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design thinking

Projetos especiais

Igrejinha inicia curso de Design Thinking

Por Jonathan da Silva 22/08/2025
Por Jonathan da Silva

Um curso de Design Thinking foi iniciado pela Prefeitura de Igrejinha na noite desta terça-feira (21). A formação, com carga horária de 24 horas e realizada na modalidade de aperfeiçoamento, tem como objetivo, segundo a administração do município, qualificar estudantes e profissionais em uma das metodologias mais utilizadas mundialmente no campo da inovação.

O Design Thinking foi consolidado a partir da consultoria internacional de design e inovação IDEO, fundada em Palo Alto, na Califórnia, nos Estados Unidos, e atualmente presente em diversos países. A metodologia se baseia na aplicação de ferramentas criativas voltadas à gestão da inovação de forma colaborativa e empreendedora, já utilizada por organizações em diferentes setores da economia.

Resposta à demanda

Ao todo, 17 alunos se inscreveram para as aulas. A oferta do curso responde à crescente demanda do mercado por soluções simples e eficazes para problemas complexos. Nesse cenário, de acordo com a Prefeitura de Igrejinha, o Design Thinking se apresenta como aliado estratégico ao estimular a criação de processos e ambientes inovadores em instituições públicas e privadas.

A formação é voltada a estudantes e profissionais de áreas como tecnologia da informação, comunicação, administração, moda, economia criativa, desenvolvimento de produtos, arquitetura e marketing, além de outros interessados em ampliar conhecimentos e práticas de inovação.

Conteúdo do curso

O conteúdo programático aborda todas as etapas da metodologia: Imersão e Descoberta, Análise e Interpretação, Ideação, Prototipação e Implementação/Teste. Também serão aplicadas técnicas como pesquisa de mercado, desenvolvimento de personas, mapas de empatia, brainstorming, prototipagem de produtos e serviços e elaboração de um mínimo produto viável (MVP).

Competências comportamentais

Além da parte técnica, o curso destaca competências comportamentais exigidas no mercado atual, como atitude propositiva, colaboração em equipe e iniciativa para propor soluções criativas em diferentes contextos.

Foto: Renato Salomon/PMI/Divulgação | Fonte: Assessoria
22/08/2025 0 Comentários 200 Visualizações
Projetos especiais

Acadêmicos participam de desafio na Feevale para resolver problemas com Design Thinking

Por Jonathan da Silva 30/10/2024
Por Jonathan da Silva

Começou nesta segunda-feira (28) o segundo Desafio Design Factory, promovido pela Universidade Feevale em parceria com a Häme University of Applied Sciences (Hamk), da Finlândia. A atividade reúne estudantes de Design e Moda em uma competição multidisciplinar, com o objetivo de desenvolver soluções para problemas reais, utilizando a metodologia do Design Thinking. O evento segue até quinta-feira, 31 de outubro, no horário das 19h30min às 22h.

Participam do desafio 25 estudantes, que se organizam em grupos para propor projetos que atendam a uma questão social apresentada pela Associação de Assistência em Oncopediatria – AMO Criança Novo Hamburgo. No primeiro dia do evento, os alunos foram introduzidos à metodologia e à problemática proposta, além de formarem equipes multidisciplinares para o desenvolvimento das soluções.

No segundo dia do evento, os participantes recebem um workshop de prototipagem para conhecer diferentes formas de prototipar soluções. Já no terceiro dia, está previsto um workshop de pitch para orientar os estudantes na apresentação de suas propostas. Na quinta-feira, último dia do evento, as equipes apresentarão seus projetos para uma banca avaliadora no Hub One Novo Hamburgo.

