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Fintech gaúcha Appmax abre mais de 120 vagas de emprego

Por Jonathan da Silva 22/01/2026
Por Jonathan da Silva

A Appmax, fintech especializada em soluções para e-commerces, abriu mais de 120 vagas de emprego em diferentes áreas da empresa, com oportunidades presenciais e remotas. A companhia tem sede em Porto Alegre. As oportunidades estão distribuídas entre os setores Comercial, Engenharia, Tech Max, Marketing, Finanças, Customer Success, People e Produto. Mais da metade das vagas está concentrada no time Comercial. Segundo a empresa, as posições contemplam profissionais de diferentes níveis de senioridade.

A Appmax informa que oferece modelo de trabalho 100% remoto para vagas das áreas de Engenharia e Tech Max, o que permite a contratação de profissionais de todo o Brasil, além do Rio Grande do Sul, onde a fintech está sediada. Atualmente, a companhia conta com mais de 300 colaboradores e mais de 230 mil sites cadastrados em sua plataforma.

Benefícios oferecidos

Entre os benefícios disponibilizados pela empresa estão vale refeição-alimentação flexível, auxílio home office, convênio com farmácia, planos de saúde e odontológico, plano de saúde PET, parceria com academias e a oferta de Planos de Desenvolvimento Individual voltados a promoções, méritos e investimentos em educação.

Perfil buscado pela empresa

De acordo com a cofundadora e vice-presidente de Novos Negócios da Appmax, Betina Wecker, algumas vagas no time comercial não exigem formação específica nem experiência prévia. “No time comercial, por exemplo, algumas posições não exigem formação específica nem experiência prévia, o que abre espaço para perfis com foco em resultados, vontade de aprender e ambição de crescer dentro da empresa”, ressaltou Betina.

Estamos vivendo um ciclo de crescimento estruturado, com foco em escalar nossa operação sem perder a cultura e a proximidade com quem empreende no digital. Procuramos pessoas com perfil construtor, que queiram crescer junto com a Appmax e participar de um ambiente que valoriza tecnologia aplicada, experiência do cliente e impacto real nos negócios”, destacou a executiva Betina Wecker.

Plano de expansão

As contratações fazem parte da estratégia de crescimento da Appmax após a empresa ter ultrapassado, em 2025, a marca de 100 milhões de pedidos processados. No mesmo período, a fintech lançou novos produtos, como a conta digital Max, que integra IA conversacional e funcionalidades financeiras voltadas a pessoas físicas e empreendedores. A empresa atua com soluções de gateway, antifraude e adquirência.

Distribuição das vagas

Entre as oportunidades abertas estão cerca de 70 vagas no time Comercial, incluindo BDRs, closers e posições de liderança; 10 vagas em Engenharia e SRE, com foco em segurança, escalabilidade e performance técnica; 10 posições em Tech Max, área dedicada ao desenvolvimento de tecnologias com inteligência artificial aplicada; além de oportunidades em Marketing, Product Design, Customer Success, Finanças e People.

As vagas estão disponíveis no site oficial da empresa, em appmax.inhire.app/vagas.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
22/01/2026 0 Comentários 660 Visualizações
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Sindisaúde-RS cobra prazo para regularização de pagamentos no Projeto Campi

Por Jonathan da Silva 22/01/2026
Por Jonathan da Silva

Uma comissão do Sindisaúde-RS retornou nesta quarta-feira (21) a uma filial do Projeto Campi, localizada na Rua Doná Zaida, 106, no bairro Santa Tereza, em Porto Alegre. O grupo cobrou da direção da instituição um posicionamento e prazos para a regularização de pagamentos após demissões consideradas irregulares, ocorridas depois do encerramento do contrato com a empresa terceirizada Wicki Gestão e Manutenção Ltda.

Segundo relatos apresentados ao sindicato, após o encerramento do contrato com a Wicki Gestão e Manutenção Ltda., responsável pelas contratações, trabalhadores teriam sido pressionados a assinar um acordo extrajudicial no qual pediam demissão e abriam mão de direitos trabalhistas como condição para eventual recontratação. Aqueles que não assinaram o documento foram demitidos sem possibilidade de retorno ao emprego e, até o momento da reunião, não haviam recebido a rescisão contratual nem o salário referente ao mês de dezembro. Já os trabalhadores que aceitaram o acordo tiveram o mesmo salário diluído no pagamento das rescisões.

