Business

A Viacredi Alto Vale foi reconhecida nacionalmente ao conquistar a terceira colocação entre as Melhores Instituições Financeiras de Médio Porte para Trabalhar no Brasil. O ranking é promovido pelo Great Place to Work (GPTW).

A cerimônia de premiação ocorreu essa semana em São Paulo. Além da posição de destaque, a cooperativa também foi homenageada com um reconhecimento especial na categoria Saúde Mental, evidenciando seu compromisso contínuo com a valorização e o bem-estar dos colaboradores.

Esse cuidado é refletido diretamente na qualidade do atendimento e na proximidade com os cooperados. O selo GPTW é considerado a mais relevante certificação de clima organizacional do País, o que reforça o papel da Viacredi Alto Vale como referência em gestão de pessoas, uma das principais características do cooperativismo.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

A Calçados Beira Rio S.A., em seu ano de cinquentenário, reafirma sua posição de vanguarda no cenário global ao ser laureada duplamente: como destaque setorial Indústria e como grande vencedora da 53ª edição, recebendo o Case da Exportação 2025 da ADVB|RS, sob o título Raízes Locais, Rumos Globais. Essa conquista coroa uma trajetória de crescimento exponencial, fundamentada em dois pilares estratégicos: a sustentabilidade como credencial competitiva decisiva nos mercados internacionais e a implementação de uma metodologia “glocal”, que respeita as especificidades culturais locais sem abrir mão de uma visão global de negócios.

A premiação reflete os resultados excepcionais alcançados em 2024, quando a empresa promoveu e participou ativamente de 326 eventos internacionais, comercializando 16.821.866 pares de calçados em mercados-chave ao redor do mundo. Com 11 filiais industriais enraizadas em cidades gaúchas como Novo Hamburgo, Igrejinha, Sapiranga (2 unidades), Osório, Teutônia, Candelária (2 unidades), Roca Sales, Mato Leitão e Santa Clara do Sul, e produção diária de 500 mil pares, a companhia gera 29,5 mil empregos — sendo 8,5 mil diretos, 11 mil em prestadores de serviços e cerca de 10 mil indiretos —, consolidando sua presença em mais de 115 países e demonstrando que é possível unir crescimento econômico, responsabilidade ambiental e sensibilidade sociocultural.

Sustentabilidade como diferencial competitivo global

O Prêmio Exportação 2025 ratifica a liderança da Calçados Beira Rio S.A. em práticas regenerativas, posicionando a sustentabilidade não apenas como valor empresarial, mas como um ativo comercial decisivo nos mercados internacionais. A companhia é certificada com o Selo Origem Sustentável – Categoria Diamante, evidenciando seu alinhamento aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e fortalecendo sua credibilidade junto a consumidores e parceiros comerciais globalmente conscientes. Com 29,5 mil empregos gerados e uma cadeia produtiva onde 72,7% dos 564 fornecedores estão localizados no Rio Grande do Sul, a empresa demonstra que sustentabilidade também significa desenvolvimento regional integrado.

Sua matriz energética é composta por 98% de fontes renováveis, e a empresa adota por inteiro o conceito Zero Waste: a água não é utilizada nos processos de fabricação, sendo destinada exclusivamente ao consumo humano e à higienização. Esse compromisso se materializa também na logística verde, com 63,6% das exportações realizadas via modal marítimo, contribuindo diretamente para a redução das emissões de CO₂ por tonelada transportada para mercados internacionais.

A economia circular ganha forma e função através de iniciativas pioneiras como o Ambiplast e o EcoFavo – matérias-primas ressignificadas a partir de resíduos da linha de produção, que se transformam em materiais de visual merchandising presentes em milhares de estabelecimentos ao redor do mundo. Esse processo endossa a visão sistêmica da companhia em toda a sua capilaridade – da fábrica às ambiências das lojas que comercializam seus produtos –, consolidando um ecossistema produtivo verdadeiramente regenerativo e demonstrando que a sustentabilidade não é apenas responsabilidade corporativa, mas a credencial que define sua liderança global.

Metodologia “glocal”: respeitando culturas, conquistando mercados

A política de internacionalização da Calçados Beira Rio S.A. transcende a simples exportação de produtos, estabelecendo uma metodologia “glocal” que combina visão global com consciência local. Este framework culturalmente adaptado resultou em crescimentos expressivos e expansões significativas em mercados relevantes como Peru, onde a ativação “La Chica Moleca” gerou crescimento.

