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Variedades

Alunos do Senac-RS intensificam preparação para a WorldSkills 2026

Por Jonathan da Silva 27/01/2026
Por Jonathan da Silva

Quatro alunos do Senac-RS medalhistas na seletiva nacional estão em treinamento intensivo para representar a instituição na 48ª Competição WorldSkills, que será realizada de 22 a 27 de setembro de 2026, em Xangai, na China. Por lá, jovens de diversos países disputarão provas de educação profissional baseadas em padrões internacionais, após um processo de preparação técnica e comportamental que simula as condições reais da competição.

O Senac-RS será representado por Cássia Eloa, da ocupação Cuidados de Saúde e Apoio Social, do Senac São Borja; Gustavo Freitas Argoud, da ocupação Cozinha, da UniSenac Porto Alegre; Maria Eduarda Guerreiro da Silveira, da ocupação Estética e Bem-Estar, do Senac Canoas; e Natália da Rosa Corso, da ocupação Recepção de Hotel, do Senac Taquara. Os competidores dedicam oito horas diárias à preparação.

Processo progressivo

Segundo a docente e treinadora da ocupação Estética e Bem-Estar, Amanda Bittencourt, o ritmo de preparação se intensifica após a definição dos representantes. “O processo é progressivo e se intensifica à medida que a competição se aproxima. Há um fortalecimento contínuo das técnicas previstas no escopo da ocupação, com foco na repetição prática, na padronização dos procedimentos e no domínio do tempo”, afirmou Amanda.

As atividades reproduzem o ambiente da WorldSkills, com atendimentos cronometrados, simulações completas de prova e aplicação dos critérios de avaliação internacional. Em alguns momentos, os competidores treinam em outros ambientes ou cidades para desenvolver adaptabilidade e desempenho fora do contexto habitual.

Preparação comportamental

Além do treinamento técnico, os alunos recebem acompanhamento comportamental. De acordo com a treinadora da ocupação Recepção de Hotel, Cristina Vargas, habilidades como concentração, autorregulação das emoções, confiança, disciplina, resiliência e foco fazem parte da rotina. “Temos o acompanhamento comportamental com a psicóloga da equipe do Senac-RS, além do psicólogo a nível nacional que prepara os competidores para a fase internacional. Eles trabalham técnicas de concentração, visualização, respiração, meditação, entre outras. A cada mês, realizamos um treino avaliativo com situações surpresa para verificar a evolução da competidora. E o nível de dificuldade das situações vai aumentando a cada avaliação”, ressaltou Cristina.

Desafios das ocupações

De acordo com a docente Amanda Bittencourt, um dos desafios é que as provas e os tempos não são informados previamente. “Na ocupação de Estética e Bem-estar, o competidor desempenha, ao longo da competição, funções que envolvem conhecimentos e habilidades de esteticista, massagista, maquiador, depilador, manicure, pedicure, entre outras áreas. E ele precisa estar preparado para se organizar rapidamente diante do desafio apresentado”, detalhou Amanda.

Na ocupação Recepção de Hotel, as provas ocorrem integralmente em inglês e incluem situações semelhantes às enfrentadas em hotéis. “O desafio é atender a demanda do hóspede com agilidade e assertividade, sem perder a cordialidade e pensar rápido em como resolver os problemas quando o hóspede faz uma reclamação ou passa por uma situação de emergência ou extraordinária”, apontou a treinadora Cristina Vargas.

Impactos da experiência

Para a docente Amanda Bittencourt, a participação no processo de preparação gera efeitos na formação dos alunos. “É um processo intenso de formação, que vai além da competição. O treinamento promove crescimento profissional, maturidade, autoconfiança e amplia as oportunidades futuras”, avaliou Amanda. A treinadora Cristina Vargas também comenta a experiência. “O nível de exigência, o contato com as melhores práticas e com profissionais de alto padrão fortalecem o currículo e a experiência pessoal dos competidores”, contou Cristina.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
27/01/2026 0 Comentários 64 Visualizações
Ensino

Feevale abre inscrições para curso sobre comportamento do consumidor

Por Jonathan da Silva 27/01/2026
Por Jonathan da Silva

A Universidade Feevale está com inscrições abertas para o curso Comportamento do Consumidor, que será realizado de forma online entre 9 de fevereiro e 9 de março. Na capacitação, serão abordados elementos ligados à criação de experiências de consumo em ambientes físicos e digitais e à geração de valor por meio da experiência.