Proposta apresentada pela empresa

Durante a reunião com a diretoria e a equipe jurídica do Projeto Campi, foi apresentada a proposta de pagamento integral do salário de dezembro até o dia 30 de janeiro, tanto para os trabalhadores demitidos quanto para os que permanecem em atividade. Para os trabalhadores desligados, a instituição propôs o pagamento das verbas rescisórias em três parcelas, previstas para os meses de fevereiro, março e abril.

Encaminhamentos do sindicato

O Projeto Campi negou a informação sobre o número exato de funcionários desligados e recontratados durante o processo. A assessoria jurídica do Sindisaúde-RS solicitou a melhoria da proposta, com acréscimo das multas cabíveis, e a formalização do acordo junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região. Uma audiência está marcada para a próxima terça-feira, dia 27 de janeiro, às 14h.

Foto: Thales Renato Ferreira/Divulgação | Fonte: Assessoria
22/01/2026 0 Comentários 87 Visualizações
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Senai completa 84 anos de atuação

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) completa 84 anos nesta quinta-feira, 22 de janeiro, com mais de oito décadas de atuação na formação profissional para a indústria brasileira. Criada em 1942 para atender à demanda por trabalhadores qualificados durante o avanço da industrialização do país, a instituição, que integra o Sistema Fiergs, celebra a data com destaque para sua trajetória nacional e para o papel do Rio Grande do Sul, onde foi inaugurada a primeira escola do Senai, em Porto Alegre.

O Senai foi criado em 1942 e, em maio do mesmo ano, inaugurou o Centro de Formação Profissional Senai Visconde de Mauá, em Porto Alegre, a primeira unidade da instituição no Brasil. Desde então, a rede expandiu suas atividades para todo o território nacional, acompanhando as transformações da indústria e ampliando sua oferta de cursos e serviços.

O presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier, destacou o papel da instituição ao longo de sua história. “Ao longo de 84 anos, o Senai tem sido um agente de transformação para a indústria e para a sociedade brasileira. Evoluímos continuamente para antecipar as demandas do futuro do trabalho, investir em inovação e ampliar o impacto social da educação profissional, sempre com o propósito de gerar oportunidades, competitividade e desenvolvimento sustentável para o país”, afirmou Bier.

Formação profissional

Desde a fundação, mais de 92 milhões de trabalhadores passaram por formações oferecidas pelo Senai em todo o Brasil. Ao longo das décadas, a instituição adaptou seus cursos às mudanças no perfil industrial, acompanhando a evolução tecnológica e as novas exigências do mercado de trabalho.

Se nas primeiras décadas a formação estava concentrada em ocupações como torneiro mecânico, ajustador e eletricista industrial, atualmente o foco inclui áreas ligadas à automação, à digitalização e à tecnologia da informação, em sintonia com as demandas da indústria 4.0.

Mudanças no perfil

A incorporação de novas tecnologias ao ambiente industrial também alterou o perfil do profissional formado pelo Senai. A formação passou a integrar competências técnicas e socioemocionais, com maior exigência de raciocínio lógico, autonomia e capacidade de atuar em ambientes automatizados e orientados por dados. Aspectos como aprendizado contínuo, trabalho em equipe, resolução de problemas, qualidade e segurança ganharam centralidade nos processos de ensino.

Trajetórias de alunos e instrutores

Entre os profissionais formados pela instituição está o profissional de telecomunicações e atual instrutor do Senai Visconde de Mauá, Vagner Menegotto, 43 anos, que concluiu sua formação em 2013. “O Senai me deu a base para crescer profissionalmente. Não queria aprender só sobre teorias de fibra óptica, queria colocar a mão na fibra, fazer uma fusão, entender o processo, ver funcionando e corrigir problemas. Foi isso que me direcionou para o Senai”, comentou Menegotto.

Atuando hoje como instrutor, Menegotto avalia mudanças no modelo educacional. “Não sinto que tenho todo o conhecimento. Instrutor e alunos aprendem juntos, estudando as tecnologias com o auxílio das ferramentas digitais. O cenário da educação mudou bastante”, afirmou o profissional.

Nos cursos atuais, a estudante Vitória Bonczynski, 24 anos, aluna da Aprendizagem Industrial em Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica, representa uma geração que ingressa na indústria em um ambiente tecnológico. “O Senai me motiva a ser melhor, tanto na vida pessoal quanto profissional”, relatou Vitória.