A estruturação de showrooms regionais – como o inaugurado em Portugal (em 2024) – e a realização de experiências imersivas, como o Fashion Experience México em parceria com a Sears (Grupo Carso) e a participação da Vizzano na 73ª edição do Miss Universo 2024 – com mulheres de 130 países vestindo os calçados produzidos no Rio Grande do Sul – demonstram a capacidade da empresa de criar conexões reais respeitando as especificidades de cada território.

As oito marcas da companhia – Beira Rio, Moleca, Vizzano, Modare Ultraconforto, Molekinha, Molekinho, Actvitta e BR Sport – operam com abordagem multiplataforma, incorporando elementos da oralidade local, nuances linguísticas e características regionais na construção de relacionamentos comerciais genuínos. Essa metodologia humanista impacta diretamente a lógica de vendas, especialmente entre públicos que valorizam autenticidade local e respeito mútuo nas relações de negócio.

Inovação no relacionamento B2B e desenvolvimento de parceiros

A premiação também reconhece a capacidade inovadora da Calçados Beira Rio S.A. em transformar relacionamentos comerciais em parcerias estratégicas de longo prazo. A empresa desenvolveu plataformas digitais especializadas, como o aplicativo “Eu Vendo Moda”, que conecta conteúdo, produto e presença online em redes sociais, oferecendo aos parceiros internacionais ferramentas de capacitação personalizadas que consideram hábitos locais e respeitam tradições culturais e religiosas.

Os treinamentos presenciais e virtuais, que compõem o conteúdo programático da Escola de Mercado — ferramenta de capacitação mercadológica concebida pela companhia para instruir profissionais que atuam no segmento calçadista —, são complementados por materiais multilíngues em português, espanhol e inglês, garantindo comunicação próxima e autêntica. Este investimento no desenvolvimento dos parceiros resulta em vínculos comerciais duradouros e contribui para o fortalecimento do canal varejista nos mercados onde a empresa atua.

Liderança consolidada através da filosofia humanista

O sucesso internacional da Calçados Beira Rio S.A. é também fruto do programa “Conquistando a Perfeição”, idealizado por Roberto Argenta, presidente da companhia, e reconhecido pela ONU como exemplo mundial. Esta iniciativa integrada, aplicada em todas as áreas da organização, possibilita a revisão contínua de processos e práticas, garantindo racionalidade, qualidade e assertividade com viés humanista que transforma colaboradores em protagonistas ativos do crescimento da empresa.
Com certificações que abrangem os pilares ESG (Environmental, Social, Governance), a empresa é reconhecida pelo programa Empresa Amiga da Criança, da Fundação Abrinq, por manter uma cadeia produtiva livre de trabalho infantil, e aplica equidade salarial baseada no ofício realizado, com 64% de seu quadro de colaboradores composto por mulheres.

“Ter uma maioria feminina no time não é apenas um dado estatístico — é uma das forças vivas que impulsionam a escuta ativa, o olhar coletivo e a inteligência emocional que fazem nossa empresa crescer com consistência e empatia”, afirma Maribel Silva, diretora comercial e de marketing da Calçados Beira Rio S.A.

Além disso, a companhia é homologada pelo Instituto Eureciclo — a maior certificadora de logística reversa do Brasil, com atuação também no Chile e na França — por suas práticas de gestão sustentável de resíduos, demonstrando que o crescimento internacional pode e deve ser construído sobre bases éticas sólidas.

Expandindo fronteiras com propósito

A operação multinacional da Calçados Beira Rio S.A. destaca-se pela presença consolidada em hubs estratégicos como América do Norte, América do Sul, Europa, Caribe, América Central, Oriente Médio, Norte da África e Oceania. Esta capilaridade global, desenvolvida ao longo de 41 anos de atuação internacional, tem como diferencial o compromisso com o desenvolvimento socioeconômico das comunidades onde está presente, replicando além-fronteiras o mesmo bem-estar que promove em território nacional.

“Estamos construindo não apenas uma empresa global, mas um legado de desenvolvimento humano e social que transcende gerações e ultrapassa fronteiras”, afirma Roberto Argenta, presidente da Calçados Beira Rio S.A., reafirmando a filosofia que orienta a internacionalização da companhia desde sua fundação em 1975.

