O mercado formal brasileiro encerrou março de 2026 com saldo positivo de 228.026 empregos com carteira assinada, segundo análise da Sim Carreira com base nos dados do Novo CAGED. O resultado confirma a expansão do emprego formal no país, mas também revela um ponto de atenção para empresas: o crescimento ocorre em meio a uma forte movimentação de admissões e desligamentos.
No período, foram registradas 2,5 milhões de admissões e 2,2 milhões de desligamentos, com pressão de contratação de 1,10x. Ou seja, as empresas seguem contratando mais do que desligando, mas operam em um ambiente de alta circulação de profissionais.
Para a Sim Carreira, o dado mostra que o desafio das organizações não está apenas em abrir vagas, mas em contratar com mais precisão e reduzir ciclos recorrentes de reposição.
“Quando o mercado está aquecido, a velocidade de contratação passa a ser importante. Mas ela não pode vir sozinha. Empresas que contratam sem olhar para dados, perfil, aderência e retenção tendem a entrar em um ciclo de reposição constante”, avalia Thiago Melo, CEO da Sim Carreira.
A análise também mostra que o crescimento está concentrado na base da operação. A senioridade Auxiliar/Assistente concentrou 61% das admissões no período, com saldo positivo de 189.823 vagas. Já o departamento de Operações foi o mais movimentado, com saldo de 130.041 vagas.
Esse recorte ajuda a explicar por que o avanço do emprego formal pode ampliar a competição por profissionais. Com a demanda concentrada em funções essenciais para a operação, muitas vezes marcadas por alto volume, urgência de contratação e maior rotatividade, empresas passam a disputar talentos em um mercado mais aquecido e dinâmico.
Segundo a Sim Carreira, empresas que usam dados de mercado no planejamento de pessoas ganham mais previsibilidade para ajustar salários, melhorar ofertas, reduzir etapas desnecessárias e aumentar a assertividade na seleção.
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