84 anos em números

Em âmbito nacional, o Senai registra mais de 3,1 milhões de matrículas anuais, com 1.024 unidades escolares, 514 centros de formação profissional, 512 unidades móveis, 37 faculdades de tecnologia, 27 institutos de inovação e 60 institutos de tecnologia, além de escolas de formação em países da África, Ásia e América Latina.

No Rio Grande do Sul, o Senai conta com 53 centros de formação profissional, uma faculdade de tecnologia, 25 unidades móveis, 43 postos de atendimento, dois institutos de inovação e seis institutos de tecnologia. Em 2025, a instituição atendeu mais de 5 mil empresas, mais de 70 mil alunos e realizou mais de 10,7 mil atendimentos em metrologia e consultoria.

Foto: Laise Jergensen/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 93 Visualizações
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Granpal participa do Paleta Atlântida

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

A Associação dos Municípios da Região Metropolitana de Porto Alegre (Granpal) participará do Paleta Atlântida, que ocorrerá neste sábado, dia 24 de janeiro, na praia de Atlântida, em Xangri-lá. No evento, a entidade reunirá autoridades e representantes dos municípios metropolitanos durante a programação do evento, que integra o calendário oficial da Prefeitura de Xangri-lá.

Ao longo do dia, prefeitos, gestores e representantes municipais devem acompanhar as atividades do Paleta Atlântida e compartilhar experiências relacionadas à gestão pública e ao desenvolvimento regional.

Atuação da Granpal

Recentemente, a Granpal também realizou o Granpal Summit, evento que reuniu lideranças políticas, empresariais e especialistas para debater temas como inovação, governança e desafios das cidades da Região Metropolitana de Porto Alegre.

Paleta Atlântida

A 9ª edição do Paleta Atlântida contará com mais de 1,8 mil assadores distribuídos ao longo de 4,5 quilômetros de praia, com a expectativa de reunir milhares de pessoas. Estão previstas mais de 25 estações gastronômicas, com opções de proteínas bovinas, ovinas, suínas, aves, frutos do mar, carnes exóticas, hambúrgueres, alternativas veganas e sobremesas, preparadas por chefs profissionais. O Paleta ocorre em espaço público, porém o acesso às estruturas oficiais do evento exige a aquisição de ticket por meio do aplicativo Balada App, em duas modalidades. O evento integra o calendário oficial da Prefeitura de Xangri-lá e da Associação Brasileira e Pan-Americana de Assadores, com patrocínio de Tramontina, Sicredi, Melnick e Nat.

Foto: Paleta Atlântida/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 92 Visualizações
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Dois Irmãos recebe evento de divulgação do South Summit

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

Dois Irmãos sediará uma ação de divulgação do South Summit Brazil nesta quinta-feira, 22 de janeiro, a partir das 18h30min. A iniciativa tem o objetivo de apresentar novidades do evento e promover a conexão com o ecossistema de inovação, durante a primeira reunião do ano do Ecossistema Veleiro, na parte coberta da Praça do Imigrante. O tradicional encontro de inovação em Porto Alegre chegará à sua quinta edição nos dias 25, 26 e 27 de março.

Representando o South Summit Brazil, participam do encontro o local leader Jeferson Padilha e o startup specialist Bruno Bastos, que irão apresentar informações sobre a edição de 2026, o mercado de startups no Brasil e no mundo e as oportunidades para diferentes setores.

Dois Irmãos no clima do evento

O diretor do Departamento de Inovação, Mauro Hahn, afirmou que a atividade permite aproximar a comunidade de um dos maiores eventos de inovação do mundo. “O South Summit é o momento para conhecer as principais tendências de inovação global e ter este momento em Dois Irmãos será uma maneira de ‘entrar no clima’ do evento que já acontece nos próximos dias”, destacou Hahn.

SecOps Summit

Durante o evento também será apresentado o SecOps Summit, que ocorre em Porto Alegre nos dias 18, 19 e 20 de março e é voltado à área de cibersegurança e operações de tecnologia da informação. O evento tem como presidente o dois-irmonense Arthur Reis.

O encontro na Praça do Imigrante é aberto à comunidade e não exige inscrição prévia.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 94 Visualizações
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Sindisaúde-RS debate demissões no Projeto Campi

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

O Sindisaúde-RS realizou uma reunião com trabalhadoras e trabalhadores do Projeto Campi nesta segunda-feira (19), na sede do sindicato, para esclarecer dúvidas sobre o processo de demissões e recontratações adotado pela empresa. A iniciativa ocorre após relatos de possíveis irregularidades trabalhistas, com o objetivo de orientar a categoria sobre a defesa de seus direitos.