O Case da Exportação 2025 ADVB|RS legitima uma trajetória que prova ser possível liderar globalmente mantendo as raízes gaúchas, a qualidade do “Made in Brasil” e seu valor intrínseco, respaldados pela rastreabilidade integral dos processos produtivos e o compromisso com um futuro mais sustentável e culturalmente respeitoso. É essa a síntese de uma empresa que, aos 50 anos, continua reinventando os paradigmas da internacionalização responsável.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

O primeiro dia do Sapiranga Summit 2025 terminou com uma ótima notícia: a expectativa inicial de público para esta edição já foi superada. A estimativa era de que 10 mil pessoas passassem pelo Fly.Hub nos 3 dias do evento, número que deve ultrapassar a marca de 15 mil visitantes. Palestrantes nacionais e locais passaram pelos 4 palcos, trazendo importantes conteúdos sobre inovação, negócios e tecnologia.

O destaque do primeiro dia do evento foi Caito Maia, fundador da Chilli Beans, que reuniu cerca de 3000 mil pessoas simultaneamente na Arena Fly.Hub. Ele falou sobre como construir uma marca de sucesso, trazendo exemplos práticos do que ele fez na marca, que hoje é a maior rede especializada em óculos e acessórios da América Latina, com pontos de venda no Brasil e também no exterior.

De acordo com o palestrante, a Chilli Beans vende mais armações do que a gigante mundial Rayban no Brasil, sendo o único país onde a marca global não é líder. Com 1.400 lojas próprias, a rede se destacou no mercado brasileiro de acessórios de moda ao oferecer produtos com design inovador a preços acessíveis. A empresa investiu também em óculos de grau, aproveitando a necessidade percebida na pandemia. “Não sei se vocês sabem, mas depois da pandemia de Covid-19 existe uma epidemia mundial de miopia, independente da idade, por causa do celular. Nós criamos uma nova linha, abriu 300 lojas na pandemia”, destacou o speaker.

“Quando decidimos investir em inovação sabíamos que não seria um caminho fácil mas tínhamos certeza que a nossa cidade seria pensada para o futuro com ousadia e muita determinação. Ousadia é fazer diferente, é abrir novas portas e viver novas experiências. Isso não é só um evento, é uma plataforma que coloca nossa cidade em um novo patamar”, destacou a prefeita de Sapiranga, Carina Nath, durante a abertura oficial. O vice-prefeito, Caleb Santos, do secretário da Indústria, Comércio e Tecnologia Vinicius Santos, da presidente da Câmara de Vereadores do município, Olivia Terezinha Steigleder, além dos deputados estaduais Issur Koch e Joel Wilhelm também estiveram presentes.

Na Arena Fly.Hub, futuro do trabalho e empreendedorismo em discussão

O embaixador do movimento Teach the Future no Brasil, Carlos Piazza, falou sobre o trabalho no futuro frente à tecnologia. Ele provocou o público que lotou a Arena Fly.Hub ao afirmar que a era do ter acabou, tendo sido substituída pelo ser. “Em algum momento teremos que colocar corpo e mente em sincronia, entregar às máquinas o que não é humano e assumir nossa  humanidade”, afirmou. O palestrante aconselhou: “não se apaixone pela tecnologia porque ela é passageira e sempre será substituída por uma novidade”.

As criadoras da Criamigos, de Gramado, apresentaram o case de sucesso da parceria entre as sócias Natiele Krassmann Silveira e Verônicah Sella. Elas ressaltaram que o modelo de negócios exige um ecossistema que envolve diversos atores. “Nunca foi sobre ursos de pelúcia, sempre foi sobre pessoas. Criamos para pessoas e contamos com pessoas. Um dos fatores do nosso sucesso é a reinvenção permanente”, afirmaram as sócias.

Cidades apostam na inovação para diversificar a matriz econômica

No painel “Territórios que crescem de forma colaborativa” os speakers foram provocados com o questionamento: as “dores” dos cidadãos são as mesmas, independentemente do tamanho e da cidade onde mora? Os gestores públicos afirmaram que sim e indicaram a inovação como um dos caminhos para diversificar a matriz econômica e garantir que as necessidades da população sejam atendidas.