A qualificação ocorrerá no formato remoto ao longo de um mês. A proposta do curso é tratar de conceitos e práticas relacionados ao comportamento do consumidor e às estratégias voltadas à experiência de consumo.

O curso será ministrado pelo professor da Universidade Feevale, Marcelo Curth de Oliveira.

Inscrições

Os interessados devem se inscrever pelo site up.feevale.br/cursos/comportamentoconsumidor, onde também estão disponíveis informações adicionais, como valores de investimento.

Conteúdos

Entre os temas previstos estão experiência, marketing de experiência, WOW, jornada do consumidor, experiência do consumidor, gestão da experiência, UX e variáveis do UX.

Foto: Jcomp/Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
27/01/2026 0 Comentários 65 Visualizações
Variedades

Senai completa 84 anos de atuação

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) completa 84 anos nesta quinta-feira, 22 de janeiro, com mais de oito décadas de atuação na formação profissional para a indústria brasileira. Criada em 1942 para atender à demanda por trabalhadores qualificados durante o avanço da industrialização do país, a instituição, que integra o Sistema Fiergs, celebra a data com destaque para sua trajetória nacional e para o papel do Rio Grande do Sul, onde foi inaugurada a primeira escola do Senai, em Porto Alegre.

O Senai foi criado em 1942 e, em maio do mesmo ano, inaugurou o Centro de Formação Profissional Senai Visconde de Mauá, em Porto Alegre, a primeira unidade da instituição no Brasil. Desde então, a rede expandiu suas atividades para todo o território nacional, acompanhando as transformações da indústria e ampliando sua oferta de cursos e serviços.

O presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier, destacou o papel da instituição ao longo de sua história. “Ao longo de 84 anos, o Senai tem sido um agente de transformação para a indústria e para a sociedade brasileira. Evoluímos continuamente para antecipar as demandas do futuro do trabalho, investir em inovação e ampliar o impacto social da educação profissional, sempre com o propósito de gerar oportunidades, competitividade e desenvolvimento sustentável para o país”, afirmou Bier.

Formação profissional

Desde a fundação, mais de 92 milhões de trabalhadores passaram por formações oferecidas pelo Senai em todo o Brasil. Ao longo das décadas, a instituição adaptou seus cursos às mudanças no perfil industrial, acompanhando a evolução tecnológica e as novas exigências do mercado de trabalho.

Se nas primeiras décadas a formação estava concentrada em ocupações como torneiro mecânico, ajustador e eletricista industrial, atualmente o foco inclui áreas ligadas à automação, à digitalização e à tecnologia da informação, em sintonia com as demandas da indústria 4.0.

Mudanças no perfil

A incorporação de novas tecnologias ao ambiente industrial também alterou o perfil do profissional formado pelo Senai. A formação passou a integrar competências técnicas e socioemocionais, com maior exigência de raciocínio lógico, autonomia e capacidade de atuar em ambientes automatizados e orientados por dados. Aspectos como aprendizado contínuo, trabalho em equipe, resolução de problemas, qualidade e segurança ganharam centralidade nos processos de ensino.

Trajetórias de alunos e instrutores

Entre os profissionais formados pela instituição está o profissional de telecomunicações e atual instrutor do Senai Visconde de Mauá, Vagner Menegotto, 43 anos, que concluiu sua formação em 2013. “O Senai me deu a base para crescer profissionalmente. Não queria aprender só sobre teorias de fibra óptica, queria colocar a mão na fibra, fazer uma fusão, entender o processo, ver funcionando e corrigir problemas. Foi isso que me direcionou para o Senai”, comentou Menegotto.

Atuando hoje como instrutor, Menegotto avalia mudanças no modelo educacional. “Não sinto que tenho todo o conhecimento. Instrutor e alunos aprendem juntos, estudando as tecnologias com o auxílio das ferramentas digitais. O cenário da educação mudou bastante”, afirmou o profissional.