Parceria internacional em design e inovação

A parceria da Feevale com a Häme University of Applied Sciences, que mantém uma unidade da Design Factory, visa promover uma cultura de resolução de problemas por meio do design. Esse modelo segue as etapas de problematização, definição, idealização, prototipagem e teste de ideias. O Desafio Design Factory busca integrar a Feevale à Design Factory Global Network (DFGN), uma rede global que conecta instituições de ensino, centros de pesquisa e empresas para fomentar inovação e empreendedorismo através de projetos colaborativos.

O Centro de Design da Feevale

O Centro de Design da Feevale é um espaço de experimentação dedicado ao desenvolvimento de soluções criativas e estratégicas, com o objetivo de incentivar a inovação e o empreendedorismo entre alunos, a comunidade e o mercado. A atuação do Centro abrange parcerias com empresas de diferentes setores, oferecendo serviços que podem ser solicitados pelo e-mail centrodedesign@feevale.br.

Foto: Universidade Feevale/Divulgação | Fonte: Assessoria
30/10/2024 0 Comentários 314 Visualizações
Ensino

Primeiro Desafio Design Factory na Feevale aproximará estudantes da metodologia de Design Thinking

Por Jonathan da Silva 04/04/2024
Por Jonathan da Silva

A partir de uma parceria entre a Universidade Feevale e a Häme University of Applied Sciences (Hamk), da Finlândia, estudantes da instituição participarão do primeiro Desafio Design Factory, que ocorre entre 8 e 11 de abril. Promovido pelo Centro de Design da Feevale, o evento reunirá acadêmicos dos cursos de Design, Moda e Arquitetura e Urbanismo em uma competição com abordagem multidisciplinar para a resolução de problemas reais. O desafio acontecerá, todos os dias, das 19h30min às 22h, no Centro de Design, localizado na sala 300 do prédio Arenito, no Câmpus II da Universidade.

Na primeira edição do evento, mais de 60 estudantes participarão do Desafio Design Factory. No primeiro dia da atividade, eles conhecerão a problemática do desafio, que será apresentada pelo Hospital Conceição, de Porto Alegre. Após o briefing, os acadêmicos serão conduzidos e assessorados por professores para o desenvolvimento de ideias inovadoras que buscarão solucionar o gargalo proposto, através da metodologia de Design Thinking. No último dia, que será no Hub One NH, os grupos apresentarão pitchs para uma banca avaliadora, composta por professores, participantes da instituição e representantes do hospital.

De acordo com o professor Juan Almada, coordenador do Centro de Design da Feevale, o Design Thinking é uma metodologia projetual com uma abordagem centrada no ser humano para inovação, que integra as necessidades das pessoas, as possibilidades da tecnologia e os requisitos para o sucesso dos negócios, necessitando da colaboração multidisciplinar, da experimentação rápida e do pensamento iterativo para desenvolver soluções criativas e centradas no usuário. “Promover um desafio com essa metodologia nos aproxima do que é feito de mais inovador para resolução de problemas reais de empresas em todo mundo, e mais relevante ainda é proporcionar essa experiência aos nossos acadêmicos”, destaca Almada.

O Câmpus II da Universidade Feevale está localizado na ERS-239, 2755, no bairro Vila Nova, em Novo Hamburgo.

Parceria com instituição finlandesa na área do Design

A Universidade Feevale tem parceria com a Häme University of Applied Sciences (Hamk), da Finlândia, desde 2006. A instituição nórdica, reconhecida pela qualidade de ensino, possui uma unidade do Design Factory, em que os acadêmicos são imersos em uma cultura de resolução de problemas a partir do design, tendo como processo a problematização, definição, idealização, prototipação e teste de novas ideias. Buscando uma aproximação desta rede e da instituição parceira, o professor Juan Almada, coordenador do Centro de Design, esteve, recentemente, visitando os espaços e acompanhando um evento promovido pela Hamk Design Factory, a fim de entender formas de implementar essa cultura e atividades similares na Feevale.