Com uma população de 162 mil habitantes, São Caetano do Sul, que já foi berço da indústria automobilística no Brasil, teve que se reinventar nos últimos anos, diversificando sua matriz econômica, assim como Sapiranga vem fazendo. “Temos uma empresa, por exemplo, que deve faturar R$15 milhões no primeiro ano com a solução que criou para a indústria. Isso é gerar valor para toda a população: ninguém faz nada sozinho”, destacou o secretário de tecnologia e inovação da cidade paulista, Alan de Camargo. A prefeita de Sapiranga, Carina Nath, trouxe o olhar humanizado para a questão. “Precisamos humanizar as relações investindo em tecnologia e inovação para resolver os problemas da comunidade. Nesse contexto, a responsabilidade é de todos”, ressaltou. “As pessoas mudam a cada segundo e na iniciativa pública também é assim. É preciso aproveitar todas as oportunidades para aprender e inovar”, destacou o secretário de desenvolvimento econômico e inovação de Garibaldi, Daniel Deconti.

Cultura, inteligência artificial e marketing também tiveram espaço

Entre outras atrações, o Palco Cultura, uma das novidades desta edição, teve um bate-papo sobre o curta-metragem “É Preciso Falar de Música!”. Escrito e dirigido pela advogada Iara Magajewksi, o documentário aborda aspectos da música local sapiranguense. A produção chegou a ser interrompida durante as enchentes de 2024 mas, ainda assim, é rica em detalhes e histórias que tornam o curta uma verdadeira obra, que conta com entrevistas com artistas locais e momentos musicais.

Já no Palco CDL, advogados de várias regiões do Estado, acompanharam o painel “O uso da tecnologia no Direito”. Os advogados Alana Engelmann e Aline Cristina Martins Fernandes e Adriano Rodrigues de Lemos discutiram o papel da Inteligência Artificial na aplicação do Direito e como deve ser a adaptação dos profissionais às novas ferramentas. Durante o painel, Aline perguntou para a Inteligência Artificial qual era o futuro da advocacia. Eis a resposta: “no passado o diferencial era o conhecimento, hoje, é saber aplicar o conhecimento”.

No Palco Sindilojas, as especialistas em comunicação Manoella Moutinho e Giulia Schmitz falaram sobre “Marketing na atualidade: Quem precisa de agência quando tem ChatGPT?”. Mais uma vez, a conclusão é de que tecnologia e inovação vieram para ficar e são fundamentais para um futuro sustentável, no entanto, nada vai substituir o talento das pessoas.

Nova tecnologia amplia o alcance do evento

Além de acompanhar as palestras ao vivo, os participantes têm acesso a resumos inteligentes, conteúdo interativo, chat com todo o material apresentado e planos de ação personalizados para aplicar o aprendizado. A tecnologia ucraniana usada no evento é disponibilizada ao público que recebe um QR Code e um código de acesso que permite acesso futuro e de forma personalizada, permitindo que cada participante aplique os insights à sua própria realidade, independentemente do segmento em que atua.O apoio é da Orya, uma startup brasileira especializada em inteligência artificial de transcrições para eventos, que atua como um assistente inteligente durante toda a programação.

A ex-jogadora Hortência e o empreendedor Geraldo Rufino estão na programação desta sexta-feira, além da entrega de premiações. As atividades iniciam às 13 horas. Confira abaixo a agenda do palco Arena Fly-Hub (sujeita a alterações) e a programação completa no site www.sapirangasummit.com.br.

• 13:00 | Palco Arena Fly.Hub | Como a colaboração e as comunidades podem transformar os negócios | Convidados: Luciane Pinheiro (Instituto Caldeira), David Viegas (Sebrae), Artur Gibbon (Anprotec)

• 14:00 | Palco Arena Fly.Hub | Mais que negócios, entregamos valor para clientes | Convidados: Eduardo Jaeger (Studio 23+), Matheus Zucchi (MZ Media), Guilherme Gabe (Empatia)

• 14:50 | Palco Arena Fly.Hub | Lições de uma vida: Estratégia, valores e atitude de uma campeã | Palestrante: Hortência Marcari

• 15:40 | Palco Arena Fly.Hub | A Inovação transforma mentes, empresas e lugares | Convidados: Ricardo da Silva (Viacredi), Frederico Schneider (Grupo ASchneider e Kaizen RS), Maurício Rezende (JUSTOKEN)

• 16:30 | Palco Arena Fly.Hub | Pequenas Gigantes – Startups e os Negócios Escaláveis | Convidados: Manoel Roldão (Growdev), Eduardo Berriel (Volters), Rubens Oleinski (Starta).