Nos cursos atuais, a estudante Vitória Bonczynski, 24 anos, aluna da Aprendizagem Industrial em Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica, representa uma geração que ingressa na indústria em um ambiente tecnológico. “O Senai me motiva a ser melhor, tanto na vida pessoal quanto profissional”, relatou Vitória.

84 anos em números

Em âmbito nacional, o Senai registra mais de 3,1 milhões de matrículas anuais, com 1.024 unidades escolares, 514 centros de formação profissional, 512 unidades móveis, 37 faculdades de tecnologia, 27 institutos de inovação e 60 institutos de tecnologia, além de escolas de formação em países da África, Ásia e América Latina.

No Rio Grande do Sul, o Senai conta com 53 centros de formação profissional, uma faculdade de tecnologia, 25 unidades móveis, 43 postos de atendimento, dois institutos de inovação e seis institutos de tecnologia. Em 2025, a instituição atendeu mais de 5 mil empresas, mais de 70 mil alunos e realizou mais de 10,7 mil atendimentos em metrologia e consultoria.

Foto: Laise Jergensen/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 69 Visualizações
Projetos especiais

Sicredi Pioneira abre inscrições para o programa Ascender Talentos

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

A Sicredi Pioneira abriu as inscrições para a terceira edição do Programa Ascender Talentos, voltado à capacitação profissional de pessoas com deficiência, com vagas nas regiões do Vale do Sinos, Caxias do Sul e serra gaúcha. As inscrições seguem abertas até 6 de fevereiro e integram a estratégia da cooperativa para ampliar o acesso ao mercado de trabalho e promover a inclusão nas comunidades onde atua.

Criado em 2023, o Ascender Talentos é destinado a pessoas com deficiência que nunca atuaram formalmente ou que, após adquirirem uma deficiência ao longo da vida, enfrentaram dificuldades para permanecer no mercado de trabalho. Ao longo das edições anteriores, participantes passaram a integrar diferentes áreas da cooperativa após a conclusão do programa.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 6 de fevereiro, com a possibilidade de escolha da vaga mais próxima da residência do candidato, já que os participantes serão realocados para o município onde residem. Nos primeiros seis meses, os selecionados atuarão quatro horas diárias em uma agência ou área da cooperativa, com vivência prática da rotina de trabalho e das atribuições da função.

Desenvolvimento profissional

A gerente de Pessoas e Cultura da Sicredi Pioneira, Cristine Wedig de Col, afirmou que a proposta vai além da primeira oportunidade profissional. “A gente sabe do grande desafio que é fazer a inclusão de verdade da pessoa com deficiência. Acreditamos que, para alcançar esse objetivo, é preciso proporcionar condições adequadas. Com a formação robusta que estamos oferecendo, estamos criando essas condições. Queremos trazer essas pessoas para o nosso convívio, para que possam entregar o seu melhor. Assim, conseguiremos oferecer o melhor para elas, construindo um ambiente mais justo e acolhedor para todos”, destacou Cristine.

Requisitos para participação

Para participar do processo seletivo, é necessário ter 18 anos ou mais, ensino médio completo e residir em um dos 21 municípios que compõem a área de atuação da Sicredi Pioneira. Não é exigida experiência profissional anterior. Candidatos com ensino superior completo ou em andamento terão esse critério considerado como diferencial.

Impacto da iniciativa

Cristine Wedig de Col destacou os benefícios do programa para a cooperativa e para os participantes. “Com um programa como o Ascender Talentos, todos saem ganhando: a cooperativa se beneficia ao contar com profissionais excelentes, enquanto as pessoas com deficiência têm a oportunidade de entregar o seu melhor. Dessa forma, contribuímos para o fortalecimento da sociedade como um todo, melhorando nossas equipes, e inspirando outras empresas a fazerem o mesmo”, afirmou a gerente de Pessoas e Cultura da cooperativa.

Capacitação oferecida

O Ascender Talentos prevê capacitação nas áreas de instituição financeira e soluções financeiras, com conteúdos sobre segurança no trabalho, bem-estar, educação financeira, cultura digital e protagonismo. O programa também aborda a experiência do colaborador e do associado, com foco em autodesenvolvimento, inclusão e diversidade.

