A presença feminina na área de Inovação e Tecnologia da Braskem em Triunfo alcança 44% do total de profissionais, conforme dados da empresa. O setor, que inclui o Centro de Tecnologia e Inovação (CTI), maior hub de pesquisa e desenvolvimento da companhia no mundo, conta com 71 mulheres, sendo sete delas em cargos de liderança, o que representa 37% dos postos de liderança no Polo Petroquímico gaúcho.
A coordenadora de Tecnologia de Processos Petroquímicos, Cybele Almeida, atua há 27 anos na empresa e desde 2018 integra a área de Inovação e Tecnologia. Ela lidera uma equipe de engenheiros no Rio Grande do Sul, São Paulo, Bahia e Estados Unidos. “Quando fui mãe, em 2007, encontrei um ambiente diferente do atual, hoje muito mais preparado e inclusivo com programas de incentivo e cuidado com a mulher. Testemunhei, na prática, a transformação do mercado e a alta da representatividade feminina nos postos de trabalho, desde a área de tecnologia e inovação até a industrial”, afirmou Cybele.
Carreira construída dentro da empresa
Na área industrial, a coordenadora de Performance Industrial, Vanessa Kossmann, que ingressou na empresa há 20 anos por meio do programa de estágio, passou por setores como Planejamento da Produção, Logística, Comercial e Laboratório antes de assumir seu atual cargo. “Sempre tive o sonho de fazer carreira na indústria química e a Braskem me oportunizou isso, com diferentes experiências que agregaram à minha visão do negócio e ao meu desenvolvimento pessoal e profissional”, contou Vanessa.
Líder de equipe desde 2022, Vanessa coordena um time de quatro profissionais no Polo Petroquímico de Triunfo e também trabalha em conjunto com colegas de São Paulo, Bahia, Rio de Janeiro e Alagoas, onde a empresa tem operações. “Desde cedo, meu objetivo era liderar uma equipe, unida, de alta performance e alinhada aos objetivos da empresa. Aqui existe uma cultura de igualdade, de feedback e desenvolvimento pessoal. Me sinto realizada e tenho orgulho de pertencer ao time Braskem onde somos protagonistas da nossa jornada e temos a oportunidade de nos desenvolver continuamente”, afirmou a coordenadora.
Políticas de diversidade
A Braskem adota políticas institucionais de diversidade de gênero, com metas para ampliar a participação feminina em cargos de liderança e nas operações, que exigem formação técnica ou pós-técnica em petroquímica.
Em 2015, 23% das posições de liderança eram ocupadas por mulheres, percentual que atualmente chegou a 33%. A companhia também adere aos Princípios de Empoderamento da Mulher (WEPs) da ONU Mulheres e do Pacto Global, além de integrar o Movimento Mulher 360, que promove a diversidade e a ampliação da presença feminina no ambiente corporativo, nas comunidades e na cadeia de valor.
A Braskem
A Braskem é uma empresa petroquímica global que atua com soluções da química e do plástico para diversos setores, como embalagens alimentícias, construção civil, automotivo, agronegócio e saúde. Com 40 unidades industriais no Brasil, EUA, México e Alemanha, a empresa exporta para clientes em mais de 71 países e conta com cerca de 8.500 colaboradores.