Durante o encontro, que contou com a presença de diretores sindicais e representantes do Escritório Woida, assessoria jurídica do sindicato, os trabalhadores relataram que teriam sido pressionados a pedir demissão e aceitar a recontratação sem o pagamento das verbas rescisórias. Segundo os depoimentos apresentados na reunião, quem não concordasse com o procedimento poderia ser demitido sem garantia de retorno. Também foram mencionados atrasos salariais, parcelamento irregular de direitos, desvio de função, assédio e sobrecarga de trabalho.

Análise jurídica

A advogada do Sindisaúde-RS, Ana Quevedo, afirmou que a reunião permitiu identificar problemas no processo adotado pela empresa. “A reunião foi muito produtiva. Foram identificadas diversas irregularidades no funcionamento do Projeto Campi, como assédio aos trabalhadores e problemas graves no processo de rescisão. Houve relatos de situações constrangedoras, com trabalhadores sob forte pressão no momento de assinar um acordo totalmente inválido, que deverá ser anulado judicialmente. Foi um momento importante para esclarecer os fatos e, a partir disso, o escritório jurídico irá elaborar a ação e definir a melhor estratégia para garantir os direitos dos trabalhadores”, expressou Ana.

Foto: Thales Renato Ferreira/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 76 Visualizações
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Sebrae RS prorroga inscrições para imersão na NRA Show 2026

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

O Sebrae RS prorrogou até a quinta-feira, 22 de janeiro, o prazo de inscrições para a Imersão na National Restaurant Association Show (NRA) 2026. A iniciativa seleciona empresários de micro e pequenas empresas do Rio Grande do Sul para participar do evento internacional de alimentação fora do lar, que será realizado de 16 a 19 de maio de 2026, em Chicago, nos Estados Unidos. O objetivo da entidade é promover acesso a tendências, tecnologias e práticas de gestão do setor.

A National Restaurant Association Show reúne mais de 55 mil visitantes, 2,2 mil expositores e representantes de cerca de 100 países, sendo considerada uma referência global em tendências, tecnologias e gestão no segmento de food service. A feira concentra lançamentos, soluções e debates voltados à cadeia de alimentação fora do lar.

Programação da imersão

Além da participação na feira, a Imersão na NRA inclui uma programação exclusiva com duração de sete dias. Estão previstas visitas técnicas, acompanhamento especializado e workshops realizados antes e após o evento, com foco na aplicação prática dos conteúdos observados durante a feira internacional.

Segundo o especialista em Competitividade do Sebrae RS, Roger Klafke, a proposta é ampliar a vivência dos participantes. “É uma oportunidade de vivenciar, na prática, as inovações que estão moldando o futuro do setor e transformar esse aprendizado em melhorias reais nos negócios”, afirmou Klafke.

Décima edição

A Imersão na NRA já foi realizada em nove edições e soma a participação de mais de 100 empresas. A iniciativa inclui curadoria técnica, visitas guiadas e suporte pós-evento, além de preparação prévia e atividades de networking com empresários de outros estados.

Estrutura oferecida

O pacote da imersão contempla passagens aéreas, hospedagem e transporte local, buscando facilitar a participação dos empresários selecionados. As informações detalhadas sobre critérios de seleção e inscrições estão disponíveis no site do Sebrae RS.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 96 Visualizações
Variedades

Preço do tabaco: primeira rodada termina sem acordo

Por Marina Klein Telles 21/01/2026
Por Marina Klein Telles

A primeira rodada de negociação do preço do tabaco para a safra 2025/2026 terminou sem acordo após dois dias (19 e 20 de janeiro) de reuniões na sede da Associação dos Fumicultores do Brasil (Afubra), em Santa Cruz do Sul/RS. A comissão representativa — formada pela Afubra e pelas Federações da Agricultura (Farsul e Faesc) e dos Trabalhadores Rurais (Fetag, Fetaesc e Fetaep) do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e do Paraná — recebeu seis empresas fumageiras (JTI, BAT, Philip Morris, China Brasil Tabacos, CTA e Universal Leaf) de forma individualizada, mas não houve avanço na construção de tabelas mínimas consideradas aceitáveis pelos produtores. Outras empresas (Premium Tabacos, Marasca, Brasfumo, UTC e Alliance One) também foram convidadas para reuniões, porém, neste momento, não compareceram, com o argumento de não terem proposta para apresentar.