A formação contará ainda com apoio de uma consultoria externa especializada em posicionamento pessoal para pessoas com deficiência, além de um curso de comunicação assertiva e inteligência emocional, integrando hard e soft skills para aplicação prática no cotidiano profissional.

Modelo de trabalho

As inscrições devem ser feitas pela plataforma Gupy, na página do Sicredi. Os participantes terão remuneração compatível com o cargo, além de benefícios como auxílio alimentação ou refeição, plano de saúde Unimed sem coparticipação, plano odontológico Odontoprev, auxílio graduação e pós-graduação, reembolso de certificações financeiras, previdência privada, gratificações semestrais, participação nos resultados, benefícios de saúde e bem-estar, licenças maternidade e paternidade estendidas e adicional por tempo de serviço. O trabalho será realizado em modelo presencial.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 75 Visualizações
Cidades

Brigada Militar inicia formação de 800 novos alunos-soldados

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

A Brigada Militar gaúcha iniciou o Curso Básico de Formação Policial Militar (CBFPM) para 800 novos alunos-soldados nesta terça-feira (20), em Porto Alegre. A apresentação oficial foi realizada às 9h no ginásio da Escola de Educação Física da Brigada Militar (EsEF-BM). O objetivo da iniciativa é reforçar o efetivo da segurança pública no Rio Grande do Sul.

Do total de convocados, 500 alunos-soldados realizarão a formação na 2ª Escola de Formação, Habilitação e Especialização de Praças de Porto Alegre (2ª EsFHP-PA), enquanto outros 300 serão formados no Centro de Treinamento e Especialização de Montenegro, estrutura que está preparada para receber a nova turma. A solenidade contou com a presença do comandante-geral da Brigada Militar, coronel PM Cláudio dos Santos Feoli; do subcomandante-geral, coronel PM Douglas da Rosa Soares; e do chefe do Estado-Maior da BM, coronel PM Luigi Gustavo Soares Pereira.

Início das atividades

As primeiras instruções ocorreram ainda nesta terça-feira no ginásio da EsEF-BM, localizado na Avenida Coronel Aparício Borges, nº 2.001, no bairro Partenon, em Porto Alegre. O curso prevê um ciclo de formação voltado ao policiamento ostensivo, práticas policiais, preparo físico e disciplina.

Segundo o comandante-geral da Brigada Militar, coronel PM Cláudio dos Santos Feoli, “a chegada de 800 novos soldados é um marco para a corporação e para a segurança da população. Esses policiais militares vêm para fortalecer ainda mais o efetivo operacional em todo o estado, integrando uma formação robusta que conjuga técnica, preparo físico, disciplina e compromisso com a proteção dos gaúchos”.

Conteúdo da formação

A etapa de formação inclui instruções sobre policiamento ostensivo, uso da força, armamento e munição, legislação, direitos humanos, defesa policial e atividades de preparo físico. Após a conclusão do curso, os novos soldados estarão aptos a atuar nos diversos comandos regionais da Brigada Militar.

Próximas etapas

Os alunos-soldados foram aprovados em concurso público cuja nomeação foi autorizada pelo governador do estado, Eduardo Leite (PSD), que determinou a chamada de 1,2 mil novos militares. Desses, 800 iniciaram o curso de formação agora, enquanto outros 400 estão previstos para ingressar em abril de 2026. O concurso tem validade até novembro de 2027, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Na segunda-feira (19), foi realizada a sindicância de vida pregressa, etapa final de verificação documental e de requisitos para o ingresso na Brigada Militar.

Foto: Sd PM Brenda PM5/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 105 Visualizações
Projetos especiais

Curso auxilia microempresários de São Leopoldo na retomada após enchentes

Por Jonathan da Silva 17/12/2025
Por Jonathan da Silva

Microempresários de São Leopoldo estão participando de um curso de capacitação para auxiliar na retomada de seus negócios após as enchentes de 2024. A formação “Crescer Juntos” integra o programa Territórios Empreendedores Supera, do Sebrae RS, e é coordenada pela Sicredi Pioneira, com apoio do Sebrae Vales e da Assemplife.

