor. “Para Gerdau ter um ambiente diverso e inclusivo, que respeita e valoriza a diversidade é um Princípio, temos o compromisso de fazer desta empresa um local onde haja respeito e iguais oportunidades para todos. Estamos construindo uma empresa mais diversa e inclusiva e capacitar mulheres é uma das formas de acelerar esta jornada”, afirma Adriana Braga de Almeida, líder de pessoas da Usina Charqueadas.

 

Programa Pertencer – Usina de Charqueadas (RS)

Prazo de inscrição: até 7 de setembro
Como se inscrever: https://jobs.gerdau.com/job/Charqueadas-Programa-Pertencer-Gerdau-Rio-96745-000/620477119/?locale=pt_BR
Quem pode se inscrever: pessoas que se identifiquem com o gênero feminino, acima de 18 anos, ensino médio completo e residentes no Rio Grande do Sul

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
23/08/2021 0 Comentários 715 Visualizações
Cidades

Campo Bom terá mutirão de emprego no próximo sábado

Por Ester Ellwanger 23/08/2021
Por Ester Ellwanger

Mais de 200 oportunidades de emprego estarão à disposição da comunidade campo-bonense no próximo sábado, 28/08, na Praça João Blos, das 9h às 12h. A prefeitura promoverá um grande mutirão, cadastrando para vagas nas mais diversas áreas pessoas com e sem experiência profissional.

Neste momento, o que realmente conta é a vontade de entrar para o mercado de trabalho. Nossas empresas estão em busca de mão de obra e o mutirão possibilitará que mais pessoas tenham acesso às vagas.”

O prefeito Luciano Orsi ressalta que todos acima de 18 anos de idade que estão em busca de trabalho podem comparecer. “Neste momento, o que realmente conta é a vontade de entrar para o mercado de trabalho. Nossas empresas estão em busca de mão de obra e o mutirão possibilitará que mais pessoas tenham acesso às vagas”, afirma.

É necessário levar documento com foto e Carteira de Trabalho ou CPF para se inscrever. O secretário de Desenvolvimento Social e Habitação, Gabriel Colissi, explica que dependendo da vaga, o candidato poderá sair de lá já com entrevista agendada. “Trabalhamos intermediando esse contato entre candidato e empresa para fazer com que o processo de seleção se torne mais simples para ambos”, aponta Colissi.

Programa Campo Bom é Oportunidade

O mutirão do próximo sábado é uma das primeiras ações promovidas por meio do programa Campo Bom é Oportunidade, criado pela Administração para conduzir jovens e adultos ao mercado de trabalho. Através da iniciativa, quem está em busca de oportunidades será estimulado a se cadastrar no Sine e receberá capacitações para ter melhores condições de entrar no mercado de trabalho. O secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Henrique Sholz, diz reconhecer o quanto a qualificação é importante, tanto para a população quanto para as empresas que querem contratar. “Já estamos promovendo atividades para que mais pessoas aprimorem suas competências, inclusive já temos uma qualificação marcada para dia 2 de setembro, em nossa Sala do Empreendedor”, explica, destacando que o Município promove ações como a do mutirão levando em consideração, também, o público sem experiência.

No dia 2 de setembro, às 19h, acontece a palestra “Mercado de trabalho: o que esperar?”, que abordará as atividades dos diversos setores, os perfis profissionais e o que o mercado espera dos candidatos. Podem se inscrever jovens matriculados no Ensino Médio e pessoas com cadastro no Sine. As inscrições estão abertas até 1º de setembro, no Sine. O serviço funciona junto ao Espaço Cidadão Cidadania, na Av. dos Estados, 900. Serão ofertadas 30 vagas presenciais e o restante poderá acompanhar de forma virtual.

Serviço

O quê: Mutirão de Emprego
Quando: 28/08, das 9h às 12h
Onde: Praça João Blos, Av. Brasil, Centro, Campo Bom
O que levar: Documento com foto, Carteira de Trabalho e CPF

Foto: Lucas Unser/Divulgação | Fonte: Assessoria
23/08/2021 0 Comentários 835 Visualizações
Business

Produção tem redução menos intensa e emprego cresce nas indústrias do RS

Por Milena Costa 31/05/2021
Por Milena Costa

A Sondagem Industrial de abril, divulgada nessa segunda-feira (31) pela Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (FIERGS), mostra redução menos intensa do que a normal na produção, além de geração de emprego e um pequeno acúmulo de estoques.

“Para os próximos meses, a serem mantidas as flexibilizações para setores econômicos e para o comércio, e com o aumento da vacinação, os empresários gaúchos esperam crescimento da demanda e do emprego”, afirma o presidente da FIERGS, Gilberto Porcello Petry.

O indicador de produção atingiu 48,1 pontos na pesquisa de abril. Abaixo de 50, revela queda em relação a março, após três altas seguidas. Historicamente, porém, a produção recua em abril, mas a de 2021 foi menos intensa do que a esperada, de acordo com a média histórica do mês: 44,8 pontos. O emprego, por sua vez, seguiu em alta, a décima consecutiva, contrariando o padrão sazonal negativo do mês. O indicador de abril foi de 52,1 pontos.

A utilização da capacidade instalada-UCI recuou para 76%, seguindo a sazonalidade negativa do indicador em abril, três pontos percentuais abaixo de março, mas 4,4 superiores à média histórica do mês. Apesar disso, o indicador de UCI em relação à usual ficou em 48,6 pontos em abril. Pela primeira vez abaixo de 50 desde julho de 2020, mostrou que os empresários gaúchos consideraram o nível de UCI abaixo do usual para o mês.
Em relação ao estoque planejado, o indicador foi de 51 pontos. Acima de 50, indica que houve formação de estoques indesejados pela primeira vez desde abril do ano passado.

Futuro

Na pesquisa realizada com 191 empresas – 36 pequenas, 61 médias e 94 grandes – entre os dias 3 e 12 de maio, os indicadores de expectativas para os próximos seis meses continuaram acima dos 50 pontos, não se alterando significativamente em relação a abril. As expectativas dos empresários gaúchos continuam bastante positivas, projetando expansão da demanda (56,1 pontos), das exportações (55,8), do emprego (52,2) e das compras de matérias-primas (54,9).

Mesmo assim, a propensão do empresário gaúcho para investir diminuiu. O indicador de intenção caiu de 58,5 pontos, em abril, para 55,8, em maio, mas mantendo-se acima da média histórica de 49,9 pontos. Das empresas gaúchas consultadas na Sondagem, 62,8% afirmaram ter a intenção de investir nos próximos seis meses. Uma redução de três pontos percentuais na comparação com abril, quando 65,8% indicaram essa possibilidade.

Fonte: Assessoria
31/05/2021 0 Comentários 592 Visualizações
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