• 17:20 | Palco Arena Fly.Hub | O Uso da IA na Saúde, O futuro é agora | Convidados: Viviane Linck (Bhio Supply), Dr. Rogerio Caruso (Chefe do departamento de transplantes da Secretaria da Saúde do RS), Luciano Lorenz (WebMed)

• 18:10 | Palco Arena Fly.Hub | Como Construir uma Cultura de Inovação nas Empresas | Palestrante: Alexandre Uehara

• 18:50 | Palco Arena Fly.Hub | Entrega do Prêmio Inova Sapiranga | Convidados: GP SENAI e Multi-Feira São Mateus

• 20:00 | Palco Arena Fly.Hub | O poder da positividade | Palestrante: Geraldo Rufino

• 21:00 | Palco Arena Fly.Hub | Encerramento do segundo dia

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

O Banrisul alcançou lucro líquido de R$ 619,2 milhões no primeiro semestre de 2025, crescimento de 42,4% ou R$ 184,3 milhões frente ao resultado do mesmo período de 2024. O desempenho reflete, especialmente, o incremento da margem financeira, a expansão da carteira de crédito e o aumento das receitas de prestação de serviços.

Com relação ao segundo trimestre de 2025, o lucro líquido do Banco totalizou R$ 377,7 milhões, elevação de 56,4% frente ao primeiro trimestre deste ano, puxado principalmente pelo crescimento da margem financeira e pelo comportamento favorável das perdas líquidas esperadas associadas ao risco de crédito.

No primeiro semestre de 2025, o saldo dos recursos captados e administrados alcançou R$ 123,9 bilhões, com crescimento de 6,8% em relação a dezembro de 2024, alavancado especialmente pela captação em depósitos a prazo, depósitos judiciais e administrativos e letras financeiras. O CDB Progressivo Pré, lançado no primeiro trimestre do ano, foi destaque com avanço de 128,4% no segundo trimestre em relação ao trimestre anterior, chegando ao saldo de R$ 974,0 milhões ao final de junho. As captações em LCI e LCA cresceram 17,1% e 11,7% em junho de 2025, respectivamente, em relação a dezembro de 2024; e a captação em Letras Financeiras, incluindo subordinadas, cresceu 101,2% no mesmo período. Já o patrimônio líquido atingiu R$ 10,6 bilhões no final de junho de 2025, 2,3% superior a dezembro de 2024.

Segundo o presidente do Banrisul, Fernando Lemos, o compromisso da instituição é proporcionar sinergia que impulsione a economia do Estado com soluções acessíveis, modernas e alinhadas às necessidades dos diferentes perfis de clientes, tanto no segmento de pessoas físicas quanto jurídicas, contribuindo de forma concreta para o fortalecimento das comunidades e do futuro do Rio Grande do Sul. “Ao longo do primeiro semestre de 2025, mantivemos como prioridade o foco em inovação e na proximidade com nossos clientes, promovendo avanços significativos no portfólio de crédito, como o lançamento do Crédito Consignado CLT, que pode ser contratado tanto na rede de agências quanto de forma digital, pelo app Banrisul ou aplicativo da Carteira de Trabalho Digital; e a reabertura do CDC Educação – linha de crédito voltada ao financiamento de cursos de graduação”, frisa.

Fernando Lemos salienta que, no segmento Pessoa Jurídica, a Conta Única Banrisul – limite de crédito rotativo e recorrente, gerenciado pelo próprio empresário – mantém sua posição de destaque como principal produto voltado às empresas. “No portfólio de crédito, implementamos uma nova modalidade de capital de giro flexível e multigarantias para empresas de todos os portes, que conta com a opção de pagamento parcelado ou em parcela única, permitindo a composição de diferentes garantias em uma mesma operação.”

O dirigente destaca que a carteira de câmbio tem apresentado um desempenho notável, refletido no crescimento expressivo de 51,1% em comparação a junho de 2024. “Esse aumento foi impulsionado pela expansão da atuação comercial e pelo incremento significativo nas operações de câmbio pronto, cujo volume foi de R$ 9,1 bilhões – R$ 3,0 bilhões a mais em relação ao mesmo período do ano anterior. A qualidade da carteira é consequência do atendimento personalizado e profundo conhecimento dos negócios dos clientes. O desempenho reforça o compromisso do Banrisul com a inovação e com o apoio à forte vocação exportadora do Rio Grande do Sul”, ressalta.