A primeira edição do curso reuniu cerca de 50 participantes no Espaço Sicredi Feitoria, em quatro módulos presenciais sobre gestão de pessoas, finanças, marketing digital e vendas. O curso foi direcionado inicialmente a empreendedores dos segmentos de Estética e Beleza, Estética Automotiva e Alimentos e Bebidas do bairro Feitoria.

O gerente do Espaço Sicredi Feitoria, Leonardo Vanoni Borges, explicou o foco da iniciativa. “Buscamos oferecer ferramentas simples e aplicáveis no dia a dia dos empreendedores, para que consigam alavancar seus negócios”, afirmou Borges. As aulas foram ministradas por profissionais voluntários.

Objetivo do programa

A capacitação é uma das entregas do macrodesafio “Recuperação dos Negócios Locais”, um dos cinco eixos do programa Territórios Empreendedores Supera em São Leopoldo. O programa visa construir uma agenda conjunta de desenvolvimento para o município. O executivo do programa, Maicon Rodrigo da Silva, destacou a metodologia. “Reunimos lideranças e instituições locais para construir soluções ajustadas ao contexto do território. Essa cooperação amplia o alcance das iniciativas e fortalece a retomada econômica e o desenvolvimento sustentável”, afirmou da Silva.

Próximos passos

A expectativa é que o curso seja expandido para outras áreas do município, como Vicentina, Campina e o Centro, incluindo regiões próximas ao Rio dos Sinos.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
17/12/2025 0 Comentários 118 Visualizações
Projetos especiais

Igrejinha capacita alunos no programa Agente Mirim

Por Jonathan da Silva 10/12/2025
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Igrejinha, por meio da Defesa Civil Municipal, realizou mais uma etapa do programa Agente Mirim na Escola, que tem como propósito capacitar estudantes da rede municipal para atuarem em situações de emergência. Durante a atividade, os alunos participaram de práticas orientadas que incluíram manobras básicas de auxílio, noções de primeiros atendimentos e procedimentos essenciais para agir com responsabilidade em cenários de risco.

A iniciativa busca desenvolver a consciência preventiva, o senso de responsabilidade e a capacidade de resposta dos jovens. O programa integra um conjunto de ações promovidas em alinhamento com a Oficina Regional de Defesa Civil (ORDC), uma organização não governamental, voluntária, apolítica e apartidária.

Parceria com a Oficina Regional de Defesa Civil

A Oficina Regional de Defesa Civil (ORDC) foi criada para fortalecer a cooperação entre autoridades, instituições e a comunidade. Sua finalidade é integrar ações, promover a capacitação em gestão de risco e gerenciamento de desastres, e estimular a construção de ambientes seguros voltados à prevenção e mitigação de impactos de eventos naturais ou causados pelo homem.

Contribuição para a cultura de prevenção

Por meio do desenvolvimento de uma cultura de percepção de risco e resiliência, a ORDC e as formações oferecidas nas escolas têm como objetivo contribuir para que crianças, jovens e suas comunidades estejam mais preparadas para lidar com situações adversas. A ação visa promover uma região mais segura e consciente.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
10/12/2025 0 Comentários 94 Visualizações
Cidades

Morro Reuter é contemplado com carreta para cursos gratuitos de qualificação

Por Jonathan da Silva 03/12/2025
Por Jonathan da Silva

O município de Morro Reuter foi contemplado com uma unidade do Programa Carretas do Saber para oferecer cursos gratuitos de qualificação profissional na área industrial. O prefeito Airton Bohn (PP) conheceu a estrutura durante solenidade nesta terça-feira (2) na Federação e Centro das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs), em Porto Alegre.

A carreta está equipada com sala de aula, laboratório, oficinas e recursos audiovisuais, funcionando como escola itinerante. A iniciativa é do Governo do Estado através de convênio entre a Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Profissional (STDP) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Rio Grande do Sul (Senai RS).

O prefeito Bohn agradeceu a contemplação do município e afirmou que “com a carreta, munícipes poderão se capacitar para conquistar espaço no mercado de trabalho sem saírem do município”.