O propósito é estreitar laços com a Design Factory Global Network (DFGN), rede global de instituições de ensino superior, organizações de pesquisa e empresas que colaboram para promover a inovação e o empreendedorismo por meio do Design Thinking e da prototipagem rápida. Fundada na Finlândia, a DFGN tem como objetivo criar um ambiente interdisciplinar e criativo onde estudantes, pesquisadores e profissionais possam trabalhar juntos em projetos desafiadores e interculturais.

Centro de Design da Feevale

O Centro de Design da Feevale é um espaço de experimentação, desenvolvendo soluções criativas, pesquisa e estratégia e gerando um impacto sistêmico com o objetivo de fomentar a inovação e o empreendedorismo nos alunos, comunidade e mercado. O Centro desenvolve atividades em parceria com empresas de segmentos específicos, podendo ser contatado para serviços pelo email centrodedesign@feevale.br.

Foto: Universidade Feevale/Divulgação | Fonte: Assessoria
04/04/2024 0 Comentários 380 Visualizações
Business

Ambientes felizes geram mais produtividade

Por Gabrielle Pacheco 23/10/2020
Por Gabrielle Pacheco

Na Indústria 4.0, ambientes diversos, que oferecem flexibilidade e inclusão, são o diferencial para motivar as equipes, principalmente as formadas pelas novas gerações. Esta pode ser a síntese da palestra que a diretora de Recursos Humanos da SAP Labs Latin America, Adriana Kersting, apresentou nesta quinta-feira, 22, no Momento do Empreendedor realizado pela ACIST-SL nas suas redes sociais. Ela recebeu as boas-vindas do diretor de Segurança Pública da entidade, Davi Dalcin e da gerente executiva, Maiara Fangueiro. A unidade da SAP Labs foi instalada há 13 anos no Parque Tecnológico São Leopoldo, onde mantém 1.400 postos de trabalho.

Com foco nos resultados e metas, a empresa, segundo ela, cria ações para tornar o dia a dia mais leve, inclusivo e criativo, gerando mais produtividade e inovação. “Não somos uma empresa permissa. Ao contrário. As promoções, aumentos salariais e bônus são feitos sobre a performance”, destaca. E devido a esta carga de exigências, é que se torna necessário oferecer condições para que eles possam ser cumpridos de modo mais suave e inovador. A utilização do método Design Thinking é uma das ferramentas para a busca de soluções conjuntas para diversas situações. “Assim, oferecemos engajamento e poder às pessoas, pois a solução surgiu das suas ideias”.

Comunidades

A SAP atua também com programas de voluntariado. Juliana relata que foram criadas várias comunidades para o desenvolvimento de novos talentos. São formadas para estimular o público feminino a ingressar no ambiente tecnológico, por pessoas LGBTs e simpatizantes, profissionais com espectro autista e para a busca e retenção de talentos negros. “Se eu colocar em uma sala cinco desenvolvedores de softwares com perfil muito similar e incluir uma pessoa diferente neste grupo, os resultados também serão diferentes. Além do papel social, de inclusão, tenho a convicção que esta diversidade traz muita riqueza, criatividade e inovação para o time”.

Flexibilidade

Para Juliana, a pandemia ensinou a desafiar a estabilidade, a rotina e os rituais. “De uma hora para outra, fomos retirados de um ambiente e tivemos que nos readaptar, mostrando nossa capacidade de resiliência”, diz. E como cada pessoa tem um ritual e uma rotina, respeitar estas individualidades tornará o funcionário mais feliz, produtivo e saudável. Ela pontua que é preciso maturidade para o equilíbrio, mas que as novas gerações já estão adaptadas a este novo modelo. “Juntando a flexibilidade com a contratação de pessoas que tenham o mesmo propósito da empresa, o sucesso será ainda maior”.

Como retorno das iniciativas, o índice de satisfação dos funcionários é de 89%. Recentemente, conquistou prêmios como a melhor empresa para se trabalhar, como GPTW 2020 e Você S/A.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
23/10/2020 0 Comentários 620 Visualizações

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