O presidente do Banrisul afirma que, como parte da estratégia para expandir a carteira comercial do Banco, no primeiro semestre de 2025 foram inaugurados novos espaços Banrisul Empresas nos municípios de Pelotas, Santa Cruz do Sul, Bento Gonçalves, São Leopoldo e na Zona Sul de Porto Alegre. “Durante o mês de agosto, iniciará o funcionamento de mais duas agências Banrisul Empresas: no prédio do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE-RS), localizado na Rua Dom Pedro II, 861, em Porto Alegre; e em Santa Maria. Os novos espaços são destinados exclusivamente a negócios desse público com foco na especialização, eficiência e oferta de produtos e serviços de maneira ágil e aderente ao segmento, reforçando a expansão da presença do Banrisul em regiões com elevado potencial econômico.”

“Como diferencial do nosso relacionamento com os empresários”, enfatiza Fernando Lemos, “existem iniciativas inovadoras de colaboração com os clientes, como a Consultoria Financeira Banrisul Empresas: um conjunto de vantagens e serviços especializados e de forma integrada, destinados a micro e pequenas empresas para auxiliar no entendimento de suas contas e na melhoria contínua dos negócios.” A consultoria conta com uma ferramenta de dados e diagnóstico financeiro do cliente com a qual foram criadas soluções personalizadas e estratégias de negócios por meio dos produtos e serviços do Banco.

O CEO do Banrisul informa que o Banricompras também tem se destacado como solução de pagamento para pessoas jurídicas, com limites para compras pré-datadas e parceladas que podem substituir os pagamentos com boleto ou cartão de crédito. “O produto se diferencia pelos prazos flexíveis, sendo que os pagamentos podem ser diluídos ao longo do mês, evitando picos de despesas e integrando uma excelente ferramenta de gestão de fluxo de caixa.”

“Nesse segundo trimestre, mantivemos o foco na evolução da experiência dos clientes, que são usuários dos nossos canais digitais, pelo desenvolvimento de novas funcionalidades no aplicativo Banrisul”, assegura Fernando Lemos. Ele revela que, além das melhorias na experiência em contratação de empréstimos implementadas no primeiro trimestre do ano, também foram disponibilizadas a gestão de produtos de crédito e a possibilidade de amortização e quitação de contratos de financiamento imobiliário com recursos próprios. Já na jornada Pix, está disponível a realização de pagamentos para chaves internacionais.

Fernando Lemos anuncia que a expansão da marca Banrisul para todo o território nacional com a abertura da Conta Digital para pessoa física chegou a 200 mil novos clientes. “Além disso, iniciamos a abertura de conta digital para microempreendedores individuais (MEIs) residentes no Rio Grande do Sul e já contabilizamos o ingresso de 1,7 mil novos clientes, o que contribui para o fortalecimento da carteira da pessoa jurídica e com a jornada de transformação digital do Banrisul.”

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

Com o objetivo de fortalecer a governança e assegurar a continuidade das empresas familiares, o Sistema FIERGS, por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RS) e do Conselho de Desenvolvimento de Lideranças (Conlider), realizou nesta quarta-feira (13), na sede da Federação, a etapa inaugural da Jornada de Sucessão Empresarial. O encontro, batizado de Embarque, marca a primeira edição do projeto em solo gaúcho. Industriais estiveram presentes para debater práticas de gestão, retenção de talentos e compartilhar experiências.

A iniciativa é uma realização nacional do IEL, em parceria com o Movimento Novos Líderes Industriais da Confederação Nacional da Indústria (CNI), o Cambridge Family Enterprise Group e a Academia de Negócios da Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC).

Dados do estudo Empreendedorismo Industrial – O perfil dos novos líderes, do Observatório Nacional da Indústria e do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), apontam que apenas 5% das empresas familiares brasileiras chegam à terceira geração. O projeto Jornada de Sucessão Empresarial surge com o objetivo de oferecer ferramentas e estratégias que buscam garantir a longevidade dos negócios, com foco na capacitação de lideranças para enfrentar os desafios de um cenário econômico cada vez mais competitivo.