Público-alvo

A prioridade do programa é capacitar trabalhadores desempregados, subocupados, informais e jovens em busca do primeiro emprego. Cada turma terá 15 vagas e as inscrições serão abertas em 2026 conforme cronograma do governo do Estado.

Autoridades presentes

Além do prefeito Bohn, participaram da cerimônia de entrega o governador do Estado, Eduardo Leite (PSD), e o secretário estadual de Trabalho e Desenvolvimento Profissional, Gilmar Sossella.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
03/12/2025 0 Comentários 104 Visualizações
Variedades

Unimed Porto Alegre abre 10 vagas de aprendizagem para pessoas com deficiência

Por Jonathan da Silva 27/11/2025
Por Jonathan da Silva

A Unimed Porto Alegre abriu, nesta semana, 10 vagas para um programa de aprendizagem destinado exclusivamente a pessoas com deficiência, que será realizado na própria cooperativa e terá 10 meses de duração, combinando formação teórica e vivência prática. Para participar do programa, é necessário ter 18 anos ou mais e ensino médio em andamento. As inscrições devem ser feitas pelo site unimedpoa.gupy.io.

De acordo com a cooperativa, o objetivo do programa é promover autonomia, pertencimento e preparar os participantes para futuras oportunidades profissionais.

Unimed Porto Alegre

A Unimed Porto Alegre atua em 46 municípios e possui cerca de 6.700 médicos cooperados. A estrutura própria de atendimento inclui Centros de Diagnóstico por Imagem, Centro de Oncologia e Infusão, pronto-atendimento, laboratório, clínicas de vacinas, Unidade de Atendimento Pediátrico e SOS Emergências Médicas.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
27/11/2025 0 Comentários 108 Visualizações
Projetos especiais

Programa “Empreendedoras Braskem” forma nova turma no Rio Grande do Sul

Por Jonathan da Silva 11/11/2025
Por Jonathan da Silva

30 mulheres dos municípios de Montenegro, Triunfo e Nova Santa Rita concluíram, na quinta-feira (6), a edição 2025 do programa Empreendedoras Braskem. A iniciativa, realizada pela Braskem em âmbito nacional e com parceria do Sebrae RS nesta edição, oferece capacitação e mentorias voltadas a mulheres que desejam criar ou profissionalizar pequenos negócios. O encerramento ocorreu na sede da Associação Comercial e Industrial de Montenegro/Pareci Novo, local onde foram ministradas as aulas desde o início de outubro.

O evento final foi marcado pela entrega de certificados e pela apresentação dos projetos desenvolvidos pelas participantes, em formato de pitch. As empreendedoras apresentaram seus modelos de negócio a uma banca avaliadora, que escolheu as três iniciativas de maior destaque. As premiadas receberam aportes financeiros de R$ 5 mil, R$ 3 mil e R$ 1 mil, respectivamente, para investir em seus empreendimentos. As vencedoras foram Gracy Santos, do negócio Gracy Santos Beleza e Saúde; Quênia Barden, da Barden’s Pizzaria; e Aline Cecilia Silva, da loja Lembre de Mim Presentes.

O que é o programa Empreendedoras Braskem

Desde sua criação, em 2023, o programa Empreendedoras Braskem já formou mais de 130 mulheres no Rio Grande do Sul. A jornada de capacitação inclui cinco módulos teóricos e uma série de oficinas, palestras e mentorias sobre temas como inteligência emocional aplicada às vendas, uso do WhatsApp Business, prospecção de negócios e acesso a crédito. Cada participante também recebe consultoria personalizada e um diagnóstico de perfil empresarial.

Segundo o gerente de Relações Institucionais da Braskem no Rio Grande do Sul, Daniel Fleischer, o programa é uma ferramenta de fortalecimento para o empreendedorismo feminino. “Independentemente do estágio de maturidade de cada empreendedora, o programa funciona como uma ferramenta para que cada participante possa construir um caminho sustentável para seus negócios, incorporando conhecimentos e trocando informações e experiências entre si”, afirmou Fleischer.

Foto: José Pedro Jobim/Divulgação | Fonte: Assessoria
11/11/2025 0 Comentários 157 Visualizações
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