Mesmo com o custo de produção apurado de forma conjunta entre as entidades e cada empresa, o desempenho das propostas frustrou a representação: uma das fumageiras (BAT) não apresentou oferta e as demais ficaram abaixo até mesmo do índice de variação do custo de produção, patamar apontado como referência mínima para qualquer reajuste. A avaliação da comissão representativa é de que as propostas ficaram distantes do que seria necessário para recompor as tabelas. Para a representação, sem um reajuste que cubra custos a rentabilidade fica comprometida e a cadeia produtiva fica desgastada.

Ao final desta etapa, a comissão reforçou que segue aberta a manter o diálogo e continuar a negociação em outros dias. A expectativa é de um retorno positivo das empresas, com propostas que valorizem o produtor integrado e que respeitem, ao menos, a regra prevista na Lei da Integração: incluir o índice da variação do custo de produção como base no reajuste das tabelas.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 88 Visualizações
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CIEE-RS inicia semana com mais de 3,5 mil vagas de estágio no estado

Por Jonathan da Silva 19/01/2026
Por Jonathan da Silva

O Centro de Integração Empresa Escola do Rio Grande do Sul (CIEE-RS) iniciou a semana com mais de 3,5 mil vagas de estágio abertas em todas as regiões do estado, destinadas a estudantes do ensino médio e de cursos de graduação, com bolsas que podem chegar a R$ 2 mil. As vagas contemplam diversas áreas de atuação e estão distribuídas em todas as unidades operacionais do CIEE-RS. Para participar, o estudante deve anotar o código da vaga pretendida e realizar o cadastro no site cieers.org.br/conjuntos. A plataforma permite a busca de oportunidades em até cinco cidades e por até cinco cursos ou áreas de atuação simultaneamente.

De acordo com o CIEE-RS, as oportunidades estão distribuídas da seguinte forma: a Unidade Operacional de Porto Alegre concentra 1.562 vagas; Novo Hamburgo, 313; Gravataí, 544; Caxias do Sul, 346; Passo Fundo, 165; Lajeado, 173; Santa Maria, 117; Pelotas, 155; e Santo Ângelo, 148 vagas disponíveis.

Processos seletivos públicos

Além das vagas regulares de estágio, o CIEE-RS também mantém oportunidades vinculadas a Processos Seletivos Públicos de Estágio, com inscrições e informações disponíveis no site cieers.org.br/estudante/processosSeletivos. Nessas seleções, os candidatos podem concorrer a vagas em prefeituras e outros órgãos públicos, conforme cronogramas e critérios específicos de cada edital.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
19/01/2026 0 Comentários 76 Visualizações
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Prefeitura de Estância Velha leva empresas para a Inspiramais 2026

Por Jonathan da Silva 19/01/2026
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Estância Velha divulgou, na quinta-feira (15), as duas empresas que representarão o município na Inspiramais 2026, principal feira de inovação e design de materiais da América Latina, que ocorre nos dias 27 e 28 de janeiro de 2026, na Fiergs, em Porto Alegre. A participação contará com apoio financeiro parcial do poder público para estimular a competitividade das indústrias locais.

A seleção foi realizada por meio de edital publicado em outubro de 2025 pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo (Sedeit) e foi aberta a micro e pequenas empresas interessadas em participar do evento. De acordo com o edital divulgado, as empresas escolhidas foram a Comcal Indústria e Comércio de Componentes e a Primus Textil, que assim irão representar Estância Velha na feira.

Apoio do município

De acordo com o prefeito de Estância Velha, Diego Francisco (PSD), a iniciativa busca incentivar o desenvolvimento econômico local. “É a continuidade deste trabalho, que incentiva as empresas locais, mas também fortalece o crescimento das indústrias de Estância Velha”, destacou o chefe do executivo estanciense.

O apoio do município prevê o subsídio de 50% do valor do investimento necessário para a participação das empresas no evento, limitado a R$ 6 mil por participante. O incentivo tem como objetivo fomentar a geração de novos negócios, fortalecer o setor coureiro-calçadista e ampliar oportunidades de parcerias e prospecção de clientes.

Foto: Arquivo/Decom/PMEV/Divulgação | Fonte: Assessoria
19/01/2026 0 Comentários 102 Visualizações
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