Na abertura do encontro, o coordenador do Conlider, Ubiratã Rezler, destacou que a sucessão bem planejada é vital para a perenidade dos negócios. Ele ressaltou a importância de reter talentos e valorizar a “prata da casa”, garantindo que sucessores e sucedidos estejam abertos às informações e experiências compartilhadas durante a jornada. “Os empresários que estão aqui, sucessores e sucedidos, precisam estar abertos ao que será discutido hoje para fazer a diferença em suas empresas”, afirmou, reconhecendo que o tópico sucessão é muitas vezes visto como tabu.

A diretora-geral do Sesi-RS, Senai-RS e IEL-RS, Susana Kakuta, convidou os participantes a refletirem sobre o significado de “suceder” e sobre como a sucessão está diretamente ligada à competitividade da indústria. Ela reforçou a necessidade de modernizar o setor e atrair as novas gerações para dentro das indústrias. “Para aumentar a competitividade, é essencial reter os talentos da nossa indústria”, destacou.

Já a coordenadora de Carreiras e Educação Executiva do IEL Nacional, Carolina Faust, reforçou que a iniciativa é parte da estratégia nacional do Instituto de fortalecer a governança e a perenidade das empresas. “Estamos tangibilizando a necessidade de trabalhar a continuidade dos negócios, pois isso impacta diretamente no desenvolvimento industrial”, disse.

Momento de trocas e inspirações

A sócia-fundadora da Abrir-se – Consultoria em Governança, Daniela Teixeira, foi a facilitadora deste primeiro encontro. Especialista em governança familiar, ela conduziu atividades voltadas à reflexão sobre os diferentes processos de sucessão, destacando que “a beleza da governança não é ela em si, mas o processo que leva até ela. Cada família tem seu processo, cada família tem seus desafios e oportunidades.”

Daniela reforçou que, mais importante do que formar herdeiros é preparar acionistas conscientes, capazes de contribuir positivamente para o negócio mesmo sem atuar diretamente na gestão. Ela explicou que a governança deve se apoiar nos três eixos: familiar, societário e corporativo, e que também é essencial ter uma base de valores fortes e compartilhados para promover a perenidade.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

De 14 a 17 de outubro, Caxias do Sul será palco da maior feira de inovação industrial da América Latina. A Mercopar 2025 promete surpreender com um panorama das principais tendências e tecnologias que estão transformando a indústria nacional e global.

Promovida pelo Sebrae RS, em parceria com a FIERGS, a feira é reconhecida por sua forte presença nos setores de máquinas para metalmecânica, plástico, borracha e energia, e, nos últimos anos, tem se consolidado como espaço estratégico para apresentar inovações disruptivas aplicadas ao chão de fábrica. Nesta edição, os visitantes terão acesso a soluções que já estão moldando a indústria do futuro, e que também chamam a atenção em feiras internacionais como a Hannover Messe, na Alemanha. Fabiano Dallacorte, especialista em Indústria Inteligente do Sebrae RS, falou sobre as tecnologias que estarão em exposição na Mercopar 2025.

Entre os destaques desta edição está a manutenção preditiva, uma tecnologia cada vez mais essencial para o aumento da eficiência das máquinas. A partir da instalação de sensores inteligentes, é possível monitorar em tempo real variáveis como vibração, temperatura, ruído e consumo energético. “Esses dados são interpretados por sistemas inteligentes que identificam desvios e antecipam falhas antes que se tornem problemas reais, permitindo uma programação de manutenção mais precisa e evitando paradas inesperadas”, detalha.

Para Fabiano, outro ponto central na transformação da indústria, e amplamente explorado na feira, é a visibilidade da produção. Sensores instalados ao longo da linha produtiva coletam informações detalhadas sobre o desempenho operacional, como a quantidade de itens produzidos, desperdícios, consumo de energia e produtividade por hora. Esses dados são integrados a sistemas MES (Manufacturing Execution Systems), que conectam o chão de fábrica ao planejamento estratégico, viabilizando decisões mais rápidas, precisas e orientadas por dados.

“A evolução tecnológica ganha ainda mais profundidade com os chamados gêmeos digitais, uma das soluções mais fascinantes que estarão em exposição”, explica. Trata-se de uma réplica digital da fábrica, criada a partir dos dados coletados em tempo real. Essa representação virtual permite simular o funcionamento de máquinas, prever gargalos, testar cenários e ajustar processos sem a necessidade de interferir fisicamente na operação. A tecnologia, que já começa a ser chamada de “metaverso industrial”, amplia a capacidade de gestão remota e a previsibilidade no ambiente produtivo.

