Criado há dois anos na Expodireto, o comitê Elas pelo Coop RS, que estimula a participação de mulheres em espaços de liderança dentro das cooperativas gaúchas, celebrou, na terça-feira (10), a conclusão do primeiro ciclo de formação em evento promovido pelo Sistema Ocergs. A atividade, realizada na Casa do Cooperativismo, contou com a palestra “Mulher de Negócios”, sobre protagonismo feminino e geração de oportunidades, ministrada pela Head de Marketing da fintech de crowdfunding Vakinha, Bárbara Zarpelon.
O encontro em Não-Me-Toque, no norte do estado, marcou a formatura das integrantes do grupo que concluíram a trilha de formação baseada nos pilares de autodesenvolvimento, liderança e cooperativismo. Ao todo, 54 mulheres cumpriram as 80 horas de capacitação on-line e participaram dos encontros mensais do comitê. “A partir de agora, elas serão multiplicadoras de iniciativas como essa dentro das suas próprias cooperativas”, celebrou a idealizadora do Elas pelo Coop RS, Rafaeli Minuzzi. Também durante o evento, foi lançada uma nova turma, composta por outras 31 mulheres, que iniciam a jornada de formação a partir de agora. O movimento estadual é inspirado na iniciativa nacional do Sistema OCB.
“Foi um dia para celebrar a nossa jornada. Nosso papel é fazer com que as mulheres entendam quem elas são, onde querem chegar e qual o caminho a percorrer. Temos o desafio de formar lideranças, preparar as mulheres para assumir desafios de carreira, mas se elas não quiserem crescimento de carreira, que elas possam utilizar os aprendizados no que faça sentido para elas, dentro do seu propósito de vida”, definiu a coordenadora do comitê e gerente de Marketing do Sicredi Região da Produção, Luana Elicker.
Atualmente, 51% dos associados a cooperativas gaúchas são mulheres. Entre os ramos que mais contribuíram para o avanço da presença feminina no cooperativismo, destacam-se Trabalho, Produção de Bens e Serviços; Crédito e Agropecuário. Ainda assim, mulheres ocupam somente 17% dos cargos de liderança no setor.
Esse descompasso não é exclusividade do sistema cooperativo. Dados apresentados durante a palestra “Mulheres de Negócio” apontam que, no ritmo atual, a equidade de gênero no ambiente corporativo deve ser alcançada somente em 2051. “Minha principal mensagem foi: comece agora com o que tiver. A evolução das mulheres no mercado de trabalho ainda é dura, os dados de equidade mostram isso, mas quando cada uma de nós busca prosperar individualmente e, ao mesmo tempo, incentivar outras mulheres, esse avanço acontece muito mais rapidamente. Saio daqui com a sensação de que aprendi mais do que ensinei, ao ver tantas mulheres já muito preparadas para fazer acontecer”, resumiu a palestrante Bárbara Zarpelon.
Cooperativas multiplicam comitês pelo estado
Durante o evento, o grupo de mulheres foi apresentado ao case de uma cooperativa, que implementou um comitê próprio para tratar do tema no RS. Coordenadora do Squad IluMina, Raquel Lazarotto dividiu sua experiência à frente do projeto da Coprel, em Ibirubá. “Inicialmente nossa ideia era tratar do universo de finanças com as mulheres. Para nossa surpresa, ao realizarmos uma pesquisa, descobrimos que, muito antes disso, elas precisavam do básico. Queriam um dia somente para elas, sem precisar se preocupar com o cuidado dos filhos ou com a preparação do almoço”, exemplifica Raquel. Aos poucos, a cooperativa nota avanços, como a ampliação da presença de mulheres em áreas tradicionalmente masculinas. “Depois de trabalharmos com as nossas colaboradoras, queremos expandir para as associadas à cooperativa.
Participante do Elas pelo Coop RS desde o início, a diretora administrativa Silmara Fagan, da Campal, de Nova Palma, anunciou uma iniciativa semelhante. A Campal lançará, nesta semana, um comitê dentro da cooperativa agropecuária. “Eu já ocupo um cargo de diretoria. Trabalhando de forma conjunta, percebemos, cada vez mais, a necessidade de trazer outras mulheres com a gente. E esse é o objetivo da criação do comitê”, explica Silmara.
O desafio da cooperativa, com unidades em nove municípios da região central do estado, é ampliar a presença de mulheres dentro do Conselho. “Sempre foi um questionamento da nossa direção. E nada melhor do que criar espaços para elas participarem”, acrescenta.