“Em meio aos desafios enfrentados pela indústria, especialmente no que diz respeito à escassez de mão de obra qualificada, a realidade aumentada e a realidade mista também aparecem como aliadas importantes”, projeta Fabiano. Por meio de óculos inteligentes, operadores podem visualizar instruções projetadas diretamente sobre os equipamentos, recebendo orientações para montagem, manutenção ou operação. A tecnologia também permite suporte técnico remoto, aumentando a autonomia das equipes e reduzindo falhas operacionais, além de ser uma poderosa ferramenta para treinamentos mais eficientes.

A inovação também está presente na matéria-prima. Um exemplo é a chegada da empresa alemã Igus, que apresentará seus plásticos autolubrificáveis, materiais desenvolvidos para substituir componentes metálicos em ambientes onde o uso de óleo e graxa representa risco de contaminação, como na indústria alimentícia. “A aplicação desses novos materiais contribui para processos mais limpos, seguros e sustentáveis. Além disso, outras soluções em destaque incluem a impressão 3D em metal, que permite a produção de peças com geometrias complexas e personalizadas, otimizando o uso de recursos e viabilizando novos modelos de design industrial”, detalha.

Com essas e outras inovações, a Mercopar 2025 reafirma seu papel como uma plataforma de conexão entre empresas, startups, instituições e profissionais interessados em tecnologia, produtividade e futuro industrial. “Para o Sebrae RS, a feira é uma oportunidade concreta de aproximar as micro e pequenas empresas das ferramentas que vão garantir sua competitividade nos próximos anos, fomentando uma indústria mais inteligente, integrada e sustentável”, conclui Dallacorte.

Foto: Eduardo Rocha/divulgação | Fonte: Assessoria

Novo Hamburgo recebeu, na segunda-feira, 11 de agosto, mais uma edição do Bora Meeting, encontro de conexões e troca de experiências promovido pelo Bora Club. O evento foi especial: marcou o lançamento oficial do Fórum de Empreendedores Locais (FEL) 2025 e contou com um talk inspirador de Éder Krummenauer, CEO da Frumar, uma das maiores empresas de pescados do Brasil.

Éder Krummenauer

Empresário, pai e apaixonado pela sua terra, Éder construiu sua trajetória com integridade, dedicação à família e propósito – mesmo quando isso exigiu mais esforço e resiliência. No palco, compartilhou detalhes de sua história e sua visão sobre negócios e liderança, mostrando que resultados sólidos vêm acompanhados de valores firmes.

Lançamento do Fórum dos Empreendedores Locais em Novo Hamburgo

O FEL 2025 de Novo Hamburgo acontece no dia 9 de setembro, no Panorâmico Fatbull, e já se consolidou como vitrine para jovens empresários e negócios inovadores do Vale do Sinos. Criado em 2023, o evento tem como propósito destacar empreendedores criativos e disruptivos, que transformam ideias em empresas de impacto.

Neste ano, sete speakers sobem ao palco para apresentar, em talks de 20 minutos, suas trajetórias, desafios e conquistas:

• Rafael Jung – Artista e criador do Art Festival
• Adriana Scolari – Proprietária das Lojas Bob
• Dudu Schmitz – Comunicador e empresário
• Vinicius Rosa – Fundador da LeadsFood
• Alex de Vargas – Fundador da i9 Academia
• Liziane Froehlich – Fundadora da F4 Acessórios
• Fernando Motta – Fundador do Abbey Road Bar
  

Realizado pelo Bora Club, marca local especializada em gerar conexões e experiências, o FEL promete inspirar, conectar e mostrar que o Vale do Sinos é terreno fértil para grandes ideias.

Serviço

9 de setembro de 2025 – FEL Educação a partir das 8h | FEL a partir das 15h
Panorâmico Fatbull – Rua Marquês de Alegrete, 888 – Ideal, Novo Hamburgo – RS

Ingressos

• Start – acesso a toda programação do FEL e FEL Educação: R$ 69,90
• Networking – acesso a toda programação do FEL, FEL Educação e coquetel de encerramento: R$ 229,90

Onde comprar: https://www.tktr.com.br/evento/fel-nh-2025-forum-de-empreendedores-locais-novo-hamburgo

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria